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¿Qué se entiende por familiar a cargo a los efectos del artículo 208 de la LCT ¿Hay alguna edad máxima Se toma el grupo familiar primario que describe la ley de obras sociales
Fuente: Ley N 23660, artículo 9:
Quedan también incluidos en calidad de beneficiarios:
a) Los grupos familiares primarios de las categorías indicadas en el artículo anterior. Se entiende por grupo familiar primario el integrado por el cónyuge del afiliado titular, los hijos solteros hasta los... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-15
¿A que jurisdiccion debo imputar las retenciones realizadas por el régimen del SIRTAC Las mismas surgen del detalle que envía Mercado Pago y en el no está la informacion de la jurisdicción.
Dicha información la puede obtener ingresando al servicio Convenio Multilateral - Sifere Web - Consultas Allí ingrese en Deducciones, SIRTAC Ingresando al signo pesos ($) podrá ver el importe de las retenciones sufridas y su asignación a las distintas jurisdicciones INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-15
La Ley N 27630 ha sido modificada, en el impuesto a las ganancias, las tasas de imposición para las empresas aplicables para los ejercicios que se inician a partir del 01/01/2021. Las tasas nuevas son las siguientes:
Esta escala reemplaza a la corporativa del 25% que debía aplicarse a partir de los ejercicios iniciados el 01/01/2021, la misma resulta de aplicación retroactiva para las empresas que iniciaron su ejercicio fiscal a partir de dicha fecha y hasta la... Ver artículo completo Fecha : 2021-10-15
INSPECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA
Resolución General 15/2021: IGJ garantía que deben prestar los directores, gerentes
Esta nueva resolución de IGJ establece las siguientes reglas mínimas:
1. Los obligados a constituir la garantía son los directores o gerentes titulares Los suplentes sólo estarán obligados a partir del momento en que asuman el cargo en reemplazo de titulares cesantes
2. La garantía deberá consistir en bonos, títulos públicos o sumas de moneda nacional o... Ver artículo completo Fecha : 2021-10-15
Resolución Nº 21 SSS(BO Nº 34770 del 2021-10-15)
Prestación anticipada. Decreto de Necesidad y Urgencia N 674/2021.. Mediante esta norma se establece que la tramitación y pago de la Prestación anticipada creada por Decreto N 674/21 estará a cargo de la ANSES
Asimismo, se aclara que:
- El haber de la Prestación anticipada estará compuesto, de corresponder, por las prestaciones establecidas en los incisos a), b) y e) del artículo 17 de la Ley N 24241, sus modificatorias y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-15
Resolución General Nº 908 CNV(BO Nº 34770 del 2021-10-15)
Normas (NT 2013 y mod.). Modificación.. Mediante esta norma se sustituye el punto 9) del apartado E) del artículo 20 de la Sección II del Capítulo I del Título V de las NORMAS (NT 2013 y mod.), por el siguiente texto:
VALUACIÓN DEL PATRIMONIO NETO DEL FONDO
ARTÍCULO 20.- Para la determinación del valor diario de cuotaparte, deberán aplicarse los siguientes criterios de valuación: ()
E) OTROS ACTIVOS ()
9) Títulos... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-15
Resolución Conjunta Nros 45 y 45 (SH y SF) (BO Nº 34770 del 2021-10-15)
Letra del Tesoro Nacional en Pesos Ajustada por CER a descuento con vencimiento 30 de junio de 2022. Ampliación de su emisión. Letra de Liquidez del Tesoro en pesos a descuento con vencimiento 8 de noviembre de 2021. Emisión.. Se dispone la ampliación de la emisión de la Letra del Tesoro Nacional en Pesos Ajustada por CER a descuento con vencimiento 30 de junio de 2022, emitida originalmente mediante el artículo 6... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-15
Resolución Nº 767 ST(BO Nº 34770 del 2021-10-15)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 130/75.. Se declaran homologadas las escalas salariales celebrado entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS) por la parte sindical y la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO Y SERVICIOS (CAC), la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA (CAME) y la UNIÓN DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA), por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-15
Resolución Nº 1625 ST(BO Nº 34770 del 2021-10-15)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 765/20, celebrado entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), por el sector sindical y la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO (CAC), la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA (CAME) y la UNIÓN DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA),... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-15
Disposición Nº 30 D N L(BO Nº 34770 del 2021-10-15)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 335/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 2 de la RESOL-2019-2335-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 2710/19, suscripto... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-15
Disposición Nº 29 D N L(BO Nº 34770 del 2021-10-15)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 335/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2020-1201-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1511/20, suscripto entre la UNIÓN DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-15
Disposición Nº 31 D N L(BO Nº 34770 del 2021-10-15)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2020-95-APN-ST#MT y registrado bajo el N 269/20, suscripto entre la FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES DE LA CARNE Y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-15
Disposición Nº 32 D N L(BO Nº 34770 del 2021-10-15)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 658/2013.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2020-260-APN-ST#MT y registrado bajo el N 468/20, suscripto entre... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-15
