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Un contribuyente al 31-12-21 quedó bien categorizado en la categoría H, tanto por sus alquileres devengados de su local comercial, como por sus ingresos Por sus ingresos quedaba en la G, pero finalmente quedó en la H teniendo en cuenta el alquiler del local comercial.
A partir de enero 2022 le aumentan el alquiler y está muy al límite del tope de alquileres devengados ¿Teniendo esto en cuenta, cuándo debo considerar si queda excluido o no por este parámetro ¿Lo debo controlar mes a mes o... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-26
Disposición Nº 402 DNRyRT(BO Nº 34844 del 2022-01-26)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 597/2010.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL
TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte sindical, y la CÁMARA ARGENTINA
DE VERIFICADORES DE AUTOMOTORES (CAVEA), por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-26
Resolución Nº 1246 ST(BO Nº 34844 del 2022-01-26)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 223/75.. Se declara homologado el acuerdo, anexos y acta complementaria suscriptos entre el SINDICATO
ARGENTINO DE TELEVISION, TELECOMUNICACIONES, SERVICIOS AUDIOVISUALES, INTERACTIVOS Y DE DATOS (SATTSAID), por la parte sindical, y la ASOCIACION ARGENTINA DE TELEVISION POR CABLE (ATVC) por el sector empleador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-26
Resolución Nº 1247 ST(BO Nº 34844 del 2022-01-26)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenios Colectivos de Trabajo Nros131/75 y 634/2011. . Se declaran homologados el acuerdo y el acta complementaria celebrados entre el SINDICATO
ARGENTINO DE TELEVISIÓN, TELECOMUNICACIONES, SERVICIOS AUDIOVISUALES, INTERACTIVOS Y DE DATOS (SATTSAID), por la parte sindical, y la ASOCIACIÓN DE TELERADIODIFUSORAS ARGENTINAS
(ATA) y la CÁMARA ARGENTINA DE PRODUCTORAS INDEPENDIENTES DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-26
Resolución Nº 1248 ST(BO Nº 34844 del 2022-01-26)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 223/75.. Se declara homologado el acuerdo y acta complementaria suscriptos entre el SINDICATO
ARGENTINO DE TELEVISION, TELECOMUNICACIONES, SERVICIOS AUDIOVISUALES, INTERACTIVOS Y DE DATOS (SATTSAID), por la parte sindical, y la ASOCIACION ARGENTINA DE TELEVISION POR CABLE (ATVC) por el sector empleador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-26
Resolución Nº 1236 ST(BO Nº 34844 del 2022-01-26)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 422/2005.. Se declaran homologados el acuerdo y escalas salariales celebrados con fecha 21 de Julio de 2021 entre el SINDICATO UNICO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD COMERCIAL, INDUSTRIAL E INVESTIGACIONES
PRIVADAS DE CORDOBA (SUVICO), por la parte sindical y la CAMARA DE EMPRESAS ARGENTINAS
TRANSPORTADORAS DE CAUDALES, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-26
Resolución Nº 1237 ST(BO Nº 34844 del 2022-01-26)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 223/75.. Se declara homologado el acuerdo, acta complementaria y escalas salariales obrantes en las páginas 1/6 y páginas 10/17 del RE-2020-88632586-APN-DGD#MT y a páginas 1/3 del documento embebido que luce en el IF-2020-89077054-APN-DTD#JGM, todos del EX-2020-88633319- -APN-DGD#MT, celebrados entre el SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISIÓN, TELECOMUNICACIONES,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-26
Decreto Nº 42 PEN(BO Nº 34843 del 2022-01-25)
Realización. 18 de mayo de 2022. Feriado Nacional.. Mediante esta norma se dispone el día 18 de mayo de 2022 para la realización del Censo Nacional de Población, Hogares y Viviendas Ronda 2020, revistiendo dicha fecha calidad de Feriado Nacional, de conformidad y con los alcances establecidos en la Ley N 24254. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-25
Resolución Nº 65 MTEySS(BO Nº 34843 del 2022-01-25)
Estado de emergencia y/o desastre agropecuario. Programa de asistencia de emergencia y extraordinaria a los productores frutícolas y afines de los Departamentos de General Roca, Avellaneda, Pichi Mahuida y El Cuy de la Provincia de Río Negro. Creación.. Mediante esta norma se crea Programa de asistencia de emergencia y extraordinaria a los productores frutícolas y afines de los Departamentos de General Roca, Avellaneda, Pichi... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-25
