Doctrina y Casos Prácticos
Artículos de esta sección
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Sustituye el artículo 3° bis de la Resolución UIF 50/2011 y sus modificatorias y establece nuevos requisitos de obligatoriedad para el registro y la baja de los sujetos obligados.
UNIDAD DE INFORMACIÓN FINANCIERA (UIF)
La Unidad de Información Financiera (UIF) publicó el martes 19 de marzo de 2024, Resolución 47/2024 ( Res.UIF 47/2024) sobre nuevos requisitos para los Sujetos Obligados en el marco del ajuste normativo que lleva adelante para ajustarse a los requisitos del Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI)
Los sujetos obligados están indicados en el artículo 20 de la Ley 25.246. (...)
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El Decreto Nº 281/2024, publicado en el Boletín Oficial el día 27/03/2024, prórroga desde su vencimiento y hasta el 30 de abril de 2024, inclusive, la fecha para realizar la repatriación de bienes prevista para el período fiscal 2023, y de esta forma quedar exceptuados de la aplicación de las alícuotas incrementadas, y liquidar el impuesto utilizando las tasas para bienes en el país.
Recordemos que se entiende por repatriación de bienes, al ingreso al país, hasta la fecha indicada, de las tenencias de moneda extranjera en el exterior y os importes generados como resultado de la realización de los (...)
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La Administración Federal de Ingresos Públicos, mediante la resolución General N° 5494, publicada en el Boletín oficial del 26 de marzo de 2024, dispone que los beneficiarios de las rentas comprendidas en los regímenes de retención del impuesto a las ganancias dispuestos por las Resoluciones Generales Nros. 2442 y 4.003, podrán -con carácter de excepción- efectuar la presentación del F. 572 Web (SiRADIG), correspondiente al período fiscal 2023, hasta el día 30 de abril de 2024, inclusive.
Para hacerlo deberán ingresar con clave fiscal al servicio “Sistema de Registro y Actualización de Deducciones del (...)
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La Administración Federal de Ingresos Públicos, mediante la Resolución General Nº 5492 (B.O. del 21/03/2024) dispuso carácter de excepción, el 25 de marzo de 2024 como fecha de vencimiento para la determinación y/o ingreso de las obligaciones tributarias, que se enumeran a continuación
• Impuesto Para una Argentina Inclusiva y Solidaria (PAÍS): Ingreso de las percepciones practicadas entre los días 16 y 22 de marzo de 2024, ambas fechas inclusive -artículo 7° de la R.G. N° 4659-.
• Impuesto sobre los Créditos y Débitos en Cuentas Bancarias y Otras Operatorias: Ingreso de las sumas percibidas (...)
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La Resolución General Nº 5489 (A.F.I.P.), publicada en el Boletín Oficial del 05/03/2024) establece que las sociedades, empresas unipersonales, fideicomisos y otros, que practiquen balance comercial, para la determinación del impuesto a las ganancias y de la confección de la declaración jurada, deberán utilizar el programa aplicativo denominado “GANANCIAS PERSONAS JURÍDICAS - Versión 24.0”.
Las novedades que presenta este nuevo aplicativo son:
• Incorporación de la tabla de la escala del artículo 73 de la Ley del gravamen, para ejercicios iniciados a partir del 1º de enero de 2024.
• Otras (...)
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La Inspección General de Justicia, a través de la Resolución General 6/2024 (RG IGJ 6/2024) , suspendió la entrada en vigencia de la presentación digital de los estados contables y documentación relacionada de las sociedades por acciones no comprendidas en el artículo 299 de la Ley Nº 19.550, mediante el servicio denominado “PRESENTACIÓN DIGITAL DE ESTADOS CONTABLES DE SOCIEDADES ACCIONARIAS NO COMPRENDIDAS EN EL ARTÍCULO 299 DE LA LGS”. La RG IGJ 6/2024 de fecha 23 de febrero 2024, fue publicada en el Boletín Oficial el 26 de febrero de 2024.
La IGJ fundamentó la suspensión en “que el sistema (...)
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Con fecha 25 de enero de 2024, la Inspección General de Justicia emitió la Resolución General 1/2024 (RG IGJ 1/2024). La misma fue publicada en el Boletín Oficial el 29 de Enero de 2024.
La RG IGJ 1/2024 en su Artículo 1 deroga la Resolución General 1/2022 del mismo organismo público de control, que disponía que “Todo instrumento constitutivo, contrato social o estatuto de sociedad comercial que deba ser inscripto ante en el Registro Publico a cargo de esta Inspección General de Justicia debe incluir el plazo de duración de la sociedad, que no podrá exceder el plazo de 30 años a contar de su (...)
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La RT 41 establece los topes de los montos de ingresos ordinarios obtenidos en el ejercicio anterior para poder ser considerados entes pequeños o medianos y optar por las simplificaciones permitidas a los mismos en la norma profesional.
