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Resolución Nº 1104 ST(BO Nº 34833 del 2022-01-11)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACION EMPERESARIA HOTELERA GASTRONOMICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA (FEHGRA), por la parte empleadora, y la UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UTHGRA), por la parte sindical, conforme a los términos del artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o.... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-11
Resolución Nº 1106 ST(BO Nº 34833 del 2022-01-11)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 122/90.. Se declara homologado el acuerdo de fecha 19 de marzo de 2021, celebrado entre el SINDICATO UNICO DE LA PUBLICIDAD , por la parte sindical y la ASOCIACION ARGENTINA DE EMPRESAS DE PUBLICIDAD EXTERIOR y la CAMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DEL LETRERO Y AFINES, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-11
Resolución Nº 1107 ST(BO Nº 34833 del 2022-01-11)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 260/75.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte sindical, y la ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES METALÚRGICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ADIMRA), la FEDERACIÓN DE CÁMARAS INDUSTRIALES DE ARTEFACTOS PARA EL HOGAR DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FEDEHOGAR), la CAMARA DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-11
Resolución Nº 1105 ST(BO Nº 34833 del 2022-01-11)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 360/2003.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC), por la parte sindical, y el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA CAPITAL FEDERAL, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-11
Resolución Nº 1111 ST(BO Nº 34833 del 2022-01-11)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UTHGRA), por la parte sindical, y la ASOCIACIÓN DE HOTELES DE TURISMO DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (AHTRA), por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-11
Resolución Nº 1115 ST(BO Nº 34833 del 2022-01-11)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE LA INDUMENTARIA Y AFINES, por la parte empleadora y la FEDERACION OBRERA DE LA INDUSTRIA DEL VESTIDO Y AFINES, por la parte gremial, obrante en el RE-2020-49647988-APN-SSGA#MT de autos, conforme a los términos del artículo 223 bis de la Ley N 20744. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-11
Resolución Nº 1118 ST(BO Nº 34833 del 2022-01-11)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 905/20 y a sus prórrogas, celebrados entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UTHGRA), por el sector sindical y la FEDERACIÓN EMPRESARIA HOTELERO GASTRONÓMICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FEHGRA), por el sector... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-11
Resolución Nº 1119 ST(BO Nº 34833 del 2022-01-11)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 905/20 y a sus prórrogas, celebrados entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UTHGRA), por el sector sindical y la FEDERACIÓN EMPRESARIA HOTELERO GASTRONÓMICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FEHGRA), por el sector... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-11
Si un trabajador se encuentra gozando de sus vacaciones y es contacto estrecho o dá positivo de Covid, se habla de suspensión e interrupción de las vacaciones, respectivamente. ¿Qué diferencia hay en cada caso La única causa que suspende o interrumpe la licencia por vacaciones es la enfermedad inculpable, no está en la ley, se aplica en base a jurisprudencia laboral.
El trabajador puede volver a trabajar al tener el alta médica y gozar de los días que le restan en otro momento o... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-10
Resolución General Nº 919 CNV(BO Nº 34832 del 2022-01-10)
Normas (NT 2013 y mod.). Modificación.. Mediante esta norma se sustituye el artículo 1 de la Sección I del Capítulo II del Título V de las NORMAS (NT 2013 y mod.) y el artículo 23 de la Sección VI del Capítulo II del Título V de las NORMAS (NT 2013 y mod.).
