Portada del sitio > Analisis > Laboral
LaboralArtículos de esta secciónPROGRAMA DE ASISTENCIA DE EMERGENCIA A LA PRODUCCION – REPRO II Parámetros Programa “REPRO II” - octubre 2021 Se adoptan las recomendaciones formuladas por el Comité de Evaluación y Monitoreo del “Programa REPRO II” en el Acta N° 12, publicada por la Resolución N° 698/21: Parámetros y condiciones: El Comité recomienda que las variaciones porcentuales de la facturación nominal aplicables como criterio de preselección para el Programa REPRO II del mes de octubre de 2021, sean las expuestas en la siguiente tabla (en la columna “Nominal” según Comité REPRO II): Asimismo, el Comité sugiere que los (...) »» Ver artículo completo PROGRAMA DE ASISTENCIA DE EMERGENCIA A LA PRODUCCION – REPRO II El Ministerio de Trabajo, a través de la Resolución 643/2021, extiende al mes de octubre de 2021 el REPRO II y el Programa de Asistencia de Emergencia a Trabajadoras y Trabajadores Independientes en sectores críticos. Plazo para la inscripción El plazo para la inscripción a ambos programas estará comprendido entre el desde el 25 de octubre al 31 de octubre inclusive. Pautas REPRO II Además, se establecen las pautas a considerar para aplicar los criterios de preselección para el REPRO II: • Meses seleccionados para el cálculo de (...) »» Ver artículo completo PROGRAMA TE SUMO El Poder Ejecutivo lanzo un nuevo programa para estimular la contratación de nuevos empleados/as, otorgando beneficios para los empleadores/as que contraten nuevos trabajadores/as que hayan participado de Programas Educativos, de Formación Profesional o de Intermediación Laboral dentro del término de un año, gozaran de una reducción en las contribuciones patronales por cada contratación. Esta reducción comprende las contribuciones destinadas al SIPA (18% o 20,40% según tipo empleador) y la ayuda económica que recibe cada participante de los programas podrá ser considerada a (...) »» Ver artículo completo PROGRAMA TE SUMO El Poder Ejecutivo lanzo un nuevo programa para estimular la contratación de nuevos empleados/as, otorgando beneficios para los empleadores/as que contraten nuevos trabajadores/as que hayan participado de Programas Educativos, de Formación Profesional o de Intermediación Laboral dentro del término de un año, gozaran de una reducción en las contribuciones patronales por cada contratación. Esta reducción comprende las contribuciones destinadas al SIPA (18% o 20,40% según tipo empleador) y la ayuda económica que recibe cada participante de los programas podrá ser considerada a (...) »» Ver artículo completo SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL: El día 07/07/2021 se publicó en el BO la Resolución N° 6/2021 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil estableciendo los nuevos montos para el mismo. Abarca a todos los trabajadores de la actividad privada, regidos por la ley de contrato de trabajo, (ley N° 20.744) Régimen de Trabajo Agrario y para la Administración Publica. Fecha Monto Mensual Monto por hora 1/7/2021 $27.216,00 $136,08 1/8/2021 $28.080,00 $140,40 1/9/2021 $29.160,00 $145,80 Vigencia: 07/07/2021 OBRA SOCIALES: El Poder Ejecutivo instrumentó (...) »» Ver artículo completo PROGRAMA DE RECUPERACIÓN PRODUCTIVA – REPRO II y PROGRAMA DE ASISTENCIA DE EMERGENCIA A TRABAJADORES Y TRABAJADORAS INDEPENDIENTES EN SECTORES CRÍTICOS El Ministerio de Trabajo mediante la Resolución N° 344/21, habilito la inscripción en el programa REPRO II para solicitar el beneficio para los sueldos de junio 2021. La inscripción para el período devengado junio de 2021, será entre el 25 de junio y el 1° de julio de 2021 inclusive. Además, se establecen las pautas a considerar para aplicar los criterios de preselección, respecto a las fechas de facturación y nómina de las empresas que quieran (...) »» Ver artículo completo DECRETO 323/21 MEDIDAS GENERALES DE PREVENCION El Poder Ejecutivo nacional, estableció las medidas aplicables a lugares de alto riesgo epidemiológico y sanitario o en situación de alarma epidemiológica, entre el 22 de mayo y el 30 de mayo 2021 y los días 5 y 6 de junio de 