Se encontraron un total de 53074 registros. 47 Libros y 53027 articulos.
Resultados de 26161 hasta 26220.
¿Los intereses de los plazos fijos de las personas físicas están alcanzados por el impuesto a las ganancias, actuando los bancos como agente de retención De conformidad con lo establecido por el artículo 20, inciso h) de la Ley del Impuesto a las ganancias, están exentos del impuesto "los intereses originados por los siguientes depósitos efectuados en instituciones sujetas al régimen legal de entidades financieras:
1. Caja de ahorro.
2. Cuentas especiales de ahorro.
3. A plazo... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-19
¿Un contribuyente tiene obligación de presentar el citi compra-venta desde que comienza a emitir la primera factura electrónica o desde enero de 2015 aunque facture manualmente en ese momento Si el contribuyente queda obligado al régimen de información de compras y ventas por quedar obligado a emitir factura electrónica desde el 1 de julio de 2015 (RG N 3749) -y no cumple ninguno de los demás requisitos establecidos por la RG N 3685, que lo obliguen a cumplir con el régimen de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-19
¿Un restaurante de CABA puede inscribirse en Ingresos Brutos Régimen Simplificado ¿O tiene que ir al Regimen General desde el dia uno De conformidad con lo establecido por la Resolución N 194/2010 se excluye del régimen simplificado del impuesto sobre los ingresos brutos a los contribuyentes que desarrollan actividades que por sus características se presume que exceden los parámetros establecidos en el artículo 74 de la Ley Tarifaria 2010 (B O N 3333). Las actividades a las que se... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-19
Si un monotributista que está en la categoría más alta, factura a una empresa por un monto tal que al cabo de un tiempo supera los límites de facturación para la categoría, estando en condiciones de pasar a inscripto en IVA, ¿la empresa tiene la obligación de intimarlo a que se inscriba ¿Si no lo intima, cuáles son las sanciones para la empresa La empresa pagadora no está obligada a intimar al contribuyente a que pase a responsable inscripto.
La obligación que le cabe es la de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-19
¿Por las deudas que hubo embargo y retención de fondos, se puede adherir al plan de facilidades de pago de 120 cuotas Si, las deudas en gestión judicial pueden ser incluidas en el plan de 120 cuotas
Previo al acogimiento deberá allanarse a la pretensión del fisco mediante la presentación del F 408 (Nuevo Modelo) en la dependencia de AFIP en la que se encuentren inscriptos y que resulte competente para el control de las obligaciones fiscales por las cuales se efectúa la adhesión al... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-19
Un empleado realiza un tratamiento con una médica psiquiátrica, por la cual paga aranceles al margen de su prepaga, y recibe comprobantes oficiales
¿Se puede tomar como deducción del impuesto a las ganancias dicho gasto
En caso afirmativo, ¿cómo y cuándo debe informarla al empleador a fin de que éste las considere Conforme la Ley del Impuesto a las Ganancias y a la RG N 2437, son deducibles a los efectos de la retención del impuesto a las ganancias los honorarios correspondientes... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-19
¿Cuál es la sanción por no haber realizado nunca el trámite de rúbrica de libro de sueldos En función de la Ley N 18695, la multa mínima es el equivalente a 4 salarios del CCT N 130/75 categoría Maestranza A INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-19
Al momento de liquidar una Indemnizacion de Empleados de Comercio al 17/11/2015. ¿Se abonan los dias trabajados hasta el 17 ¿Se debe completar con el concepto Incidencia sobre Indemnizacion el resto del sueldo básico Del 18/11/2015 hasta el 30/11/2015 tiene que liquidar indemnización integración mes de despido, o sea le abona todo el mes, hasta el 17/11/2015 como sueldo con aportes y contribuciones y el resto de mes el sueldo bruto (básico más adicionales) como indemnización. INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-19
¿Cuánto tiempo de antigüedad debe tener un empleado para poder seguir utilizando la obra social por 3 meses luego de ser despedido de su trabajo Tiene que tener más de 3 meses de trabajo continuo para continuar con la cobertura 3 meses más
Fuente: art 10 inc. a): "a) En caso de extinción del contrato de trabajo, los trabajadores que se hubieran desempeñado en forma continuada durante más de tres (3) meses mantendrán su calidad de beneficiarios durante un período de tres (3) meses,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-19
Debo presentar citi ventas de un contribuyente por períodos anteriores a la actual version de citi compras y ventas ¿Con qué versión debo presentarlo El programa aplicativo "AFIP DGI -CITI VENTAS" sólo quedó habilitada para la información de emisión de documentos por operaciones realizadas hasta el 31-12-2014.