Asimismo, se incorpora la Sección XXI del Capítulo III del Título XVIII de las NORMAS (NT 2013 y mod.) "RESOLUCIÓN GENERAL N 919 CRONOGRAMA DE ADECUACIÓN PATRIMONIO NETO... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-10
Disposición Nº 261 D N L(BO Nº 34832 del 2022-01-10)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 500/2007.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2020-1028-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1315/20, suscripto entre la ASOCIACIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-10
Disposición Nº 260 D N L(BO Nº 34832 del 2022-01-10)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 500/2007.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2020-1543-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1887/20, suscripto entre la ASOCIACIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-10
Disposición Nº 259 D N L(BO Nº 34832 del 2022-01-10)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 500/2007.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2021-453-APN-ST#MT y registrado bajo el N 557/21, suscripto entre la ASOCIACIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-10
Disposición Nº 262 D N L(BO Nº 34832 del 2022-01-10)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 547/2008.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2021-1074-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1221/21, suscripto entre la FEDERACIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-10
Disposición Nº 263 D N L(BO Nº 34832 del 2022-01-10)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 401/2005.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2021-60-APN-ST#MT y registrado bajo el N 117/21, suscripto entre... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-10
Disposición Nº 268 D N L(BO Nº 34832 del 2022-01-10)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 108/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2020-268-APN-ST#MT y registrado bajo el N 467/20, suscripto entre la FEDERACIÓN DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-10
Disposición Nº 267 D N L(BO Nº 34832 del 2022-01-10)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 562/2009.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente a las escalas salariales del acuerdo homologado por la RESOL-2019-2544-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 60/20,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-10
¿Cómo se debería ver reflejado en la liquidación del mes de un empleado el caso de ser contacto estrecho y no poder presentarse a realizar sus tareas laborales por 5 días (según la actualización de aislamiento) Sería licencia aislamiento covid-19. Es una licencia paga similar a una enfermedad inculpable. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-07
Se contrató un empleado suplente para un edificio, ya que el encargado se fue de vacaciones El suplente dió positivo de COVID durante la suplencia. ¿Los dias que no vaya a trabajar los debo liquidar como días de licencia por enfermedad ¿Es decir, no lo puedo dar de baja antes ya que no ira a trabajar no Si, sería enfermedad inculpable y lo debe liquidar como tal (puede probar hacer la denuncia ART, si puede probar que se contagió en el trabajo), hasta el alta o finalización del... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-07
¿En qué consiste la ayuda del gobierno para el que anotó una empleada que inició actividad en diciembre, y qué requisitos debe cumplir El programa registradas contempla un subsidio por 6 meses como pago de una parte del sueldo de la trabajadora, con un máximo de $15000. El empleador no puede tener ingresos que superen los $175000 mensuales, el trabajador tiene que prestar servicios mas de 12 horas semanales Sus tareas deben estar enmarcadas dentro de las categorías Personal para... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-07
¿Córresponde realizar la recategorización de Eenero 2022 a un contribuyente que no modifica su categoría ¿De conformirmar la categoría actual En respuesta a su consulta le informamos lo siguiente:
Conforme lo establecido por el artículo 21 de la RG N 4309/18, no están obligados a cumplir con la recategorización cuando:
a) Deban permanecer en la misma categoría del monotributo
b) Al momento de la recategorización no haya transcurrido un semestre calendario completo desde el... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-07
BASES IMPONIBLES
Jubilaciones y pensiones
Mediante la Resolución (ANSeS) N 247/2021, el organismo previsional fijo los importes mínimo y máximo de la remuneración imponible, como así también los montos mínimo y máximo de los haberes mensuales de las prestaciones pertenecientes al SIPA
Actualización de las prestaciones y montos
|Prestación|Monto Diciembre 2021|
|Haber mínimo garantizado|$29061,63|
|Haber máximo|$195557,26|
|Base imponible mínima|$9787,95|
|Base... Ver artículo completo Fecha : 2022-01-07
