Filtros : Mostrar
Filtros : Ocultar
Buscar:



Buscar frase exacta.
Incluir todas las palabras en cada resultado (no una u otra).
Incluir desviaciones y/o plurares de la/s palabra/s.

Ordenado temático.
Ordenado por relevancia.
Origen de Datos
Categoría




Se encontraron un total de 51473 registros.
47 Libros y 51426 articulos.
Resultados de 6781 hasta 6840.


Disposición Nº 3919 DNRyRT(BO Nº 35065 del 2022-12-13) Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 436/75.. Se declaran homologados el acuerdo, anexos y acta complementaria , celebrados entre el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL CHACINADO, TRIPERÍA Y SUS DERIVADOS, por la parte sindical y la CÁMARA ARGENTINA DE ELABORADORES DE TRIPAS NATURALES (CADELTRIP), por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-13

Disposición Nº 3927 DNRyRT(BO Nº 35065 del 2022-12-13) Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 119/90.. Se declaran homologadas las escalas salariales celebradas entre el SINDICATO ARGENTINO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA FIDEERA, por la parte sindical y la UNION DE INDUSTRIALES FIDEEROS DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-13

Disposición Nº 3928 DNRyRT(BO Nº 35065 del 2022-12-13) Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 737/2016.. Se declaran homologados el Acuerdo y Escalas Salariales suscriptas entre la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTON Y QUIMICOS, por la parte sindical y la CAMARA DE FABRICANTES DE BOLSAS INDUSTRIALES DE PAPEL, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-13

Resolución Nº 217 CNTA(BO Nº 35064 del 2022-12-12) Remuneraciones mínimas para el personal que desempeña tareas en la actividad de arreos de ganado y remates en ferias. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que desempeña tareas en la actividad de arreos de ganado y remates en ferias, en el ámbito de las Provincias de Buenos Aires y La Pampa, con vigencia a partir del 1 de noviembre de 2022 y del 1 de diciembre de 2022, hasta el 30 de abril de 2023. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

Resolución Nº 218 CNTA(BO Nº 35064 del 2022-12-12) Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de la cebolla.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de la cebolla, en el ámbito de las Provincias de Buenos Aires y La Pampa, con vigencia a partir del 1 de noviembre de 2022 hasta el 31 de diciembre 2022. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

Resolución Nº 219 CNTA(BO Nº 35064 del 2022-12-12) Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de esquila.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de esquila, en el ámbito de las Provincias de Buenos Aires y La Pampa, con vigencia a partir del 1 de octubre de 2022, del 1 de noviembre de 2022, del 1 de diciembre de 2022 y del 1 de enero de 2023, hasta el 31 de agosto de 2023. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

Resolución Nº 220 CNTA(BO Nº 35064 del 2022-12-12) Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en tareas de cultivo de hongos comestibles. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en tareas de cultivo de hongos comestibles, en el ámbito de las Provincias de Buenos Aires y La Pampa, con vigencia a partir del 1 de diciembre de 2022, del 1 de enero de 2023, del 1 de febrero de 2023 y del 1 de marzo de 2023 hasta el 30 de abril de 2023. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

Resolución Nº 221 CNTA(BO Nº 35064 del 2022-12-12) Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de manipulación y almacenamiento de granos. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de manipulación y almacenamiento de granos, con vigencia a partir del 1 de noviembre de 2022, del 1 de diciembre del 2022 y del 1 de enero de 2023 hasta el 28 de febrero de 2023, en el ámbito de las Provincias de Buenos Aires y La Pampa. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

Resolución Nº 222 CNTA(BO Nº 35064 del 2022-12-12) Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de cosecha de papa.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de cosecha de papa en el ámbito de las Provincias de Buenos Aires y La Pampa, con vigencia a partir del 1 de diciembre de 2022 y del 1 de enero de 2022 hasta el 28 de febrero de 2023. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

Resolución Nº 223 CNTA(BO Nº 35064 del 2022-12-12) Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en tareas de horticultura.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en tareas de horticultura, en el ámbito de las Provincias de Buenos Aires y La Pampa, con vigencia a partir del 1 de diciembre de 2022, del 1 de enero de 2023 y del 1 de abril de 2023 hasta el 31 de mayo de 2023. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

Resolución Nº 6 CNTCP(BO Nº 35064 del 2022-12-12) Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N 26844. Remuneraciones horarias y mensuales mínimas Incremento.. Mediante esta norma se fija un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N 26844, con vigencia a partir del 1 de diciembre de 2022. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