Los sujetos obligados a informar desde el 01-01-2015 las operaciones realizadas en cumplimiento de la RG AFIP 1575, pero que no comprendidos expresamente en los incisos... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-19
A un contribuyente su único cliente le retiene contribuciones de la seguridad social cuando le abona mensualmente, pero el contribuyente se encuentra haciendo uso de la reducción al 100% de contribuciones a la seguridad social, por lo que va acumulando saldo a favor de las retenciones que no se puede descontar. ¿Puede solicitar reducción o eliminacion de las mismas El contribuyente deberá solicitar un certificado de exclusión de los regímenes de retención de la seguirdad social.
A... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-19
Resolución General Nº 3808 AFIP(BO Nº 33260 del 2015-11-19)
Régimen especial de emisión y almacenamiento electrónico de comprobantes originales Facturador Móvil. Resoluciones Generales Nros 2485, 2904, 3067 y 3749, sus respectivas modificatorias y complementarias Norma complementaria y modificatoria.. A través de esta norma se establece que los sujetos comprendidos en las Resoluciones Generales Nros 3067 (monotributistas) y 3749 (responsables inscriptos), sus respectivas... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-19
Resolución Nº 1380 ST(BO Nº 33260 del 2015-11-19)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 389/2004.. A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 1088 del 7 de agosto... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-19
Resolución Nº 1361 ST(BO Nº 33260 del 2015-11-19)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 719/2015.. A través de esta norma se establecen los importes promedios de las remuneraciones fijados oportunamente por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 1528 del 5 de septiembre de 2014, de los cuales surgen los respectivos topes indemnizatorios, serán de aplicación al convenio colectivo de trabajo homologado por la Resolución de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-19
Resolución Nº 1355 ST(BO Nº 33260 del 2015-11-19)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 139/90.. A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 861 del 29 de junio de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-19
Resolución Nº 1354 ST(BO Nº 33260 del 2015-11-19)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 496/2007.. A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 1061 del 4 de agosto... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-19
Resolución Nº 1363 ST(BO Nº 33260 del 2015-11-19)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 397/2004.. A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 1105 del 11 de agosto... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-19
Resolución Nº 1236 ST(BO Nº 33260 del 2015-11-19)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 695/2014.. A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 1004 del 27 de julio... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-19
- El Sector Público Argentino viene evidenciando un crecimiento sostenido desde
hace ya más de una década, tanto si se lo mira desde el punto de vista del gasto
público como desde el lado de la carga tributaria.
- El peso relativo del gasto en el producto nacional pasó del 17,4% en el 2004 al
32,7% en el 2014, es decir un aumento porcentual del 88% o de 15,3 puntos
porcentuales del PIB, en los últimos diez años
- Entre los principales factores explicativos del mayor peso relativo... Ver artículo completo Fecha : 2015-11-19
¿Existe alguna forma de corroborar las retenciones y percepciones que sufrió un contribuyente en un período determinado, de ingresos brutos Convenio Multilateral No existe un servicio web a través del cual se puedan consultar, en su conjunto, las retenciones y/o percepciones sufridas en las distintas jurisdicciones por parte de los contribuyentes de convenio multilateral.
