Laboral
Artículos de esta sección
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1. INTRODUCCIÓN
Una Política de Capacitación y Desarrollo se orienta a brindar a los miembros de una organización; los conocimientos, habilidades y actitudes requeridos para el puesto y de esa forma ayudar al logro de los objetivos de la empresa.
La capacitación es el conjunto de acciones de preparación, continuas y planificadas debiendo ser concebida como una inversión, que desarrollan las organizaciones dirigidas a mejorar las competencias y calificaciones personales de los trabajadores para cumplir con calidad las funciones de cada puesto laboral, asegurar su desempeño eficiente y alcanzar (...)
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En el mes de junio los empleadores tienen la obligación de abonar la primera cuota del Sueldo Anual Complementario, la Lic. Marcela Medrano aclara todas las dudas que surgen cuando se empieza a liquidar:
¿Qué sueldo tomo para liquidar el aguinaldo?
Para liquidar el aguinaldo tengo que tomar el 50% la mayor remuneración devengada por todo concepto dentro del primer semestre, así lo establece el artículo 3º del Decreto Nº 1078/84.
¿Cuales son los rubros que se incluyen para tomar la mejor remuneración?
Estos rubros son: Sueldo bruto, comisiones, horas extras, a cuenta futuros aumentos, (...)
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En el día de ayer los directivos de CAME dieron a conocer el contenido del acuerdo salarial de empleados de comercio CCT 130/75, el cual fue firmado por los representes de los trabajadores y de los empresarios, al momento se encuentra pendiente de homologación.
PUNTOS DESTACADOS DEL ACUERDO
Anticipando el contenido del mismo haremos un resumen de los puntos mas destacados, en especial aquellos que nos afectan en forma directa para la liquidación de haberes del mes y el primer aguinaldo del semestre 2011.
INCREMENTO SALARIAL
El incremento salarial negociado es del 30% no acumulativo se (...)
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Antecedentes normativos
El decreto 1866/06 estableció nuevas categorías de revista para los trabajadores autónomos, la intención buscada es que las nuevas categorías de autónomos sean representativas de la real capacidad contributiva del aportante, a partir de estas modificaciones en el año 2007 se tuvieron reempadronar todos los trabajadores de acuerdo a los ingresos brutos obtenidos en el año 2006, teniendo en cuenta la variación de los ingresos brutos, la Resolución 2217 establece la recategorización anual que se realizara en el mes de junio de cada año.
¿Cuándo se debe recategorizar el (...)
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En el mes de junio los empleadores tienen la obligación de abonar la primera cuota del Sueldo Anual Complementario, la Lic. Marcela Medrano aclara todas las dudas que surgen cuando se empieza a liquidar:
¿Qué sueldo tomo para liquidar el aguinaldo?
Para liquidar el aguinaldo tengo que tomar el 50% la mayor remuneración devengada por todo concepto dentro del primer semestre, así lo establece el artículo 3º del Decreto Nº 1078/84.
¿Cuales son los rubros que se incluyen para tomar la mejor remuneración?
Estos rubros son: Sueldo bruto, comisiones, horas extras, a cuenta futuros aumentos, (...)
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1. CONCEPTO
Los viajantes de comercio son personas dependientes que forman parte del personal externo de una empresa cuya existencia está impuesta por necesidades de la actividad comercial, que determinan la venta fuera del establecimiento, es decir, el acercamiento del vendedor al comprador por medio de empleados que, con posibilidades de traslación, ofrecen la mercadería del productor o del intermediario. El viajante por lo tanto es un verdadero vendedor que desarrolla sus tareas fuera del establecimiento. [1]
Son viajantes de comercio los trabajadores que en forma personal, normal y (...)
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1. INTRODUCCIÓN
Todos los proyectos presentados para la protección del servicio doméstico puntualizaron la necesidad de llevar a cabo una reforma, para cumplir con compromisos internacionales que el país había asumido.
Por otro lado, se ve la conveniencia de lograr un plan armónico de acción. Plantear los objetivos y cómo nos organizaremos ante las nuevas obligaciones que se le imponen a quienes, por necesidad o comodidad, contratan los servicios del personal doméstico.
Expresar los fundamentos en normas internacionales, sobre un proyecto que protegerá una vez ley, los intereses del personal (...)
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1. INTRODUCCIÓN
Las nuevas tecnologías de la información y comunicación (llamadas Tics) avanzan sin cesar, y el flujo de información que percibimos es constante.
Entonces, las organizaciones, a la hora de contratar personal, piensan en trabajadores competentes capaces de realizar multitareas.
El término “multitasking” proviene del mundo tecnológico ya que él se refiere a la capacidad que tienen las computadoras de efectuar dos o tres procesos diferentes, de manera independiente.
Cuando aplicamos este término para referirnos a una persona señalamos que la misma realiza más de una tarea a la vez (...)
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La inscripción en el Registro de Empleadores se prolonga por el plazo de 15 días a contar desde el 1 de junio del corriente, dado los inconvenientes que se suscitaron entre los días 30 y 31/05.