En su texto original la RT 41 establecía las siguientes condiciones
SEGUNDA PARTE –ENTES PEQUEÑOS
1. Alcance Esta norma podrá aplicarse para la preparación de estados contables de aquellos entes que califican como Entes pequeños (EP), con o sin fines de lucro y cualesquiera sean los períodos por ellos cubiertos.
Se consideran EP aquellos que:
a) no estén (...)
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Periódicamente recibimos consultas de nuestros suscriptores sobre los índices a aplicar para realizar el proceso de ajuste por inflación, la forma de obtenerlos y calcularlos.
1) La Resolución JG 539/18 de FACPCE en su Primera Parte estableció el índice a utilizar para realizar el ajuste en el artículo 5 de la Primera Parte (“Resuelve”) de la misma;
Artículo 5° - Modificar la sección IV.B.5 de la RT N° 6 para que quede redactada: “La serie de índices que se utilizará es la resultante de combinar el Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) publicado por el INDEC (mes base: diciembre de 2016) con el (...)
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Con fecha día 26 de enero 2024, se plasmó el acta acuerdo entre los representantes de los trabajadores del Sindicato de Comercio y las entidades empresariales, este incremento salarial consta de un ajuste sobre el básico de enero 2024 del 11% y una nueva asignación no remunerativa del 20% que se abonara durante los meses de enero, febrero y marzo 2024.
CONVENIO COLECTIVO
El acuerdo de recomposición salarial abarca a los Empleados Sindicato de Comercio, encuadrado bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/1975.
PARTES INTERVINIENTES
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y (...)
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La Administración Federal de Ingresos Públicos, mediante la Resolución General N° 5480 (B.O. del 22/01/2024), prorrogó hasta el 5 de febrero de 2024, inclusive, el plazo para que los contribuyentes monotributistas realicen la recategorización correspondiente al semestre julio/diciembre de 2023.
Las obligaciones de pago resultantes de dicha recategorización tendrán efectos para el período comprendido entre el 1º de febrero de 2024 y el 31 de julio de 2024.
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Mediante el dictado de la Resolución General Nº 5479 (A.F.I.P.), publicada en el Boletín Oficial del 11/01/2024, se prorrogó el vencimiento para la presentación y pago de las declaraciones juradas determinativas de aportes y contribuciones con destino a la Seguridad Social (F. 931) del período devengado diciembre, a las siguientes fechas:
Terminación de CUIT Fecha de vencimiento 0-1-2-3 11/01/2024 4-5-6 12/01/2024 7-8-9 15/01/2024
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INTRODUCCION
El día 20 de diciembre de 2023 se publicó el Decreto de Necesidad y Urgencia N° 70/2023, la entrada en vigencia del mismo, ocurre al octavo día de su publicación.i Por lo expresado en el párrafo precedente, la vigencia de este DNU es a partir del día 29 de diciembre de 2023.
Este DNU contiene 366 artículos, deroga una gran cantidad de leyes, modifica otras tantas leyes, incluidos códigos de fondo como es el Aduanero y el Código Civil Nacionales, la sanción de códigos y leyes que los modifiquen son funciones exclusivas del Poder Legislativo.
A las modificaciones de las relaciones (...)
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La Inspección General de Justicia (IGJ) , a través de la RG 16/2023, publicada en el Boletín Oficial N° 35.314 con fecha 06 de diciembre de 2023, establece que las figuras de Sociedad Anónima Unipersonal (SAU) y Sociedad por Acciones Simplificada (SAS), no corresponden a tipos societarios que encuadren en las condiciones y características requeridas para ser inscriptos como asociaciones profesionales por contrariar el reglamento de asociaciones profesionales dictado por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires.
La Resolución, es consecuencia, de la nota (...)
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Las generaciones y sus motivaciones.
El corte demográfico que se utiliza para segmentar las generaciones tiene en cuenta algunas características distintivas.
Los tradicionalistas, nacidos entre 1900 y 1945, es la generación que se ha retirado del mundo laboral o está próxima a hacerlo, es un grupo que ha atravesado eventos históricos como la bomba de Hiroshima, la invasión de Bahía de Cochinos en Cuba, la Guerra de Corea, las Guerras mundiales, la Guerra Fría y la gran depresión, que se inició en Estados Unidos, pero que tuvo consecuencias en muchas otras economías de la región. En el año 1951 la (...)
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I. INTRODUCCIÓN.
En el presente artículo trataremos las particularidades de la prueba digital que deba ser introducida en el proceso laboral como parte de la estrategia ya sea por la parte actora (trabajador) o por la parte empresaria (empleador).
Desde hace ya unos pocos años con el avance de la tecnología tenemos más medios de comunicación que, al momento de iniciar o contestar una demanda, pueden servirnos como prueba digital para certificar los dichos de la misma. Ejemplos algunos tenemos los mails (de más larga data), los whatssap, los correos internos (a través de la web del empleador), (...)