Resolución Nº 2281 ST(BO Nº 35064 del 2022-12-12) Régimen sobre Trabajo a Domicilio de la Industria del Vestido. Períodos de vacaciones anuales Fijación.. Mediante esta norma se establece que los tomadores de Trabajo a Domicilio de la Industria del Vestido de todo el Territorio de la República Argentina gozarán del periodo de descanso que establece el Artículo 150 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la ley N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondientes al... INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

Resolución General Nº 5300 AFIP(BO Nº 35064 del 2022-12-12) Trabajo Registrado en Línea. Relevamiento de personal. Servicio e-TRL Resolución General N 3655. Su sustitución.. Mediante esta norma se adecúa el funcionamiento de la herramienta informática denominada Trabajo Registrado en Línea, a fin de habilitar la emisión, en forma digital, de las planillas de relevamiento de personal, las actas y toda otra documentación derivada del acto de fiscalización, a cuyos efectos se estima... INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

Resolución Conjunta Nros 5301 y 5301 (SI y AFIP) (BO Nº 35064 del 2022-12-12) Régimen de Incentivo Fiscal para Fabricantes de Bienes de Capital. Decreto N 379/01 y sus modificatorios Reducción de contribuciones patronales. Mediante esta norma se establece que las personas jurídicas empleadoras del sector privado inscriptas en el Registro de Beneficiarios y Productos del Régimen de Incentivo para Fabricantes de Bienes de Capital, en adelante el “Registro”, en el ámbito de... INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

Disposición Nº 1004 D N L(BO Nº 35064 del 2022-12-12) Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 417/2005.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2019-2149-APNSECT#MPYT y registrado bajo el N 2530/19, celebrado por la ASOCIACION DE... INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

Disposición Nº 1002 D N L(BO Nº 35064 del 2022-12-12) Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 373/2004.. Se fijan los importes promedio de las remuneraciones y los respectivos topes indemnizatorios, previstos en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivados de los acuerdos de la UNION DEL PERSONAL JERARQUICO DE EMPRESAS DE TELECOMUNICACIONES celebrados con la FEDERACION DE... INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

Disposición Nº 1016 D N L(BO Nº 35064 del 2022-12-12) Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 401/2005.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado de los acuerdos homologados por los Artículos 1 y 2 de la RESOL-2021-53-APN-ST#MT y registrados bajo los N 132/21 y... INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

Disposición Nº 1011 D N L(BO Nº 35064 del 2022-12-12) Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. . Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2021-1168-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1355/21, celebrado entre el CENTRO DE CAPITANES DE ULTRAMAR Y... INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

Disposición Nº 1008 D N L(BO Nº 35064 del 2022-12-12) Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 781/2020.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2020-1581-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1920/20, celebrado por la FEDERACIÓN... INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

Resolución Nº 2135 ST(BO Nº 35064 del 2022-12-12) Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 736/2016.. Se declara homologado el Acuerdo que luce a páginas 1/3 del RE-2022-29319105-APN-DGDYD#JGM del EX-2022-29319956- -APN-DGDYD#JGM obra el Acuerdo, celebrado entre el SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISIÓN, TELECOMUNICACIONES, SERVICIOS AUDIOVISUALES, INTERACTIVOS Y DE DATOS (SATTSAID), por la parte empleadora y la UNIÓN TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS... INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

Resolución Nº 2139 ST(BO Nº 35064 del 2022-12-12) Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 791/2021.. Se declara homologado el acuerdo y sus escalas salariales celebrado entre el SINDICATO DEL PERSONAL DE INDUSTRIAS QUIMICAS Y PETROQUIMICAS por la parte sindical y la CAMARA DE LA INDUSTRIA QUIMICA Y PETROQUIMICA por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

Resolución Nº 2101 ST(BO Nº 35064 del 2022-12-12) Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 734/2016.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA, por la parte sindical y la CÁMARA ARGENTINA DE EMPRESAS DE INTERNACIÓN DOMICILIARIA, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

Resolución Nº 2126 ST(BO Nº 35064 del 2022-12-12) Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 160/91.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO UNIDOS PORTUARIOS ARGENTINOS PUERTO APITALFEDERAL Y DOCK SUD, por la parte sindical, y la CÁMARA ARGENTINA DE ARENA Y PIEDRA, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

