Laboral
Artículos de esta sección
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INTRODUCCION
El Poder Ejecutivo instrumento, a través del Decreto N° 332/2020 y sus modificatorias, un programa de asistencia destinado a las empresas para paliar algunas de las consecuencias que trajo la pandemia del Covid-19 y la instalación de la cuarentena.
Este Programa ATP, tiene diferentes beneficios para los empleadores: esta la postergación en el pago de las contribuciones destinadas al SIPA, reducción del 95% sobre las contribuciones al SIPA, y una ayuda económica equivalente al cincuenta por ciento (50%) del sueldo del trabajador, con un tope equivalente a dos (2) Salarios Mínimos (...)
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En el Boletín Oficial del día 21 de mayo de 2020 se publicó la Resolución General N° 4720, mediante la cuál la Administración Federal de Ingresos Público prorrogó el plazo establecido en la Resolución General N° 4176 (A.F.I.P.) para que los empleadores accedan al servicio “web” “Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción - ATP” para solicitar el beneficio respecto de los salarios y contribuciones que se devenguen durante el mes de mayo de 2020.
Por lo tanto, se podrá ingresar y realizar el trámite hasta el 26 de mayo de 2020, inclusive. Recordemos que los beneficios que otorgan los (...)
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Normativa
La Resolución General N° 4716, publicada en el Boletín Oficial del 14/05/2020, establece que todos los empleadores que puedan acceder a los beneficios previstos en el Decreto Nº 332/2020, podrán acceder al servicio “web” “Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción - ATP” para solicitar el beneficio respecto de los salarios y contribuciones que se devenguen durante el mes de mayo de 2020. El ingreso al Servicio deberá ser realizado entre el 14 de mayo de 2020 hasta el 21 de mayo de 2020, inclusive.
Recordemos que los beneficios que otorgan los incisos a) y b) del (...)
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INTRODUCCIÓN
Terminando el mes de febrero de 2020 se vuelven a reunir los representantes de ambos sectores y para negociar una recomposición salarial correspondiente a la paritaria del año 2019, estableciendo mantener el incremento solidario fijado por el Decreto 14/2020 y se otorga un incremento salarial uniforme; consistente en una suma fija mensual para todos los trabajadores y trabajadoras del sector comercio en relación de dependencia beneficiarios del CCT 130/75.
A continuación, analizaremos el acuerdo y su aplicación práctica mediante la realización de diversos ejercicios, con sus (...)
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El Decreto N° 300/2020 estableció que los empleadores que tengan como actividad servicios relacionadas con la salud, tendrán una reducción del noventa y cinco por ciento (95%) de la alícuota prevista en el artículo 19 de la Ley N°27.541, que se destine al Sistema Integrado Previsional Argentino, respecto de los profesionales técnicos, auxiliares y ayudantes que presten servicios relacionados con la salud.
La Administración Federal de Ingresos Públicos dicto la Resolución General N° 4694, B.O. del 09/04/2010, que instrumenta este beneficio.
Caracterización para tener el beneficio
El artículo 1° de (...)
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Postergación de vencimientos. Beneficios. Plazos para registrarse.
Introducción
Recordemos que el Decreto N° 332/2020, publicado en el Boletín Oficial del 01/04/2020, se creó el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción para empleadores y empleadoras, y trabajadores y trabajadoras afectados por la emergencia sanitaria.
Beneficio
El Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción otorgara uno o más de los siguientes beneficios:
a. Contribuciones patronales: Postergación o reducción de hasta el noventa por ciento (95%) del pago de las contribuciones (...)
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Creación
Ante el imparcto económico negativo sobre empresas y familias producido por el aislamiento obligatorio por la pandemia del COVID-19, se dicta el Decreto N° 332/2020, publicado en el Boletín Oficial del 01/04/2020, que crea el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción para empleadores y empleadoras, y trabajadores y trabajadoras afectados por la emergencia sanitaria.
Beneficios
El Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción otorgara uno o más de los siguientes beneficios:
a. Contribuciones patronales: Postergación o reducción de hasta el (...)
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Destinado: empleadores y trabajadores
Requisitos empleadores:
• Actividades económicas afectadas en forma crítica en las zonas geográficas donde se desarrollan.
• Con trabajadores contagiados por el COVID 19 o en aislamiento obligatorio o con dispensa laboral por estar en grupo de riesgo u obligaciones de cuidado familiar.
• Se acredite una sustancial reducción en sus ventas con posterioridad al 20 de marzo de 2020.
Exclusiones:
Se excluyen de los beneficios a quienes realizan las actividades y servicios declarados esenciales en la emergencia sanitaria y que se encuentran (...)
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Comunicado del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
En el día de hoy el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social emitió un comunicado aclarando que el día 30 de marzo de 2020 no es feriado puente. Es un día normal laborable.