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La Inspección General de Justicia, a través de la RG15/2023, establece un nuevo procedimiento para la presentación de estados contables por parte de sociedades por acciones que no se encuentran sujetas a fiscalización estatal permanente por no estar incluidas en ninguno de los incisos previstos en el artículo 299 de la Ley General de Sociedades
El nuevo procedimiento es aplicable en el ámbito de jurisdicción de la IGJ. Modifica el artículo 156 de la Resolución General IGJ 7/2015 cuyo texto establecía Sociedades no sujetas a fiscalización permanente.
Artículo 156.- Las sociedades por acciones (...)
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EL DESEMPLEO
Se entiende como desempleo, un desajuste en el mercado laboral, donde la oferta de trabajo es superior a la demanda de trabajo lo que ocasiona que las personas no consigan empleo o se encuentren desocupados, esto perjudica a muchas familias que no cuentan con ingresos mínimos para poder subsistir. Podemos decir que los 4 tipos de desempleo son: el estructural, friccional, estacional y cíclico donde más adelante vamos a ir desarrollando. Hoy la Argentina cuenta con una tasa de desempleo según el último informe técnico emitido por el INDEC (instituto nacional de estadísticas y (...)
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INTRODUCCIÓN
En transcurso del día jueves 26 de octubre de 2023 se firmó el acuerdo de revisión paritario de los empleados de comercio, abarca el último trimestre del año y comienza a aplicarse con los sueldos de octubre-23.
CONVENIO COLECTIVO
El acuerdo de recomposición salarial abarca a los Empleados Sindicato de Comercio, encuadrado bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/1975.
PARTES INTERVINIENTES
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (F.A.E.C.yS.) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (U.D.C.A.), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (...)
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Introducción
A nivel mundial, las empresas familiares tienen un gran impacto en las economías de los países, representando entre el 70% y el 90% del Producto Bruto Interno y entre el 50% y el 80% de los empleos privados alrededor del mundo.
En nuestro país, en particular, las empresas familiares representan más del 50% de la actividad económica, aportando un elevado porcentaje al Producto Bruto Interno y a la generación de empleo, no obstante, sólo cerca del 30% alcanza la segunda generación y menos del 10% la tercera generación familiar. [12]
Asimismo, y debido a las características propias de (...)
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Periódicamente recibimos consultas de nuestros suscriptores sobre los índices a aplicar para realizar el proceso de ajuste por inflación, la forma de obtenerlos y calcularlos.
1) La Resolución JG 539/18 de FACPCE en su Primera Parte estableció el índice a utilizar para realizar el ajuste en el artículo 5 de la Primera Parte (“Resuelve”) de la misma;
Artículo 5° - Modificar la sección IV.B.5 de la RT N° 6 para que quede redactada: “La serie de índices que se utilizará es la resultante de combinar el Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) publicado por el INDEC (mes base: diciembre de 2016) con el (...)
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La RT 41 establece los topes de los montos de ingresos ordinarios obtenidos en el ejercicio anterior para poder ser considerados entes pequeños o medianos y optar por las simplificaciones permitidas a los mismos en la norma profesional.
En su texto original la RT 41 establecía las siguientes condiciones
SEGUNDA PARTE –ENTES PEQUEÑOS
1. Alcance
Esta norma podrá aplicarse para la preparación de estados contables de aquellos entes que califican como Entes pequeños (EP), con o sin fines de lucro y cualesquiera sean los períodos por ellos cubiertos.
Se consideran EP aquellos que:
a) no estén (...)
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I.- Introducción
El objetivo de esta publicación es identificar los aspectos teóricos y normativos de la acción de amparo. Ambos son analizados a la luz de la realidad mediante fallos judiciales que han trabajado sobre ambos aspectos.
El amparo es una garantía y una acción procesal. Ambos aspectos están amalgamados en el amparo, siendo inseparables uno de otro. Primero, porque como acción tiene características que la hacen especial respecto de la ordinaria; segundo, porque como garantía es una acción expedita y rápida.
Desde el punto de vista teórico pareciera no tener más para decirnos este tema (...)
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CONCEPTO
La función de producción hace referencia a la cantidad de bienes que se pueden producir como máximo teniendo una determinada cantidad de recursos. En la producción de cualquier bien (o servicio) las empresas necesitan trabajo (recursos humanos), es decir, trabajadores, y capital, como maquinaria y otros recursos productivos (ordenadores, vehículos…)
Así construimos la función de producción:
Y= f (L,K)
Que nos indica que la producción de una empresa (Y) depende de la cantidad de trabajo (L) y de la cantidad de capital (K). Los factores que intervienen en la función de producción son (...)
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Ahora analizaremos la función del trabajo en equipo, decimos que sonun grupo, un conjunto de personas cuyos miembros interactúan entre sí, trabajan con un propósito común y se perciben ellos mismos como una unidad. Ejemplo: el grupo conformado por un jefe de un equipo de servicios al cliente y su personal, realizan un esfuerzo colectivo.
Los miembros de un equipo de trabajo tienen habilidades complementarias y están comprometidos con un propósito común, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque en la tarea.
Un grupo de trabajo tiene un líder fuerte, claramente enfocado; mientras que el (...)
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