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Disposición Nº 388 D N L(BO Nº 34964 del 2022-07-19)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 272/96.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1298-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1523/21 (FEDERACION TRABAJADORES PASTELEROS,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-19
Disposición Nº 389 D N L(BO Nº 34964 del 2022-07-19)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 703/2014.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1714-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2073/21 (UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-19
Resolución Conjunta Nros 5233, 5233, 5233 y 5233 (MAGyP, SENASA, INASE y AFIP) (BO Nº 34964 del 2022-07-19)
Sistema de Información Simplificado Agrícola. Resolución General Conjunta Nros 4248 (SENASA, MAI, INASE y AFIP). . Mediante esta norma se incorpora como segundo párrafo del artículo 2 de la Resolución General Conjunta N 4248 del 23 de mayo de 2018 de la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS (AFIP), el entonces MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA (MINAGRO), el SERVICIO NACIONAL DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-19
Resolución Nº 5234 AFIP(BO Nº 34964 del 2022-07-19)
Sistema de Información Simplificado Agrícola SISA Resolución General N 4310 y sus modificatorias Su modificación.. Mediante esta norma se modifica la Resolución General N 4310 y sus modificatorias, a efectos de incluir en el SISA a los operadores que intervengan en la cadena de comercialización de los productos y/o subproductos derivados del procesamiento y/o manipulación y/o acondicionamiento de granos -cereales y oleaginosas- y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-19
Resolución General Conjunta Nros 5235, 5235 y 5235 (MT, AFIP y MAGyP) (BO Nº 34964 del 2022-07-19)
Carta de Porte Electrónica - Derivados Granarios Obligatoriedad.. Mediante esta norma se establece el uso obligatorio del comprobante electrónico Carta de Porte Electrónica - Derivados Granarios CPEDG, como único documento válido para respaldar el traslado y/o entrega -desde o hasta un operador incluido en el Registro Único de Operadores de la Cadena Agroindustrial RUCA creado por la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-19
¿Cuál es el decreto que obliga al dar de alta un trabajador doméstico a aportar a la obra social 103600 OS DEL PERSONAL AUXILIAR DE CASAS PARTICULARES, sin posibilidad de elegir otra obra social A través del Decreto N 438/2021, se estableció que los trabajadores en relación de dependencia deberán permanecer un año en la obra social correspondiente a la rama de su actividad antes de poder ejercer el derecho de opción de cambio del sistema de salud. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-18
La Administración Federal de Ingresos públicos informó en su página web (www.afip.gob.ar) los montos actualizados a partir de los cuales se deben identificar a los consumidores fínales en las facturas
Por lo tanto, se deberá detallar los datos del receptor de la factura o documento equivalente cuando se trate de un consumidor final, cuando el importe de dicho comprobante sea igual o superior a $43010.
Los datos a informar son:
Apellido y Nombres
Domicilio.
... Ver artículo completo Fecha : 2022-07-18
Resolución Conjunta Nros 26 y 26 (SH y SF) (BO Nº 34963 del 2022-07-18)
Bono del Tesoro Nacional Decreto 458/2021 vencimiento 5 de julio de 2030. Ampliación.. Se dispone la ampliación del Bono del Tesoro Nacional Decreto 458/2021 vencimiento 5 de julio de 2030, emitido originalmente mediante el artículo 1 de la resolución conjunta 31 del 27 de julio de 2021 de la Secretaría de Finanzas y de la Secretaría de Hacienda, ambas del Ministerio de Economía (RESFC-2021-31-APN-SH#MEC), por un... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-18
Resolución Conjunta Nros 27 y 27 (SH y SF) (BO Nº 34963 del 2022-07-18)
Letra del Tesoro Nacional en Pesos Decreto 668/2019 con vencimiento 21 de diciembre de 2022. Ampliación de su emisión.. Se dispone la ampliación de la emisión de la Letra del Tesoro Nacional en Pesos Decreto 668/2019 con vencimiento 21 de diciembre de 2022, emitida originalmente mediante el artículo 1 de la resolución conjunta 23 del 23 de junio de 2022 de la Secretaría de Finanzas y de la Secretaría de Hacienda,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-18
Disposición Nº 382 D N L(BO Nº 34963 del 2022-07-18)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 765/2019.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la DI-2022-387-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 900/22. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-18