¿Hay que presentar un formulario F 1746 por cada mes en el que hubieron percepciones a devolver Si, se debe realizar una presentación por cada mes en el cual se sufrieron precepciones INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-07
Resolución General Nº 5135 AFIP(BO Nº 34831 del 2022-01-07)
Sistema Integral de Monitoreo
de Pagos al Exterior de Servicios (SIMPES). Su implementación.. Mediante esta norma se implementa el Sistema Integral de Monitoreo de Pagos al Exterior de Servicios (SIMPES), el que será aplicable a las personas humanas, sucesiones indivisas y personas jurídicas, cualquiera sea la forma que adopten, que deban realizar pagos al exterior por cuenta propia o de terceros o actúen como ordenantes... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-07
Resolución Nº 1072 ST(BO Nº 34831 del 2022-01-07)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 260/75.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte sindical y la CAMARA ARGENTINA DEL ACERO, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-07
Resolución Nº 1073 ST(BO Nº 34831 del 2022-01-07)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 547/2008.. Se declara homologado el acuerdo de fecha 30 de junio de 2021 y sus escalas salariales, celebrados entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), por la parte sindical y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE ASOCIACIONES DE EMPRESAS DE VIAJES Y TURISMO (FAEVYT) por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-07
Resolución Nº 1074 ST(BO Nº 34831 del 2022-01-07)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 547/2008.. Se declara homologado el acuerdo y escalas salariales celebrado entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), por la parte sindical, y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE ASOCIACIONES DE EMPRESAS DE VIAJES Y TURISMO (FAEVYT), por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-07
Resolución Normativa Nº 41 ARBA(BOPBA Nº 29154 del 2021-12-07)
Nueva forma de ingreso mediante SIRYC de los instrumentos judiciales declarativos del dominio de inmuebles para su posterior visado.. Mediante esta norma se sustituyen los artículos 767 y 768 de la Disposición Normativa Serie "B" N 1/2004 de la Dirección Provincial de Rentas, referentes al Trámite de Visado- Inmuebles- Inscripción registral de actos judiciales- "Sistema Integral de Reclamos y Consultas" (SIRyC)- Tasa de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-07
Resolución Normativa Nº 42 ARBA(BOPBA Nº 29173 del 2022-01-04)
Calendario de vencimientos correspondiente a los Impuestos Inmobiliario, a los Automotores, a las Embarcaciones Deportivas o de Recreación, sobre los Ingresos Brutos, para el ejercicio fiscal 2022. Aprobación.. A través de esta norma se aprueba el calendario de vencimientos para el ejercicio fiscal 2022 correspondiente a:
- Los Impuestos Inmobiliario, a los Automotores, a las Embarcaciones Deportivas o de Recreación,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-07
Resolución Normativa Nº 43 ARBA(BOPBA Nº 29173 del 2022-01-04)
Adicional del Impuesto sobre los Ingresos Brutos respecto de determinadas actividades realizadas en el ámbito portuario de la Provincia de Buenos Aires Resolución Normativa N 31/2020. Modificación. . Mediante esta norma se reglamenta el adicional del impuesto sobre los Ingresos Brutos establecido en el artículo 123 de la Ley N 15311 (Impositiva para el ejercicio fiscal 2022). Asimismo, se sustituyen artículos de la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-07
Ley Nº 15311 PLPBA(BOPBA Nº 291710 del 2021-12-30)
Aprobación.. De acuerdo a lo establecido en el Código Fiscal -Ley N 10397 (Texto ordenado 2011) y modificatorias-, se fijan para su percepción en el ejercicio fiscal 2022, los impuestos y tasas que se determinan en la presente ley INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-07
Ley Nº 6506 PLCABA( Nº del )
Aprobación.. De acuerdo con lo establecido en el Código Fiscal, los impuestos, tasas y demás contribuciones de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a partir del año 2022 se abonan conforme a las alícuotas y aforos que se determinan en el Anexo I que forma parte de la presente Ley
Las disposiciones de la presente Ley tienen vigencia a partir del 1 de enero de 2022. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-07
Ley Nº 6505 PLCABA( Nº del )
Aprobación.. Mediante esta norma se aprueba el Código Fiscal, obrante en el Anexo I que a todos los efectos forma parte de la presente Ley, el que tendrá vigencia a partir del día 1 de Enero de 2022. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-07
De acuerdo a las nuevas disposiciones limitantes de las coberturas de las ART, ¿cómo impacta en el tema de un empleado con COVID La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) mantiene la cobertura de los casos de trabajadores por Covid-19 como enfermedad profesional no listada (establecida a través del DNU N 39/21) continúa a cargo del sistema de riesgos del trabajo para personal de la salud y de fuerzas de seguridad que cumplan servicio efectivo.
