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Grenabuena, Silvia R.

  • Cargas sociales. Impuesto sobre los créditos y débitos bancarios. Cómputo.

    4 de septiembre de 2023 ,por Grenabuena, Silvia R.

    ¿Del total del impuesto al débito y al crédito se puede computar sólo el 30% para el F. 931? ¿o es el 30% del computable?

    Se podrá tomar como pago a cuenta el 30% del impuesto sobre los créditos y débitos en cuentas bancarias y otras operatorias que les hubieran percibido a partir del 31 de julio de 2023 Se computará este pago a cuenta hasta el 15% de las contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). >
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  • Empleado de comercio. Licencia sin goce de sueldo

    4 de agosto de 2023 ,por Grenabuena, Silvia R.

    ¿Un empleado con licencia sin goce de sueldos, debe abonar sindicato, la estrella, la contribución solidaria OSECAC, FAECYS Y INACAP?

    Cuando el trabajador está en licencia sin goce de sueldo no se realiza ningún aporte ni contribución, incluso sindical. En cuanto a la ART abona la parte fija y el seguro de vida. >
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  • Servicio doméstico. Certificación de servicios

    31 de julio de 2023 ,por Grenabuena, Silvia R.

    ¿Para sacar el certificado digital de ingresos laborales para personal doméstico, para que me aparezcan las remuneraciones, debo cargar el recibo de sueldo que figura en AFIP, ya que al sacarlo solo sale la leyenda "altas registradas activas"?

    El certificado de Servicios y Remuneraciones para el personal domestico es manual y se baja de la página de Anses. PS6.293. >
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  • Empleados de comercio. CCT Nº 130/75. Asignación no Remunerativa

    31 de julio de 2023 ,por Grenabuena, Silvia R.

    ¿El incremento no remunerativo de julio a septiembre para empleados de comercio, en el cálculo la retención del aporte a obra social 3%, sólo se calcula para los empleados con OSECAC o para toda la nómina?

    Mientras mantengan su carácter de no remunerativo, esta sumas únicamente generarán: - Aportes y contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y Actividades Civiles, - Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del CCT 130/75) Todos ellos se calcularán sobre el monto nominal de cada incremento que perciba el trabajador comprendido en el... >
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  • Empleada Doméstica. Categoría

    31 de julio de 2023 ,por Grenabuena, Silvia R.

    ¿Una empleada doméstica que hace tareas generales y ademas acompaña a una persona mayor, qué categoría le correspondería?

    Las trabajadoras que cuidan personas mayores, entran en la categoría 4 de personal domestico: Asistencia y cuidado de personas, también puede realizar algunas tareas generales, en la medida que la demanda del cuidado de la persona lo permita. La contratación es para cuidado de la persona. >
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  • Seguro La Estrella. Base de cálculo

    31 de julio de 2023 ,por Grenabuena, Silvia R.

    ¿Cuál es la base para el cálculo de la contribución del 2,5% del Seguro La Estrella? ¿Los conceptos No Remunerativos Acuerdo Julio 2023 se incluyen?

    La alícuota es el 2,5% se aplica sobre lo remunerativo, o sea sueldo bruto de la jornada del trabajador. >
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  • Trabajadora de casas particulares. Remuneración. Pago

    24 de julio de 2023 ,por Grenabuena, Silvia R.

    ¿Para abonarle el sueldo a una empleada de casas particulares, además de poder hacerlo en efectivo o abriendo una cuenta sueldos en el banco, está permitido a su cuenta DNI del Banco Provincia y por Mercado Pago?

    Si se debe abonar por cuenta sueldo, pero la trabajadora puede solicitar que sea en efectivo en su lugar de trabajo. Es obligatorio para los del Programa Registradas el pago bancarizado. Mercado de Pago no es una institución de pago, por lo que no es cuenta sueldo por el momento. Tiene que ser una cuenta de una institución bancaria. >
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  • Personal contratado por agencia

    27 de julio de 2022 ,por Grenabuena, Silvia R.

    ¿El personal por agencia se declara en el F. 931 y se liquida sólo ART y SCVO?

    La empresa usuaria tiene que dar el alta del trabajador eventual para abonar la ART. El código que se utiliza es "102 - Personal permanente discontinuo con ART (para uso de la E.U.)", a efectos de dar cumplimiento al Decreto 762/14. Se informa en el F931 y se abona la ART. También le tienen que enviar el borrador del libro art. 52 y pasarlo en su empresa. >
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  • Edad Jubilatoria

    17 de noviembre de 2021 ,por Grenabuena, Silvia R.

    ¿Cuál es la edad juratoria actual del hombre y mujer? ¿Cuántos años de servicio tienen que tener? ¿Cuándo se informa al trabajador que debe jubilarse?