Las retenciones bancarias SIRCREB se pueden consultar a través del servicio Convenio Multilateral - Sirecreb -... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-19
Un contribuyente quiere reformular un plan de facilidades de pago vigente que está al día y no figura la opción de Reformular el plan de facilidades de pago. ¿A qué se debe ésto Esto ocurre cuando, por ejemplo, en el plan que se pretende regularizar vigente, está incluida deuda que no es susceptible de regularización por el nuevo plan, por ejemplo, si incluye deuda del RENATEA, no se lo permitirá reformular en su totalidad. INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-19
La Excma Cámara de Apelaciones, Sala primera, del Departamento Judicial Azul,
en fallo del 5 de noviembre de 2015, confirmo la sentencia que declaró la
inconstitucionalidad de la Ley N 14432, basado en que para que la vivienda única
sea considerada como bien de familia y en consecuencia sea oponible a terceros
es indispensable su inscripción, ya que al tratarse de una limitación al derecho e
dominio del constituyente cuyo efecto principal es tornarlo no susceptible de
ejecución... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-18
1. INSPECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA NUEVAS FOJAS PARA LA RUBRICA DE LIBROS
En concordancia con las nuevas normas sobre libros contables implementadas por el Código Civil Unificado, la Inspección General de Justicia dispuso que durante el mes de noviembre, se aceptarán Fojas Notariales serie L firmadas hasta el 31/10/2015. A partir del mes de diciembre, deberán utilizarse las fojas notariales serie C
2. INSPECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA RESOLUCIÓN GENERAL N 8/2015 .SU... Ver artículo completo Fecha : 2015-11-18
¿Si un empleado desea que el empleador le deposite el sueldo en otra cuenta que no sea la cuenta sueldo que éste mismo tiene, lo puede hacer Hay libre elección de cuenta sueldo, pero si la cuenta a la cual el trabajador quiere transferir su sueldo es de otro tipo, los gastos son por su cuenta. INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-18
Dentro de los conceptos excluidos, la RG N 3806 menciona que están excluidas las cuotas de planes de facilidades de pago vigentes, ¿a qué se refiere Se refiere a si tengo un plan de facilidades de pago vigente y adeudo alguna cuota de dicho plan (sin que produzca la caducidad del plan), esas cuotas impagas del plan vigente no las puedo incluir en el nuevo plan. INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-18
¿Cómo debe hacer una persona que tiene Cuil para pasar a tener Cuit ¿El trámite se puede hacer por internet No, deberá presentar en la dependencia de AFIP correspondiente al domicilio un F 460/F, dos elementos que justifiquen su domicilio fiscal (servicio público, resumen bancario, etc.).
Crda. Veronica Bordas
INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-18
Resolución Nº 1365 (ST) (BO Nº 33259 del 2015-11-18)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 401/2008.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 1 de la Resolución de la SECRETARÍA DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-18
Resolución Nº 1311 (ST) (BO Nº 33259 del 2015-11-18)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 501/2007.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 991 del 21... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-18
Resolución Nº 1310 (ST) (BO Nº 33259 del 2015-11-18)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 123/90.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 2 de la Resolución de la SECRETARÍA DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-18
Resolución Nº 1300 (ST) (BO Nº 33259 del 2015-11-18)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 487/2007.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 924 del 10... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-18
Resolución Nº 1299 (ST) (BO Nº 33259 del 2015-11-18)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 507/2007.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 1020 del 28... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-18
Resolución Nº 1274 (ST) (BO Nº 33259 del 2015-11-18)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 463/2006.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 1115 del 12... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-18
Disposición Nº 5 (SRT) (BO Nº 33259 del 2015-11-18)
Procedimiento para que las ASEGURADORAS DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART)/EMPLEADORES AUTOASEGURADOS (EA) remitan información al Registro de Prestadores Médico Asistenciales de la Ley de Riesgos del Trabajo.
Por medio de esta norma se establece el “Procedimiento para que las ASEGURADORAS DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART)/EMPLEADORES AUTOASEGURADOS (EA) remitan información al Registro de Prestadores Médico Asistenciales de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-18
Este sistema tiene una producción continua y constante a diferencia con el sistema por órdenes en donde los procesos varían según el lote o el pedido del cliente.
Siendo sus características principales, las siguientes:
1. Producción constante y continua.
2. Condiciones de producción rígidas
3. Obtención de costos promedios
4. Control global de los departamentos
5. Los costos tienen un comportamiento estándar.
6. Las máquinas son de uso específico.
7. El costo del... Ver artículo completo Fecha : 2015-11-17
RESOLUCION N 9/2015 (IGJ)
MODIFICATORIA DE LA RESOLUCIÓN N 7/2015 (IGJ)
La Resolución General N 9/2015 fue sancionada el 22 de octubre de 2015 por la Inspección General de Justicia (IGJ) y publicada en el Boletín Oficial el 28 de octubre 2015. La misma comienza a tener vigencia a partir del 29 de octubre.
La nueva resolución surge luego del intercambio de las ideas entre las distintas Direcciones, Jefaturas, Coordinaciones y funcionarios de la IGJ, conforme a lo establecido por el... Ver artículo completo Fecha : 2015-11-17
1.