Decreto Nº 820 PEN(BO Nº 35064 del 2022-12-12) Otórgase asueto al personal de la Administración Pública Nacional.. Mediante esta norma se otorga asueto al personal de la Administración Pública Nacional los días 23 y 30 de diciembre de 2022. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12



¿La renovación de los certificados para las PYMES sigue siendo automática

El certificado MIPYME tiene vigencia hasta el último día del cuarto mes posterior al cierre del ejercicio económico, por lo que su renovación debe solicitarse a partir del primer día de dicho mes La renovación no es cien por ciento automática. Afip pone a disposición la información de los contribuyentes para que ingresen al servicio, la consulten y la acepten de ser correcta. De esta manera opera la... INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

En el caso de venta de un inmueble comprado en el 2021, por parte de un residente fiscal argentino, vivienda única., ¿es necesario tramitar algún certificado de no retención para que aplique la exención del impuesto cedular, o directamente el escribano no retiene al comprobar la situación

De conformidad con lo establecido por el inciso n) del artículo 26 de la Ley de Ganancias, está exento el resultado derivado de la enajenación, de la casa habitación. Por lo tanto, si el... INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

¿Es correcto aplicar la retención de impuesto a las ganancias sobre una factura C

Si el contribuyente es monotributista y puede demostrar dicha condición no aplica retención de ganancias Si el emisor del comprobante es un exento en iva, e inscripto en impuesto a las ganancias, correspondería la retención. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-12

Un contribuyente inscripto en monotributo y en arba Régimen Simplificado, tiene como actividad principal la venta de ropa y ahora agrega actividad de alquiler de vivienda como secundaria en Afip. ¿En ARBA tengo que agregar la actividad

En este caso, la modificación o incorporación de una actividad económica se realiza a través de la página web de AFIP No debe realizar trámite alguno ante ARBA INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07



