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Artículos de esta sección
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Cuando se recibe una notificación y son requerimientos, y otorgan diez días para responder, ¿qué fecha se toma? ¿La de notificado (o sea cuando se abre) o la fecha de recibido?
Las comunicaciones y notificaciones efectuadas informáticamente, se considerarán perfeccionadas en los siguientes momentos, el que ocurra primero: a) El día en que el contribuyente, responsable y/o persona debidamente autorizada, proceda a la apertura del documento digital que contiene la comunicación o notificación, mediante el acceso al servicio web Domicilio Fiscal Electrónico o por intercambio de información a través (...)
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¿Un empleado en relación de dependencias puede solicitar las retenciones con código 217 a través del servicio de AFIP "Devolución de percepciones"? ¿O solamente lo puede hacer a través del SIRADIG? Cuando intento solicitar la devolución a través de "Devolución de percepciones" me dice "Para solicitar la devolución es necesario que tengas CUIT. Para obtenerla, ingresá en INSCRIPCIÓN DIGITAL". ¿Sacando el cuit ya puede pedirla devolución?
En el caso de empleados en relación de dependencia, podrán solicitar la devolución quienes no hayan sufrido retenciones del impuesto a las ganancias de cuarta categoría (...)
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En el caso de una empleada que está embarazada, tiene menos de 5 años de antigüedad en el empleo y no tiene cargas de familia. Si le indican reposo absoluto hasta el parto, por riesgo, ¿cuántos meses de salario por enfermedad inculpable le corresponden? ¿se considera el hijo por nacer carga de familia?
Se considera al hijo por nacer como carga de familia. Serían 6 meses pagos de licencia enfermedad inculpable, ahora cuando llega la fecha la licencia por maternidad prevalece sobre la licencia por enfermedad (...)
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¿Cuando un empleado rural se jubila, no puede volver a realizar la misma tarea, ya que se considera insalubre? ¿Una vez obtenido el beneficio jubilatorio, el empleador debe hacer algo?
Cuando un trabajador obtiene su beneficio jubilatorio por servicios diferenciales, no puede continuar desempeñando las mismas tareas. Cuando Anses le informe al trabajador, el empleador tendrá que darle el cese (la baja) para cobrar la jubilación. El trabajador tendría que (...)
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Según la nueva Ley laboral N° 27.802, si entra una empleada nueva ¿El empleador tiene que abrir una cuenta sueldos o puede hacer el pago de haberes a una cuenta ya existente?
Puede utilizar la cuenta sueldo del Banco que tiene la trabajadora.
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Aparentemente todo residente de CABA (excepto que sea parte del Reg. Simplificado de IIBB de CABA ), que emita una fc. a consumidor final residente en CABA, debe detallar la alícuota de IIBB de la operación y, si tiene varias alícuotas, deberá exteriorizar la menor. Esto incluye a los monotributistas, RI y Exentos. Es correcto ?
La Resolución N° 169/AGIP/26 estableció que todos los contribuyentes del ISIB ?excepto quienes están en el Monotributo? deben informar en la factura, ticket o documento equivalente la alícuota aplicable a cada operación con consumidor final, entendiendo como tal a quien (...)
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¿Una pyme puede pedir exención del impuesto Ley N° 25.413?
No hay una exención para las pymes. Lo que se les permite es para el caso de micro y pequeñas empresas con certificado pyme vigente computarse el 100% del impuesto sobre los créditos y débitos abonado como pago a cuenta del impuesto a las ganancias. Como así también para abonar los anticipos de dicho impuesto mediante compensación.
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¿Por nacimiento de hijo, al padre le corresponden 2 días?
Por nacimiento de hijo le corresponden dos días al padre, uno de esos días tiene que ser hábil. El CCT de la actividad puede mejorar el beneficio, por ej. comercio otorga 3 días hábiles.
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¿Cuál es el plazo de prescripción de contribuciones y aportes de la seguridad social?
Conforme lo establecido por el Art. 16 de la Ley N° 14.236 -Artículo sustituido por art. 37 de la Ley Nº 27.799 B.O. 2/1/2026-, las acciones por el cobro de contribuciones, aportes, multas y demás obligaciones emergentes de las leyes de previsión social prescribirán a los diez (10) años. Este plazo se reducirá a cinco (5) años cuando el contribuyente hubiera presentado en término la declaración jurada -o exteriorizado su obligación mediante liquidaciones u otros instrumentos que cumplan aquella finalidad, de (...)