Disposición Nº 383 D N L(BO Nº 34963 del 2022-07-18)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 776/2019.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-646-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1448/22. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-18
Disposición Nº 330 D N L(BO Nº 34963 del 2022-07-18)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 232/94 - Rama Industria del hielo, Frigoríficos y Cámaras Frigoríficas para mantenimiento, climatización, conservación y/o congelamiento de productos. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-18
Disposición Nº 381 D N L(BO Nº 34963 del 2022-07-18)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 765/2019.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-644-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1450/22. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-18
Disposición Nº 386 D N L(BO Nº 34963 del 2022-07-18)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 653/2012.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2020-1281-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1573/20. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-18
Resolución Nº 2024 ST(BO Nº 34963 del 2022-07-18)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 460/73.. Se declara homologado el acuerdo obrante en las páginas 1/4 del IF 201994141971APNDNRYRT#MPYT del EX201920343728APN DGDMT#MPYT celebrado entre la UNION TRANVIARIOS AUTOMOTOR, por la parte sindical y la CAMARA EMPRESARIA DEL TRANSPORTE URBANO DE BUENOS AIRES (CETUBA), la ASOCIACION ARGENTINA DE EMPRESARIOS DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR (AAETA), la CAMARA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-18
Resolución Nº 2014 ST(BO Nº 34963 del 2022-07-18)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 529/2008.. Se declara homologado el acuerdo de fecha 17 de octubre de 2018, celebrado entre el SINDICATO OBRERO DE LA INDUSTRIA DEL PESCADO (SOIP) MAR DEL PLATA, por la parte gremial y la CAMARA ARGENTINA DE INDUSTRIALES DEL PESACOD (CAIP), por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-18
Resolución Nº 2015 ST(BO Nº 34963 del 2022-07-18)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 260/75.. Se declara homologado el acuerdo y acta complementaria obrantes en los IF-2019-93950648-APN-DNRYRT#MPYT e IF2019-93962462-APN-DNRYRT#MPYT, respectivamente, del EX 2019 91659998 APN DGDMT#MPYT celebrados entre la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por la parte sindical, y la ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES METALÚRGICOS DE LA REPÚBLICA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-18
Resolución Nº 2016 ST(BO Nº 34963 del 2022-07-18)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 445/2006.. Se declara homologado el Acuerdo, celebrado por la UNION OBRERA DE LA CONSTRUCCION DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UOCRA) por la parte sindical y la ASOCIACION ARGENTINA DEL HORMIGON ELABORADO (AAHE), por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-18
Resolución Nº 114 CNTA(BO Nº 34962 del 2022-07-15)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad de esquila.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad de esquila, en el ámbito de las Provincias del Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, con vigencia a partir del 1 de julio de 2022, hasta el 30 de junio de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-18
Un sujeto, por ser empleado público debe presentar Dj Patrimonial Integral (F-1245 Of Anticorrupción). ¿Cuál es el vencimiento para la presentación 2021
Mediante la Resolución N 14/2022 (OA) se prorrogó hasta el día 31 de agosto de 2022 el plazo de vencimiento para la presentación de las Declaraciones Juradas Patrimoniales Integrales correspondientes a las obligaciones Anuales 2021.
INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-18
¿Para un contribuyente que liquida ganancias, el alquiler de su vivienda es deducible Conforme lo establecido por el artículo 85, inciso h) de la Ley de ganancias, es deducible 40% de las sumas pagadas por el contribuyente, o del causante en el caso de sucesiones indivisas, en concepto de alquileres de inmuebles destinados a su casa habitación, y hasta el límite de la suma prevista en el inciso a) del artículo 30 de ley (MNI vigente para el período fiscal que se liquida), siempre y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
Al generar el F 931 desde el Servicio de Sueldo Digital, si por error se mandó el aporte de la obra social de un empleado a otro código, para poder rectificarlo ¿se puede hacer desde el servicio Declaración en línea o se tiene que rectificar el libro de sueldo digital
Al ingresar liquidaciones, el servicio Libro de Sueldos Digital permite al empleador realizar
modificaciones de las mismas siempre que se encuentren en condición ingresada, validada o
invalidada.
