Relación de dependencia - Medrano, Marcela
-
23 de diciembre de 2025
,por Medrano, Marcela
Una empresa quiere darle de alta como empleada fuera del convenio una contadora, en vez de facturarle honorarios sería empleada de la empresa. ¿En este caso, cuáles serían los descuentos obligatorios que deben hacerle? Es una empresa metalúrgica. La profesional tiene una prepaga, pero lo que más le interesa es tener aportes jubilatorios.
Como excluida de CCT, los aportes son 11% jubilación, 3% Ley N° 19.032, 3% Obra Social. El aporte se destina para su jubilación, y el 3% de la OS puede elegir su prepaga y disminuye el monto a pagar mensual. >
»» INICIAR SESIÓN
-
14 de julio de 2025
,por Medrano, Marcela
¿Una persona que trabaja como empleado en relación de dependencia en la policía, va a generar un trabajo en una construcción en otra empresa, en este caso se puede dar de alta en Arca como empleado también de esta nueva empresa?
En principio puede tener pluriempleo, lo que tiene que ver es que no sea incompatible con su trabajo en la policía que desempeñe otras actividades. La nueva empresa lo tiene que registrar. >
»» INICIAR SESIÓN
-
11 de julio de 2025
,por Medrano, Marcela
Se trata de un Consultorio de psicopedagogía y necesitan contratar una secretaria, se podría aconsejar la figura del colaborador de monotributista, seria viable? y los pro y contra de dicha configuración laboral?
La secretaria de consultorio cumple con las presunciones de la relación de dependencia, subordinación técnica, jurídica y económica, no recomendaría la figura del trabajador independiente con colaborador
>
»» INICIAR SESIÓN
-
11 de junio de 2025
,por Medrano, Marcela
¿Un socio Gerente/Director en su caso, lleva Seguro de Vida Obligatorio?
Si están en relación de dependencia de la sociedad, corresponde abonar el seguro de vida y la cobertura de ART. >
»» INICIAR SESIÓN
-
21 de febrero de 2025
,por Medrano, Marcela
¿Puede un R.I. en IVA que tiene actividad autónoma desde 2022 (venta al por menor de alimentos de mascotas) con 2 empleados en relación de dependencia, por ejemplo, contratar 1 o 2 colaboradores? o todos los empleados deberían ser colaboradores?
Si se dan las presunciones de subordinación jurídica, económica y técnica, son trabajadores en relación de dependencia, no trabajadores independientes. >
»» INICIAR SESIÓN
-
21 de febrero de 2025
,por Medrano, Marcela
¿Cuándo podría aplicarse la figura del colaborador Monotributista? Por ejemplo, ¿una persona que en un restaurante ayuda a acomodar los manteles y las mesas dos veces por semana o toda la semana? ¿Está operativo el sistema?
En realidad no seria un colaborador independiente, es una relación de dependencia a tiempo parcial. El sistema esta operativo, pero no se tienen que dar las presunciones de la relación de dependencia: subordinación técnica, jurídica y económica. >
»» INICIAR SESIÓN
-
30 de diciembre de 2024
,por Medrano, Marcela
La contratación de personal no dependiente bajo el nuevo régimen laboral de hasta 3 personas sin que exista relación de dependencia, ¿qué aspectos normativos y procedimentales debe observar? ¿El personal que facturaría el servicio debe presentar una declaración ante ARCA o ante el Ministerio de Trabajo?
De acuerdo a lo establecido en la ley bases, el trabajador independiente podrá contar con hasta otros tres (3) trabajadores independientes para llevar adelante un emprendimiento productivo y estos trabajadores independientes estarían inscriptos en el monotributo.
El... >
»» INICIAR SESIÓN
-
6 de marzo de 2022
,por Medrano, Marcela
¿A un gerente de SRL en relación de dependencia que se le liquida fuera de convenio, deben otorgársele vacaciones como a los otros empleados?
Es un trabajador en relación de dependencia a los fines de la Ley de Contrato de Trabajo, le corresponden vacaciones (y liquidarlas /25), igual que el SAC. >
»» INICIAR SESIÓN
-
6 de marzo de 2022
,por Medrano, Marcela
Una persona que trabaja en relación de dependencia para una empresa, que está registrado como empleado y cobra su sueldo con su respectivo recibo, ¿si brindara otro tipo de servicio a la empresa, lo puede facturar como monotributista?