Disposición Nº 352 D N L(BO Nº 34843 del 2022-01-25)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 459/2006.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2021-990-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1161/21, suscripto entre la FEDERACIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-25
Disposición Nº 351 D N L(BO Nº 34843 del 2022-01-25)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 704/2014.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2021-345-APN-ST#MT y registrado bajo el N 433/21, suscripto entre el SINDICATO... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-25
Disposición Nº 384 DNRyRT(BO Nº 34843 del 2022-01-25)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 691/2014.. Se declara homologado el Acuerdo obrante en páginas 2 y 4 del IF 2019 97924029 APN DGDMT # MPYT del Ex 2019 97533478 APN DGDMT # MPYT, celebrado entre el SINDICATO ARGENTINO DE FARMACÉUTICOS Y BIOQUÍMICOS (SAFYB) por la parte gremial y la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE MUTUALIDADES (CAM) y la ASOCIACIÓN DE FARMACIAS MUTUALES Y SINDICALES DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-25
Se trata de una empresa PYME domiciliada en CABA que posee menos de 40 empleados
¿Corresponde habilitar la rúbrica del libro de sueldos digital conforme la normativa vigente en CABA o bien puede sustituirlo por el Registro Único Laboral PYME art. 84 Ley N 24467 Puede sustituirlo con el Registro Único Laboral Pyme, Ley N 24467, solicitando la rúbrica de libro manual u hojas móviles y no tiene que realizar la rúbrica digital de la documentación laboral. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-24
Resolución Nº 22 SE(BO Nº 34842 del 2022-01-24)
Programas de empleo. Asignación de ayudas económicas mensuales y otros incentivos económicos para las trabajadoras y los trabajadores participantes Actualización de los valores de tales ayudas económicas mensuales e incentivos económicos. Mediante esta norma se actualizan las ayudas económicas previstan en los siguientes programas de empleo:
- PROGRAMA DE ASISTENCIA A LOS TRABAJADORES DE LOS TALLERES PROTEGIDOS DE PRODUCCIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-24
Resolución General Nº 5136 AFIP(BO Nº 34842 del 2022-01-24)
Clasificación arancelaria de mercaderías en la citada nomenclatura, de acuerdo con el procedimiento previsto en la Resolución General N 1618. Criterios de Clasificación Nros 1/22 al 6/22.. Mediante esta norma se ubica en las Posiciones Arancelarias de la Nomenclatura Común del MERCOSUR (NCM) que en cada caso se indican, a las mercaderías detalladas en el Anexo -IF-2022-00103837-AFIP-DICEOA#DGADUA, que se aprueba y forma... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-24
Disposición Nº 348 D N L(BO Nº 34842 del 2022-01-24)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 389/2004.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2021-973-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1126/21, suscripto entre la UNIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-24
Resolución Nº 1212 ST(BO Nº 34842 del 2022-01-24)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 156/75.. Se declara homologado el acuerdo y escalas salariales obrantes en las páginas 1/13 del RE-2021-62625204-APN-DGDYD#JGM del EX-2021-62625469-APN-DGDYD#JGM, celebrado entre la ASOCIACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LAS COMUNICACIONES (AATRAC), por el sector sindical y la ASOCIACION DE RADIODIFUSORAS PRIVADAS ARGENTINAS, por el sector empleador, conforme... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-24
Resolución Nº 1213 ST(BO Nº 34842 del 2022-01-24)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declara homologado el acuerdo y escalas suscriptos entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), por la parte sindical, y la CÁMARA ARGENTINA DE CENTROS DE CONTACTO (CACC), por la parte empleadora, obrantes respectivamente en las páginas 1/3 del RE-2021-76925352-APN-DGD#MT y 1/7 del RE-2021-76925453-APNDGD#MT, ambos... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-24