2021 entre otras medidas en relación al personal son las siguientes: • Suspensión de la presencialidad en las actividades económicas, industriales, comerciales, de servicios, culturales, deportivas, religiosas, educativas, turísticas, recreativas y sociales. Los trabajadores y las trabajadoras deberán realizar sus tareas (...) »» Ver artículo completo CONVOCATORIA TRABAJADORES MAYORES DE 60 AÑOS DISPENSADOS DEL DEBER DE ASISTENCIA Los empleadores podrán convocar al retorno a la actividad laboral presencial a los trabajadores dispensados del deber de asistencia, incluidos el personal de salud que estaban enunciados en el art. 1 inc. a), b) y c) de la Resolución 207/2020, a saber: a. Trabajadores y trabajadoras mayores de sesenta (60) años de edad, excepto que sean considerados “personal esencial para el adecuado funcionamiento del establecimiento”. Se considerará “personal esencial” a todos los trabajadores del sector salud. b. Trabajadoras (...) »» Ver artículo completo PROGRAMA REPRO II Asignación complementaria para trabajadores del sector turístico Mediante la resolución conjunta N° 1/2021, los Ministerios de Turismo y Deportes, de Desarrollo Productivo y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, otorga una asignación adicional y complementaria de $4.000, al beneficio previsto en el Programa REPRO II, a los trabajadores y trabajadoras del turismo, a través del Fondo Nacional de Desarrollo Productivo (FONDEP -1 [2]). Asignación complementaria para trabajadores del sector cultura Con el dictado de la Resolución Conjunta N° 2/2021, entre el Ministerio de (...) »» Ver artículo completo Licencia para padres con hijos en edad escolar. La Resolución N° 60/2021 - Ciclo Escolar 2021, dispone que, a partir del inicio del ciclo lectivo 2021 en cada jurisdicción, se considerará justificada la inasistencia del progenitor, progenitora, o persona adulta responsable a cargo, cuya presencia en el hogar resulte indispensable para el cuidado del niño, niña o adolescente, en las siguientes situaciones: • Los días en que no concurran a clases presenciales en el establecimiento educativo respectivo. • Los días que concurran con jornada presencial reducida y no pueda cumplirse la jornada (...) »» Ver artículo completo PROGRAMA REPRO II Con la publicación de la Resolución N° 1.119/20 el Ministerio de Trabajo, realizó una serie de adecuaciones al Programa de Recuperación Productiva (REPRO II) implementado por la resolución (MTESS) 938/2020. Entre las principales novedades, establece que no podrán acceder al REPRO II: • Los empleadores del sector del transporte de pasajeros urbano y suburbano, que perciban subsidios por parte del Estado Nacional; • Las instituciones educativas privadas que perciban subsidios del Estado Nacional, Provincial o Municipal que representen más de un 50% de las (...) »» Ver artículo completo ANR - TRABAJADORES DISPENSADOS DEL DEBER DE ASISTENCIA El Decreto 1033/2020 (BO 21/12/2020), en su art. 23 mantiene el beneficio para los empleadores del sector privado que cuenten en su nómina con los trabajadores que están dispensados del deber de asistir al lugar de trabajo durante la vigencia del “aislamiento social, preventivo y obligatorio”, de acuerdo a lo descripto en la en la resolución 207/2020 (MTESS). La Resolución 207/2020 refiere a los siguientes grupos: • Mayores de 60 años; • Mujeres embarazadas; Que se encuentran en grupos de riesgo: • Enfermedades respiratorias (...) »» Ver artículo completo ANR - TRABAJADORES DISPENSADOS DEL DEBER DE ASISTENCIA El Decreto 956/2020 (BO 30/11/2020), en su art. 23 mantiene el beneficio para los empleadores del sector privado que cuenten en su nómina con los trabajadores que están dispensados del deber de asistir al lugar de trabajo durante la vigencia del “aislamiento social, preventivo y obligatorio”, de acuerdo a lo descripto en la en la resolución 207/2020 (MTESS). La Resolución 207/2020 refiere a los siguientes grupos: • Mayores de 60 años; • Mujeres embarazadas; Que se encuentran en grupos de riesgo: • Enfermedades respiratorias (...) »» Ver artículo completo ANR - TRABAJADORES