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		<title>Introducci&#243;n y fuentes del Derecho</title>
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		<description>&#193;ngela Clara Mar&#237;a Pinacchio I.- Introducci&#243;n Las Fuentes del Derecho es el t&#237;tulo de un cap&#237;tulo de un libro en Filosof&#237;a Jur&#237;dica o de la Teor&#237;a General. Es una tem&#225;tica que estuvo y est&#225; presente. Tiene vigencia todav&#237;a. El concepto y clasificaci&#243;n de fuentes sigue siendo relevante; pero hay que adaptarlo, ampliar y re-clasificar conforme estos tiempos. Por ejemplo, la informaci&#243;n puede provenir de sites, redes, comunidades cient&#237;ficas online y buscadores e incluso aplicar inteligencia artificial (...)

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&lt;a href="https://www.dentrode.com.ar/engine/spip.php?rubrique10" rel="directory"&gt;Laboral&lt;/a&gt;


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		<title>El derecho a la salud</title>
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		<description>&#193;ngela Clara Mar&#237;a Pinacchio I.- Introducci&#243;n En materia laboral existe una cronolog&#237;a de hechos que dieron lugar a su formaci&#243;n. Es as&#237; como, entre las fuentes del Derecho Laboral se encuentran: los hechos o realidad o materialidad. Est&#225;s est&#225;n constituidas por los grandes acontecimientos que han influido en la vida de relaci&#243;n y, como consecuencia, en el mundo de lo jur&#237;dico tambi&#233;n. &#8220;...lo es la concepci&#243;n de vida que subyace en &#233;l, le da vigencia real y que sin duda explica el cambio de los (...)

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		<title>Revision paritaria comercio CCT 130/75</title>
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		<description>MARCELA MEDRANO Con fecha d&#237;a 26 de enero 2024, se plasm&#243; el acta acuerdo entre los representantes de los trabajadores del Sindicato de Comercio y las entidades empresariales, este incremento salarial consta de un ajuste sobre el b&#225;sico de enero 2024 del 11% y una nueva asignaci&#243;n no remunerativa del 20% que se abonara durante los meses de enero, febrero y marzo 2024. CONVENIO COLECTIVO El acuerdo de recomposici&#243;n salarial abarca a los Empleados Sindicato de Comercio, encuadrado bajo el (...)

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		<title>Seguridad social F 931. Pr&#243;rroga de vencimientos.</title>
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		<description>SILVIA R. GRENABUENA Mediante el dictado de la Resoluci&#243;n General N&#186; 5479 (A.F.I.P.), publicada en el Bolet&#237;n Oficial del 11/01/2024, se prorrog&#243; el vencimiento para la presentaci&#243;n y pago de las declaraciones juradas determinativas de aportes y contribuciones con destino a la Seguridad Social (F. 931) del per&#237;odo devengado diciembre, a las siguientes fechas: Terminaci&#243;n de CUIT Fecha de vencimiento 0-1-2-3 11/01/2024 4-5-6 12/01/2024 7-8-9 (...)

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		<title>Bases para la reconstrucci&#243;n de la econom&#237;a Argentina. Decreto N&#176; 70/2023 (Parte I)</title>
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		<description>MARCELA MEDRANO INTRODUCCION El d&#237;a 20 de diciembre de 2023 se public&#243; el Decreto de Necesidad y Urgencia N&#176; 70/2023, la entrada en vigencia del mismo, ocurre al octavo d&#237;a de su publicaci&#243;n.i Por lo expresado en el p&#225;rrafo precedente, la vigencia de este DNU es a partir del d&#237;a 29 de diciembre de 2023. Este DNU contiene 366 art&#237;culos, deroga una gran cantidad de leyes, modifica otras tantas leyes, incluidos c&#243;digos de fondo como es el Aduanero y el C&#243;digo Civil Nacionales, la sanci&#243;n de c&#243;digos (...)

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		<title>La inteligencia emocional en la vida laboral. Tercera parte: la inteligencia emocional a nivel generacional.</title>
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		<description>CLAUDIA VIBERTI Las generaciones y sus motivaciones. El corte demogr&#225;fico que se utiliza para segmentar las generaciones tiene en cuenta algunas caracter&#237;sticas distintivas. Los tradicionalistas, nacidos entre 1900 y 1945, es la generaci&#243;n que se ha retirado del mundo laboral o est&#225; pr&#243;xima a hacerlo, es un grupo que ha atravesado eventos hist&#243;ricos como la bomba de Hiroshima, la invasi&#243;n de Bah&#237;a de Cochinos en Cuba, la Guerra de Corea, las Guerras mundiales, la Guerra Fr&#237;a y la gran depresi&#243;n, (...)

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		<title>Incorporaci&#243;n de la prueba digital en el proceso laboral</title>
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		<dc:date>2023-12-04T13:31:30Z</dc:date>
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		<description>NATALIA SCIGLITANO I. INTRODUCCI&#211;N. En el presente art&#237;culo trataremos las particularidades de la prueba digital que deba ser introducida en el proceso laboral como parte de la estrategia ya sea por la parte actora (trabajador) o por la parte empresaria (empleador). Desde hace ya unos pocos a&#241;os con el avance de la tecnolog&#237;a tenemos m&#225;s medios de comunicaci&#243;n que, al momento de iniciar o contestar una demanda, pueden servirnos como prueba digital para certificar los dichos de la misma. (...)

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		<title>Mercado laboral y desempleo. Definiciones e indicadores.</title>
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		<description>Marcelo Monteleone EL DESEMPLEO Se entiende como desempleo, un desajuste en el mercado laboral, donde la oferta de trabajo es superior a la demanda de trabajo lo que ocasiona que las personas no consigan empleo o se encuentren desocupados, esto perjudica a muchas familias que no cuentan con ingresos m&#237;nimos para poder subsistir. Podemos decir que los 4 tipos de desempleo son: el estructural, friccional, estacional y c&#237;clico donde m&#225;s adelante vamos a ir desarrollando. Hoy la Argentina (...)

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		<title>Empleados de Comercio. Convenio Colectivo de Trabajo N&#176; 130/75. Acuerdo Salarial 26/10/2023.</title>
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		<description>MARCELA MEDRANO INTRODUCCI&#211;N En transcurso del d&#237;a jueves 26 de octubre de 2023 se firm&#243; el acuerdo de revisi&#243;n paritario de los empleados de comercio, abarca el &#250;ltimo trimestre del a&#241;o y comienza a aplicarse con los sueldos de octubre-23. CONVENIO COLECTIVO El acuerdo de recomposici&#243;n salarial abarca a los Empleados Sindicato de Comercio, encuadrado bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/1975. PARTES INTERVINIENTES La Federaci&#243;n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (...)

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		<title>El aporte de la mediaci&#243;n frente a los conflictos dentro de las empresas familiares</title>
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		<description>Magali Stalli Introducci&#243;n A nivel mundial, las empresas familiares tienen un gran impacto en las econom&#237;as de los pa&#237;ses, representando entre el 70% y el 90% del Producto Bruto Interno y entre el 50% y el 80% de los empleos privados alrededor del mundo. En nuestro pa&#237;s, en particular, las empresas familiares representan m&#225;s del 50% de la actividad econ&#243;mica, aportando un elevado porcentaje al Producto Bruto Interno y a la generaci&#243;n de empleo, no obstante, s&#243;lo cerca del 30% alcanza la segunda (...)

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&lt;a href="https://www.dentrode.com.ar/engine/spip.php?rubrique10" rel="directory"&gt;Laboral&lt;/a&gt;


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