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Días no laborables

  • Feriado del 18 mayo

    17 de mayo de 2022 ,por Medrano, Marcela

    Tengo clientes que quieren trabajar el 18 de mayo. Respecto a los empleados les dije que es considerado feriado nacional, y que de acuerdo a lo que dispuso el gobierno nacional no debe haber actividad. Igualmente quieren abrir sus locales las verdulerias. ¿Qué pasa si abren? ¿Si los pasan a censar temprano y quieren abrir en la tarde?

    El miércoles 18 es feriado para que los ciudadanos se encuentren en sus casas. No hay funciones teatrales, cines, competencias deportivas, tampoco reuniones públicas. Los comercios en general están cerrados. Según la Ley 24.254 que... >
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  • Jueves y viernes Santo. Salida de la cuarentena

    7 de abril de 2020 ,por Medrano, Marcela

    ¿El jueves santo es no laborable y el viernes es feriado? Respecto del levantamiento de la cuarentena, el próximo lunes, ¿se reanuda la actividad laboral, 0 la misma va a ser paulatina y lo van a indicar por decreto?

    El día jueves santo es no laborable. El día viernes santo es feriado nacional. Por lo informado a través de los medios la cuarentena continuaría con la excepción de actividades que serán autorizadas a prestar servicios con algunas limitaciones. >
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  • Día no laborable. Jueves Santo

    10 de abril de 2017 ,por Medrano, Marcela

    ¿Para un empleado de comercio el jueves 13 de abril es feriado nacional o día no laborable? ¿En cualquiera de los dos casos, cómo se liquida si lo trabajara?

    El Jueves Santo es día no laborable. Si el trabajador presta servicios, ese día es un día común no cobra ningún plus. La diferencia es que si el empleador decide no abrir, no puede descontar el día del trabajador. >
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  • Jornada de trabajo. Días 24 y 31 de diciembre

    22 de diciembre de 2015 ,por Medrano, Marcela

    ¿Hasta qué hora deben trabajar los empleados en los días 24 y 31 de diciembre, cuando tienen una jornada normal de lunes a viernes de 9 a 18 horas?

    Para los dias 24 y 31 de diciembre de 2015 sólo se dio asueto administrativo para los empleados públicos. Para la actividad privada la jornada laboral es normal. Esto no quita que es práctica de las empresas compensar horas para retirarse antes o directamente la empresa acorte ese día la jornada laboral a medio día. Son políticas de recursos humanos. >
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  • Feriados

    12 de abril de 2010

    ¿El feriado del 24 de marzo es no laborable? En caso de que la empresa haya trabajado y sea no laborable, ¿cómo se debe calcular y exponer ese día en el recibo de sueldo?

    La Ley Nº 26.085 estableció que el día 24 de marzo es feriado nacional. Si la empresa trabajó dicho día, lo empleados cobran el sueldo normal (por 31 días) más un día que se abona como feriado (sueldo dividido 25 en el caso de trabajadores mensualizados). Si los trabajadores son jornalizados cobran las horas por día feriado y un día más al 100%. >
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  • Año Nuevo Judío

    22 de septiembre de 2009

    ¿Corresponde abonarle el día a un empleado de religión judía que no se presenta a trabajar por festejarse el año nuevo de su religión? La Ley Nº 24.571 establece dos días por el Rosh Hashana, como no laborables pagos para los trabajadores que profesan la religión judía. >
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  • Días no laborables

    22 de diciembre de 2008

    El 24 de diciembre ¿Es laborable todo el día o es laborable solo medio día? El 24 de diciembre es un día laborable normal. El empleador puede decidir trabajar medio día o dar el día como no laborablel ya que se celebra la Noche Buena. En este caso se liquida como un día normal de trabajo. >
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Medrano, Marcela

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