Resolución Nº 1109 ST(BO Nº 34842 del 2022-01-24)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 852/20, y a sus prórrogas, celebrados entre el SINDICATO DE OBREROS DE MAESTRANZA, por el sector sindical y la ASOCIACION DE EMPRESAS DE LIMPIEZA Y AFINES (ADEL), por el sector empleador, respecto de las empresas cuyos datos lucen en el IF-2021-68516522-APN-DNRYRT#MT... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-24
Resolución Nº 1209 ST(BO Nº 34842 del 2022-01-24)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 895/20, y a sus prórrogas, celebrados entre la FEDERACIÓN TRABAJADORES PASTELEROS, SERVICIOS RÁPIDOS, CONFITEROS, HELADEROS, PIZZEROS Y ALFAJOREROS (FTPSRCHP Y A), por la parte sindical y la ASOCIACIÓN DE PROPIETARIOS DE PIZZERÍAS, CASAS DE EMPANADAS Y ACTIVIDADES... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-24
¿Existe vencimiento para la presentación del plan de facilidades de pago de la Ley N 27653 El acogimiento al régimen de regularización de la RG N 5101 podrá realizarse hasta el 15 de marzo de 2022, inclusive. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-24
¿Cuál es la tasa aplicable para personas jurícas por el año 2021 en el Impuesto a las ganancias Para los ejercicios fiscales iniciados a partir del 1 de enero de 2021, inclusive se aplica la Ley N 27630, que establece una tabla de alícuotas progresivas para las sociedades de 25%, 30% y 35%, según la ganancia neta imponible.
Fuente: Artículo 73 LIG INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-24
¿Si la persona se mantenía en monotributo en la recategía vigente a enero 2022 (según ventas de enero a diciembre 2021), pero con la facturación que lleva de enero 2022 se pasa de la categíría en la que está, debo recategorizarlo por medio de modificación de datos Si teniendo en cuenta los ingresos brutos devengados en el período enero-diciembre 2021 el contribuyente no modifica su categoría vigente a enero 2022, no debe recategorizarlo.
Los ingresos obtendios en enero 2022 y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-23
¿Si el empleado entró el 10/06/2019 se debe calcular doble indemnización al 75%, ante un despido Ahora si despide sin causa a un trabajador, la doble indemnización es al 75% de la indemnización por antigüedad (incluye indemnización sustitutiva preaviso e integración mes de despido), con un tope de $500000 sobre la doble (75%). INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-21
¿Para el año 2022 continúa la detracción de $ 700360 Si continúa la detracción de $ 7003,68. No se incrementó el valor. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-21
Disposición Nº 324 D N L(BO Nº 34841 del 2022-01-21)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 688/2014.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 2 de la RESOL-2019-1544-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 2305/19 suscripto... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-21
Resolución Nº 1203 ST(BO Nº 34841 del 2022-01-21)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 74/75.. Se declara homologado el acuerdo de fecha 31 de agosto de 2021, complementario del acuerdo de fecha 16 de marzo de 2021, celebrado entre la FEDERACIÓN DE TRABAJADORES JABONEROS Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por la parte sindical, y la ASOCIACIÓN DE INDUSTRIAS PRODUCTORAS DE ARTÍCULOS DE LIMPIEZA PERSONAL, DEL HOGAR Y AFINES DE LA REPÚBLICA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-21
Resolución Nº 1206 ST(BO Nº 34841 del 2022-01-21)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenios Colectivos de Trabajo Nros 131/75 y 634/2011. . Se declara homologado el acuerdo y el acta complementaria obrantes en las páginas 1/15 y 16/17 del RE-2020-65486680-APN-DGD#MT del EX-2020-65486709- -APN-DGD#MT, celebrados entre el SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISIÓN, TELECOMUNICACIONES, SERVICIOS AUDIOVISUALES, INTERACTIVOS Y DE DATOS (SATTSAID), por la parte sindical, y la CÁMARA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-21
