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¿Hay que hacer el cambio de obra social en el servicio Simplificación Registral, en el caso de un empleado que se jubila y pasa a tener PAMI, para que no figure más la obra social anterior? No se hace ningún cambio de obra social, porque el trabajador jubilado no aporta obra social, le corresponde Pami o la de actividad según el caso, que se la descuentan del recibo de haberes jubilatorio. En el F. 931 si le modifica la situación a jubilado y sin obra (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Cuál es la diferencia en el cálculo de la liquidación final por un despido sin causa con la reforma laboral? La diferencia es que define qué se entiende por remuneración (excluye el SAC, Plus vacaciones, Premios), define qué se entiende por habitual y normal, incluye el promedio de la remuneraciones variables, incorpora la doctrina del fallo Vizzotti, al establecer para los excluidos de CCT el 67%. »» INICIAR SESIÓN ¿Si se tiene que despedir a un empleado con 2 años de antigüedad, según la reforma laboral qué se le tiene que liquidar? En el caso de un despido sin causa, los rubros de la liquidación final son: días/mes trabajados, sac proporcional, vacaciones no gozadas. Integración mes de despido, si el despido no ocurre al último día del mes. Indemnización sustitutiva despido, menos de 5 años de antigüedad: 1 mes. Indemnización por antigüedad: 1 mes por año trabajado o fracción mayor a tres meses. La base es la mejor remuneración tomando como base de cálculo la mejor remuneración mensual, normal y habitual (...) »» INICIAR SESIÓN Realicé un alta por período de prueba (código 14) y necesito saber si al modificar por el RIFL (código 710) se modifican los derechos laborables que otorga el período de prueba. Para tener los beneficios del RIFL tiene que dar el alta con el código 710, igual mantiene los 6 meses de período de prueba. Informe por escrito al trabajador que el contrato está en período de prueba por los 6 meses. »» INICIAR SESIÓN Bajo la modalidad del nuevo recibo, no comprendo aun el tema de las firmas, ¿es obligatoria la firma digital, o se puede imprimir dos ejemplares como siempre? El recibo de sueldo se emite en doble ejemplar y lleva la firma del trabajador y del empleador. Si el soporte es papel sirve la firma ológrafa. Si es digital será firma digital. No hubo cambios en este aspecto. Fuente: Art. 138 LCT: Recibos y otros comprobantes de pago Todo pago en concepto de salario u otra forma de remuneración deberá instrumentarse mediante recibo firmado por el trabajador, o en las condiciones del artículo 59 de (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Un empleador nuevo (fecha de alta 05/2027), que sólo tiene 1 empleado, puede tener empleados con el beneficio del RIFL? ¿O recién goza del beneficio a partir del segundo empleado? Si es un nuevo empleador, puede contratar hasta el máximo del 80% de su nómina de trabajadores. Recién cuando contrate a un segundo trabajador podría gozar de ese beneficio. »» INICIAR SESIÓN El día 09/07/2026 es feriado nacional. ¿El día 10/07/2026 es día no laborable, es decir que si se trabaja el día 10/07/2026 se paga normal, o el empleado cobra doble? El día viernes 10/07/26 está definido como Día no laborable con fines turísticos, es el empleador quien define si se trabaja ese día. No se abona doble ni lleva plus. »» INICIAR SESIÓN Un empleado es despedido en el año 2015, en el año 2022 el mismo empleador lo contrata nuevamente y lo despide en el año 2026. ¿Para el cálculo de la indemnización por antigüedad sólo tengo en cuenta el tiempo trabajado en el último período? Para el cálculo de la indemnización por antigüedad tiene que tomar toda la antigüedad reconocida, actualizar por IPC lo abonado y descontarlo del monto actual a abonar. Fuente: Art. 255. "Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas. La antigüedad del trabajador se establecerá conforme a lo dispuesto en los artículos 18 y 19 de esta ley, (...) »» INICIAR SESIÓN Bajo la modalidad del nuevo recibo de sueldos ¿obliga al pago bancarizado de todos los empleados? ¿qué sucede con los que cobran en efectivo? El recibo no tiene lugar para firma del trabajador. Son dos cosas independientes: continúa vigente la obligación de la firma del trabajador en el recibo de sueldo. A parte la Ley N° 27.802 estableció para los trabajadores bajo la Ley N° 20.744, la obligación del pago por cuenta sueldo o pago bancarizado. No se reconoce el pago en (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Para el personal jornalizado, con horario habitual de lunes a viernes, corresponde abonar el feriado del día 20 de junio siendo que fue sábado? Si corresponde liquidar el sábado 20/06 como feriado pagando las horas habituales de trabajo del obrero, aun cuando el feriado caiga sábado o domingo. »» INICIAR SESIÓN ¿A cuánto asciende el importe de la suma fija de ART a abonar por empleado para el período de Junio del 2026? A través de la Disposición N° 6/2026 SRT, se estableció que el valor correspondiente al devengado de junio de 2026 será de $ 1.827, monto que deberá abonarse a partir de julio de 2026. »» INICIAR SESIÓN Con respecto al incentivo de formalización laboral, para dar el alta de un empleado nuevo, que cumple con las condiciones, ¿qué código se debe informar? En este caso, tiene que dar el alta con el código 710: Régimen de Incentivo para la Formalización Laboral - Ley 27.802 »» INICIAR SESIÓN ¿Cómo es el alta de una empleada en el CCT de Comercio siendo una señora con pensión del ANSES por fallecimiento del marido con obra social Pami?. En este caso, ¿como son los