Contrato de temporada
Todas las Secciones
-
25 de noviembre de 2019
,por Medrano, Marcela
¿Se puede hacer un contrato de trabajo por tres meses para que cumpla las vacaciones del personal?
¿Dicho contrato actúa como un contrato de temporada y puede ser mayo a tres meses?
Puede hacer un contrato a plazo fijo, este tipo de contrato tiene fecha de inicio y fecha de fin, realiza uno por cada trabajador que reemplaza. Es por escrito y si dura mas de un mes tiene la obligación de preavisar. También se tiene que justificar el objeto de la contratación. Similar a este contrato es el eventual que sabe cuando inicia, y sabe que finaliza pero no puede establecer la fecha... >
»» INICIAR SESIÓN
-
31 de marzo de 2017
,por Medrano, Marcela
¿A un empleado que trabaja por temporada (guardavida), y que en marzo termina la temporada, se le debe liquidar el aguinaldo?
Al finalizar el contrato de temporada se otorgan las vacaciones proporcionales y se liquida el SAC propocional. >
»» INICIAR SESIÓN
-
Un Análisis Transversal
16 de noviembre de 2015
,por Sanz, Noemí y Rovelli, Patricia
{Los hombres conocen antes la necesidad de curar sus enfermedades que sus errores. Benjamín Franklin }
1.
INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo se pretende abordar el tema de los accidentes y enfermedades inculpables, según sea la modalidad bajo la cual ha sido contratado el trabajador –luego enfermo o accidentado– y cual es el tratamiento legal a dispensar según sean los institutos sobre los que recaen. Además, se tratarán situaciones especiales, tales como el pluriempleo y los delegados, tanto del personal como gremiales.
Así, se verá el tema bajo análisis en el... >
»» Ver artículo completo
-
30 de septiembre de 2015
,por Medrano, Marcela
¿Durante el período de receso entre temporadas, tiene derecho el empleado a ser atendido por la correspondiente obra social?
La Ley N° 23.660 en su artículo 9° dispone que:
e) Los trabajadores de temporada podrán optar por mantener el carácter de beneficiarios durante el período de inactividad y mientras subsista el contrato de trabajo cumpliendo durante ese período con las obligaciones del aporte a su cargo y de la contribución a cargo del empleador que establece la presente ley. >
»» INICIAR SESIÓN
-
21 de enero de 2010
Si se despide a un empleado de temporada antes de la fecha de finalización del contrato, ¿qué rubros se le liquida?
El despido antes de la finalización del ciclo da derecho al cobro de toda la temporada, de conformidad con lo establecido por los artículos 95,96 y 97 de la Ley de Contrato de Trabajo. Los institutos a liquidar son: tiempo trabajado, meses hasta finalizar la temporada, vacaciones no gozadas,y de acuerdo al tiempo trabajado le corresponderá la indemnización por antigüedad. >
»» INICIAR SESIÓN
1
|
|
