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Artículos de esta sección
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Un monotributista que con las escalas actuales del monotributo está excluido a hoy por exceso de ventas, pero cómo están suspendidas las exclusiones por disposición de AFIP, ¿a partir del 01/01/2024 quedará excluido igualmente?
La RG Nº 5421 suspende hasta el 31 de diciembre de 2023, inclusive, el procedimiento sistémico referido a la exclusión de pleno derecho del Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (RS) previsto en los artículos 53 a 55 de la Resolución General Nº 4309, sus modificatorias y sus complementarias. Esto no significa que si el contribuyente queda excluido por superar los (...)
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¿A un empleado que estudia nivel terciario (profesorado de educación física), cuántos días por estudio - examen le corresponden?
Tendría que equiparar el nivel terciario al universitario, correspondiéndole 20 días al año.
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¿Cuál es el valor vigente desde noviembre a diciembre 2023 con el ajuste nuevo (8.3%)
El valor del seguro de vida colectivo de la Uocra es el equivalente al 2% sobre el salario de la Categoría de Sereno fijado por el C.C.T. para la Zona "A", cualquiera sea la zona en la que presten servicios en forma efectiva. Para Nov-23: $221.709 x 2%= $ 4.434,18.
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¿A una Empleada que ingresa el 01/07/2023 y que al 31/12/2023 tiene 6 meses de antigüedad, le corresponden 14 días de vacaciones o 1 día cada 20 trabajado?
La ley establece que cuando tiene más de 6 meses y menos de 5 años de antigüedad, son 14 días de licencia. En caso de no superar los 6 meses (más de 20 semana de trabajo) son 5 días corridos. Entiendo que este último seria el caso planteado.
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Observo que SCT no está considerando la prórroga del IVA de los meses Sept/23 y Oct/23 a Mar/24 (RG 5422/2023) para una CUIT de un cliente persona jurídica con certificado pyme vigente (Micro Pyme). ¿A qué se debe?
La prórroga para el pago del IVA alcanza a los contribuyentes estén alcanzados por la prórroga del pago de autónomos (excepto que esté encuadrado en la Tabla I de autónomos). Por lo tanto, dicho beneficio no alcanza a las personas jurídicas.
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¿Para computar el gasto de los aportes de autónomos tienen que estar efectivamente pagos?
Si el contribuyente tributa impuesto a las ganancias por renta de cuarta categoría, el criterio de imputación de ingresos y gastos es el percibido. Por lo tanto, sólo son deducibles como gasto los aportes de autónomos efectivamente abonados desde el 1º de enero al 31 de diciembre del año que se liquida. Si tributa por renta de tercera categoría, el criterio de imputación de ingresos y gastos es el devengado. Por lo tanto, son deducibles como gasto los aportes de autónomos devengados desde el 1º de enero al 31 (...)
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¿Si un empleado renuncia al siguiente mes de tomarse la totalidad de sus vacaciones, se le debe liquidar solamente el sueldo del mes trabajado y sac proporcional?
Si gozó la licencia del año 2023, no se abona vacaciones no gozadas, sólo mes trabajado y sac proporcional.
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¿En el caso de que se venda una propiedad en usufructo, quien paga el ITI?
El ITI alcanza sólo a la venta de la propiedad no así a la venta del usufructo (derecho sobre inmueble). Si la operación queda alcanzada por el impuesto a las ganancias (impuesto cedular), ambas operaciones quedan alcanzadas por el impuesto (venta de la nuda propiedad y venta del derecho sobre inmueble -usufructo-).
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Una empleada que venía cobrando su sueldo en efectivo, por haberlo solicitado, ahora quiere hacerlo mediante cuenta sueldo. ¿Puede ella directamente dirigirse al banco y solicitar su apertura? ¿El empleador que tiene cuenta en el mismo banco puede realizarle la transferencia a su cuenta directamente o se hace mediante otro procedimiento? ¿El empleador debe hacer algún trámite para hacer el pago a través de la cuenta sueldo o con que la empleada abra la cuenta es suficiente?
La cuenta sueldo la tiene que abrir el empleador, y la titularidad es la (...)
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¿Si el empleador se toma vacaciones por ejemplo, en el mes de diciembre, la empleada domésticr también deberá tomar sus vacaciones en ese mes o puede negarse?
Las vacaciones las otorga el empleador, lo que tiene que hacer es notificar a la trabajadora por escrito con 20 días de anticipación previo al inicio de las mismas.
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¿En el caso de un despido con causa el concepto como motivo de baja para ser registrada en Afip es: (36) Despido con/ sin causa, art 64 ley 22248 o (7) Baja por despido?
Se debe consignar el código 23 denuncia del contrato de trabajo por parte del empleador (despido con causa).
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Una empleada que es cajera, a la que se le abona el art. 30 por esta categoría, tiene siempre faltantes, ¿cómo debo hacer el descuento delos mismos? ¿Tengo que sacárselo del art. 30?
Los faltantes se descuentan como si fueran una retención, son independientes del adicional del art. 30 CCT Nº 130/75.
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¿En el caso de una empleada que está embarazada, el empleador tiene que darle alguna documentación para presentar en Anses?
La empleada tiene que presentar en Anses el form PS 2.55, para el cobro del Prenatal, y tiene que ver si después lo tiene que volver a presentar para la licencia por maternidad.
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¿En cuánto tiempo prescriben los pagos a la UOCRA sindicato y obra social?
La prescripción de deudas sindicales es de cinco (5) años y la prescripción de deuda de obra social es diez (10) años.