    Para jubilarse el hombre debe tener 65 años de edad y la mujer 60 años de edad y en ambos casos 30 años de servicios con aportes efectivos. El empleador no puede intimarla a que inicie su tramite jubilatorio hasta que tenga 70 años. A partir de que el trabajador reúna los requisitos necesarios para acceder a la prestación básica universal (PBU) establecida en el art. 17 inc. a) de la ley 24.241 y sus modificaciones,... >
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  • Baja en Afip. Despido

    12 de marzo de 2021 ,por Grenabuena, Silvia R.

    ¿Qué "Motivo de la Baja" es correcto detallar en Afip Simplificación Registral, siendo el siguiente texto de la cd enviada por el empleador: "Debido a sus continuos y reiterados incumplimientos a las ordenes impartidas por sus superiores jerárquicos, y considerando antecedentes y sanciones previas, me considero injuriado por su nueva falta cometida y lo despido desde la fecha"?

    Si es un despido con causa, se informa código 23. >
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  • Crédito a tasa cero. Pago obligación mensual

    28 de mayo de 2020 ,por Grenabuena, Silvia R.

    Al solicitar un crédito a tasa cero, ¿que períodos de Monotributo o aporte de trabajador autónomo van a ser cancelados por la entidad bancaria? Cuando se realiza el desembolso de cada cuota del crédito, la entidad bancaria cancelará el monto equivalente a la obligación del período fiscal que corresponda, según el sujeto de que se trate: a) Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (RS): períodos fiscales correspondientes a los meses de junio, julio y agosto de 2020. b) Régimen de Trabajadores Autónomos: períodos devengados correspondientes a los meses de mayo,... >
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  • Permiso para Circular para poder abonar sueldos

    30 de marzo de 2020 ,por Grenabuena, Silvia R.

    Un directivo de una empresa que se dedica a una actividad no esencial, necesita acercarse a la empresa para realizar los pagos de los sueldos. ¿Existe algún permiso para que pueda circular? Si bien expresamente esta situación no figura dentro de la excepciones que habilitan al tránsito durante la cuarentena obligatoria, podría encuadre como fuerza mayor que esta si previsto en el Decreto, ya que si no se desplaza no podrá cumplir con la obligación de abonar los salarios, situación que las distintas normas han garantizado para que los trabajadores perciban sus haberes. En estos... >
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  • Contrato a plazo fijo

    24 de julio de 2019 ,por Grenabuena, Silvia R.

    Una empresa da de alta a una empleada bajo la modalidad contrato a plazo fijo por 3 meses. ¿Puede la empresa rescindir el contrato cuando lleva 20 días trabajados o debe esperar a que se cumplan los 3 meses? ¿Tiene que informárselo por carta documento? ¿Con cuántos días de anticipación?

    Si rescinde el contrato tiene que abonar todo el contrato, hasta la fecha de finalización del mismo. Esa seria la sanción por ser un contrato a plazo fijo. Se debe comunicar por carta documento. >
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  • Licencia por maternidad. Antigüedad

    22 de julio de 2019 ,por Grenabuena, Silvia R.

    ¿Qué antigüedad debe tener la empleada en la empresa al momento de tomar la licencia por maternidad?

    Para cobrar la asignacion por maternidad debe tener una antigüedad mínima y continuada en el empleo de tres (3) meses. Para la licencia de maternidad la ley no dispone que tenga que tener una determinada antigüedad. Si para solicitar la excedencia, que es una suspensión de la relación laboral que tiene la particularidad de que no se considera antigüedad en el empleo, se requiere una antigüedad mínima de un (1) año en la empresa. >
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  • UOM. Gratificación extraordinaria no remunerativa. ART

    19 de julio de 2019 ,por Grenabuena, Silvia R.

    ¿La gratificación extraordinaria no remunerativa que estableció la UOM se incluye para el pago de ART?

    El acuerdo dispone que esta gratificación tendrá carácter no remunerativo y no será contributivo a ningún efecto ni generará aportes y contribuciones a los subsistemas de la seguridad social, ni cuotas o contribuciones sindicales de ninguna naturaleza, con la única excepción de un importe equivalente al porcentaje del aporte y la contribución con destino a la obra social. Por lo tanto, no se incluye para pagar la ART. >
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  • Preaviso e indemnización antigüedad. Base de cálculo

    19 de julio de 2019 ,por Grenabuena, Silvia R.

    Una persona que es despedida y cobra sueldo más comisiones. ¿Para el cálculo de los items por despido vacaciones no gozadas, sac proporcional, preaviso e indemnización, cómo se debe hacer con las comisiones, ya que no son montos iguales mes a mes?