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¿La discriminación de alícuota de IIBB para las facturas/tickets a consumidor final le corresponde a todos los contribuyentes o deben superar algún límite de ingresos? ¿Si es así, cuál es el límite?
La Resolución N° 169/AGIP/26 estableció que todos los contribuyentes del ISIB -excepto quienes están en el Monotributo- deben informar en la factura, ticket o documento equivalente la alícuota aplicable a cada operación con consumidor final, entendiendo como tal a quien adquiere el bien o servicio para uso propio, familiar o social, sin destinarlo a un proceso posterior de comercialización o producción. (...)
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¿En el caso de Franqueros de Empleados de Comercio, existe un mínimo de horas garantizado en la liquidación?
La categoría franquero no está en el CCT N° 130/75, es un trabajador a tiempo parcial que se le abona en función de la categoría del trabajador que reemplaza (en caso de reemplazar a diferentes categorías, se toma la mayor). Por la Ley de Contrato de Trabajo no tiene mínimos, aunque muchas veces el sindicato de comercio reclama una liquidación mínima de 24 horas. De ser este el caso, tendría que solicitar la homologación o acta donde lo establece el sindicato de primer grado (el de la (...)
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¿Se abona en período de prueba preaviso o indemnización sustitutiva del mismo? En la página de arca hay un cartel que dice que debe abonarse en toda desvinculación y confunde dado que jamás la abonó. Solo pagaba SAC y vacaciones no gozadas.
Con la modificación introducida por la Ley N° 27.802 se extiende el plazo del período de prueba a 6 meses, pero no se modifica el artículo 42 de la Ley N° 26.844, como si fue modificado el artículo 231 de la LCT (Para el supuesto en que el trabajador se encuentre en período de prueba no se requerirá la obligación de preaviso. (Inciso b) sustituido por art. 48 de la (...)
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Una sociedad que tiene cierre de ejercicio el 31 de diciembre de cada año,, cesará en sus actividades en el mes de agosto. ¿Cuándo le vence el plazo para presentar la dj de ganancias por el ejercicio irregular?
El artículo 5 del decreto reglamentario de la Ley de Ganancias establece que la cesación de negocios por venta, liquidación, permuta u otra causa, implica la terminación del ejercicio fiscal corriente y obliga a presentar, dentro del plazo que establezca la AFIP, una declaración jurada correspondiente al ejercicio así terminado. Según lo establecido por la Resolución General N.° 685/99 (...)
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Un cliente quiere que el hijo que vive en el exterior le haga préstamos a la empresa (s$s del exterior), alegando que puede ingresar hasta 10.000 dólares en cada viaje sin tener la obligación de declarar. ¿Esto es así?
Estará permitido el ingreso y retiro de sumas inferiores a USD 10.000 o su equivalente en otra moneda.
De requerir el ingreso de un monto superior, deberá realizarse una declaración especial en Aduana, mediante el formulario OM 2249A.
Los egresos monetarios superiores al monto permitido deberán realizarse por transferencia bancaria.
En el caso de menores de 16 años el importe (...)
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¿El interés financiero que se paga por los planes de financiación de arca (no los intereses resarcitorios), son deducibles en el impuesto a las ganancias?
No podrá deducir del conjunto de ingresos las sumas pagadas en concepto de multas, costas causídicas, intereses punitorios y otros accesorios -excepto los intereses resarcitorios-, derivados de obligaciones fiscales. Fuente: Art. 227 Decreto Nº 862/19 Por lo tanto, si son deducibles los intereses resarcitorios -devengados o pagados, segùn el caso-.
Por lo tanto, no son deducibles los intereses de (...)
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¿Los accionistas tienen que enviar telegrama de renuncia?
Si ellos tenían dos roles: accionistas por un lado, y por otro eran trabajadores en relación de dependencia de la Persona Jurídica, como empleados de la empresa tienen las mismas obligaciones y derechos que cualquier empleado, entre ellos renunciar a su puesto laboral, enviando un telegrama. Que resulta lo mas practico y económico a los fines de extinguir la relación laboral.
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¿A partir del Decreto N° 407/26, se sigue manteniendo la obligación de generar/emitir el Libro de Sueldos Digital de ARCA, más allá de la eliminación de la rúbrica del mismo por parte de las Secretaría de Trabajo?
La liquidación a través de la herramienta informática libro de sueldo digital Arca, en mi entender sigue siendo obligatorio, ya que es el medio para la generación del F. 931, indenpendientemente de lo que era la rúbrica del libro de sueldos art. 52 LCT (hoy (...)