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Un empleado que trabaja en la Provincia de Córdoba, viaja al sur por motivos personales, y decide renunciar a su trabajo. ¿Es válido el telegrama de renuncia enviado desde una provincia diferente a donde se presta el servicio?
Si, es válido el telegrama enviado desde cualquier punto del país.
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Un contribuyente del Convenio Multilateral, en la última posición de IIBB (2023/Octubre), posee saldos a pagar tanto en CABA como en Buenos Aires, que vencen esta semana (16/11/2023). ¿Existen Planes de Pagos vigentes para dichas jurisdicciones para deudas de IIBB que vencen en este mismo mes, asimilables" a los PFP que ofrece AFIP?
En ARBA está vigente el plan de la RN Nº 32/2022, que permite regularizar deudas vencidas o devengadas, según el impuesto del que se trate, entre el 1° de enero de 2023 y hasta el 31 de diciembre de 2023, ambas fechas inclusive; sus intereses, accesorios y multas (...)
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Una empresa tiene para ganancias un resultado histórico positivo, luego aplicando el ajuste por inflación impositivo, el mismo se convertiría en negativo. ¿El AXI puede generar un resultado ipositivo negativo, o se aplica hasta el Resultado y que no genere Impuesto Determinado? ¿Si genera un resultado impositivo negativo, se puede trasladar por 5 años, o tiene limitación al provenir del AXI impositivo?
El ajuste por inflación impositivo puede generar pérdida.
El ajuste por inflación impositivo computable en caso de ser pérdida puede generar, al igual que lo puede hacer cualquier otro gasto o (...)
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¿La deducción del alquiler de la vivienda, puede ser utilizada por una persona física de tercera o cuarta categoría o solamente se puede aplicar en caso de empleados en relación de dependencia?
Es una deducción general, estableciendo el artículo 85 de la Ley que es deducible cualquiera fuera la fuente de ganancias. Por lo tanto, resulta deducible el 40 % de las sumas pagadas por el contribuyente, o del causante en el caso de sucesiones indivisas, en concepto de alquileres de inmuebles destinados a su casa habitación, y hasta el límite de la suma prevista en el inciso a) del artículo 30 de la ley, (...)
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El médico puede extender el período de lactancia por 6 meses porque el bebé tiene bajo peso? Extendió certificado medico.
El artículo 179 LCT establece que la licencia por lactancia es un año contado a partir del nacimiento del niño, pero se puede extender en caso que por razones médicas sea necesario que siga amamantando al niño.
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¿Una persona física sin actividad alguna que va a ceder en locación un inmueble con destino comercial en Provincia de Buenos Aires: 1) Debe gestionar un cuit? 2) Si no es obligatorio adherirse al monotributo, cómo va a proceder para emitir una factura para que el locatario pueda realizar el pago? ¿O el régimen prevé una condición de contribuyente especial? 3) Si se tiene que inscribir en IIBB de Bs As qué condición frente al iva tiene que informar para tramitar su inscripción?
La Ley Nº 27.737 dispone que:a) La actividad de locación de inmuebles, siempre que los contratos estén registrados, se (...)
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¿Puede un hijo contratar el personal de casas particulares para que la empleada limpie la casa del padre? Es decir, el hijo tiene recibo de sueldo y quiere contratar una chica para que limpie en la casa de su papá. ¿O debería contratarla el padre? El hijo no vive con su padre.
Puede contratar a una trabajadora para que cumpla tareas en otro domicilio, se especifica cuando da el alta donde es la prestación de servicios. También lo puede contratar el padre, a veces depende de si está en condiciones de realizar los tramites para el alta en Afip, esta seria la mejor (...)
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¿En el caso de salones de fiestas y peloteros, bajo qué modalidad se podría contratar a una empleada teniendo en cuenta que la actividad es muy discontinua con respecto a la cantidad de días de la semana y el horario en que trabajan, mejor dicho sin día y horario fijo, ya que depende de las ventas de este servicio que se puedan realizar?
El encuadre seria CCT Nº 389/04, Gastronómicos. Personal que puede ser contratado como "7.6.2.- EXTRA EVENTOS O ESPECIAL", este personal se le da el alta para el día del evento y la baja el mismo día (es tipo plazo (...)
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¿El bono por productividad anual es no remunerativo?
Para que sea no remunerativo tendría que ser el primer pago en la vida laboral del trabajador, si se han abonado premios anteriormente son remunerativos. No hay prescripción ni caducidad, no importa cuando fue el primer bono.
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Una empresa tiene menos de 20 empleados. Una empleada hace teletrabajo y también va algunos días a un cliente a trabajar en un espacio de ese cliente que tiene más de 100 empleados. Trabaja de las dos maneras. ¿Corresponde el pago de la guardería?
De la lectura del Decreto Nº 144/22, la empresa que tiene mas de 100 trabajadores tiene que tener los espacios de cuidado para niñas/os y brindárselo a la trabajadora terciarizada en igualdad de condiciones que al resto del (...)
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Un contribuyente que está en el régimen general por poseer 4 inmuebles alquilados para casa habitación. Visto la modificación al inc. e) del Art. 2 del anexo del Régimen Simplificado, se consulta: ¿Puede este contribuyente solicitar la baja en el régimen general e inscribirse como monotributista?
Conforme la modificación introducida por la Ley Nº 27.737 al artículo 2º de la Ley de Monotributo, en el caso de la actividad de locación de inmuebles, mediante contratos debidamente registrados, se considera como una sola unidad de explotación independientemente de la cantidad de propiedades afectadas a la (...)
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