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Remuneración

  • Igual remuneración por igual tarea. Procedencia

    25 de septiembre de 2013 ,por Medrano, Marcela

    ¿Puede un empleador que cumple con los sueldos y categorías del convenio colectivo correspondiente, otorgar un adicional a un empleado de la empresa cuando su dedicación, esmero y desempeño lo merecen, pero sin otorgarlo a otros de su misma categoría o tareas?

    El principio de "igual remuneración por igual tarea" establece la no discriminación en materia salarial, e impone dispensar el mismo trato para todos los empleados siempre y cuando se den las mismas circunstancias. Estas pautas encuentran acogida en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional (CN). Entonces,... >
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  • Cuenta sueldo. Gratuidad. Caracterísiticas

    19 de septiembre de 2013 ,por Medrano, Marcela

    ¿Qué características tiene la cuenta sueldo? ¿La gratuidad de las cuentas sueldo también rige para docentes de escuelas provinciales?

    Aspectos relevantes de la cuenta sueldo: 1. No tiene límites de extracciones de efectivo ni costo alguno para el trabajador hasta el importe correspondiente a las retribuciones en dinero que se acrediten a su favor, incluyendo las asignaciones familiares transferidas por la ANSES y las prestaciones dinerarias por incapacidad, pudiéndose limitar únicamente por razones operativas (ej. para asegurar la disposición adecuada de dinero de los... >
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  • Cuenta Sueldo

    18 de febrero de 2013 ,por Medrano, Marcela

    ¿Qué norma exige que se consigne en el recibo de sueldo, el Banco en el que se depositan los haberes?

    El articulo 140 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que se tiene que consignar lugar y fecha que deberán corresponder al pago real y efectivo de la remuneracion al trabajador. Aquí nacería la obligacion de detallar la cuenta bancaria y el banco. >
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  • Cobro de sueldo en empresa

    25 de abril de 2012 ,por Medrano, Marcela

    ¿Cabe la posibilidad de que un empleado redacte una nota solicitando cobrar el sueldo en la empresa y no por medio de una entidad bancaria? de ser así ¿que norma o ley rige esa posibilidad?

    En el último párrafo del artículo 124, la LCT establece que el trabajador podrá exigir que la remuneración le sea abonada en efectivo. La nota tiene que estar basada en este articulo. >
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  • Recibo de sueldo. Fecha de pago de cargas sociales

    29 de noviembre de 2011 ,por Medrano, Marcela

    En el recibo de sueldo, ¿qué fecha se debe colocar cuando se informa el pago de la última cargas sociales?

    Por ejemplo: si se esta liquidando Noviembre 2011 y la ultima carga social que se abono fue 09/2011, coloca esa mes 09/11, Bco XXX, fecha de pago 07/10/2011 (si fue abonado en termino y en Banco). Si se abono a través de un plan de pago se informan los datos del plan de pago. >
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  • Cuenta sueldo

    19 de octubre de 2011 ,por Medrano, Marcela

    ¿Es obligatoria la apertura de una cuenta sueldo a cada empleado o si el empleado quiere que se le deposite en la cuenta que ya tiene abierta se puede hacer sin problemas?

    Puede utilizar otra cuenta del trabajador, hacen la transferencia desde el banco del empleador, posiblemente le cobren el mantenimiento al trabajador. A partir de la reforma del Art. 124 queda abierta la posibilidad que el trabajador cobre en efectivo y en la empresa a su solicitud. >
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  • Adelanto de sueldo. Tope mensual

    22 de febrero de 2011

    ¿Hay tope mensual para otorgar anticipos de sueldo a los empleados?

    El artículo 130 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que el empleador podrá otorgar hasta el 50% de las remuneraciones, como anticipo. >
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  • Cuenta sueldo

    10 de junio de 2010

    ¿Puede un empleador desdoblar la cantidad total de la cuenta sueldos de sus empleados en más de una institución bancaria?

    El empleador puede elegir diferentes bancos para abrir las cuentas sueldos, lo que no puede es abrir a un trabajador varias cuentas sueldos. >
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  • Pago de haberes. Bancarización

    3 de mayo de 2010

    ¿Cuál es la disposición que exige que el pago de haberes debe hacerse a través de las cuentas sueldos (bancarización del pago de haberes)? Si el empleado desea que se le abone el sueldo en efectivo ¿se debe dejar constancia en el legajo de tal solicitud?

    La Resolución Nº 360/2001 estableció la obligación de abonar los sueldos a través de cuentas abiertas a nombre de cada trabajador. El trabajador mediante nota puede solicitar que se le abone en efectivo en su lugar de trabajo, invocando el último párrafo del artículo 124 de la Ley de Contrato de Trabajo, quedando a... >
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Autores


Grenabuena, Silvia R. - Medrano, Marcela

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