Sin... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
¿Si llega un cliente y al sacar la constancia de afip figura: "EL CONTRIBUYENTE CUENTA CON IMPUESTOS CON BAJA DE OFICIO POR DECRETO 1299/98", se le debe hacer una factura B, eligiendo la condicion de sujeto no categorizado
La RG N 4444 (que modifica el artículo 12 de la RG N 4291) señala que cuando se detecten durante el proceso de autorización inconsistencias en los datos del receptor -vgr. Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT) inválida, no encontrarse categorizado... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
¿En el caso de un empleado que su señora está haciendo un tratamiento de fertilidad, tiene el días pagos de licencia médica Si, es licencia por enfermedad inculpable, los días son pagos
INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
¿Cuándo vence el plazo para la presentación del régimen de información de Participaciones societarias y rentas pasivas del período fiscal 2021
La información es de carácter anual, con corte al día 31 de diciembre de cada año, debiendo suministrarse hasta el 28, 29 de julio y 1 de agosto de 2022, inclusive, según la terminación de CUIT
Artículo 7 Resolución General N 4697/2020. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
Resolución Nº 115 CNTA(BO Nº 34962 del 2022-07-15)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad forestal.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad forestal, en el ámbito de la Provincia del Chaco, con vigencia a partir del 1 de junio de 2022, del 1 de agosto de 2022, del 1 de octubre de 2022 y del 1 de febrero de 2023, hasta el 31 de julio de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
Resolución Nº 113 CNTA(BO Nº 34962 del 2022-07-15)
Condiciones de trabajo y remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de la frutilla.. Se fijan las condiciones de trabajo y remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de la frutilla, en el ámbito de la Provincia de Tucumán, las que tendrán vigencia a partir del 1 de enero de 2022, hasta el 31 de mayo del 2022. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
Resolución Nº 112 CNTA(BO Nº 34962 del 2022-07-15)
Remuneraciones mínimas para los trabajadores que se desempeñan en la actividad citrícola.. Se fijan las remuneraciones mínimas para los trabajadores que se desempeñan en la actividad citrícola con vigencia a partir del 1 de agosto de 2022, del 1 de octubre de 2022, del 1 de diciembre de 2022 y del 1 de febrero 2023, hasta el 31 de julio de 2023, en el ámbito de las Provincias del Chaco y de Formosa. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
Resolución Nº 2011 ST(BO Nº 34962 del 2022-07-15)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 372/2004.. Se declaran homologados el acuerdo y anexos celebrados entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA ALIMENTACION DEL CHUBUT, por la parte sindical y la CÁMARA ARGENTINA PATAGÓNICA DE INDUSTRIAS PESQUERAS (CAPIP), por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
Resolución Nº 2013 ST(BO Nº 34962 del 2022-07-15)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 14/75.. Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACION UNICA DE VIAJANTES DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la ASOCIACION VIAJANTES VENDEDORES DE LA ARGENTINA DE INDUSTRIA, COMERCIOS Y SERVICIOS por la parte sindical y la CAMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE COSMETICA Y PERFUMERIA, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
Resolución Nº 2010 ST(BO Nº 34962 del 2022-07-15)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 419/2005.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la UNIÓN OBREROS Y EMPLEADOS PLÁSTICOS por la parte sindical y la CÁMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA PLÁSTICA, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
Resolución Nº 2004 ST(BO Nº 34962 del 2022-07-15)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 126/75.. Se declara homologado el acuerdo y escalas salariales celebrados entre la ASOCIACION ARGENTINA DE ARBITROS (CAPITAL), por el sector gremial, y la ASOCIACION DEL FUTBOL ARGENTINO, por el sector empleador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
Resolución General Nº 8 IGJ(BO Nº 34962 del 2022-07-15)
Aislamiento social preventivo y obligatorio. Reuniones del órgano de administración o de gobierno de sociedades Celebración a distancia. Resolución General IGJ N 11/2020. . Mediante esta norma se da por finalizado el período de excepción previsto en el artículo 3, de la Resolución General IGJ N 11/2020 para la celebración de reuniones de órganos de administración o gobierno realizadas a distancia, en los supuestos en que el... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
Resolución General Nº 936 CNV(BO Nº 34962 del 2022-07-15)
Normas (NT 2013 y mod.). Modificación.. Mediante esta norma se sustituye el artículo 2 de la Sección I del Capítulo I del Título IV de las NORMAS (NT 2013 y mod.), por el siguiente texto:
