DentroDe

Cobro de salario en cuenta del exterior

2026-07-21T21:23:57Z

Un contribuyente residente en Argentina, actualmente responsable inscripto, recibió una propuesta para incorporarse como empleado en relación de dependencia de una empresa argentina vinculada a una compañía del exterior. El recibo de sueldo se emitiría conforme a la legislación laboral argentina, pero el salario neto en dólares sería depositado en una cuenta bancaria de su titularidad en Uruguay. ¿Esta modalidad de pago resulta legalmente admisible? El contrato de trabajo se celebra en Argentina, (...) - Laborales

Sindicato. Baja de empleado

2026-07-17T17:50:17Z

¿Si un empleado quiere darse de baja en el sindicato SOESGYPE para que no le descuenten mas un porcentaje de sueldo, es posible? ¿Cuáles serían los pasos a seguir? ¿El empleador debería seguir pagando de todas formas las contribuciones? Si el empleado está afiliado al sindicato, puede darse la baja, presenta una nota o envía un telegrama al sindicato pidiendo la desafiliación. Si es una contribución solidaria no puede porque es un aporte obligatorio de todos los trabajadores bajo ese sindicato. El (...) - Laborales

LRT a pagar

2026-07-13T18:12:11Z

La ART de un contribuyente le reclama una deuda que se está originando desde hace 4 meses debido a que subió la alícuota, que entendí que se actualiza automáticamente en el F. 931, y también subió el importe fijo. El problema lo tengo para pagar la deuda, ya que antes he solucionado esto cambiando el importe a pagar respecto del que calcula el sistema, pero ahora no lo permite porque no deja pagar más de lo que sale por sistema. ¿Es así ahora? ¿Cómo se procede para pagar lo reclamado? Debe generar (...) - Laborales

Empleado jubilado. Obra social

2026-07-08T19:06:49Z

¿Hay que hacer el cambio de obra social en el servicio Simplificación Registral, en el caso de un empleado que se jubila y pasa a tener PAMI, para que no figure más la obra social anterior? No se hace ningún cambio de obra social, porque el trabajador jubilado no aporta obra social, le corresponde Pami o la de actividad según el caso, que se la descuentan del recibo de haberes jubilatorio. En el F. 931 si le modifica la situación a jubilado y sin obra (...) - Laborales

Servicio doméstico. Licencia por ART

2026-07-07T18:44:32Z

¿Cuando una empleada doméstica esté por la ART, el sueldo se lo debe seguir pagando su empleador o lo paga la compañía de seguro? ¿El recibo de ARCA como debería ser el detalle del pago entonces? Los primeros 10 días los abona el empleador y luego los abona la ART, dependerá de la ART si el sueldo lo abona de manera directa a la trabajadora o si lo abona el empleador y luego solicita el reintegro a su Compañía de Seguro. Lo tendría que ver con su productor de seguros. En el recibo de sueldo se (...) - Laborales

Indemnización laboral. Pago en cuotas

2026-07-07T18:25:49Z

Con la Ley de Reforma Laboral se estableció la posibilidad de pagar en cuotas las indemnizaciones si la empresa cuenta con el Certificado MyPime vigente. ¿Eso aplica también en caso de renuncia del empleado? El pago de las indemnizaciones en cuotas es cuando lo autoriza un juez en caso de sentencia firme. En el caso de una renuncia no hay indemnizaciones fuera de las vacaciones no gozadas. "Art. 277- Pago en juicio. Todo pago que deba realizarse en los juicios laborales se efectivizará (...) - Laborales

Despido sin causa. Indemnización. Reforma laboral

2026-07-07T17:54:01Z

¿Cuál es la diferencia en el cálculo de la liquidación final por un despido sin causa con la reforma laboral? La diferencia es que define qué se entiende por remuneración (excluye el SAC, Plus vacaciones, Premios), define qué se entiende por habitual y normal, incluye el promedio de la remuneraciones variables, incorpora la doctrina del fallo Vizzotti, al establecer para los excluidos de CCT el (...) - Laborales

Despido sin causa. Indemnización

2026-07-06T18:07:10Z

¿Si se tiene que despedir a un empleado con 2 años de antigüedad, según la reforma laboral qué se le tiene que liquidar? En el caso de un despido sin causa, los rubros de la liquidación final son: días/mes trabajados, sac proporcional, vacaciones no gozadas. Integración mes de despido, si el despido no ocurre al último día del mes. Indemnización sustitutiva despido, menos de 5 años de antigüedad: 1 mes. Indemnización por antigüedad: 1 mes por año trabajado o fracción mayor a tres meses. La base es la (...) - Laborales

Alta Período de prueba. RIFL

2026-07-06T17:51:58Z

Realicé un alta por período de prueba (código 14) y necesito saber si al modificar por el RIFL (código 710) se modifican los derechos laborables que otorga el período de prueba. Para tener los beneficios del RIFL tiene que dar el alta con el código 710, igual mantiene los 6 meses de período de prueba. Informe por escrito al trabajador que el contrato está en período de prueba por los 6 (...) - Laborales

Nuevo recibo de sueldo

2026-07-06T17:49:09Z

Bajo la modalidad del nuevo recibo, no comprendo aun el tema de las firmas, ¿es obligatoria la firma digital, o se puede imprimir dos ejemplares como siempre? El recibo de sueldo se emite en doble ejemplar y lleva la firma del trabajador y del empleador. Si el soporte es papel sirve la firma ológrafa. Si es digital será firma digital. No hubo cambios en este aspecto. Fuente: Art. 138 LCT: Recibos y otros comprobantes de pago Todo pago en concepto de salario u otra forma de remuneración (...) - Laborales