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¿A que sindicato podríamos aplicar el beneficio del régimen de incentivo a la formación laboral
Pueden acceder al Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) todos los empleadores del sector privado a quienes les resulte aplicable la Ley de Contrato de Trabajo (N° 20.744), Ley régimen industria de la construcción (N° 22.250) Ley de Trabajo Agrario (N° 26.727). No se realiza ninguna observación a la modalidad de contratación, como la eventual.
Lo que tiene que tener en cuenta que ese trabajador que incorpora cumpla con los requisitos: 1) Desempleado -No tuvo empleo registrado en los (...)
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¿A partir de los cambios (Sitradib), cómo es el tema de la planilla horaria en Provincia de Buenos Aires y en CABA? ¿Se debe seguir presentando a través de sitradib y exhibiendo?
Pcia Bs. As. la Disposición 160/2026 que remite a la Resolución 1369/2026, el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, habia suspendido la recepción de trámites vinculados a la rúbrica del Libro Especial de Sueldos y Jornales del art. 52 de la Ley de Contrato de Trabajo, devengado 04/26. En relacion a las planillas horarias se establece respecto de la rúbrica de planillas horarias, indicando que la (...)
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¿Qué debo observar para pedir a la imprenta la impresión de facturas que no tenga vencimiento al año?
En respuesta a su consulta le informamos lo siguiente:
Conforme lo establecido por el artículo 22 de la RG N° 100, modificado por la RG N° 5764, los comprobantes impresos tramitado como contribuyente e impresos a través de imprenta para utilizar como comprobante de respaldo ante contingencias con otro sistema de emisión serán válidos por TRES (3) años.
Al solicitar el CAI a través del servicio Autorización de Impresión de Comprobantes, se debe indicar que son comprobantes de (...)
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¿Que requisitos se necesitan para una empresa que está en convenio multilateral (domicilio en provincia de bs as) para iniciar el trámite de atenuación de alícuotas de retenciones y percepciones en CABA
Para solicitar la atenuación de alícuotas es requisito entre otros que la sumatoria de la diferencia entre los importes retenidos y/o percibidos y el impuesto determinado por el contribuyente, en los 6 (seis) meses vencidos e inmediatamente anteriores a la interposición de la solicitud, debe superar en 2 (dos) veces al promedio mensual del Impuesto declarado en dicho periodo.
Si se cumple este (...)
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Un monotributista que queda excluido del régimen en 05/2026 y recién en 08/2026 realiza el cambio al régimen general declarando como motivo la exclusión y solicita el alta retroactiva al 01/06/2026 en IVA y Ganancias, ¿puede hacer uso de algún beneficio por transición al régimen general si recién después de 3 meses solicita la baja y la retroactividad? ¿Cuáles serían los beneficios que puede hacer uso?
Podría hacer uso del Procedimiento permanente de transición al Régimen General previsto en el primer artículo sin número incorporado a continuación del artículo 21 de la ley de Monotributo, el cual prevé (...)
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Un contribuyente va a organizar una nueva empresa destinada a realizar trabajos con madera. Va a contratar a 30 empleados, con remuneraciones fuera de convenio. ¿Se puede evitar la vinculación con el Gremio?
Si el trabajo que realizan los empleados son categorías de CCT, no los puede excluir, mas si son obreros de la medera, empiezan a trabajar y después se presenta el sindicato y los encuadra. Fuera de CCT es el personal jerárquico no el operativo.
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Un empleado que se encuentra en reserva de puesto, cumplido los plazos legales, por una enfermedad terminal. Tramita una jubilación por invalidez y antes de poder cobrar el 1er pago, fallece. ¿Pueden sus herederos solicitar a la empresa el cobro de la liquidación final por fallecimiento y seguros correspondientes? ¿O la Jubilación por invalidez extingue el vínculo laboral?
El contrato laboral estaba vigente al momento del fallecimiento del trabajador, por lo tanto corresponde el pago de la indemnización por fallecimiento del trabajador, art. 248 LCT. El RTI si hubiera cobrado el beneficio, (...)
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¿Qué significa que un proveedor aparezca como egresos no computados, motivo no vinculado?
Los egresos expuestos como "no computados" podrían corresponder a gastos personales o conceptos que no resultan computables en la liquidación. Son comprobantes de compras o gastos que el sistema rechaza automáticamente porque detecta que la actividad del proveedor no corresponde a la categoría deducible del contribuyente.
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