Resolución Nº 2096 ST(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 36/89.. Se declara homologado el acuerdo y sus escalas salariales celebrado entre la ASOCIACION OBRERA MINERA ARGENTINA, por la parte sindical, y la FEDERACION ARGENTINA DE LA PIEDRA y la CAMARA ARGENTINA DE EMPRESARIOS MINEROS, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 2098 ST(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 103/75.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA, por la parte sindical, y la ASOCIACIÓN DE HOSPITALES DE COLECTIVIDADES Y PARTICULARES SIN FINES DE LUCRO, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 2099 ST(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 459/2006.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA, por la parte sindical, y la FEDERACIÓN DE CÁMARAS DE EMERGENCIAS MÉDICAS Y MEDICINA DOMICILIARIA, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 2100 ST(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 122/75.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA, por la parte sindical, la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE CLÍNICAS, SANATORIOS Y HOSPITALES, la ASOCIACIÓN DE CLÍNICAS SANATORIOS Y HOSPITALES PRIVADOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ADECRA), la CÁMARA ARGENTINA DE CLÍNICAS Y ESTABLECIMIENTOS... INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 2103 ST(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 244/94.. Se declara homologado el acuerdo y escala salarial de fecha 21 de septiembre de 2022, celebrado entre la FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA ALIMENTACIÓN, por la parte sindical, y la FEDERACIÓN DE INDUSTRIAS DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS Y AFINES por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 2093 ST(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 460/73.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la UNION TRANVIARIOS AUTOMOTOR (UTA), por la parte sindical, y la ASOCIACIÓN ARGENTINA DE EMPRESARIOS DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR (AAETA), la CÁMARA EMPRESARIA DEL TRANSPORTE URBANO DE BUENOS AIRES (CETUBA), la CÁMARA DEL TRANSPORTE DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CTPBA), la CÁMARA EMPRESARIA DE... INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Disposición Nº 999 D N L(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 417/2005.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-568-APN-ST#MT y registrado bajo el N 653/21, celebrado por la ASOCIACIÓN DE... INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Disposición Nº 1010 D N L(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 776/2019.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1758-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2855/22, celebrado por el SINDICATO DE... INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Disposición Nº 1012 D N L(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 781/2020.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-166-APN-ST#MT y registrado bajo el N 241/21, celebrado por la FEDERACIÓN... INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Disposición Nº 995 D N L(BO Nº 35062 del 2022-12-06) Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 508/2007.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-2001-APN-ST#MT y registrado bajo el N 3188/22, celebrado por la UNIÓN TRABAJADORES... INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Disposición Nº 992 D N L(BO Nº 35062 del 2022-12-06) Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 216/93.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1903-APN-ST#MT y registrado bajo el N 3000/22, celebrado por la ASOCIACIÓN DE... INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Disposición Nº 991 D N L(BO Nº 35062 del 2022-12-06) Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 2/88.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1966-APN-ST#MT y registrado bajo el N 3125/22, celebrado por la ASOCIACIÓN DE... INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Disposición Nº 973 D N L(BO Nº 35062 del 2022-12-06) Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 649/2012.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-897-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1774/22, celebrado por el SINDICATO DE OBRAS... INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 202 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de corte de orégano.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de corte de orégano, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2022, hasta el 30 de noviembre de 2023. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 203 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de ciruela.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de ciruela, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2022 hasta el 30 de noviembre de 2023. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 204 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de damasco.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de damasco, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de noviembre de 2022, hasta el 31 de octubre de 2023. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 205 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de durazno.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de durazno, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de noviembre de 2022, hasta el 31 de octubre de 2023. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 206 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de frambuesa.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de frambuesa, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de noviembre de 2022, hasta el 31 de octubre de 2023. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 207 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en tareas de cosecha de pimiento.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en tareas de cosecha de pimiento, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2022, hasta el 30 de noviembre de 2023. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 208 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de sandías y melones. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de sandías y melones, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia a partir del 1 de diciembre de 2022, hasta el 30 de noviembre de 2023. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 209 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de tomate.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de tomate, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2022 hasta el 30 de noviembre de 2023. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 210 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de uva de mesa.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de uva de mesa, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2022, hasta el 30 de noviembre de 2023. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 211 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de uva para pasas. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de uva para pasas, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2022, hasta el 30 de noviembre de 2023. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 212 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de descole de ajos en surco.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de descole de ajos en surco, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2022 hasta el 30 de noviembre de 2023. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 213 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de enristrado de ajo.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de enristrado de ajo, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia a partir del 1 de noviembre de 2022, hasta el 31 de octubre de 2023. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 214 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha y embolsado de papa.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha y embolsado de papa, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia a partir del 1 de diciembre de 2022 hasta el 30 de abril de 2023. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 215 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de corte y manipuleo de higo.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de corte y manipuleo de higo, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia a partir del 1 de diciembre de 2022, hasta el 30 de noviembre de 2023. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 216 CNTA(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de horticultura.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de horticultura, en el ámbito de las Provincias de Salta y Jujuy, con vigencia a partir del 1 de noviembre de 2022, del 1 de diciembre de 2022 y del 1 de febrero de 2023, hasta el 31 de octubre de 2023. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución General Nº 5299 AFIP(BO Nº 35063 del 2022-12-07) Programa Operador Económico Autorizado (OEA). Resolución General N 5107. Su complementaria.. Mediante esta resolución, se extiende hasta el 29 de noviembre de 2023, inclusive, el plazo del artículo 18 de la Resolución General N 5107, para el cumplimiento, por parte de los operadores alcanzados, de los requisitos establecidos en el Anexo II de la citada norma. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 2071 ST(BO Nº 35062 del 2022-12-06) Escalas salariales Homologación acuerdo. Conductores navales. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el CENTRO DE JEFES Y OFICIALES MAQUINISTAS NAVALES, el SINDICATO CONDUCTORES NAVALES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SICONARA), el CENTRO DE PATRONES Y OFICIALES FLUVIALES DE PESCA Y CABOTAJE MARÍTIMO y el SINDICATO DE OBREROS MARITIMOS UNIDOS (SOMU), por la parte gremial, y la FEDERACIÓN DE EMPRESAS NAVIERAS ARGENTINAS (FENA) y... INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 2075 ST(BO Nº 35062 del 2022-12-06) Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 126/75.. Se declara homologado el acuerdo y sus escalas salariales celebrado entre la ASOCIACION ARGENTINA DE ARBITROS (CAPITAL) por la parte sindical, y la ASOCIACION DEL FUTBOL ARGENTINO por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07

Resolución Nº 2085 ST(BO Nº 35062 del 2022-12-06) Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 108/75.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA, por la parte sindical, la CÁMARA DE ENTIDADES DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO AMBULATORIO (CEDIM) y la CÁMARA DE INSTITUCIONES DE DIAGNÓSTICO MÉDICO (CADIME), por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN
Fecha : 2022-12-07