Si, puede facturar como monotributista por otros servicios que preste a la empresa. En caso de conflicto, estos pago lo reclamará como salario no registrado. >
»» INICIAR SESIÓN
-
23 de febrero de 2022
,por Medrano, Marcela
¿Existe la posibilidad de tener gente trabajando para una obra como monotributista? ¿Con el sindicato como es? ¿Lo pagan ellos o si o si hay que tenerlos bajo relación de dependencia?
Los obreros de la construcción son UOCRA y tienen que estar en relación de dependencia, la figura del monotributo es fraude a la ley. >
»» INICIAR SESIÓN
-
1 de junio de 2021
,por Medrano, Marcela
¿Una empresa unipersonal puede tener a su cónyuge dado del alta como empleado? ¿Si bien no es un requisito fundamental, está prohibido?
No está prohibido que el cónyuge esté en relación de dependencia y realice los aportes y contribuciones correspondientes. >
»» INICIAR SESIÓN
-
18 de diciembre de 2019
,por Medrano, Marcela
Dado que no es obligatorio inscribir como empleada a la cónyuge del contribuyente poseedor de un negocio, ¿qué sucede para el caso de una concubina? ¿es obligacion inscribirla como empleada cuando trabaja en el negocio de su concubino?
La concubina tiene que estar registrada como trabajadora en relación de dependencia del contribuyente. >
»» INICIAR SESIÓN
-
1 de septiembre de 2017
,por Medrano, Marcela
¿Si una S.R.L. tiene dos socios gerentes con administración indistinta, puede dar de alta a los dos con recibos de sueldos?
¿Cómo se debe dar de alta como "empleado"? ¿con qué código? ¿Qué ítems deberían colocarse en el recibo de sueldo?
Los socios gerentes tienen la obligación del pago de Autónomos, por lo tanto si prestan tareas técnicas administrativas en la SRL pueden optar por no hacer aportes y contribuciones al SIPA. El código de contratación es el 99 y cuando realiza el F. 931 el código de actividad es 15. Para el resto de los efectos es un trabajador en... >
»» INICIAR SESIÓN
-
27 de octubre de 2015
,por Medrano, Marcela
Una contribuyente tiene a su esposo, hijo y hermano trabajando en su comercio. ¿Debe darle el alta como empleado a todos los mencionados o solamente al hermano?
Entre esposos y entre padres e hijos no hay relación de dependencia. Si con el hermano, si tiene un relevamiento no tiene ninguna defensa para esa situación. >
»» INICIAR SESIÓN
-
31 de julio de 2015
,por Medrano, Marcela
El titular de un comercio que tiene a su hijo mayor de 21 años a su cargo (y vive con ellos), ¿debe darlo de alta como empleado en relación de dependencia?
De acuerdo a lo que establece la Ley de Contrato de Trabajo en su artículo 27 no hay relación de dependencia entre padres e hijos. >
»» INICIAR SESIÓN
-
21 de octubre de 2011
,por Medrano, Marcela
¿Cuál es la norma de la cual surge la obligación o no, de registrar como empleado en relación de dependencia a un hermano, hijo o conyuge?
La Ley de Contrato de Trabajo establece la presunción que hay contrato laboral siempre que una persona física preste servicios a otra.
Esa presunción cae cuando el contribuyente es el padre, y el que esta trabajando es un hijo, o cuando trabajan los cónyuges, por que estamos ante una sociedad conyugal que desplaza al vínculo laboral que protege la Ley de Contrato de Trabajo.
Los casos mencionados precedenteente son los únicos que... >
»» INICIAR SESIÓN
-
26 de septiembre de 2011
,por Medrano, Marcela
¿Se puede tomar como empleado al conyuge?
En realidad la sociedad conyugal regulada por el código civil rige cuando los cónyuges trabajan juntos y no habría relación de dependencia, esta es una postura.
Ahora bien, también se sostiene que no habría impedimento para que uno de los cónyuges este registrado ya que hace a su derecho de alcanzar una prestación previsional al final de su vida laboral.
Por lo tanto puede incorporarlo como empleado. >
»» INICIAR SESIÓN
1
|
|