    La base para el cálculo de vacaciones, preaviso, e integración del mes, si corresponde, es el básico más el promedio de las remuneraciones variables (los últimos 6 meses), la base de la indemnización por antigüedad es la mejor remuneración normal y habitual del último año (incluidos los rubros variables). >
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  • Empleados de comercio. Tope indemnizatorio

    19 de julio de 2019 ,por Grenabuena, Silvia R.

    ¿Cuál es el tope indemnizatorio a 7/2019 de los empleados de comercio?

    El tope indemnizatorio es $ 63.319,47 según la Disposición de la Dirección Nacional de Regulaciones y Relaciones del Trabajo Nº 95/2018. >
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  • Contrato eventual. Baja. Código

    17 de julio de 2019 ,por Grenabuena, Silvia R.

    Un empleado fue contratado para cubrir la licencia por enfermedad de otro. Se uso la modalidad eventual. El trabajador enfermo ya se reincorporó. ¿Con qué código se debe dar la baja ante Afip?

    Corresponde dar la baja con el código 99 finalización del contrato. >
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  • Hora nocturna

    17 de julio de 2019 ,por Grenabuena, Silvia R.

    ¿En un negocio que trabajan en turnos de 8 horas la persona que se desempeña de 14 a 22 debe cobrar los 6 minutos que corresponde por el horario de 21 a 22 horas?

    A partir de las 21 horas se considera hora nocturna y lleva un plus de 8 minutos más por hora. >
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  • Período de excedencia

    16 de julio de 2019 ,por Grenabuena, Silvia R.

    Para que una empleada pueda solicitar la excedencia, le ley dice que debe tener un año de antigüedad. ¿Esa antigüedad desde cuándo se cuenta, desde la fecha de ingreso a la empresa hasta el momento de solicitar la excedencia? La empleada ingresó el 20/9/2018, inicia su licencia por maternidad el 5/8/2019, (30 días antes del parto), cuando termine la licencia de maternidad tomará la excedencia, para esto estaremos a fines de septiembre. ¿Tiene derecho a solicitar la misma?

    Teniendo en cuenta que la licencia por maternidad se considera tiempo trabajado y cuenta para la... >
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  • Período de excedencia

    11 de julio de 2019 ,por Grenabuena, Silvia R.

    ¿Si una empleada pide 3 meses por excedencia, puede antes del vencimiento de ese plazo comunicarse y solicitar los otros 3 meses para llegar a los 6 meses de excedencia? ¿Cómo se notifica la excedencia, por nota dirigida a la empresa?

    Si, puede solicitar los tres meses para completar los 6 meses. Lo debe comunicar por escrito a la empresa. >
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  • Contrato a plazo fijo. Alta en AFIP

    10 de julio de 2019 ,por Grenabuena, Silvia R.

    ¿Cómo se debe dar de alta en AFIP a un empleado contratado a plazo fijo?

    Se debe informar el código 21 - A tiempo parcial determinado (Contrato a plazo fijo), código: 22 - A Tiempo completo determinado (Contrato a plazo fijo). Formalidades: es por escrito y tiene la obligación de preavisarlo con un mes de anticipación >
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  • Contrato por plazo determinado

    10 de julio de 2019 ,por Grenabuena, Silvia R.

    Una empleada se va a tomar su licencia por excedencia. Durante ese plazo ¿se puede tomar a alguien en reemplazo a plazo fijo? ¿se puede renovar un contrato a plazo fijo?

    Puede contratar a un reemplazo por tiempo determinado, especifique bien en el objeto a quien reemplaza, motivo. El contrato a plazo fijo no acepta renovaciones sucesiva a no ser que este muy justificado el objeto de la contratación >
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  • Empleada doméstica. Certificación de servicios

    25 de julio de 2017 ,por Grenabuena, Silvia R.

    ¿Cómo es el trámite para pedir la certificación de servicios de una empleada doméstica?

    El formulario de Certificación de Servicios es el PS6.293, es manual y se baja de la página de Anses. Lleva la firma del empleador certificada. >
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  • Servicio doméstico. Escala salarial

    25 de julio de 2017 ,por Grenabuena, Silvia R.

    ¿Ya está homologado el aumento salarial para el personal doméstico?

    Si, la Resolución N° 2/17 CNTCP, publicada en el B.O. del 20/07/2017, establece la nueva Escala Salarial para los Trabajadores del Servicio Doméstico desde Junio y Diciembre de 2017. >
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Autores


Bordas, Verónica - Grenabuena, Silvia R. - Medrano, Marcela - Roger, Sandra Cristina - Santos Romero, Analía - Tesone, Rodolfo

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