Disposición Nº 33 D N L(BO Nº 34770 del 2021-10-15)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 232/94.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2019-2128-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 2274/19, suscripto entre el SINDICATO... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-15
Disposición Nº 35 D N L(BO Nº 34770 del 2021-10-15)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 740/2016.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2020-698-APN-ST#MT y registrado bajo el N 978/20, suscripto entre el SINDICATO DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-15
Disposición Nº 34 D N L(BO Nº 34770 del 2021-10-15)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 632/2011.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2019-2342-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 2738/19, suscripto entre la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-15
Disposición Nº 38 D N L(BO Nº 34770 del 2021-10-15)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 683/2014.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2019-2664-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 42/20, suscripto... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-15
Disposición Nº 39 D N L(BO Nº 34770 del 2021-10-15)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 733/2015.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2019-1202-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 69/20, suscripto entre la UNIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-15
Disposición Nº 42 D N L(BO Nº 34770 del 2021-10-15)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 518/2007.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 2 de la RESOL-2020-878-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1161/20, suscripto... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-15
¿Existe algún plazo para que una sucesión monotributista permanezca en el régimen de monotributo El fallecido era monotributistas y la sucesión es monotributista (actividad locación de inmueble)
Conforme lo establecido por el artículo 2 de la Ley de Monotributo, se consideran pequeños contribuyente a las sucesiones indivisas continuadoras de causantes adheridos al Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes, hasta la finalización del mes en que se dicte la declaratoria de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-14
¿Al recibir una factura M debo retener el IVA y pagar solamente el neto gravado¿
¿El comprobante de retención del IVA donde lo debo hacer
El RI en iva que recibe una factura M, en oportunidad del pago de la operación debe retener el 100% del iva facturado el el 6% del neto en concepto de impuesto a las ganancias Es decir, debe abonar el importe neto de la factura menos la retención del 6%.
Hasta el momento, los sujetos obligados a actuar como agentes de retención en virtud... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-14
¿Cuándo se puede realizar reducción de anticipos para una persona jurídica Si el contribuyente considea que la suma a ingresar en concepto de anticipos superará el importe definitivo de la obligación del período fiscal al cual deba imputarse esa suma -neta de los conceptos deducibles de la base de cálculo de los anticipos-, podrá optar por efectuar los citados pagos a cuenta por un monto equivalente al resultante de la estimación que practiquen -reducción de anticipos-. Para las... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-14
Resolución General Nº 5087 AFIP(BO Nº 34769 del 2021-10-14)
Régimen de retención. Nómina de sujetos comprendidos Resolución General N 2854 y sus modificatorias Norma modificatoria.. Mediante esta norma se modifica el Anexo II de la Resolución General N 2854 y sus modificatorias, en la forma que se detalla seguidamente:
- Incorporar al contribuyente que se indica a continuación:
30-70792794-8 FGF TRAPANI SA
Lo establecido entrará en vigencia conforme a lo dispuesto en el... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-14
Resolución Nº 476 ST(BO Nº 34769 del 2021-10-14)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 123/90.. Se declara homologado el acuerdo suscripto por el SINDICATO DE EMPLEADOS TEXTILES DE LA INDUSTRIA Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte sindical, y la FEDERACION DE INDUSTRIAS TEXTILES ARGENTINA (FITA), por el sector empleador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-14
Resolución Nº 481 ST(BO Nº 34769 del 2021-10-14)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 500/2007.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la ASOCIACION OBRERA TEXTIL DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte sindical, y la FEDERACION DE INDUSTRIAS TEXTILES ARGENTINA, por el sector empleador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-14
Disposición Nº 9 D N L(BO Nº 34769 del 2021-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 42/89.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2020-105-APN-ST#MT y registrado bajo el N 276/20, suscripto entre LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-14
Resolución Nº 487 ST(BO Nº 34769 del 2021-10-14)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 579/2010.. Se declara homologado el Acuerdo obrante en el IF 2021 34382116 APN DGD # MT del Ex 2021 - 34381962 APN DGD # MT, celebrado entre el SINDICATO DE OBREROS MARÍTIMOS UNIDOS (SOMU) por la parte gremial y la CÁMARA ARGENTINA PATAGÓNICA DE INDUSTRIAS PESQUERAS (CAPIP), la CÁMARA DE ARMADORES PESQUEROS CONGELADORES DE LA ARGENTINA (CAPECA) y el... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-14
¿Si una empresa sólo tiene libro manual, al no entrar en la rúbrica digital, continúa con libro manual o tiene que hacer hojas móviles Puede seguir con el libro manual o pedir hojas móviles (entiendo que estas últimas son más prácticas) para llevar el libro rubricado.
INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
A una empleada de casas particulares le salió la jubilación, ¿la empleada debe avisar que es jubilada para cambiar su condición en el recibo de sueldo ¿se puede despedir luego de tener la notificación de que es jubilada sin tener que pagar indemnización La trabajadora tiene que notificar a su empleador que obtuvo su haber previsional. El empleador puede desvincularla sin pago de indemnización. INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
Un empleado de sanidad (CCT N 122/75) se muda, ¿cuántos días de licencia le corresponden De acuerdo a lo establecido en el CCT N 122/75, ARTICULO 22: LICENCIAS ESPECIALES: inc i: Por mudanza: 1 día (por año con certificado de cambio de domicilio). INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
¿Un contribuyente que tiene un negocio tiene la obligatoriedad de darle de alta a su concubina ¿En que caso que no sea obligatorio, estaría amparada ante una inspección del Ministerio de Trabajo o AFIP presentando el certificado de concubinato Si tiene una inspección del Ministerio de Trabajo, la van a considerar empleada no registrada. Tiene que darle el alta como empleada ante AFIP INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
¿Un empleado que fue contratado por 24 horas semanales y así figura en su alta temprana y en un mes trabajó 36 horas semanales, corresponde abonarle horas extras al 50% por la diferencia de 12 hs semanales El contrato a tiempo parcial no puede hacer horas extras, se abonan como horas simples
INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
Disposición Nº 3 D N L(BO Nº 34767 del 2021-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenios Colectivos de Trabajo Nros 216/93 233/94, 237/94, 246/94, 247/95, 248/95, 266/95 y 275/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2020-1447-APN-ST#MT y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
Disposición Nº 2 D N L(BO Nº 34767 del 2021-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 40/89.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2020-155-APN-ST#MT y registrado bajo el N 342/20, suscripto entre la FEDERACIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
Disposición Nº 1 D N L(BO Nº 34767 del 2021-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 719/2015.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2019-2440-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 2814/19, suscripto... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
Disposición Nº 6 D N L(BO Nº 34768 del 2021-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 732/2015.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2020-1533-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1846/20, suscripto entre la FEDERACIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
Disposición Nº 7 D N L(BO Nº 34768 del 2021-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 260/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2020-1650-APN-ST#MT y registrado bajo el N 59/21, suscripto entre la UNIÓN OBRERA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
Disposición Nº 4 D N L(BO Nº 34768 del 2021-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 80/89.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2019-2404-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 2658/19, suscripto... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
Disposición Nº 19 D N L(BO Nº 34768 del 2021-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 776/2019.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2020-1570-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1909/20, suscripto entre el SINDICATO... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
Disposición Nº 18 D N L(BO Nº 34768 del 2021-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 699/2014.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2019-2411-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 2678/19, suscripto entre la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
Disposición Nº 5 D N L(BO Nº 34768 del 2021-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 317/99.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2019-2537-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 2766/19, suscripto entre el SINDICATO... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
Disposición Nº 21 D N L(BO Nº 34768 del 2021-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 14/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2019-2013-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 2439/19, suscripto entre la FEDERACIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
Disposición Nº 20 D N L(BO Nº 34768 del 2021-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 765/2019.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 2 de la RESOL-2020-272-APN-ST#MT y registrado bajo el N 481/20, suscripto entre... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
Disposición Nº 17 D N L(BO Nº 34768 del 2021-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 624/95.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2020-450-APN-ST#MT y registrado bajo el N 688/20, suscripto entre el SINDICATO DEL... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
Disposición Nº 16 D N L(BO Nº 34768 del 2021-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 616/2010.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2019-943-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 1419/19, suscripto entre el... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
Disposición Nº 14 D N L(BO Nº 34768 del 2021-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 776/2019.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2020-649-APN-ST#MT y registrado bajo el N 919/20, suscripto entre el SINDICATO DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
Resolución Nº 200 ANSeS(BO Nº 34768 del 2021-10-13)
Decreto N 514/2021. rangos y montos de las Asignaciones Familiares. Mediante esta norma se establecen los rangos y montos de las Asignaciones Familiares contempladas en la Ley N 24714, sus complementarias y modificatorias, para las personas titulares del Decreto N 514/2021, las que se abonarán de acuerdo a los parámetros establecidos en el artículo 1 de la Resolución DE-N N 616/2015. INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
Disposición Nº 13 D N L(BO Nº 34768 del 2021-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 776/2019.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al convenio colectivo de trabajo homologado por la RESOL-2019-2356-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 776/19,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
Disposición Nº 10 D N L(BO Nº 34768 del 2021-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 42/89.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2020-756-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1028/20, suscripto entre... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
Disposición Nº 8 D N L(BO Nº 34768 del 2021-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 42/89.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2020-856-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1137/20, suscripto entre la FEDERACIÓN DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
Resolución Nº 614 MTEySS(BO Nº 34768 del 2021-10-13)
Emergencia sanitaria. Programa REPRO II . Mediante esta norma se adoptan las recomendaciones formuladas por el Comité de Evaluación y Monitoreo del Programa REPRO II en el Acta N 11, referente a:
- Diagnóstico sobre la situación del empleo registrado del sector privado.1.