Resolución Nº 1208 ST(BO Nº 34841 del 2022-01-21)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 264/95.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DEL SEGURO DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte sindical, y la ASOCIACION ARGENTINA DE COOPERATIVAS Y MUTUALIDADES DE SEGUROS, la ASOCIACION ARGENTINA DE COMPAÑIAS DE SEGUROS, la UNION DE ASEGURADORAS DE RIESGO DE TRABAJO, ASEGURADORES DEL INTERIOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-21
Resolución Nº 1210 ST(BO Nº 34841 del 2022-01-21)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 130/75.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), por la parte sindical, y la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO Y SERVICIOS, la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA (CAME) y la UNIÓN DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA), por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-21
Resolución Nº 1211 ST(BO Nº 34841 del 2022-01-21)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 215/75.. Se declara homologado el acuerdo y escalas salariales obrantes en las páginas 1/7 del RE-2021-62619592-APN-DGDYD#JGM del EX-2021-62619777-APN-DGDYD#JGM, celebrado entre la SOCIEDAD ARGENTINA DE LOCUTORES, por la parte sindical y la ASOCIACION DE RADIODIFUSORAS PRIVADAS ARGENTINAS, por la parte empleadora, conforme a lo establecido en la Ley N 14250... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-21
Resolución Nº 25 MTEySS(BO Nº 34841 del 2022-01-21)
Trabajadores de la educación. Adicional por conectividad. Incremento. Homologación acuerdo.. Mediante esta norma se homologa el Acta Acuerdo de fecha 12 de noviembre de 2021 (IF-2021-110130627-APN- DD#ME) concertado entre el MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE LA NACIÓN y el CONSEJO FEDERAL DE EDUCACIÓN en representación del ESTADO NACIONAL y la CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (CTERA), la UNIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-21
Resolución Nº 44 MTEySS(BO Nº 34841 del 2022-01-21)
Emergencia sanitaria. Programa REPRO II Resolución N 938/2020. Nómina de actividades alcanzadas Modificación.. Mediante esta norma se sustituye el Artículo 2 de la Resolución N 938/2020 (MTEySS) y sus modificatorias y complementarias por el siguiente:
ARTÍCULO 2.- El Programa REPRO II presenta las siguientes características:
a. Monto del beneficio: Consiste en una suma mensual por cada relación laboral activa del sujeto... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-21
Resolución Nº 49 MTEySS(BO Nº 34841 del 2022-01-21)
Programa de Asistencia de Emergencia a Trabajadoras y Trabajadores Independientes en Sectores Críticos Resolución N 201/2021. Extensión. Programa "REPRO II". Salarios devengados durante el mes de enero de 2022. Plazo para la inscripción . Mediante esta norma se extiende al mes de enero de 2022 el Programa de Asistencia de Emergencia a Trabajadoras y Trabajadores Independientes en Sectores Críticos, creado por Resolución N 201/2021... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-21
En el caso de un empleado jornal que le corresponden 17 días hábiles de vacaciones, ¿cómo se calculan Se cuentan los días hábiles, de acuerdo a la jornada laboral de la empresa (de lunes a viernes o de lunes a sábado), el valor del día del trabajador por sus días de vacaciones Los días no hábiles no se cuentan porque es jornalizado y usualmente no trabaja en esos días INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
Una persona jurídica presentó una dj original de impuesto a las ganancias que arrojó Quebranto impositivo.
¿Se puede con posterioridad, rectificar esa Declaración jurada declarando un mayor quebranto impositivo
Si la rectificativa aumenta el quebranto original sea por error de cálculo o material, no se trata de una rectificativa en menos cuando exista un incremento de quebrantos originariamente declarados, sin saldos de impuesto a ingresar y por lo tanto tendrá efectos en... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
¿Puede seleccionar solamente una opción de buen cumplidor, el 50 % de deducción o la amortización mayor de bienes de uso adquiridos hasta el 31/12/22 ¿Son excluyentes
El artículo 70 de la RG N 5101 dispone que la adhesión a alguno de los beneficios establecidos por el artículo 13 de la Ley N 27653 resultará excluyente.