La presunción extraordinaria... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-06
A un empleado de comercio que se le paga muy por encima del básico, como en enero lo no remunerativo pasa al básico, ¿se puede poner el básico según escala y el resto de lo no remunerativo -que pasa a serlo- a cuenta de futuros aumentos Puede sacar del a cuenta futuros aumentos lo que se incorpora al básico de CCT, y la ANR (aprox. $ 4600) también la puede detraer del rubro A cuenta, con carácter remunerativo. Fíjese que no disminuya lo que percibe de bolsillo el trabajador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-06
Un empleado con covid-19 positivo, va a estar aislado por unos días, ¿cómo se hace constar en el recibo de sueldo, al momento de liquidar el sueldo se le paga normal al empleado y en el F 931 se puede diferenciar para tener reducción de cargas sociales ¿La ART cubriría en caso de hacer la denuncia Es licencia por enfermedad inculpable, así se expresa en el recibo de sueldo. Puede realizar la denuncia en la ART, en caso que lo tome es Licencia Enfermedad Profesional. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-06
Dos emprendedores quieren armar una sociedad simple. ¿Puede la sociedad adherir al monotributo En la actualidad, ninguna sociedad puede adherir al Monotributo. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-06
Resolución Nº 1037 ST(BO Nº 34830 del 2022-01-06)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE ASOCIACIONES DE EMPRESAS DE VIAJES Y TURISMO (FAEVYT), por la parte empleadora, y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), por la parte sindical, obrante en el RE-2021-59028552-APN-DGD#MT del EX-2021-59028591- -APN-DGD#MT, conforme a los términos... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-06
Resolución Nº 1059 ST(BO Nº 34830 del 2022-01-06)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 1524/20 y a su prórroga, celebrados entre el SINDICATO DE MECÁNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por el sector sindical y la CÁMARA DE EXPENDEDORES DE COMBUSTIBLES DE MAR DEL PLATA Y ZONA, por el sector empleador, respecto de las empresas... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-06
Resolución Nº 1035 ST(BO Nº 34830 del 2022-01-06)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 260/75.. Se declara homologado el acuerdo, de fecha 29 de enero de 2021, celebrado entre la ASOCIACION DE SUPERVISORES DE LA INDUSTRIA METALMECANICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte sindical y la empresa SIAT SOCIEDAD ANONIMA, conjuntamente con la ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES METALÚRGICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ADIMRA), la FEDERACIÓN DE CÁMARAS... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-06
¿Qué parámetros se tienen en cuenta para realizar la recategorización del Monotributo que vence en enero 2022 ¿Se debe considerar la facturación de los últimos 12 meses El 20 de enero vence el plazo para la recategorización en el monotributo.
Se deben tener en cuenta los ingresos brutos devengados, la energía eléctrica consumida y los alquileres devengados desde enero a diciembre 2021 y la superficie afectada a la actividad al 31/12/2021.
La escala a tener en cuenta es la última... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-06
¿Cuál es el nuevo monto para el año 2022, para que la locación de inmuebles con destino vivienda en Provincia de Buenos Aires esté no alcanzada en el impuesto sobre los ingresos brutos Para el 2022 se fijó en $ 47276 mensuales y $ 567310 anuales
Fuente: Artículo 36 Ley Impositiva 2022. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-06
¿Para gozar del beneficio previsto para los contribuyentes cumplidores, aunque sea contribuyente de ganancias o del impuesto sobre los bienes personales, el sujeto no tiene que tener ingresos de jubilación, ¿o igual puede gozar de este beneficio de la deducción especial en ganancias El artículo 13 de la Ley N 27653 dispone que el beneficio para contribuyentes cumplidores consistente en el derecho a deducir, por un período fiscal, de sus ganancias netas un importe adicional... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-06
¿Cuál es el número de la norma que contiene la última modificación de la indemnización por despido El Decreto N 886/21, establece la finalización gradual de la doble indemnización. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-05
Resolución Nº 1818 RENATRE(BO Nº 34829 del 2022-01-05)
23 y 30 de diciembre del año 2021. Asueto administrativo. Cómputo de plazos Días inhábiles. Mediante esta norma se dispone asueto administrativo los días 23 y 30 de diciembre del año 2021, declarándolos inhábiles a los efectos del cómputo de plazos administrativos INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-05
Resolución Nº 1023 ST(BO Nº 34829 del 2022-01-05)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 130/75.. Se declara homologado el acuerdo y escalas salariales celebrados entre la entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), por la parte sindical y la CONFEDERACION ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA, la CAMARA ARGENTINA DE COMERCIO Y SERVICIOS (CACYS) y la UNION DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-05
Resolución Nº 1025 ST(BO Nº 34829 del 2022-01-05)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 762/2019.. Se declara homologado el Acuerdo y su escala salarial correspondiente, celebrado entre la UNION DE EMPLEADOS DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA por la parte sindical y la CAMARA ARGENTINA DE EMPRESAS DE SEGURIDAD E INVESTIGACION DE LA REPUBLICA ARGENTINA (CAESI), por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-05