A continuación exponemos parte de dicho comunicado:
"Es válido aclarar que el día 30 de marzo próximo no es día feriado y que, al igual que el resto de los días del periodo de aislamiento social preventivo y obligatorio, todos los trabajadores estarán dispensados de concurrir a sus lugares de trabajo y estar disponibles, en la medida de lo posible, para la (...)
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Por medio de la Resolución Nº 713/2020 (S.S.T.IyC.), publicada en el B.O.C.A.B.A. del 25 de marzo de 2020 se prorroga hasta el día 31 de julio del año 2020 inclusive, el plazo estipulado para que los empleadores con domicilio legal o establecimientos localizados en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, den cumplimiento con la carga de información requerida por el Registro de Empleadores On line correspondiente al ejercicio fiscal 2019. Recordamos que el Registro de Empleadores Online de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires fue creado por el Decreto N° 625/2009 para cumplir los requerimientos legales (...)
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Categorías: Nuevos valores vigentes a partir de marzo de 2020
A partir del 15 de marzo de 2020 se actualizan los valores para todas las categorías de los trabajadores autónomos.
A continuación exponemos los valores para cada categoría mínima de revista:
Aportes mensuales de los trabajadores autónomos
Categorías Importes en pesos I 2854,49 II 3996,27 III 5708,98 IV 9134,36 V 12559,74
Aportes mensuales de los trabajadores autónomos que realicen actividades penosas riesgosas a las que les corresponde un régimen previsional diferencial.
Categorías Importes en pesos I’ (I prima) (...)
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Norma Dispensa laboral Personal comprendido Resolución 21/2020 SRT – BO 18-03-2020 Los empleadores que habiliten a su personal a trabajar desde su domicilio Tiene que denunciar a la ART que trabajadores están trabajando desde su casa. Informando Nomina de trabajadores, domicilio y frecuencia (días y horario en que lo realiza) Resolución 207/2020 MTEySS – BO 18-03-2020 Los empleadores dispensaran por 14 días del deber de asistencia a su lugar de trabajo con goce de sueldo, si estos trabajadores pueden realizar sus tareas u otras análogas desde el aislamiento, deberán establecer con el (...)
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INTRODUCCION
La ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva en el Marco de la Emergencia Publica N° 27.541, otorga en su art. 58 facultad al PEN a dispones en forma obligatoria que los empleadores del Sector Privado abonen a sus trabajadores y trabajadoras incrementos salariales mínimos.
En busca de mejorar el poder adquisitivo de los salarios para mejorar la situación social, el PEN establece un incremento salarial fijo para todos los trabajadores privados.
INCREMENTO SALARIAL
El Poder Ejecutivo Nacional dispone un incremento salarial mínimo y uniforme para todos los trabajadores (...)
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INTRODUCCION
A partir de la asunción del nuevo presidente se manifestó la situación crítica en varios sectores y se solicitó la declaración de la emergencia pública en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energética, sanitaria y social, lo que se plasmó en el cuerpo de ley 27.541 cuya publicación fue en el BO el día 23 de diciembre de 2019.
La ley abarca todos los temas en los cuales se declaró la emergencia, nosotros solo nos abocaremos a los aspectos laborales, previsionales y otros que concatenen con los mismos.
SEGURIDAD SOCIAL
CONTRIBUCIONES (...)
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1. INTRODUCCIÓN
Con el decreto 34/2019 de fecha 13/12/2019, y publicado ese mismo día, ha regresado lo que se conoce como “la doble indemnización”, la que se aplica en los casos de despidos sin invocación de justa causa. En el presente comentario haremos un análisis sobre su aplicación y trataremos de fijar posiciones con respecto a su interpretación ya que siempre estas medidas dejan lagunas que despiertan inquietudes y debates.
La indemnización por despido sin invocación de causa cumple con una doble función: La primera de tipo económica y que consiste en la reparación que el empleador debe (...)
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INTRODUCCION
Con la sanción de la ley N° 27.430 se sustituyó el artículo 4° del Decreto 814/2001 estableciéndose un beneficio para todos los empleadores, consistente una detracción mensual en la base de cálculo de las contribuciones patronales por cada uno de los trabajadores, por un importe para el año 2019 de pesos diecisiete mil quinientos nueve con veinte centavos ($17.509,20) actualizado por la Resolución SSS N° 3/18.
Sobre el total de la detracción mensual de la base imponible para las contribuciones devengadas a partir del 1° de enero de 2019, para la mayoría de los empleadores se autoriza (...)
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Montos para topes a la base imponible de seguridad social
Mediante la Resolución 200/2019, la ANSES publica los nuevos montos para topes mínimos y máximos a la base imponible de seguridad social.
Estos montos entrarán en vigencia a partir del devengado setiembre de 2019:
Bases Imponibles Seguridad Social:
Base imponible mínima: $ 4.499,95- Obra Social: $ 8.999,90
Base imponible máxima: $ 146.246,86
Haberes Previsionales:
Haber mínimo garantizado: $ 12.937,22
Haber máximo garantizado: $ 94.780,42
Prestaciones Previsionales:
Prestación Básica Universal (PBU): $ 6.112,03
Pensión Universal (...)
