-
28 de junio de 2023
,por Viberti, Claudia
INTRODUCCION
Comenzaremos a conocer y comprender las emociones que producen modificaciones en el comportamiento de los empleados.
La emoción es una experiencia o estado psíquico caracterizado por un grado muy fuerte de sentimiento y acompañado casi siempre de una expresión motora, a menudo muy intensa. Es un estado de conciencia total que comprende un tono afectivo distintivo y una tendencia activa característica. Es una actividad no discriminadora, o en masa, suscitada por situaciones sociales percibidas o representadas en idea; es decir reacciones totales de un organismo en... >
»» Ver artículo completo
-
30 de mayo de 2023
,por Viberti, Claudia
Reclutamiento:
Una responsabilidad inherente al departamento de recursos humanos es la de suministrar a la organización el personal idóneo para desempeñar los puestos de trabajo a través del reclutamiento.
El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para cubrir las vacantes que surjan en la organización. Este proceso comienza con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo (Chiavenato, 2007).
El reclutamiento cuenta con métodos diversos, por lo que es muyimportante utilizar fuentes y medios de... >
»» Ver artículo completo
-
3 de abril de 2023
,por Viberti, Claudia
El presente trabajo tiene como finalidad abarcar el tema de Selección de Personal abordando nuevas ideas y herramientas no tan conocidas ni utilizadas comúnmente por las organizaciones en sus procesos de Reclutamiento y Selección de Personal, profundizando en el concepto de Crowdsourcing, especialmente enfocado en reclutamiento y selección de personal IT, dado que tiene características que lo diferencian del resto en la búsqueda de perfiles en un mercado muy competitivo.
El bien más preciado de cualquier compañía son sus empleados, ellos son quienes conducirán a la empresa al... >
»» Ver artículo completo
-
28 de abril de 2022
,por Viberti, Claudia
Introducción
¿Qué es la comunicación?
La comunicación es una función muy importante para gestionar cualquier organización, sea es pequeña o grande.
Según el diccionario de la real Academia Española la comunicación es { “Hacer partícipe a otro de una información. Manifestar-Hacer saber- Conversar” } También se conoce que la palabra comunicación se ha derivado de la sala América “Communis”, que significa común. Por lo tanto { la comunicación significa el intercambio de ideas en común }. Se puede definir como intercambio de hechos, ideas, opiniones o... >
»» Ver artículo completo
-
ASPECTOS BASICOS
2 de marzo de 2017
,por Viberti, Claudia
Desde hace mucho tiempo un tema muy interesante para la psicología, ha sido indagar sobre la conducta humana.
La psicología es la ciencia que se ocupa del estudio de la conducta humana por lo cual su eje de estudio de centra en un aspecto muy particular, el hacer. El hombre tiene la capacidad de transformar la naturaleza y su relación con la naturaleza está establecida por el trabajo cuyo producto preexiste en su conciencia antes de producirlo. En función de ello, podemos definir a la psicología laboral como una rama de la psicología que trata de crear un ambiente de trabajo... >
»» Ver artículo completo
-
El Trabajo en Equipo
1 de septiembre de 2009
,por Viberti, Claudia
1. INTRODUCCIÓN
¿Cuántas veces vimos a algún piloto de Fórmula 1 terminar primero en un gran premio?, ¿Podríamos decir que se trata solo de un logro individual basado en sus habilidades como piloto? No, más allá de sus propias habilidades junto a él se encuentra un grupo de personas, las cuales le brindan tecnología, respaldo, cuidados varios, estrategias y demás factores que lo conducen a la victoria. Este grupo de personas junto con él constituyen lo que comúnmente llamamos trabajo en equipo .
En la actualidad no sólo observamos el trabajo en equipo en la Fórmula... >
»» Ver artículo completo
-
Su Tratamiento
3 de agosto de 2007
,por Viberti, Claudia
1. INTRODUCCIÓN
La motivación está relacionada con el rendimiento laboral, la moral de los empleados funciona como un indicador del grado en que ellos valoran su trabajo.
Podemos definir la motivación como {“el ofrecer las condiciones adecuadas para que la gente trabaje eficazmente”}.
Cuando hablemos de motivación debemos tener en cuenta que este concepto está relacionado con liderazgo, el líder es parte fundamental en la motivación.
Liderazgo es el arte de influir sobre las personas de modo tal que éstas se esfuercen voluntariamente hacia el logro de las metas... >
»» Ver artículo completo
1
|
Buscador
Categorias
Mostrar Categorias de Administración
Comunicaciones - Trabajo en equipo
Autores
Adlercreutz, Astrid - Alamos, Luis - Alfano, Orlando H. - Argañaraz, Nadin - Bajo, Carlos Enrique - Cabrera, Lionel - Carbone, Sergio - Clérici, Santiago - Conde, Sergio Daniel - Díaz Uberman, Damián - Del Castillo, Elba C. - Delzart, Jorge - Denegri, Mariano - Falco, José Luis - Félix, Pablo - Fernández, Fernanda Mabel - Gelso, Aldo - Guglielmetti, Luis - Guzzi, Mabel - IARAF - Irazabal, América Alicia - Latrichano, Juan Carlos - Lauletta, Daniel - Lauletta, Francisco - Lavalle, Silvina - Lema, Marta - Lubovich Claudio - Magliolo, Alicia - Martínez, Damián - Mercado Justo Andrés - Morales, Guillermo F. - Paggi, Ivana Magali - Perossa, Mario L. - Pinacchio, Ángela C. M. - Romano, Marisa - Santoro, Marcelo - Tesone, Rodolfo - Varela, Daniel - Varela, Marcelo Gabriel - Viberti, Claudia
Secciones
|