Resolución Nº 1000 ST(BO Nº 34829 del 2022-01-05)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 905/20 y a sus prórrogas, celebrados entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UTHGRA), por el sector sindical y la FEDERACIÓN EMPRESARIA HOTELERO GASTRONÓMICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FEHGRA), por el sector... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-05
Resolución Nº 1001 ST(BO Nº 34821 del 2022-01-05)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 905/20 y a sus prórrogas, celebrados entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UTHGRA), por el sector sindical y la FEDERACIÓN EMPRESARIA HOTELERO GASTRONÓMICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FEHGRA), por el sector... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-05
Resolución Nº 1003 ST(BO Nº 34829 del 2022-01-05)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 735/20, y a sus prórrogas, celebrados entre la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por el sector sindical y la ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES METALÚRGICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ADIMRA), la FEDERACIÓN DE CÁMARAS INDUSTRIALES DE ARTEFACTOS PARA EL HOGAR... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-05
Resolución Nº 999 ST(BO Nº 34829 del 2022-01-05)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones a los acuerdos marco registrados bajo los números 1073/20, 1089/20, 1316/20 y 1856/20 celebrado entre el SINDICATO DE MECÁNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por el sector sindical y la ASOCIACIÓN DE CONCESIONARIOS DE AUTOMOTORES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por el sector empleador,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-05
Disposición Nº 253 D N L(BO Nº 34829 del 2022-01-05)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 154/91.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2016-529-E-APN-SSRL#MT y registrado bajo el N 811/16, suscripto entre la FEDERACIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-05
Disposición Nº 245 D N L(BO Nº 34829 del 2022-01-05)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 639/2011.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2019-1545-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 2009/19, suscripto entre la UNIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-05
Al ingresar en el servicio Devolución de percepciones, se muestran las percepciones del año, ya seleccionadas No se hizo ninguna carga manual de otras percepdiones no informadas Al avanzar con "siguiente" se pasa a una nueva pestaña "Percepciones con devolución aprobada". En esta pantalla no se visualiza ninguna información. La próxima opción es "presentar". ¿Al no visualizarse nada, significa que no hay devoluciones aprobadas El contribuyente reúne todos los requisitos legales para... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-05
Un contribuyente que hizo un plan de pago antes de la ley de alivio fiscal, ¿puede pedir la anulación del plan y la condonación de deuda La RG N 5101 establece que la condonación de deudas alcanza a las obligaciones líquidas y exigibles vencidas al 31 de agosto de 2021 que no hayan sido canceladas o regularizadas a la fecha de la solicitud del beneficio dispuesto por el Título I de la Ley N 27653, -excepto que se trate de las obligaciones incluidas en el Régimen de Regularización... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-04
¿Qué normativa establece que una persona humana titular de una Agencia de Quinielas tiene que presentar el libro de IVA Digital Conforme el artículo 2 de la RG N 4597, se encuentran obligados a presentar el Libro de IVA digital los sujetos exentos en el impuesto al valor agregado.
En virtud de la RG N 5133 las agencias de quinielas no quedan exceptuadas de dicha obligación. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-04
Una contribuyente de Monotributo ha cesado en la actividad que realizaba, por lo cual dará de baja su inscripción en este régimen. Como no quiere perder aportes a la jubilación futura (ya que también tiene aporte bajo relación de dependencia) pregunta si ¿puede afiliarse al régimen jubilatorio de autónomos bajo el concepto de "Ama de casa", pues por un tiempo va a ser su única ocupación Podrá realizar aportes voluntarios en la medida que se posea menos de 55 años La categoría... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-04
¿Si un empleado no se vacunó, no puede ingresar a su lugar de trabajo ¿Qué sanciones tendría, perder presentismo, le pueden negar entrar El pase sanitario, que se implementó a partir del 1 de enero de 2022, es para toda persona que haya cumplido 13 años y que asista a una actividad definida como de Mayor Riesgo Epidemiológico y Sanitario. En este caso, se deberá acreditar que tiene un esquema de vacunación completo contra la COVID-19, aplicado al menos 14 días antes de la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-04
Resolución Nº 147 INAES(BO Nº 34828 del 2022-01-04)
Atención al público. Plazos administrativos Suspensión.. Se dispone el cese de atención al público por parte del INAES, así como la suspensión de los plazos administrativos, entre los días 01 al 14 del mes de enero de 2022. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-04
Resolución General Nº 5133 AFIP(BO Nº 34828 del 2022-01-04)
Portal IVA Registración electrónica. Libro de IVA Digital. Resolución General N 4597. Norma modificatoria y complementaria. Emisión de comprobantes Resolución General N 1415. Norma modificatoria.. Mediante esta norma se modifica la Resolución General N 4597 y sus modificatorias, de la forma que se indica a continuación:
1. Sustituir el artículo 2, por el siguiente:
ARTÍCULO 2.- Se encuentran obligados a registrar... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-04
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