ENTIDADES FINANCIERAS Y COMPAÑÍAS DE SEGURO
ARTÍCULO 2.- Las entidades emisoras incluidas en la Ley de Entidades Financieras y las compañías de seguros, podrán presentar sus estados financieros de acuerdo con los plazos de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
Disposición Nº 302 D N L(BO Nº 34962 del 2022-07-15)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 526/2008.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-99-APN-ST#MT y registrado bajo el N 387/22. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
Disposición Nº 377 D N L(BO Nº 34962 del 2022-07-15)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 744/2016.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2021-1760-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2117/21. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
Disposición Nº 374 D N L(BO Nº 34962 del 2022-07-15)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 422/2005.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1236-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1412/21. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
Disposición Nº 373 D N L(BO Nº 34962 del 2022-07-15)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 60/89.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1402-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1632/21. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
Disposición Nº 372 D N L(BO Nº 34962 del 2022-07-15)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 86/89.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1833-APN-ST#MT y registrado bajo el N 7/22. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
Disposición Nº 367 D N L(BO Nº 34962 del 2022-07-15)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 592/2010.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2021-794-APN-ST#MT y registrado bajo el N 927/21. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
Disposición Nº 303 D N L(BO Nº 34962 del 2022-07-15)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 617/2010.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la DI-2022-79-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 195/22. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
Disposición Nº 301 D N L(BO Nº 34962 del 2022-07-15)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 427/2005.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1019-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1177/21. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
Disposición Nº 370 D N L(BO Nº 34962 del 2022-07-15)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 418/2005.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-813-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1001/21. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-15
¿Para despedir a una mujer que se encuentra embarazada, cómo se incrementan los conceptos indemniztorios ¿afecta a todos los rubros Si la despide habiendo dado el aviso de su embarazo la presunción es que el despido obedece a su estado de gravidez, tiene un indemnización agravada equivalente a 13 sueldos más INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-14
La Resolución General N 5232 (AFIP), publicada el día 17 de julio de 2022, modificó la el artículo 5 de la Resolución General N 4815, en lo referente al porcentaje de percepción de los impuesto a las ganancias o sobre los bienes personales a aplicar en las operaciones en dólares
Recordemos, que la Resolución General N 4815 estableció un régimen de percepción del impuesto a las ganancias o del impuesto sobre los bienes personales, según corresponda, que se aplica sobre las operaciones... Ver artículo completo Fecha : 2022-07-14
Resolución Nº 40 SRT(BO Nº 34961 del 2022-07-14)
Empleadores autoasegurados (EA). Alta, Modificación y Baja de sus establecimientos activos propios y/o de terceros Registración.. Mediante esta normas se establece que los empleadores autoasegurados (EA) deberán registrar el Alta, Modificación y Baja de sus establecimientos activos propios y/o de terceros, mediante el Procedimiento para que las ART/EA remitan la información de Establecimientos, creado por la Disposición Conjunta de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-14
Resolución General Nº 5231 AFIP(BO Nº 34961 del 2022-07-14)
Indicadores Mínimos de Trabajadores (IMT). Incorporación de actividades Resolución General N 2927 y sus modificatorias Norma modificatoria.. Mediante esta norma se modifica el Anexo de la Resolución General N 2927 y sus modificatorias, a fin de incorporar nuevos IMT aplicables a las actividades de producción primaria y empaque de ajo, en la forma que se indica a continuación:
a) Incorporar en el DETALLE DE APÉNDICES Y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-14
Resolución General Nº 5232 AFIP(BO Nº 34961 del 2022-07-14)
