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Resolución Nº 1210 ST(BO Nº 34841 del 2022-01-21)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 130/75.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), por la parte sindical, y la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO Y SERVICIOS, la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA (CAME) y la UNIÓN DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA), por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-21
Resolución Nº 1211 ST(BO Nº 34841 del 2022-01-21)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 215/75.. Se declara homologado el acuerdo y escalas salariales obrantes en las páginas 1/7 del RE-2021-62619592-APN-DGDYD#JGM del EX-2021-62619777-APN-DGDYD#JGM, celebrado entre la SOCIEDAD ARGENTINA DE LOCUTORES, por la parte sindical y la ASOCIACION DE RADIODIFUSORAS PRIVADAS ARGENTINAS, por la parte empleadora, conforme a lo establecido en la Ley N 14250... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-21
Resolución Nº 25 MTEySS(BO Nº 34841 del 2022-01-21)
Trabajadores de la educación. Adicional por conectividad. Incremento. Homologación acuerdo.. Mediante esta norma se homologa el Acta Acuerdo de fecha 12 de noviembre de 2021 (IF-2021-110130627-APN- DD#ME) concertado entre el MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE LA NACIÓN y el CONSEJO FEDERAL DE EDUCACIÓN en representación del ESTADO NACIONAL y la CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (CTERA), la UNIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-21
Resolución Nº 44 MTEySS(BO Nº 34841 del 2022-01-21)
Emergencia sanitaria. Programa REPRO II Resolución N 938/2020. Nómina de actividades alcanzadas Modificación.. Mediante esta norma se sustituye el Artículo 2 de la Resolución N 938/2020 (MTEySS) y sus modificatorias y complementarias por el siguiente:
ARTÍCULO 2.- El Programa REPRO II presenta las siguientes características:
a. Monto del beneficio: Consiste en una suma mensual por cada relación laboral activa del sujeto... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-21
Resolución Nº 49 MTEySS(BO Nº 34841 del 2022-01-21)
Programa de Asistencia de Emergencia a Trabajadoras y Trabajadores Independientes en Sectores Críticos Resolución N 201/2021. Extensión. Programa "REPRO II". Salarios devengados durante el mes de enero de 2022. Plazo para la inscripción . Mediante esta norma se extiende al mes de enero de 2022 el Programa de Asistencia de Emergencia a Trabajadoras y Trabajadores Independientes en Sectores Críticos, creado por Resolución N 201/2021... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-21
En el caso de un empleado jornal que le corresponden 17 días hábiles de vacaciones, ¿cómo se calculan Se cuentan los días hábiles, de acuerdo a la jornada laboral de la empresa (de lunes a viernes o de lunes a sábado), el valor del día del trabajador por sus días de vacaciones Los días no hábiles no se cuentan porque es jornalizado y usualmente no trabaja en esos días INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
Una persona jurídica presentó una dj original de impuesto a las ganancias que arrojó Quebranto impositivo.
¿Se puede con posterioridad, rectificar esa Declaración jurada declarando un mayor quebranto impositivo
Si la rectificativa aumenta el quebranto original sea por error de cálculo o material, no se trata de una rectificativa en menos cuando exista un incremento de quebrantos originariamente declarados, sin saldos de impuesto a ingresar y por lo tanto tendrá efectos en... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
¿Puede seleccionar solamente una opción de buen cumplidor, el 50 % de deducción o la amortización mayor de bienes de uso adquiridos hasta el 31/12/22 ¿Son excluyentes
El artículo 70 de la RG N 5101 dispone que la adhesión a alguno de los beneficios establecidos por el artículo 13 de la Ley N 27653 resultará excluyente.
