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Por un cheque rechazado el proveedor nos hizo una factura en lugar de nota de débito, dice que es correcto, ¿me podrán informar si es asi No se puede hacer más notas de débito por cheques rechazados o vencidos Por el importe de cheque rechazado se debería hacer un documento interno (no válido como factura para su registro contable), y en todo caso sólo facturar los gastos bancarios como reintegro y de corresponder el iva de dichos gastos INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-17
Un comercio cuyo propietario por razones de salud se ausenta varias veces al año. Consulta la posibilidad de firmar digitalmente los recibos de sueldos ¿Para ello debe adquirir un software especial
Se tiene que contratar una empresa que emite el certificado de firma digital. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Los trabajadores tienen que realizarce los estudios de la ART ¿Ese día pasa a ser un día trabajado pago o lo debe compensar en otro día ¿El gastos del viaje de traslado quién lo debe abonar Es un examen de salud obligatorio, el día está justificado y el viático estaría a cargo de la empresa. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 675 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 119/90.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-227-APN-ST#MT y registrado bajo el N 883/22 (SINDICATO ARGENTINO DE TRABAJADORES DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 676 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 619/2011.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2022-880-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1733/22 (ASOCIACIÓN DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 677 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 108/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-863-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1756/22 (FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 678 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 459/2006.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-862-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1757/22 (FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 684 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Industria Forestal.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-480-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1218/22 (FEDERACION OBRERA SANTIAGUEÑA DE LA INDUSTRIA FORESTAL... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 688 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Industria Forestal.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1243-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2264/22 (FEDERACION OBRERA SANTIAGUEÑA DE LA INDUSTRIA FORESTAL... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 690 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Industria Frigorífica.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-986-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1870/22 (FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES DE LA CARNE Y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 691 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 454/2006.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 2 de la RESOL-2021-1569-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1918/21 (SINDICATO DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 692 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 454/2006.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2021-1782-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2143/21 (SINDICATO DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 694 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 130/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2019-1923-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 2119/19 (FEDERACION ARGENTINA DE EMPLEADOS... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 697 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 272/96.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-810-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1686/22 (FEDERACIÓN TRABAJADORES PASTELEROS,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 698 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 272/96.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1153-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2158/22 (FEDERACIÓN TRABAJADORES PASTELEROS,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 699 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 2/88.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1247-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2259/22 (ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES DE LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
FONDO FIDUCIARIO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES (FFEP)
El Ministerio de Trabajo, a través de la Disposición N 5/2022, dispuso que la suma fija a abonar por cada trabajador, con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), será de un valor de pesos ciento cuarenta y nueve ($149,00) para las obligaciones devengadas a partir de setiembre 2022.
Este nuevo valor se abonará a partir en el vencimiento mes de octubre de 2022.
Evolución de la suma fija para financiar el... Ver artículo completo Fecha : 2022-10-14
¿Si se registra a un empleado con discapacidad, pierde la pensión ¿Se registra con algún código particular En general, las pensiones por discapacidad son incompatibles con el desempeño de actividades en relación de dependencia. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 158 CNTA(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad de manipulación y almacenamiento de granos. Mediante esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad de manipulación y almacenamiento de granos, en el ámbito de la Provincia de Santa Fe, con vigencia a partir del 1 de septiembre de 2022 y del 1 de diciembre de 2022 hasta el 28 de febrero de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 159 CNTA(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de semilleros. Mediante esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de semilleros, en el ámbito de todo el país, con vigencia a partir del 1 de septiembre de 2022, del 1 de noviembre de 2022 y del 1 de diciembre de 2022 hasta el 31 de agosto de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 160 CNTA(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de manipulación y almacenamiento de granos. Mediante esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de manipulación y almacenamiento de granos, en el ámbito de la Provincia de Corrientes, con vigencia a partir del 1 de octubre de 2022, del 1 de diciembre de 2022, del 1 de enero de 2023 y del 1 de febrero de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 161 CNTA(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña con exclusividad en tareas de cosecha de tabaco.. Mediante esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña con exclusividad en tareas de cosecha de tabaco, en el ámbito de las Provincias de Salta y Jujuy, con vigencia a partir del 1 de octubre de 2022, del 1 de diciembre de 2022, del 1 de enero de 2023 y