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A través de la Resolución 201/2019, se incrementaron en un doce con veintidós por ciento (12,22%) de acuerdo a lo dispuesto por la Ley 27.160.
Rangos y Montos de Asignaciones Familiares
Para Trabajadores en relación de dependencia registrados y titulares de la ley de riesgos del trabajo
Valor general: Todo el país a excepción de las localidades comprendidas como Zona 1, Zona 2, Zona 3 o Zona 4.
Zona 1: Provincias de La Pampa, Río Negro y Neuquén; en los Departamentos Bermejo, Ramón Lista y Matacos en Formosa; Departamento Las Heras (Distrito Las Cuevas); Departamento Luján de Cuyo (...)
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Mediante el Decreto N° 1145-GPBA-19, el gobierno de la provincia de Buenos Aires, estableció un régimen de regularización, refinanciación y bonificación de intereses para aquellas PyMes que al 27/08/2019 se encuentren inscriptas en el Registro de Pequeñas y Medianas Empresas de la Provincia de Buenos Aires, para deudas exigibles originadas en sanciones por infracciones laborales y de seguridad e higiene impuestas por la Autoridad de Aplicación.
SALARIOS
La Resolución Nº 188/2019 la Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación (...)
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INTRODUCCION
El día 14 de agosto de 2019 se publicó en el Boletín Oficial, el Decreto 561/2019 del Poder Ejecutivo, donde se establecen una serie de beneficios dirigidos a amortiguar el impacto de los recientes acontecimientos económicos financieros, en el ámbito social, económico y productivo.
A continuación mencionaremos las diferentes medidas que oficializó el Poder Ejecutivo, es de destacar el carácter transitorio de varios de estos beneficios que son acotado en el tiempo.
1) Medidas Impositivas:
1.1 Trabajadores en relación de dependencia: Se establece una reducción en la (...)
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Nuevo release de la versión 41 del aplicativo “SICOSS”
La Administración Federal de Ingresos Públicos dicto la Resolución General Nº 4558, publicada en el Boletín Oficial del 26 de agosto de 2019 estableciendo las normas necesarias para poder aplicar del beneficio dispuesto en el Decreto N° 561/2019 que consiste en abonarle a los trabajadores en relación de dependencia cuya remuneración imponible sea inferior o igual a sesenta mil pesos ($ 60.000), durante los períodos devengados agosto y septiembre de 2019, una suma equivalente a dos mil pesos ($ 2.000) mensuales o al cien por ciento (100%) del (...)
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INTRODUCCION
Las nuevas tecnologías irrumpieron en forma vertiginosa en nuestras vidas, es una verdad irrefutable. Producieron una profunda transformación en nuestros hábitos y conductas motorizadas por una economía digital.
Para algunos doctrinarios estas nuevas tecnologías quizás están produciendo la cuarta revolución industrial, y provocan cambios en nuestras conductas, relaciones sociales, las diferencias generacionales en relación al uso de estas tecnologías marcan diferencias y es imposible que no impacten en las relaciones laborales, quizás lo empecemos a ver en forma insipiente pero (...)
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INTRODUCCIÓN
Finalizado el mes de mayo de 2019 se vuelven a reunir los representantes de ambos sectores y para negociar la paritaria del 2019 – 2020, estableciendo en una primera etapa, un incremento del (doce por ciento) 12%, que se otorga en cinco (5) veces en sumas fijas con carácter no remunerativo, salvo la última cuota que adquiere carácter remunerativo, y en setiembre se continua incrementando bimestralmente las escalas con un 4,50% ya remunerativo, hasta alcanzar en marzo 2020 el 30%.
A continuación analizaremos el acuerdo y su aplicación práctica mediante la realización de (...)
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I.- Introducción
Beck en su obra sobre modelado ágil, lo cual el mismo llamó programación extrema o XP, refería a valores (de simpleza, valor, comunicación, retroalimentación) y principios -para colocar los valores a tono con las actividades de codificación, escucha activa, probar y diseñar-. Los usuales errores (o bugs) que aparecen en programación se corrigen en retroalimentación con el usuario. Y en la gestión judicial, el usuario es quien opera con el sistema y esta es una afirmación abarcativa de una cantidad de agentes, operadores, técnicos, justiciables, abogados/as, etc. Todos estos deben (...)
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INTRODUCCIÓN
Finalizado el mes de noviembre de 2018 se vuelven a reunir los representantes de ambos sectores y en virtud del escenario inflacionario que se vive se estableció otorgar un aumento salarial del 20%, que serán abonados en 3 cuotas calculados sobre los básicos del mes de marzo 2018.
Recordemos que en abril 2018 se otorgo 15%, en octubre se incremento un 10% y ahora se otorga un 20% lo que arroja un aumento del 45% para el año 2018.
Este ultimo incremento se no acumulativo se efectivizará en tres (3) tramos: el 1° tramo se otorgara un siete por ciento (7%) a partir de enero (...)
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