Es decir, si el sujeto es contribuyente de ganancias y también es monotributista, debe optar por hacer uso del beneficio previsto para el monotributo o para las... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
Resolución Conjunta Nros 1 y 1 (MTEySS y MT) (BO Nº 34480 del 2022-01-20)
Emergencia sanitaria. Programa de asistencia extraordinaria al sector hotelero en zonas y localidades turísticas afectadas Creación.. Mediante esta norma se crea el Programa de asistencia extraordinaria al sector hotelero en zonas y localidades turísticas afectadas, que consistirá en una suma dineraria individual y fija a abonar a los trabajadores y las trabajadoras, a cuenta del pago de las remuneraciones a... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
Disposición Nº 323 D N L(BO Nº 34480 del 2022-01-20)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 422/2005.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2018-42-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 923/18 suscripto... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
Resolución Nº 1192 ST(BO Nº 34480 del 2022-01-20)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenios Colectivos de Trabajo Nros 140/75 y 141/75.. Se declara homologado el acuerdo y escalas salariales obrantes en las páginas 1/11 del RE-2021-64768474-APN-DGDYD#JGM del EX-2021-64768732- -APN-DGDYD#JGM, celebrado entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTACULO PUBLICO, PRIVADO, DIVERSION, OCIO, JUEGO, CULTURA, ESPARCIMIENTO, ENTRETENIMIENTO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
Resolución Nº 1196 ST(BO Nº 34480 del 2022-01-20)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 42/89.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA, por la parte sindical, y la CÁMARA INDUSTRIAL DE LABORATORIOS FARMACÉUTICOS ARGENTINOS (CILFA), la CÁMARA ARGENTINA DE ESPECIALIDADES MEDICINALES (CAEME), la CÁMARA EMPRESARIA DE LABORATORIOS FARMACÉUTICOS (COOPERALA) y la CÁMARA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
Resolución Nº 1197 ST(BO Nº 34480 del 2022-01-20)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 291/75.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTÁCULO PÚBLICO, PRIVADO, DIVERSIÓN, OCIO, JUEGO, CULTURA, ESPARCIMIENTO, ENTRETENIMIENTO Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (SUTEP), por la parte sindical, y la ASOCIACIÓN ARGENTINA DE EMPRESARIOS TEATRALES, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
Resolución Nº 1200 ST(BO Nº 34480 del 2022-01-20)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 453/2006.. Se declaran homologados el Acuerdo y Anexo I celebrados con fecha 27 de Julio de 2021 entre la UNION PERSONAL DE SEGURIDAD DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte sindical, y la CAMARA DE EMPRESAS ARGENTINAS TRANSPORTADORAS DE CAUDALES, por el sector empleador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
Resolución Nº 1198 ST(BO Nº 34480 del 2022-01-20)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la UNION EMPLEADOS DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA, por la parte sindical y la CAMARA ARGENTINA DE EMPRESAS DE SEGURIDAD E INVESTIGACION- CAESI, por la parte empleadora, obrante en el RE-2021-00888665-APN-DGD#MT del EX-2021-00888973- -APN-DGD#MT, conforme a los términos del artículo 223 bis de la Ley N 20744... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
Resolución Nº 1170 ST(BO Nº 34480 del 2022-01-20)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 1361/20 y a sus prórrogas, celebrados entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UTHGRA), por el sector sindical, y la FEDERACION ARGENTINA DE ALOJAMIENTOS POR HORAS (FADAPH), por el sector empleador, respecto de las... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
Resolución Nº 1195 ST(BO Nº 34480 del 2022-01-20)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declara homologado, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o.1976) y del Artículo 4 del Decreto N 633/18, el acuerdo celebrado entre la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) y la CÁMARA DE GIMNASIOS DE ARGENTINA (CGA), obrante en el RE-2021-81363461-APN-DGDYD#JGM de los autos de la referencia. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-20
La Resolución N 27/2022 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, publicada en el Boletín Oficial del 19 de enero de 2021, informa las recomendaciones dadas por el Ministerio de Salud en cuanto al plazo en el cual los trabajadores que tengan un diagnóstico positivo de Covid-19 o sean contacto estrecho, deben volver a trabajar.
Trabajadores con diagnóstico positivo de Covid-19
Aquellos trabajadores que tengan diagnóstico positivo de COVID-19 pero que no hayan requerido... Ver artículo completo Fecha : 2022-01-19
¿En el caso que la empresa otorga una gratificación por única vez a un empleado, debe ser informada en el sicoss, y/o en el libro de sueldos digital
Todo pago tiene que estar registrado, incluso las gratificaciones Se informa como concepto no remunerativo. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-19
Resolución Nº 27 MTEySS(BO Nº 34839 del 2022-01-19)
Emergencia sanitaria. Recomendaciones para el regreso al trabajo de los trabajadores y trabajadoras que tengan diagnóstico confirmado o contacto estrecho con un caso confirmado de COVID-19.. Mediante esta norma se ponen en conocimiento las recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Salud para el regreso al trabajo de los trabajadores y trabajadoras que tengan diagnóstico confirmado o contacto estrecho con un caso confirmado... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-19
Resolución Nº 13 SE(BO Nº 34839 del 2022-01-19)
Reglamento de las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo.. Mediante esta norma se modifica la Resolución N 905/2010 (SE), a fin de introducir modificaciones al Reglamento de las ACCIONES DE ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO, a los fines de incluir nuevas poblaciones objetivo en articulación con otras políticas públicas vigentes, e integrar otras adaptaciones en función de la experiencia colectada durante su implementación. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-19
Resolución Nº 1183 ST(BO Nº 34839 del 2022-01-19)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 308/75.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN ÚNICA DE VIAJANTES DE LA ARGENTINA y la ASOCIACIÓN VIAJANTES VENDEDORES DE LA ARGENTINA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y SERVICIOS, por la parte sindical y la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO Y SERVICIO, la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA, la UNIÓN DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS y la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-19