Una vez finalizada la fecha, los empleadores podrán continuar su registración hasta el mes de diciembre, pero se considerará fuera de los plazos establecidos.
El objeto de permitir la inscripción posterior al vencimiento es porque la registración es uno de los requisitos que se solicitan para poder efectuar cualquier trámite de rúbrica.
Esta información la podemos obtener ingresando al link: (...)
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1. INTRODUCCIÓN
De manera poco habitual, pero que cuando ocurre genera enormes inquietudes y dudas, el trabajador dependiente puede tener compromisos con la justicia penal. Esto puede ocurrir por hechos vinculados o relativos al trabajo, o por hechos totalmente ajenos al ámbito laboral.
En estos casos surge la duda acerca de las consecuencias jurídicas en torno a su contrato de trabajo, esencialmente sobre qué derechos tiene el trabajador por un lado y qué deberes y facultades tiene el empleador. Tal inquietud se da más aún cuando el trabajador, imputado en un delito penal, pierde (...)
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1. INTRODUCCIÓN
Una de las causales de extinción del contrato de trabajo laboral imputable al trabajador que presenta mayores dificultades es la denominada “pérdida de confianza”. Esta radica esencialmente en la aparente vaguedad del término que remite de una genérica a una específica conducta cuya valoración no es necesariamente objetiva como puede constituir un incumplimiento de las obligaciones a cargo del trabajador detallado en los artículos de la Ley de Contrato de Trabajo. Está claro que siempre que se invoca una causal imputable al empleado es necesario por parte del empleador acreditar el (...)
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1. REGULACIÓN EN LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO
La relación de trabajo de temporada se origina en necesidades permanentes de la empresa, esto la distingue de los trabajos eventuales o transitorios y lo que impone que el cumplimento de la prestación de trabajo que es objeto del contrato esté sujeta a prestarse en ese ciclo.
El carácter permanente del contrato excluye que éste se extinga al finalizar cada temporada, manteniéndose vigente hasta el comienzo de la nueva temporada.
La Ley de Contrato de Trabajo regula esta modalidad contractual en su artículo 96 el cual expone:
“Caracterización (...)
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A partir de mañana 3 de Mayo comienzan los vencimientos para el pago de Aportes y Contribuciones de la Seguridad Social para Trabajadores Autónomos, correspondientes al período Abril de 2011.
Las fechas para abonar depende de la terminación de CUIT que a continuación se se detallan:
Terminación de CUITFecha de Vencimiento 0-1 03/05/2011 2-3 04/05/2011 4-5 05/05/2011 6-7 06/05/2011 8-9 09/05/2011
Se recuerda que el pago mensual puede realizarse a través de las siguientes modalidades:
Transferencia electrónica de Fondos, utilizando el Volante Electrónico de Pagos (VEP), con Clave (...)
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1. INTRODUCCIÓN
Al finalizar una relación laboral, cualquiera sea el motivo de la misma, el empleador tiene que hacer efectiva la entrega de los certificados de trabajo al empleado, estos certificados son dos, el Certificado de Trabajo Aporte y Contribuciones enunciado en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, y la Certificación de Servicios cuya obligación de entrega es establecida por el artículo 12 [58] de Ley Nº 24.241 –Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones–.
La entrega de estos dos certificados indujo a suponer que la confección del formulario PS6.2 “Certificación de (...)
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1. INTRODUCCIÓN
Dada la importancia el tema de las comunicaciones entre empleadores y trabajadores entendemos oportuno ofrecer al lector una aproximación teórica práctica sobre el tema. Es muy frecuente que la importancia de este aspecto aparente ser menor, pero en la práctica los errores relativos son la fuente de importantes consecuencias negativas.
Entendemos por notificación, a los efectos que estamos analizando, al acto jurídico por el cual una persona pone en conocimiento de otra un determinado contenido, con el objeto de producir efectos jurídicos, crear, modificar, extinguir, conservar (...)
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1. RESUMEN
En el presente trabajo se estudia y analiza la reciente reforma al artículo 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo, referido al denominado “Contrato de trabajo a tiempo parcial”.
Como se trata de una modalidad de contratación muy extendida en las pymes (por diversas causas) hemos considerado importante estudiar este tema, ya que en ese tipo de empresas es donde se presenta el mayor campo de actuación de los jóvenes profesionales en ciencias económicas.
Se hace un breve repaso por el contenido del artículo 92 ter de la Ley Nº 20.744, sobre cuáles fueron las causas de su reciente (...)
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La Resolución General Nº 3063 (BO 23/03/2011) de acuerdo a lo previsto en la Resolución 58/2011, la Administración Nacional de la Seguridad Social establece los nuevos valores de las rentas de referencia, para el cálculo de los a portes previsionales de los trabajadores autónomo, siendo los mismos:
CategoríasRentas de Referencia en pesos I 711,76 II 996,45 III 1.423,51 IV 2.277,62 V 3.131,72
Categorías Mínimas de Revista
a) Aportes mensuales de los trabajadores autónomos CategoríasRentas de Referencia I $ 227,76 II $ 318,86 III $ 455,52 IV $ 728,84 V $ 1.002,15 b) Aportes (...)