DISPENSADOS DEL DEBER DE ASISTENCIA El Decreto 792/2020 (BO 12/10/2020), en su art. 24 incorpora un nuevo beneficio para los empleadores del sector privado que cuenten en su nómina con los trabajadores que están dispensados del deber de asistir al lugar de trabajo durante la vigencia del “aislamiento social, preventivo y obligatorio”, de acuerdo a lo descripto en la en la resolución 207/2020 (MTESS). La Resolución 207/2020 refiere a los siguientes grupos: • Mayores de 60 años; • Mujeres embarazadas; Que se encuentran en grupos de riesgo: • Enfermedades (...) »» Ver artículo completo LEY DE CONTRATO DE TRABAJO Prohibición de Despidos El Decreto N° 761/2020 volvió a prorrogar la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de sesenta (60) días contados a partir del vencimiento de plazo establecido por el Decreto N° 624/2020 El decreto N° 624/2020 vencía el día 27 de setiembre de 2020 y con la prorroga establecida en el reciente decreto, la prohibición vencería el día 26 de noviembre de 2020. Como en los decretos anteriores, los despidos y las suspensiones que se dispongan en violación de (...) »» Ver artículo completo PERSONAL AUXILIAR DE CASAS PARTICULARES Hubo un error en la publicación de la escalas salariales dadas a conocer por la Res. 2/2019, el cual fue subsanado por la publicación de la Res. 3/2019. Para evitar más confusiones directamente trataremos las escalas actualizas. Adicional por zona desfavorable: se aplicara un adicional por zona desfavorable equivalente al veinticinco por ciento (25%) sobre los salarios mínimo establecidos para cada uno de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, (...) »» Ver artículo completo PROGRAMA DE ASISTENCIA DE EMERGENCIA AL TRABAJO Y LA PRODUCCION Programa ATP – Extensión – julio 2020 El Poder Ejecutivo, a través del DNU 621/2020, incorpora al Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción, el beneficio de otorgar créditos a Tasa Subsidiada para empresas que cumplan uno o varios de los criterios que se detallan a continuación: 1) Actividades económicas afectadas en forma crítica en las zonas geográficas donde se desarrollan. 2) Cantidad relevante de trabajadores y trabajadoras contagiados y contagiadas por el COVID-19 o en aislamiento obligatorio o con (...) »» Ver artículo completo ADMINISTRACION FEDERLA DE INGRESOS PUBLICOS Libro de sueldo digital AFIP El organismo comunico que volvió a prorrogar, para el mes devengado julio 2020 –con vencimiento durante agosto 2020, la obligación de su presentación mediante este sistema, para aquellos empleadores que habían sido incorporados para el mes devengado diciembre de 2019. Seguridad Social Nuevo Reléase Sistema Aplicativo Sicoss y Declaración en Línea Mediante la Resolución General N° 4711, la Administración Federal de Ingresos Públicos apruebo la reléase 3 del aplicativo Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social (...) »» Ver artículo completo ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS Libro de sueldo digital AFIP El organismo comunico que volvió a prorrogar, para el mes devengado julio 2020 –con vencimiento durante agosto 2020, la obligación de su presentación mediante este sistema, para aquellos empleadores que habían sido incorporados para el mes devengado diciembre de 2019. Seguridad Social Nuevo Reléase Sistema Aplicativo Sicoss y Declaración en Línea Mediante la Resolución General N° 4711, la Administración Federal de Ingresos Públicos apruebo la reléase 3 del aplicativo Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad (...) »» Ver artículo completo DERECHO LABORAL Basado en la emergencia pública en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energética, sanitaria y social, el PEN emitió el DNU 329/2020 (BO 1/4/2020), por el cual se prohíben por sesenta (60) días los despidos sin justa causa, y por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo por el plazo de sesenta (60) días. Quedando exceptuadas las suspensiones efectuadas en los términos del art. 223 bis de la ley de contrato de trabajo. MINISTERIO DE TRABAJO Mediante la Resolución 397/2020 (BO 29/04/2020), se