Resolución Nº 1180 ST(BO Nº 34839 del 2022-01-19)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 22/98.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN ÚNICA DE VIAJANTES DE LA ARGENTINA FUVA y la ASOCIACIÓN VIAJANTES VENDEDORES DE LA ARGENTINA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y SER VICIOS (AVVA), por la parte sindical, y la CÁMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA COSMÉTICA Y PERFUMERÍA (CAPA), por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-19
Resolución Nº 1181 ST(BO Nº 34839 del 2022-01-19)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 295/97.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN ÚNICA DE VIAJANTES DE LA ARGENTINA FUVA y la ASOCIACIÓN VIAJANTES VENDEDORES DE LA ARGENTINA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y SER VICIOS (AVVA), por la parte sindical, y la ASOCIACIÓN DE INDUSTRIAS PRODUCTORAS DE ARTÍCULOS DE LIMPIEZA PERSONAL, DEL HOGAR Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ALPHA),... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-19
Disposición Nº 313 D N L(BO Nº 34839 del 2022-01-19)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 484/2007.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2020-363-APN-ST#MT y registrado bajo el N 587/20, suscripto entre el SINDICATO DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-19
Disposición Nº 306 D N L(BO Nº 34839 del 2022-01-19)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 764/2019.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo homologado por la RESOL-2019-273-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 764/19,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-19
Disposición Nº 314 D N L(BO Nº 34839 del 2022-01-19)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 295/97.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2020-1105-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1393/20, suscripto entre la UNIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-19
¿Cuál es el procedimiento actual para que una empresa que tenía un administrador de relaciones (socio y representante legal) pueda designar como Administrador de Relaciones al nuevo representante legal, ya que el anterior se desvinculó de la sociedad La actual clave fiscal ligada al anterior representante fue cambiada y no tenemos acceso a los servicios de la Sociedad.
Debe designar al nuevo administrador de relaciones de la sociedad ingresando al servicio de AFIP... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-19
¿Cómo queda el tratamiento de los intereses de plazos fijos en bancos locales para el período fiscal 2021 Para el período fiscal 2021, los intereses de plazos fijos en pesos, con o sin cláusula de ajuste, estan exentos en ganancias para las personas físicas (sin importar su monto).
Fuente: Artículo 26, inciso h) LIG y artículo 1, Ley N 27638 (eliminó el segundo párrafo que disponía que "Quedan excluidos de esta exención los intereses provenientes de depósitos con cláusula de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-18
Nesecitamos no aclare los días de aislamiento para las siguientes circunstancias:
1) Contacto estrecho asintomático con vacunación completa.
2) Contacto estrecho asintomático sin vacunación.
Gracias Contacto estrecho
Todas las personas que hayan permanecido a una distancia menor a 2 metros con un caso confirmado mientras este presentaba síntomas, o durante las 48 horas previas al inicio de síntomas, durante al menos 15 minutos
Los contactos estrechos tienen más riesgo de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-18
¿La empresa puede contratar a una persona de 17 años como empleado ¿Bajo qué régimen
Un menor entre 16 y 18 años puede trabajar con autorización de sus padres, no puede realizar tareas riesgosas, insalubres o en horario nocturno. El régimen de contratación general es la Ley de Contrato de Trabajo (modificada por la Ley N 26390 Trabajo Infantil). INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-18
Disposición Nº 296 D N L(BO Nº 34838 del 2022-01-18)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 371/2003.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2021-76-APN-ST#MT y registrado bajo el N 145/21, suscripto entre el SINDICATO... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-18
Disposición Nº 299 D N L(BO Nº 34838 del 2022-01-18)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 371/2003.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2019-2461-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 2704/19, suscripto entre el... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-18
Disposición Nº 297 D N L(BO Nº 34838 del 2022-01-18)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 745/2016.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2020-1623-APN-ST#MT y registrado bajo el N 26/21, suscripto entre el SINDICATO... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-18
Disposición Nº 298 D N L(BO Nº 34838 del 2022-01-18)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 317/99.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2021-31-APN-ST#MT y registrado bajo el N 94/21, suscripto entre la SINDICATO... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-18
Disposición Nº 305 D N L(BO Nº 34838 del 2022-01-18)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 40/89.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2020-993-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1281/20, suscripto entre la FEDERACIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-18
Disposición Nº 307 D N L(BO Nº 34838 del 2022-01-18)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 278/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2019-1564-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 2041/19, suscripto entre la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-18
Resolución Nº 1179 ST(BO Nº 34838 del 2022-01-18)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 660/2013.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la UNIÓN EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCIÓN Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA por la parte sindical, y la CÁMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCIÓN (CAMARCO), y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCION (FAEC), por la parte empresaria. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-18
Resolución Nº 1177 ST(BO Nº 34838 del 2022-01-18)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACION EMPERESARIA HOTELERA GASTRONOMICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA (FEHGRA), por la parte empleadora, y la UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UTHGRA), por la parte sindical, conforme a los términos del artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o.... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-18
Resolución Nº 12 MTEySS(BO Nº 34838 del 2022-01-18)
Programa REPRO II Comité de Evaluación y Monitoreo. Recomendaciones. Mediante esta norma se adoptan las recomendaciones formuladas por el Comité de Evaluación y Monitoreo del Programa REPRO II en el Acta N 14.