Definición de parámetros y condiciones para los programas REPRO II y Asistencia de Emergencia a Trabajadores y Trabajadoras Independientes en Sectores... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-13
Un contribuyente debe rectificar posiciones mensuales de CM, ¿de dónde puedo importar o buscar el detalle de retenciones y percepciones sufridas en los períodos a rectificar En lo que respecta a CABA, se debe dar de alta el servicio de agip denominado Gestión AR- Agtes de Recaudación, al que se ingres con clave ciudad.
En PBA, debe ingresar al Panel de Autogestión, opción Ingresos brutos, DDJJ IIBB, Deducciones informadas por los Agentes de Recaudación, Consulta y descarga. INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-12
Habiendo presentado la solicitud de exención por ser una explotación de cobranza de Pago Fácil, la misma figura como pendiente porque debo cargar el contrato en la página de afip. ¿Dónde se debe realizar dicha carga Debe hacer la presentación a través del servicio Presentaciones Digitales, seleccionando el trámite "REGISTRO DE BENEFICIOS ICREDED - RG 3900". INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-12
Tengo el caso de una empleada de comercio que se encuentra de licencia por maternidad por todo 09/2021.
¿Corresponde que la empresa abone las cargas sindicales si el que se encarga del pago por su licencia es ANSES ¿o por esos 90 días no corresponde abonarlos Durante la licencia por maternidad la trabajadora cobra una asignación familiar, que no es remuneración por lo tanto no realiza ningún aporte sindical. INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-12
Un contribuyente dió de alta a su empleada doméstica en el mes de septiembre. ¿Hay algún plan o sistema actualmente en vigencia para reconocerle años de antigüedad anteriores abonando las cargas sociales correspondientes No hay un plan de pago o régimen de blanqueo para personal doméstico. Tendría que presentar el F 885 solicitando la fecha de alta correcta (no puede ser previa a 05/2013) y abonar con el F 102 cada mes y con el F 575 los intereses resarcitorios devengados INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-12
Resolución General Nº 15 IGJ(BO Nº 34767 del 2021-10-12)
Garantía de directores y gerentes Artículo 256 y 157 de la Ley General de Sociedades Resolución General N 7/2015 (IGJ). . Se modifica el artículo 76 del Anexo A de la Resolución General N 7/2015 conforme al siguiente texto: Las cláusulas estatutarias o contractuales que establezcan la garantía que deberán prestar los directores de sociedades anónimas y gerentes de sociedades de responsabilidad limitada (artículos 256 y 157,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-12
Resolución Nº 474 ST(BO Nº 34767 del 2021-10-12)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 397/2004.. Se declaran homologados el acuerdo y las escalas salariales suscripto entre la UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte sindical, y la FEDERACION ARGENTINA DE ALOJAMIENTOS POR HORAS (FADAPH) por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-12
Resolución Nº 452 ST(BO Nº 34767 del 2021-10-12)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 720/2015.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTON Y QUIMICOS, por la parte sindical, y la ASOCIACION DE FABRICANTES DE CELULOSA Y PAPEL, por el sector empleador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-12
Resolución Nº 453 ST(BO Nº 34767 del 2021-10-12)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 500/2007.. Se declara homologado el acuerdo y escalas salariales suscriptos entre la ASOCIACIÓN OBRERA TEXTIL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por la parte sindical, y la FEDERACIÓN DE INDUSTRIAS TEXTILES ARGENTINAS, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-12
Resolución Nº 454 ST(BO Nº 34767 del 2021-10-12)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 179/91.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO ÚNICO DE GUARDAVIDAS Y AFINES por la parte sindical y por la parte empleadora: SINDICATO ÚNICO DE SERENOS DE BUQUES; SINDICATO ÚNICO DEL PERSONAL DE ADUANAS DE LA REPUBLICA ARGENTINA; SINDICATO DEL PERSONAL EMBARCADO DE DRAGADO Y BALIZAMIENTO; SINDICATO ENCARGADOS APUNTADORES MARÍTIMOS Y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2021-10-12
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