INTRODUCCIÓN
En este artículo comentaremos los trámites que se deben realizar para la adhesión, modificación de datos y baja del Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (Monotributo), así como sus efectos y causas
2.
ADHESIÓN AL MONOTRIBUTO
21.
Efectos
La adhesión al Monotributo producirá efectos a partir del primer día del mes calendario inmediato siguiente al mes en que se presentó la solicitud de adhesión salvo en el caso de inicio de actividades,... Ver artículo completo Fecha : 2015-11-17
Resolución Nº 1479 (ST) (BO Nº 33258 del 2015-11-17)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 27/88.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 1214 del 31 de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-17
Resolución Nº 1478 (ST) (BO Nº 33258 del 2015-11-17)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 596/2010.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 1201 del 31... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-17
Resolución Nº 1463 (ST) (BO Nº 33258 del 2015-11-17)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 460/73.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 1058 del 4 de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-17
Resolución Nº 1453 (ST) (BO Nº 33258 del 2015-11-17)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 362/2003.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO 1150 del 19... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-17
Resolución Nº 3 (CNTCP) (BO Nº 33258 del 2015-11-17)
Día del Personal de Casas Particulares
A través de esta norma se fija el día 3 de abril de cada año como “Día del Personal de Casas Particulares” que será considerado como día no laborable, sin pérdida de la remuneración que le correspondiera en esa fecha.
En caso de que el personal prestase tareas el día festivo, su remuneración se integrará, además del pago del salario correspondiente al mismo, con un... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-17
1.
INTRODUCCIÓN
El sistema SIFERE WEB implica la integración de la información de todos los sistemas existentes en la Comisión Arbitral con el uso de un navegador en Internet, incorporando además controles en el ingreso de datos
Este sistema comprende dos (2) módulos:
-* Módulo DDJJ: Este módulo permite la generación de declaraciones juradas mensuales (CM03 y CM04) y anuales (CM05), para los contribuyentes del Impuesto sobre los Ingresos Brutos Convenio Multilateral.... Ver artículo completo Fecha : 2015-11-17
El artículo sin número agregado a continuación del artículo 28 de la Ley de IVA establece alícuotas diferenciales entre otros- para los sujetos cuya actividad sea la producción editorial, que obtengan hasta un determinado monto de facturación anual.
En virtud a que el citado artículo faculta al Poder Ejecutivo Nacional para que, a través de los órganos con competencia en la materia, modifique una vez al año los montos de facturación indicados, cuando así lo aconseje la situación económica... Ver artículo completo Fecha : 2015-11-17
Normativa:
RG AFIP Nro 2216
RG AFIP DGA N 83/08
Ley 25986
El Fisco dispuso la creación de un Sistema de Asientos de Alerta en el ámbito de la Aduana para el control de las mercaderías que puedan tener marcas de fábrica o comercios falsificadas El sistema de alertas consiste en un registro informatizado en el que podrán inscribirse en forma voluntaria y gratuita los titulares de marcas de fábrica o de derechos de autor. Cuando el sistema detecta una irregularidad, disparará un... Ver artículo completo Fecha : 2015-11-17
1.
INTRODUCCIÓN
La Administración Federal de Ingresos Públicos estableció un régimen especial de facilidades de pago para regularizar deudas por:
-* Obligaciones impositivas y de los recursos de la seguridad social, cuyo vencimiento para la presentación y pago hubiera operado hasta el 30/09/2015, inclusive, sus actualizaciones, intereses y multas;
-* Multas aplicadas y/o cargos suplementarios formulados por el servicio aduanero, hasta el 30/09/2015, inclusive, sus... Ver artículo completo Fecha : 2015-11-17
SUMARIO:
Corresponde ratificar el temperamento vertido en la Nota N
/12 (SDG
), toda vez que la consulta presentada no cumple con los requisitos exigidos por el Artículo 1 de la Resolución General N 1948 (AFIP).
DESARROLLO:
I Vuelven las presentes actuaciones de la Subdirección General de .., con el informe elaborado por la Dirección de Asesoría
.. y
., en virtud de la intervención requerida por este servicio asesor, con relación al recurso de apelación incoado por... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-17
1.
RÉGIMEN ESPECIAL DE FACILIDADES DE PAGO
11.