De esta manera, se procede al diagnóstico sobre la situación del empleo registrado del sector privado y a la definición de parámetros y condiciones para los programas REPRO II y Asistencia de Emergencia a Trabajadores y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-18
¿Un contribuyente con 3 inmuebles en alquiler y una actividad de venta de productos, puede ser monotributista El procedimiento para determinar la cantidad de fuentes de ingresos, es sumar en primer lugar las unidades de explotación y posteriormente las actividades económicas desarrolladas, en la medida que por estas últimas no se posean unidades de explotación. Se entiende como unidad de explotación a cada inmueble en alquiler. Por lo tanto, si para la nueva actividad tendrá un... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-18
Un empleado presenta certificado médico por contagio de COVID-19 sin estar vacunado (anti vacuna). ¿Cómo se procede Si está contagiado de Covid-19, es licencia por enfermedad inculpable. La vacuna puede aliviar los sintomas, pero no impide el contagio, la situación al no estar vacunado es que puede cursar la enfermedad de manera más agresiva.
INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-17
Tenemos una duda respecto de la Decisión Administrativa N 963/2020, ¿a partir de qué día puedo distribuir dividendos Empresas con menos de 800 empleados al 29-2-2020.
Caso A: Cierre de Ejercicio 30-4 de cada año
1) Solicita ATP el 14-4-2020, se aprueba para el período 4-2020.
2) Mismo cierre pero solicita ATP el 14-5-2020, se aprueba para el período 5-2020
Caso B: Cierre de Ejercicio 30-9 de cada año
1) Solicita ATP el 14-4-2020, se aprueba para el período 4-2020
2)... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-17
Para dar de alta a un contribuyente que su mayor facturación va a ser por servicios, pero además vende mercadería al por menor, ¿se debe abrir las dos actividades y darle de alta en servicios
Si, debe dar de alta ante afip las dos actividades que desarrollará, e informará como actividad principal aquellas por la cual obtendrá mayores ingresos (la de servicios).
Ambas actividades quedarán encuadradas en el régimen de Monotributo como servicios
INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-17
Un cliente que quiere deducir a su pareja en Ganancias, la misma no trabaja por lo que no tiene ingresos No están casados, ¿sirve para su deducción un certificado de convivencia o los requisitos son otros El artículo 30 de la Ley de Ganancias establece que también será aplicable la deducción por cónyuge para los integrantes de la unión basada en relaciones afectivas de carácter singular, pública, notoria, estable y permanente de dos (2) personas que conviven y comparten un proyecto... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-17
Un monotributista que paso a ser responsable inscripto en IVA, además del LibroIVA digital y el portal IVA ¿debe presentar el citi ventas/compras
La obligación de presentar el Libro de IVA Digital sustituye a la obligación de cumplir con el régimen de información de compras y ventas El artículo 21 de la RG N 4597 establece que "Los sujetos obligados al régimen de información de operaciones según lo previsto en los Artículos 23 y 24 de la Resolución General N 1575, sus... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-17
Disposición Nº 1 CA(BO Nº 34837 del 2022-01-17)
Agentes de recaudación del impuesto sobre los ingresos brutos incluidos en el SIRCAR y en el Sistema de Recaudación sobre Tarjetas de Crédito y Compra SIRTAC Presentación de la declaración jurada y pago período diciembre de 2021. Inconvenientes técnicos Presentación y pago en término.. Mediante esta norma se dispone que se tendrá por realizada en término la presentación de la declaración jurada y el pago correspondiente al anticipo de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-17
Disposición Nº 1 S P E(BO Nº 34837 del 2022-01-17)
Programa de Asistencia a los Trabajadores de los Talleres Protegidos de Producción. Resolución N 1183/2021 (SE).. Mediante esta norma se lleva a cabo la modificación y sustitución de los formularios actualmente vigentes y aprobar los nuevos Formularios Operativos necesarios para la implementación de las prestaciones previstas en la Resoluión N 937/2006 y en la Resolución N 1183/2021 (SE).
