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LABORAL: SALARIOS

Disposición Nº 75 (D.T.R.T.)

Disposición Nº 75 D.T.R.T. (B.O. Nº 36.009 del 2026-10-08) Importe promedio de remuneraciones. Tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N° 288/97.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato  (...)

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LABORAL: SALARIOS

Disposición Nº 72 (D.T.R.T.)

Disposición Nº 72 D.T.R.T. (B.O. Nº 36.009 del 2026-10-08) Importe promedio de remuneraciones. Tope indemnizatorio. Trabajadores jardineros, parquistas, viveristas y floricultores.. Se fijan los importes promedio de las remuneraciones y los respectivos topes indemnizatorios, previstos en el artículo 245 de  (...)

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LABORAL: SALARIOS

Disposición Nº 48 (D.T.R.T.)

Disposición Nº 48 D.T.R.T. (B.O. Nº 36.009 del 2026-10-08) Importe promedio de remuneraciones. Tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N° 375/2004.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contra  (...)

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Consultas

IMPOSITIVA

Ajuste de IVA. Registración de operaciones

8 de octubre de 2026

A un cliente le vino un ajuste de IVA, por diferencia de ingresos y gastos durante el año 2024. En el Arca debo hacelo con la posición de Diciembre de 2024. ¿En qué rubro debo hacer el ajuste para presentarlo en el (...)


LABORAL

Servicio doméstico. Horas extras

7 de octubre de 2026

Tenemos un caso de una empelada de casas particulares (Ley N° 26.844) que trabaja de lunes a viernes 40 horas semanales y los sábados 8 horas de 13 hs a 21 hs, en total no supera las 48 horas semanales. ¿Las 8 horas (...)


LABORAL

FAL. Socios gerentes y directores en relación de dependencia

7 de octubre de 2026

¿Para los Socios Gerentes de una S.R.L. o Directores de S.A., que sólo pagan ART y Seguro de Vida Obligatorio, corresponde el FAL? ¿Cómo es el tratamiento en este caso? Si es una empresa privada que tiene nómina de (...)


Doctrina y casos prácticos

Impuesto a las ganancias. Personas humanas. Nueva prórroga de la presentación de la Declaración Jurada.

8 de octubre de 2026

La Administración Federal de Ingresos Públicos, mediante el dictado de la Resolución General Nº 5911, publicada en el Boletín Oficial del 8 de octubre de 2026, prorrogó el vencimiento para la presentación de las (...)


Determinación del costo de bienes vendidos o servicios prestados. Formas simplificadas. RT 54 (FACPCE).

28 de septiembre de 2026

1. INTRODUCCIÓN El propósito de este artículo es analizar las formas simplificadas para determinar el costo de ventas o servicios prestados admitidos para todo tipo de entes (sin distinción de tamaño), según lo (...)


Montos de ingresos para calificar como entidades pequeñas o medianas según RT 54 (t.o. RT 59 y modif. RT 62) al 31 de agosto de 2026 (para ejercicios cerrados hasta el 31-08-2027) (FACPCE)

22 de septiembre de 2026

La Resolución Técnica 54 (Texto Ordenado RT 59 y modificaciones. RT 62) establece, en sus párrafos 3 a 9, el alcance para la aplicación de la misma y la clasificación de entidades que la utilicen, Las entidades que se (...)


Indice RT 54 para aplicación del ajuste por inflación contable para cierres hasta agosto 2026 (FACPCE)

22 de septiembre de 2026

Periódicamente recibimos consultas de nuestros suscriptores sobre los índices a aplicar para realizar el proceso de ajuste por inflación, la forma de obtenerlos y calcularlos. 1) La RT 54 (TO RT 62) establece en los (...)


Impuesto a las ganancias. Personas humanas. Prórroga de la presentación de la Declaración Jurada.

21 de septiembre de 2026

La Administración Federal de Ingresos Públicos, mediante el dictado de la Resolución General Nº 5898, publicada en el Boletín Oficial del 21 de septiembre de 2026, prorrogó el vencimiento para la presentación de las (...)


Comparación de la medición de ciertos activos con su valor recuperable. Aplicaciones prácticas básicas.

31 de agosto de 2026

1. INTRODUCCIÓN La RT 54 en sus párrafos 145 a 175 establece que una entidad no deberá medir ningún activo o grupo homogéneo de activos por un importe superior a su valor recuperable. Se define el valor recuperable de (...)


Montos de ingresos para calificar como entidades pequeñas o medianas según RT 54 (t.o. RT 59 y modif. RT 62) al 31 de julio de 2026 (para ejercicios cerrados hasta el 31-07-2027) (FACPCE)

28 de agosto de 2026

La Resolución Técnica 54 (Texto Ordenado RT 59 y modificaciones. RT 62) establece, en sus párrafos 3 a 9, el alcance para la aplicación de la misma y la clasificación de entidades que la utilicen, Las entidades que se (...)


Indice RT 54 para aplicación del ajuste por inflación contable para cierres hasta julio 2026 (FACPCE)

28 de agosto de 2026

Periódicamente recibimos consultas de nuestros suscriptores sobre los índices a aplicar para realizar el proceso de ajuste por inflación, la forma de obtenerlos y calcularlos. 1) La RT 54 (TO RT 62) establece en los (...)


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Legislación

LABORAL: SALARIOS

Disposición Nº 75 (D.T.R.T.)

9 de octubre de 2026

Disposición Nº 75 D.T.R.T. (B.O. Nº 36.009 del 2026-10-08) Importe promedio de remuneraciones. Tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N° 288/97.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual (...)


LABORAL: SALARIOS

Disposición Nº 72 (D.T.R.T.)

9 de octubre de 2026

Disposición Nº 72 D.T.R.T. (B.O. Nº 36.009 del 2026-10-08) Importe promedio de remuneraciones. Tope indemnizatorio. Trabajadores jardineros, parquistas, viveristas y floricultores.. Se fijan los importes promedio de (...)


LABORAL: SALARIOS

Disposición Nº 48 (D.T.R.T.)

9 de octubre de 2026

Disposición Nº 48 D.T.R.T. (B.O. Nº 36.009 del 2026-10-08) Importe promedio de remuneraciones. Tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N° 375/2004.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual (...)


LABORAL: SALARIOS

Disposición Nº 74 (D.T.R.T.)

9 de octubre de 2026

Disposición Nº 74 D.T.R.T. (B.O. Nº 36.009 del 2026-10-08) Importe promedio de remuneraciones. Tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N° 288/97.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual (...)