establece que las (...) »» Ver artículo completo Inhabilitación del pago de sueldos mediante el celular El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, mediante la Resolución N° 179/2020, estableció que los empleadores no podrán efectuar el pago de las remuneraciones mediante la utilización de dispositivos de comunicación móviles u otros soportes electrónicos habilitados, aun cuando existiere aceptación explícita y fehaciente por parte del trabajado. RECTIFICATIVA DDJJ F. 931: Meses de diciembre 2019, enero y febrero 2020 La RG (AFIP) 4681 establece que la determinación nominativa e ingreso de los aportes y contribuciones con destino a los (...) »» Ver artículo completo SEGURIDAD SOCIAL Se establecieron mediante la Resolución 70/2020 (MDP) precisiones sobre los requisitos previstos en el Decreto 1067/18 para accederá a la detracción total sobre la base imponible de las contribuciones patronales dispuestas por el artículo 22 de la ley 27.541, para los empleadores del sector textil. La Subsecretaría de Industria de la Secretaría de Industria, Economía del Conocimiento y Gestión Comercial Externa del Ministerio de Desarrollo Productivo, verificará el cumplimiento de los requisitos de admisibilidad previstos en el decreto 1067/2018, debiendo expedirse dentro del (...) »» Ver artículo completo La ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva en el Marco de la Emergencia Publica N° 27.541, otorga en su art. 58 facultad al PEN a dispones en forma obligatoria que los empleadores del Sector Privado abonen a sus trabajadores y trabajadoras incrementos salariales mínimos. En busca de mejorar el poder adquisitivo de los salarios para mejorar la situación social, el PEN establece un incremento salarial fijo para todos los trabajadores privados. INCREMENTO SALARIAL El Poder Ejecutivo Nacional dispone mediante el Decreto 14/2020, un incremento salarial mínimo y uniforme para todos (...) »» Ver artículo completo SEGURIDAD SOCIAL Mediante el Decreto N° 867/2019, se modificó el artículo 1° del Decreto 688/19 que establecía los requisitos que debían cumplir los empleadores para acceder a la detracción ampliada en los casos de empresas de salud, estableciendo ahora el mismo: Para acceder al beneficio dispuesto en el artículo 1 del decreto 688/19, los empleadores deberán encontrarse previamente inscriptos en el Registro Nacional de Prestadores, y/o en el Registro Nacional de Obras Sociales, y/o en el Registro Nacional de Entidades de Medicina Prepaga, todos de la Superintendencia de Servicios de Salud, (...) »» Ver artículo completo NUEVO RELEASE SICOSS VERSIÓN: 41.0 RELEASE 8 - EMPRESAS DE SALUD DETRACCION CONTRIBUCIONES SEGURIDAD SOCIAL El Decreto Nº 688/19 reglamentado por la Resolución General 4609/2019 (AFIP) otorga el beneficio de utilización del 100% de detracción para el sector de la salud (La vigencia del beneficio es desde 01/08/2019 hasta 31/12/2021). Podrán hacer uso del beneficio los empleadores mencionados en el art. 2º del aludido decreto utilizando el servicio "Declaración en Línea, se lanzó un nuevo Release con las siguientes novedades: Novedades: Actualizador de Tablas (25/11/2019): Actualización de (...) »» Ver artículo completo |
BuscadorCategoriasAgropecuario - Asignaciones familiares - Beneficios sociales - Conciliación - Contrato - Contrato de trabajo - Contribuciones patronales - Convenio colectivo de trabajo - Días no laborables - Despido - Empleador - Empleo - Empresa de servicios eventuales - Enseñanza privada - Escalas Salariales - Fallo Plenario - Feriados - Ley de Contrato de Trabajo - Ley sobre riesgos de trabajo - Licencias - Programa de empleo - Régimen de asignaciones familiares - Régimen de Contrato de Trabajo - Registro de empleadores on line - Remuneración - Riesgos de trabajo - S.I.P.A. - S.I.J.P. - Salario mínimo, vital y móvil - Seguro de desempleo - Servicio doméstico - Sueldos - Superintendencia de Riesgos de Trabajo - Talleres protegidos - Trabajador - Trabajadores rurales - Trabajo a domicilio AutoresLalanne Cristina A. - Medrano, Marcela - Mercadé, Marcelo - Sigler, Inés Susana Secciones |