Asimismo, se dispone que los organismos... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-17
Resolución Nº 1163 ST(BO Nº 34837 del 2022-01-17)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 120/75.. Se declara homologado el acuerdo obrante en el RE-2021-08832962-APN-DGD#MT del EX-2021-08833641- -APN-DGD#MT, celebrado entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA, por la parte sindical, y la ASOCIACIÓN DE DISTRIBUIDORES DE ESPECIALIDADES MEDICINALES, por la parte empleadora, conforme a lo dispuesto en la Ley de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-17
Resolución Nº 1149 ST(BO Nº 34837 del 2022-01-17)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 735/20, y a sus prórrogas, celebrados entre la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por el sector sindical y la ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES METALÚRGICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ADIMRA), la FEDERACIÓN DE CÁMARAS INDUSTRIALES DE ARTEFACTOS PARA EL HOGAR... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-17
Resolución Nº 1158 ST(BO Nº 34837 del 2022-01-17)
Escalas salariales Homologación acuerdo.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES CAMIONEROS Y OBREROS DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE CARGAS, LOGISTICA Y SERVICIOS, por la parte sindical y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE ENTIDADES DE TRANSPORTE Y LOGISTICA (FAETYL) y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE ENTIDADES EMPRESARIAS DEL AUTOTRANSPORTE DE CARGAS (FADEEC), por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-17
Disposición Nº 289 D N L(BO Nº 34837 del 2022-01-17)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 711/2019.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2019-2677-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 81/20, suscripto entre la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-17
Disposición Nº 284 D N L(BO Nº 34837 del 2022-01-17)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 440/2006.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2019-1510-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 1943/19, suscripto entre la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-17
Disposición Nº 293 D N L(BO Nº 34837 del 2022-01-17)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 371/2003.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2021-32-APN-ST#MT y registrado bajo el N 92/21, suscripto entre el SINDICATO... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-17
Resolución Nº 1168 ST(BO Nº 34837 del 2022-01-17)
Escalas salariales Homologación acuerdo.. Se declara homologado el acuerdo obrante en páginas 3/5 del IF-2019-113773759-APN-MT del EX-2019-113772559- -APN-MT, celebrado entre el CENTRO DE PATRONES Y OFICIALES FLUVIALES DE PESCA Y CABOTAJE MARITIMO, CENTRO DE JEFES Y OFICIALES MAQUINISTAS NAVALES, SINDICATO DE CONDUCTORES NAVALES DE LA REPUBLICA ARGENTINA y el SINDICATO DE OBREROS MARITIMOS UNIDOS, por la parte sindical y la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-17
Resolución Conjunta Nros 2 y 2 (SH y SF) (BO Nº 34836 del 2022-01-14)
Letra de Liquidez del Tesoro Nacional en pesos a descuento con vencimiento 31 de enero de 2022. Emisión.. Se dispone la emisión de la Letra de Liquidez del Tesoro Nacional en pesos a descuento con vencimiento 31 de enero de 2022, en adelante referida como LELITE, por un monto de hasta valor nominal original pesos sesenta mil millones (VNO $ 60000000000). INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-17
Resolución Nº 6 UIF(BO Nº 34836 del 2022-01-14)
Eliminación de la prohibición a los sujetos obligados previstos en el artículo 20 de la Ley N 25246 de solicitar la declaración jurada de impuestos nacionales a sus clientes Resolución General N 5125 (AFIP). Resoluciones UIF Nros 30/2017, 21/2018 y 28/2018. Adecuación.. Por medio de esta norma se sustituye el primer párrafo del artículo 37 de la Resolución UIF N 30/2017 por el siguiente texto: La información y documentación... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-17
Disposición Nº 286 D N L(BO Nº 34836 del 2022-01-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 88/90.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente a las escalas salariales homologadas por la RESOL-2019-1671-APN-SECT#MPYT y registradas bajo el N 2223/19, suscriptas... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-17
Disposición Nº 285 D N L(BO Nº 34836 del 2022-01-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 107/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2019-1759-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 1929/19, suscripto entre la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-17
Disposición Nº 288 D N L(BO Nº 34836 del 2022-01-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 420/2005.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el articulo 2 de la RESOL-2019-1673-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 2220/19,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-01-17
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