Es decir, si el sujeto es contribuyente de ganancias y también es monotributista, debe optar por hacer uso del beneficio previsto para el monotributo o para las... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
Resolución Conjunta Nros 1 y 1 (MTEySS y MT) (BO Nº 34480 del 2022-01-20)
Emergencia sanitaria. Programa de asistencia extraordinaria al sector hotelero en zonas y localidades turísticas afectadas Creación.. Mediante esta norma se crea el Programa de asistencia extraordinaria al sector hotelero en zonas y localidades turísticas afectadas, que consistirá en una suma dineraria individual y fija a abonar a los trabajadores y las trabajadoras, a cuenta del pago de las remuneraciones a... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
Disposición Nº 323 D N L(BO Nº 34480 del 2022-01-20)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 422/2005.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2018-42-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 923/18 suscripto... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
Resolución Nº 1192 ST(BO Nº 34480 del 2022-01-20)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenios Colectivos de Trabajo Nros 140/75 y 141/75.. Se declara homologado el acuerdo y escalas salariales obrantes en las páginas 1/11 del RE-2021-64768474-APN-DGDYD#JGM del EX-2021-64768732- -APN-DGDYD#JGM, celebrado entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTACULO PUBLICO, PRIVADO, DIVERSION, OCIO, JUEGO, CULTURA, ESPARCIMIENTO, ENTRETENIMIENTO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
Resolución Nº 1196 ST(BO Nº 34480 del 2022-01-20)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 42/89.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA, por la parte sindical, y la CÁMARA INDUSTRIAL DE LABORATORIOS FARMACÉUTICOS ARGENTINOS (CILFA), la CÁMARA ARGENTINA DE ESPECIALIDADES MEDICINALES (CAEME), la CÁMARA EMPRESARIA DE LABORATORIOS FARMACÉUTICOS (COOPERALA) y la CÁMARA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
Resolución Nº 1197 ST(BO Nº 34480 del 2022-01-20)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 291/75.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTÁCULO PÚBLICO, PRIVADO, DIVERSIÓN, OCIO, JUEGO, CULTURA, ESPARCIMIENTO, ENTRETENIMIENTO Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (SUTEP), por la parte sindical, y la ASOCIACIÓN ARGENTINA DE EMPRESARIOS TEATRALES, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
Resolución Nº 1200 ST(BO Nº 34480 del 2022-01-20)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 453/2006.. Se declaran homologados el Acuerdo y Anexo I celebrados con fecha 27 de Julio de 2021 entre la UNION PERSONAL DE SEGURIDAD DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte sindical, y la CAMARA DE EMPRESAS ARGENTINAS TRANSPORTADORAS DE CAUDALES, por el sector empleador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
Resolución Nº 1198 ST(BO Nº 34480 del 2022-01-20)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la UNION EMPLEADOS DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA, por la parte sindical y la CAMARA ARGENTINA DE EMPRESAS DE SEGURIDAD E INVESTIGACION- CAESI, por la parte empleadora, obrante en el RE-2021-00888665-APN-DGD#MT del EX-2021-00888973- -APN-DGD#MT, conforme a los términos del artículo 223 bis de la Ley N 20744... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
Resolución Nº 1170 ST(BO Nº 34480 del 2022-01-20)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 1361/20 y a sus prórrogas, celebrados entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UTHGRA), por el sector sindical, y la FEDERACION ARGENTINA DE ALOJAMIENTOS POR HORAS (FADAPH), por el sector empleador, respecto de las... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
Resolución Nº 1195 ST(BO Nº 34480 del 2022-01-20)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declara homologado, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o.1976) y del Artículo 4 del Decreto N 633/18, el acuerdo celebrado entre la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) y la CÁMARA DE GIMNASIOS DE ARGENTINA (CGA), obrante en el RE-2021-81363461-APN-DGDYD#JGM de los autos de la referencia. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
La Resolución N 27/2022 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, publicada en el Boletín Oficial del 19 de enero de 2021, informa las recomendaciones dadas por el Ministerio de Salud en cuanto al plazo en el cual los trabajadores que tengan un diagnóstico positivo de Covid-19 o sean contacto estrecho, deben volver a trabajar.