aportes y contribuciones jubilatorios, de la obra social? Esta señora tiene un beneficio previsional por derivación de su esposo. Por lo tanto, tiene que realizar todos los aportes y contribuciones a la seguridad social, ya que no se considera jubilada. Con sus aportes personales el día mañana si cumple con los requisitos puede (...) »» INICIAR SESIÓN En el caso de un empleado bajo el CCT N° 130/75 de empleados de comercio que fallece su madre que vive a 1000 km de su lugar de trabajo, ¿cuántos días de licencia especial le corresponde al empleado por fallecimiento aunque el empleado no viaje a la ciudad del fallecimiento? ¿Cómo se computan los días de licencia si el fallecimiento sucedió el domingo? El artículo 79 del CCT 130/75, licencia por Fallecimiento del cónyuge o persona con la que estuviere en aparente matrimonio, de hijos, de padres y hermanos, establece 4 días corridos de licencia. Si estuviesen a más de 500 km de distancia se agregan (...) »» INICIAR SESIÓN ¿Sigue vigente el pago de la integración mes de despido en una liquidación final? Si, la integración mes de despido (artículo 233 LCT), sigue vigente cuando el despido no coincide con el ultimo día del mes. »» INICIAR SESIÓN Una empleada estuvo de licencia por maternidad y ahora está por licencia sin goce de sueldo, ¿el aguinaldo lo liquido normal o cómo se liquida? El sac será proporcional al tiempo trabajado en el semestre, si lo hubo. La asignación que percibe durante la licencia por maternidad no es remuneración, es una asignación familiar por eso no corresponde SAC y en licencia sin goce de haberes tampoco. »» INICIAR SESIÓN Tengo el caso de un cliente que tiene el convenio de Camioneros y abona viáticos y comida. ¿Corresponde abonar SAC no remunerativo sobre esos conceptos? No se incluye en la base de cálculo del SAC ni los viáticos ni la comida que es no remunerativa. »» INICIAR SESIÓN ¿El empleado qué le tiene que presentar al empleador si le sale la jubilación? ¿Qué documentación? ¿El empleado tiene que cambiar su condición en arca , informando que es jubilado? ¿Qué cambios tiene que hacer el empleador si quiere que siga trabajando? La trabajadora tiene que notificar al empleador, puede ser por una nota donde le informa que comenzó a percibir su beneficio previsional. Lo que tiene que modificar es la condición de Activo a Jubilado. También tiene que modificar el recibo de sueldo, porque no realiza más aportes a la Ley Nº 19.032, tampoco obra (...) »» INICIAR SESIÓN ¿A las empleadas domésticas se les puede abonar el sueldo por mercado pago? Mercado de pago es una billetera virtual, no actúa como cuenta sueldo, están excluidas. »» INICIAR SESIÓN ¿Desde ahora no se llevan más los libros de sueldos? A partir de la sanción de la Ley N° 27.802, reglamentada en parte por el Decreto N° 407/26, se derogó la obligación de llevar el libro de sueldo rubricado (art. 52 LCT). »» INICIAR SESIÓN Se trata de una persona que tuvo un ACV y ya gozó de la licencia por enfermedad por 3 mese. ¿Habiendo terminado el plazo y teniendo que conservar el puesto, qué código se pone para la licencia sin goce de sueldo en Simplificación registral para mantener la relación pero sin remuneración? Cumplidos los plazos del art. 208 LCT, se notifica al trabajador el ingreso en reserva de puesto. El código de reserva de puesto es el 14. »» INICIAR SESIÓN ¿Necesitaría saber desde el devengado de que mes, es obligatorio emitir los recibos con el desglose de contribuciones patronales? En respuesta a su consulta le informamos lo siguiente: interpreto que el decreto 407/26 esta vigente desde el 01/06/26, lo que implicaría que el devengado 06/26 tendría que liquidarse con ese formato. »» INICIAR SESIÓN En el caso de los franqueros, que si bien trabajan jornada completa (8 horas), pero 1 día a la semana, ¿puede exigir la obra social que se le descuente el aporte completo por los 30 días del mes? Hay un decreto el N° 921/2016 que fija que el aporte y contribución mínimo es sobre dos veces la base mínima ($ 132.420,94 x 2). Esta base varía mes a mes. Lo que no le puedo asegurar que la obra social de la actividad lo acepte. Fuente: ARTÍCULO 3°- Para el cálculo de aportes y contribuciones de obra social, en los términos de las Leyes Nº 23.660 y Nº 23.661, se tomará como base el equivalente a DOS (2) (...) »» INICIAR SESIÓN En el caso del fallecimiento de un empleado, ocurrido mientras prestaba servicios para el empleador, este último tiene contratado el seguro ART y el seguro de vida colectivo. Por conversaciones con la ART (al encontrar todo en regla), ellos van a asumir el pago de la indemnización. ¿Corresponde que el empleador abone la indemnización del artículo 248? ¿Es independiente de lo que paguen los seguros? La indemnización del artículo 248 de la LCT la tiene que abonar el empleador (el 50% de la indemnización por antigüedad. La ART abonaría la indemnización porque asume que fue un accidente, y el pago del (...) »» INICIAR SESIÓN Respecto al artículo de la reforma laboral que establece abonar la indemnización en hasta 12 cuotas, ¿eso es referente a una sentencia judicial no? ¿Un despido sin causa sólo se podría abonar en cuotas de común acuerdo con el empleado y homologado ante el Ministerio de Trabajo? ¿O cómo es la nueva forma de abonar las indemnizaciones con la reforma laboral? El pago en cuotas puede otorgarla el juez cuando hay sentencia firme. Si las partes llegan a un acuerdo en el pago, hacen el acuerdo y lo homologan en el Seclo, como fue siempre. Pero es voluntario. Fuente: Art. 277 parte pertinente "... Las (...) »» INICIAR SESIÓN |
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