Régimen de percepción. Resolución General N 4815. Norma modificatoria.. Mediante esta norma se sustituye el artículo 5 de la Resolución General N 4815 y su modificatoria por el siguiente:
ARTÍCULO 5.- El importe a percibir se determinará aplicando sobre los montos en pesos que, para cada caso, se detallan en el artículo 39 de la Ley N 27541 y sus modificaciones, las siguientes alícuotas:
a) Para las operaciones... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-14
Resolución Conjunta Nros 25 y 25 (SH y SF) (BO Nº 34961 del 2022-07-14)
Letra de Liquidez del Tesoro Nacional en pesos a descuento con vencimiento 11 de agosto de 2022. Emisión.. Se dispone la emisión de la Letra de Liquidez del Tesoro Nacional en pesos a descuento con vencimiento 11 de agosto de 2022, en adelante referida como LELITE, por un monto de hasta valor nominal original pesos cuarenta mil millones (VNO $ 40000000000). INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-14
Resolución Nº 1960 ST(BO Nº 34961 del 2022-07-14)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 102/90.. Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la ASOCIACION ARGENTINA DE ACTORES, por la parte sindical, la CAMARA ARGENTINA DE CINE Y VIDEO PUBLICITARIO y la CAMARA ARGENTINA DE ANUNCIANTES, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-14
Disposición Nº 296 D N L(BO Nº 34961 del 2022-07-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 27/88.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1514-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1826/21. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-14
Disposición Nº 299 D N L(BO Nº 34961 del 2022-07-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 260/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los
términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1754-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2087/21. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-14
Disposición Nº 300 D N L(BO Nº 34961 del 2022-07-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 650/2012.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los
términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-4-APN-ST#MT y registrado bajo el N 202/22. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-14
Resolución Nº 1898 ST(BO Nº 34961 del 2022-07-14)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 77/89.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE INDUSTRIAS QUÍMICAS Y PETROQUÍMICAS (FATIQYP), el SINDICATO DEL PERSONAL DE INDUSTRIAS QUÍMICAS Y PETROQUÍMICAS DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES Y ZONAS ADYACENTES, por la parte sindical y la CÁMARA DE LA INDUSTRIA QUÍMICA Y PETROQUÍMICA, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-14
¿Cómo se obtiene la certificación de servicios para entregarle a la empleada doméstica para los trámites de jubilación La certificación de servicios del personal doméstico es manual, es el Form PS 6293. Se baja de la página web de Anses INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-13
Llega un nota judicial indicando que el empleador debe hacer embargo de sueldo de un trabajador. ¿A partir de qué importe se puede realizar el embargo Es el 10%, es un sueldo de comercio maestranza media jornada. Si es un embargo crediticio se aplica el Decreto N 484/87. En el caso de un trabajador de media jornada hasta el 50% del SMVM es inembargable desde el 01/6/22 es de $45540, el 50% $22770 o sea que al sueldo bruto le resta los $22770,00 y al excedente le aplica el 10% o el... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-13
¿Cuál es el tope máximo de horas extras mensulaes y anuales para empleados bajo el CCT N 40/89 El tope de horas extras son 30 horas mensuales o 200 horas anuales INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-13
Disposición Nº 281 D N L(BO Nº 34960 del 2022-07-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 780/2020.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 2 de la RESOL-2021-927-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1095/21. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-13
Disposición Nº 260 D N L(BO Nº 34960 del 2022-07-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 422/2005.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2021-1066-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1236/21. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-13
Resolución Nº 1869 ST(BO Nº 34960 del 2022-07-13)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 223/75.. Se declara homologado el Acuerdo y Acta Complementaria, celebrados por el SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISION, TELECOMUNICACIONES, SERVICIOS AUDIOVISUALES, INTERACTIVOS, Y DE DATOS, (SATTSAID) por la parte sindical y la ASOCIACION ARGENTINA DE TELEVISION POR CABLE INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-07-13
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