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1. INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo analizaremos la reciente interpretación de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en los casos de reclamo por despido discriminatorio en razón de la actividad sindical desplegada por los empleados dentro de una empresa.
Varios temas se han tratado en esas actuaciones y todos ellos han venido siendo objeto de fallos contradictorios en los últimos años: Los elementos que hacen a la configuración de despido discriminatorio, la carga de la prueba, la posibilidad –a opción del empleador– de compensar en dinero su negativa a la reinstalación del trabajador (...)
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1. INTRODUCCIÓN
Con la sanción de la Ley Nº 26.063 se sientan algunos criterios a fin interpretar las leyes aplicables y la determinación de la existencia de personal no registrado, cuantificación de aportes y contribuciones de los mismos. La aplicación de la ley en base a su significación economía y para determinar la efectiva naturaleza del hecho imponible se responderá a la verdadera realidad económica.
Así cuando la Administración Federal de Ingresos Públicos carezca de elementos para establecer la existencia y cuantificación de aportes y contribuciones de la seguridad social, ya sea por falta (...)
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1. INTRODUCCIÓN
Finalizando el mes de febrero siempre nos preguntamos cuándo se cobra la ayuda escolar anual y cuál es el monto que se percibe este año. Recordemos que todos los empleadores que estuvieron en sistema de Fondo Compensador, ya se encuentran incorporados en el Sistema Único de Asignaciones Familiares, por lo cual la Administración Nacional de la Seguridad Social abona en forma directa a los trabajadores la mencionada asignación, y ningún empleador de los comprendidos en el S.U.A.F., puede abonar en forma directa la asignación por ayuda escolar.
2. ASIGNACIÓN AYUDA ESCOLAR ANUAL
La (...)
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El Poder Ejecutivo mediante la emisión del Decreto 1584/2010 (BO 03/11/2010) establece como días feriados nacionales y días no laborables en todo el territorio de la Nación los siguientes:
Feriados nacionales
1º de enero: Año Nuevo 7 y 8 de Marzo de 2011 (Lunes y Martes) de Carnaval. 24 de marzo: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia. 25 de marzo 2011: Feriado puente - Decreto 1585/2010 2 de abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas. 22 de abril 2011 - Viernes Santo 1º de mayo: Día del Trabajo. 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo. 20 de junio: (...)
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1. INTRODUCCIÓN
Como antecedente del tema del que nos vamos a ocupar hoy, podemos mencionar el Protocolo de Kyoto, en el año 1977, cuyo objetivo fue estabilizar las concentraciones de gases de efecto invernadero en la atmósfera, a un nivel que prevenga una peligrosa interferencia con el sistema climático. Tal nivel deberá ser alcanzado en un margen de tiempo que permita a los ecosistemas adaptarse en forma natural al cambio climático, que no ponga en peligro la producción de alimentos y que garantice el desarrollo económico de manera sostenible.
Es de destacar que los países desarrollados (...)
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1. INTRODUCCIÓN
A través de la Resolución General Nº 2437, la Administración Federal de Ingresos Públicos estableció un régimen de retención aplicable a las rentas comprendidas en los incisos a), b), c) y e) del artículo 79 de la Ley de Impuesto a las Ganancias, es decir, ganancias provenientes:
a) Del desempeño de cargos públicos y la percepción de gastos protocolares.
b) Del trabajo personal ejecutado en relación de dependencia.
c) De las jubilaciones, pensiones, retiros o subsidios de cualquier especie en cuanto tengan su origen en el trabajo personal, excepto las rentas de los consejeros de (...)
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1. INTRODUCCIÓN
Una de las técnicas que habitualmente utiliza la Administración Federal de Ingresos Públicos para la determinación de deudas tributarias es mediante la aplicación de presunciones. En virtud de ello, el artículo 18 de la Ley Nº 11.683 establece que “La estimación de oficio se fundará en los hechos y circunstancias conocidos que... permitan inducir en el caso particular la existencia del mismo. Podrán servir especialmente como indicios: el capital invertido en la explotación, las fluctuaciones patrimoniales, el volumen de las transacciones y utilidades de otros períodos fiscales, el (...)
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Por medio de a Resolución General Nº 3035 (A.F.I.P.) (B.O. del 09/02/2011), a través de la cual se modifica la Resolución General Nº 2055, se procedió a la actualización de los importes de las cotizaciones con destino al Sistema Nacional del Seguro de Salud que deberán abonar los dadores de trabajo del personal doméstico
De esta manera, se establece que los dadores de trabajo deberán ingresar mensualmente, por cada trabajador doméstico, a partir del mes de enero de 2011, de acuerdo a la cantidad de horas semanales trabajadas, los siguientes importes:
Trabajadores domésticos activos:
Trabajador (...)
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