del 1 de febrero de 2023 hasta el 31 de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 162 CNTA(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad de arreos de ganado y remates en ferias. Mediante esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad de arreos de ganado y remates en ferias, en el ámbito de la provincia de Santa Fe, con vigencia a partir del 1 de septiembre de 2022 y del 1 de diciembre de 2022 hasta el 28 de febrero de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 163 CNTA(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad arrocera.. Mediante esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad arrocera, en el ámbito de la Provincia de Santa Fe, con vigencia desde el 1 de septiembre de 2022 y del 1 de diciembre de 2022 hasta el 28 de febrero de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 164 CNTA(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Remuneraciones mínimas para los trabajadores ocupados en tareas de horticultura.. Mediante esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para los trabajadores ocupados en tareas de horticultura, en el ámbito de la Provincia de Santa Fe, las que tendrán vigencias a partir del 1 de septiembre de 2022 y del 1 de diciembre de 2022 hasta el 30 de abril de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 165 CNTA(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en tareas de cosecha, manipuleo y lavado de batata.. Mediante esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en tareas de cosecha, manipuleo y lavado de batata, en el ámbito de la Provincia de Santa Fe, con vigencia desde el 1 de septiembre de 2022 y del 1 de diciembre de 2022 hasta el 28 de febrero de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 671 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenios Colectivos de Trabajo Nros 161/75 y 506/2007.. Se fijan el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2021-64-APN-ST#MT y registrado bajo el N 115/21... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 623 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 144/90.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-753-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1622/22 (SINDICATO OBRERO DE TRABAJADORES DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 622 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 653/2012.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-242-APN-ST#MT y registrado bajo el N 822/22 (SINDICATO UNIDO DE TRABAJADORES... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 653 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 275/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-141-APN-ST#MT y registrado bajo el N 422/22 (ASOCIACIÓN DE SUPERVISORES DE LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 658 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 776/2019.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1076-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2083/22. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 659 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 765/2019.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1077-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2084/22 (SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 660 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 50/89.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2022-1020-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1918/22 (UNIÓN OBRERA DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 661 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 66/89 - Rama Molinos Harineros. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-237-APN-ST#MT y registrado bajo el N 781/22 (UNIÓN OBRERA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 672 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 2/88.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1373-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2440/22 (ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES DE LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 664 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 50/89.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-828-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1718/22 (UNIÓN OBRERA DE REFRACTARIOS y la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 665 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 683/2014.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1124-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2124/22 (SINDICATO DE EMPLEADOS DE LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 670 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 50/89.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la DI-2022-506-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 1571/22 (UNIÓN OBRERA DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 1530 MTEySS(BO Nº 35022 del 2022-10-12)
Ley 27555. Artículo 18. Competencias. Mediante esta norma se delega a la SECRETARÍA DE TRABAJO del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la competencia asignada por Ley N 27555, Artículo 18.
Asimismo, se faculta a la SECRETARÍA DE TRABAJO para dictar las reglamentaciones complementarias y necesarias que requiera la operatividad de la Ley N 27555. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 1921 ST(BO Nº 35022 del 2022-10-12)
Registro de Empresas que desarrollan la modalidad de Teletrabajo. Creación.. Mediante esta norma se crea el Registro de Empresas que desarrollan la modalidad de Teletrabajo, conforme lo previsto en el Artículo 18 de la Ley N 27555. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 58 SRT(BO Nº 35022 del 2022-10-12)
Procedimiento a seguir en los Trámites Previsionales Recurridos ante la Comisión Médica Central. Aprobación.. Mediante esta norma se aprueba el Procedimiento a seguir en los Trámites Previsionales Recurridos ante la Comisión Médica Central.
Asimismo, se establece que la presente resolución resultará de aplicación a todas las actuaciones tramitadas ante la Comisión Médica Central que se encuentren en curso, en las que no se hubiera... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución General Nº 5270 AFIP(BO Nº 35022 del 2022-10-12)
Empleadores Declaración en Línea. Provincias y organismos no adheridos al SIPA Resolución N 33/11 (MEFP). Resolución General N 3960, sus modificatorias y sus complementarias Norma complementaria.. Mediante esta norma se establece que los organismos y las provincias no adheridos al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), en el marco de la Resolución N 33 del entonces MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS del 23... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución General Conjunta Nros 5271 y 5271 (SC y AFIP) (BO Nº 35022 del 2022-10-12)
Sistema de Importaciones de la República Argentina (SIRA). Sistema de Importaciones de la República Argentina y Pagos de Servicios al Exterior (SIRASE). Creación.. Mediante esta norma se crea el Sistema de Importaciones de la República Argentina (SIRA), destinado a obtener de manera anticipada información necesaria para generar previsibilidad y trazabilidad en las operaciones de importación.
El... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Decreto Nº 682 PEN(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Decreto N 99/2019. Modificación.. Se incorpora en el Título III del Decreto N 99 del 27 de diciembre de 2019 y sus modificaciones, como artículo 13 bis, el siguiente:
Artículo 13 bis- Quedan comprendidas en el inciso a) del artículo 35 de la Ley N 27541 de Solidaridad Social y Reactivación Productiva en el Marco de la Emergencia Pública y sus modificaciones, las operaciones de compra de billetes y divisas en moneda extranjera... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución General Nº 5272 AFIP(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Impuesto Para una Argentina Inclusiva y Solidaria (PAIS). Resoluciones Generales Nros 4659 y 4815, y sus respectivas modificatorias Norma modificatoria.. Mediante esta norma se introducen las siguientes modificaciones a la Resolución General N 4659 y sus modificatorias:
- Se incorpora como segundo párrafo del artículo 2, el siguiente:
En el caso de las operaciones previstas en el artículo 13 bis del Decreto N 99/19, son... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 157 CNTA(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad cosecha de sandías y melones. Mediante esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad cosecha de sandías y melones, en el ámbito de la Provincia de Corrientes, las que tendrán vigencia a partir del 1 de octubre de 2022, del 1 de diciembre de 2022, del 1 de enero de 2023 y del 1 de febrero de 2023, hasta el 30... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
¿Un contribuyente que ejerce la actividad como médico y a su vez es socio gerente de una SRL, cómo debe estar inscripto en autónomos y qué categoría debe pagar Al ser socio gerente está obligado al pago de autónomos, debiendo encuadrarse en Tabla I, categoría III, IV o V, según los ingresos anuales
Si por la actividad de médico está dado de alta en el régimen general deberá categorizarse en autónomos en función a cual sea su actividad principal, es decir aquella por la que... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-12
Un contribuyente monotributista por su actividad profesional categoría C, tiene que aceptar una tarea cuyo importe es de un millón de pesos Desde enero a septiembre 2022 facturo $ 1350000. ¿Cómo debe facturar el millón de pesos por los trabajos realizados Para el caso de locaciones y/o prestaciones de servicios los ingresos brutos anuales máximos para permanecer en el monotributo son $ 4229985,60. No habría ningún inconveniente en que facture por ejemplo en el mes de octubre la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-12
Introducción
En el mes de Octubre de 2022, vence el segundo anticipo del impuesto sobre los bienes personales que deben ingresar las personas humanas por el período fiscal 2022.
En total se deben ingresar 5 anticipos, en los meses de agosto, octubre y diciembre de 2022, febrero y abril de 2023.
Vencimientos
Los anticipos imputables al período fiscal 2022 vencerán en las siguientes fechas:
Determinación del anticipo
Recordemos que el... Ver artículo completo Fecha : 2022-10-12
Un empleado trabajó durante 3 año en jornada completa, a partir de julio/22 solicitó reducción a media jornada de trabajo y ahora renuncia. Para la liquidación final, las vacaciones no gozadas se calculan con jornada completa o jornada parcial El valor del día de vacaciones es el del sueldo del mes del otorgamiento, así que toma el sueldo de septiembre 2022 o arma el sueldo de octubre-22 para el cálculo del valor del día. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-12
Disposición Nº 610 D N L(BO Nº 35022 del 2022-10-12)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 318/99.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-91-APN-ST#MT y registrado bajo el N 159/21 (SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-12
Disposición Nº 605 D N L(BO Nº 35022 del 2022-10-12)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 745/2016.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-408-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1124/22 (SINDICATO ARGENTINO DE TRABAJADORES... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-12
Disposición Nº 606 D N L(BO Nº 35022 del 2022-10-12)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 317/99.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-247-APN-ST#MT y registrado bajo el N 909/22 (SINDICATO OBREROS Y EMPLEADOS DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-12
Disposición Nº 607 D N L(BO Nº 35022 del 2022-10-12)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 460/2006.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-395-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1058/22 (SINDICATO UNIDO DE TRABAJADORES... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-12
Disposición Nº 618 D N L(BO Nº 35022 del 2022-10-12)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 728/2015.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la DI-2022-427-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 1167/22 (ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-12
Disposición Nº 646 D N L(BO Nº 35022 del 2022-10-12)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 345/2002.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2022-389-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1056/22 (SINDICATO OBREROS DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-12
Disposición Nº 611 D N L(BO Nº 35022 del 2022-10-12)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 720/2015.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-923-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1797/22 (FEDERACIÓN DE OBREROS Y EMPLEADOS DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-12
Disposición Nº 621 D N L(BO Nº 35022 del 2022-10-12)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 653/2012.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-93-APN-ST#MT y registrado bajo el N 161/21 (SINDICATO UNIDO DE TRABAJADORES... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-12
Disposición Nº 596 D N L(BO Nº 35022 del 2022-10-12)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 767/2019.. Mediante esta norma se establece que no resulta procedente fijar el importe promedio de las remuneraciones, del cual surgiría el respectivo tope indemnizatorio, previsto en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, respecto del Convenio Colectivo de Trabajo N 767/19, homologado por... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-12
Disposición Nº 647 D N L(BO Nº 35022 del 2022-10-12)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 275/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1097-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2072/22 (ASOCIACIÓN DE SUPERVISORES DE LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-12
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