Trabajadores con diagnóstico positivo de Covid-19
Aquellos trabajadores que tengan diagnóstico positivo de COVID-19 pero que no hayan requerido... Ver artículo completo Fecha : 2022-01-19
¿En el caso que la empresa otorga una gratificación por única vez a un empleado, debe ser informada en el sicoss, y/o en el libro de sueldos digital
Todo pago tiene que estar registrado, incluso las gratificaciones Se informa como concepto no remunerativo. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-19
Resolución Nº 27 MTEySS(BO Nº 34839 del 2022-01-19)
Emergencia sanitaria. Recomendaciones para el regreso al trabajo de los trabajadores y trabajadoras que tengan diagnóstico confirmado o contacto estrecho con un caso confirmado de COVID-19.. Mediante esta norma se ponen en conocimiento las recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Salud para el regreso al trabajo de los trabajadores y trabajadoras que tengan diagnóstico confirmado o contacto estrecho con un caso confirmado... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-19
Resolución Nº 13 SE(BO Nº 34839 del 2022-01-19)
Reglamento de las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo.. Mediante esta norma se modifica la Resolución N 905/2010 (SE), a fin de introducir modificaciones al Reglamento de las ACCIONES DE ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO, a los fines de incluir nuevas poblaciones objetivo en articulación con otras políticas públicas vigentes, e integrar otras adaptaciones en función de la experiencia colectada durante su implementación. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-19
Resolución Nº 1183 ST(BO Nº 34839 del 2022-01-19)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 308/75.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN ÚNICA DE VIAJANTES DE LA ARGENTINA y la ASOCIACIÓN VIAJANTES VENDEDORES DE LA ARGENTINA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y SERVICIOS, por la parte sindical y la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO Y SERVICIO, la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA, la UNIÓN DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS y la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-19
Resolución Nº 1180 ST(BO Nº 34839 del 2022-01-19)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 22/98.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN ÚNICA DE VIAJANTES DE LA ARGENTINA FUVA y la ASOCIACIÓN VIAJANTES VENDEDORES DE LA ARGENTINA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y SER VICIOS (AVVA), por la parte sindical, y la CÁMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA COSMÉTICA Y PERFUMERÍA (CAPA), por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-19
Resolución Nº 1181 ST(BO Nº 34839 del 2022-01-19)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 295/97.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN ÚNICA DE VIAJANTES DE LA ARGENTINA FUVA y la ASOCIACIÓN VIAJANTES VENDEDORES DE LA ARGENTINA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y SER VICIOS (AVVA), por la parte sindical, y la ASOCIACIÓN DE INDUSTRIAS PRODUCTORAS DE ARTÍCULOS DE LIMPIEZA PERSONAL, DEL HOGAR Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ALPHA),... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-19
Disposición Nº 313 D N L(BO Nº 34839 del 2022-01-19)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 484/2007.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2020-363-APN-ST#MT y registrado bajo el N 587/20, suscripto entre el SINDICATO DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-19
Disposición Nº 306 D N L(BO Nº 34839 del 2022-01-19)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 764/2019.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo homologado por la RESOL-2019-273-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 764/19,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-19
Disposición Nº 314 D N L(BO Nº 34839 del 2022-01-19)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 295/97.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2020-1105-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1393/20, suscripto entre la UNIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-19
¿Cuál es el procedimiento actual para que una empresa que tenía un administrador de relaciones (socio y representante legal) pueda designar como Administrador de Relaciones al nuevo representante legal, ya que el anterior se desvinculó de la sociedad La actual clave fiscal ligada al anterior representante fue cambiada y no tenemos acceso a los servicios de la Sociedad.
Debe designar al nuevo administrador de relaciones de la sociedad ingresando al servicio de AFIP... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-19
¿Cómo queda el tratamiento de los intereses de plazos fijos en bancos locales para el período fiscal 2021 Para el período fiscal 2021, los intereses de plazos fijos en pesos, con o sin cláusula de ajuste, estan exentos en ganancias para las personas físicas (sin importar su monto).
Fuente: Artículo 26, inciso h) LIG y artículo 1, Ley N 27638 (eliminó el segundo párrafo que disponía que "Quedan excluidos de esta exención los intereses provenientes de depósitos con cláusula de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-18
Nesecitamos no aclare los días de aislamiento para las siguientes circunstancias:
1) Contacto estrecho asintomático con vacunación completa.
2) Contacto estrecho asintomático sin vacunación.
Gracias Contacto estrecho
Todas las personas que hayan permanecido a una distancia menor a 2 metros con un caso confirmado mientras este presentaba síntomas, o durante las 48 horas previas al inicio de síntomas, durante al menos 15 minutos
Los contactos estrechos tienen más riesgo de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-18
¿La empresa puede contratar a una persona de 17 años como empleado ¿Bajo qué régimen
Un menor entre 16 y 18 años puede trabajar con autorización de sus padres, no puede realizar tareas riesgosas, insalubres o en horario nocturno. El régimen de contratación general es la Ley de Contrato de Trabajo (modificada por la Ley N 26390 Trabajo Infantil). INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-18
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