Los puntos principales del nuevo plan de facilidades de pago de 120 cuotas
Mediante el dictado de la Resolución General N 3806, publicada el pasado viernes en el Boletín Oficial, la Administración Federal de Ingresos Públicos implementó un nuevo plan de facilidades de pago, el que permitirá cancelar en hasta 120 cuotas obligaciones impositivas y de los recursos de la seguridad social cuyo vencimiento para la presentación de la... Ver artículo completo Fecha : 2015-11-16
1.
INTRODUCCIÓN
En este artículo comentaremos el Régimen Especial de los Recursos de la Seguridad Social para Pequeños Contribuyentes
2.
EMPLEADOR
21.
Contribuciones y aportes
Los empleadores que sean contribuyentes monotributistas, a partir del 1 de julio de 2004, por las remuneraciones devengadas desde esa fecha, deberán ingresar los aportes y contribuciones por sus trabajadores dependientes, que se establecen en los siguientes regímenes generales:
-* Sistema... Ver artículo completo Fecha : 2015-11-16
En este artículo, los autores desarrollan los aspectos a tener en cuenta en la liquidación de haberes de los trabajadores que laboran como vigiladores (excepto en la provincia de Córdoba) que se encuentran alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 507/2007.
1.
INTRODUCCIÓN
A los fines de presentar el tema objeto del presente artículo, incluimos a continuación un detalle de los elementos clave del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 507/2007:
a) Partes intervinientes:... Ver artículo completo Fecha : 2015-11-16
Los hombres conocen antes la necesidad de curar sus enfermedades que sus errores Benjamín Franklin
1.
INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo se pretende abordar el tema de los accidentes y enfermedades inculpables, según sea la modalidad bajo la cual ha sido contratado el trabajador luego enfermo o accidentado y cual es el tratamiento legal a dispensar según sean los institutos sobre los que recaen. Además, se tratarán situaciones especiales, tales como el pluriempleo y los... Ver artículo completo Fecha : 2015-11-16
Resolución Nº 36 (SSS) (BO Nº 33256 del 2015-11-13)
Convenio de Corresponsabilidad Gremial. Homologación de tarifa sustitutiva. Trabajadores rurales y estibadores
A través de esta norma se homologa la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la UNION ARGENTINA DE TRABAJADORES RURALES Y ESTIBADORES (UATRE) y la CAMARA DEL TABACO DE JUJUY, homologado por la Resolución de la SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL N 38 de fecha 19 de Diciembre... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-16
Resolución Nº 1384 (ST) (BO Nº 33257 del 2015-11-16)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 578/2010.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 1001 del 23... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-16
Resolución Nº 1382 (ST)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 680/2014.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 1086 del 7 de agosto de 2015 y registrado... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-16
Resolución Nº 1277 (ST) (BO Nº 33257 del 2015-11-16)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 260/75.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 901 del 3 de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-16
Resolución Nº 1271 (ST) (BO Nº 33257 del 2015-11-16)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 553/2009.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 1101 del 10... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-16
Resolución Nº 1269 (ST) (BO Nº 33257 del 2015-11-16)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 653/2012.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 1006 del 27... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-16
Resolución Nº 1482 (ST) (BO Nº 33257 del 2015-11-16)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 74/75.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 953 del 15 de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-16
Resolución Nº 1481 (ST) (BO Nº 33257 del 2015-11-16)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 144/90.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 1125 del 12... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-16
Resolución Nº 3544 (SRT) (BO Nº 33257 del 2015-11-16)
Empresas con Establecimientos que registren Alta Siniestralidad. Índice de incidencia de siniestralidad. Modificación.
A través de esta norma se modifica el artículo 3 de la Resolución de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (SRT) N 559 de fecha 28 de mayo de 2009, el que quedará redactado de la siguiente manera:
“ARTICULO 3: El Programa de Rehabilitación para Empresas con Establecimientos que... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-16
Resolución Conjunta Nros 1528 y 3807 (JGM y AFIP) (BO Nº 33257 del 2015-11-16)
Alícuotas diferenciales
Por medio de esta norma se modifican los montos de facturación anual dispuestos por el artículo sin número incorporado a continuación del artículo 28 de la Ley de IVA, para que los sujetos cuya actividad sea la producción editorial se encuentren alcanzados por las alícuotas diferenciales INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-16
|
|
