Doctrina y Casos Prácticos
Artículos de esta sección
-
La Resolución General Nº 5489 (A.F.I.P.), publicada en el Boletín Oficial del 05/03/2024) establece que las sociedades, empresas unipersonales, fideicomisos y otros, que practiquen balance comercial, para la determinación del impuesto a las ganancias y de la confección de la declaración jurada, deberán utilizar el programa aplicativo denominado “GANANCIAS PERSONAS JURÍDICAS - Versión 24.0”.
Las novedades que presenta este nuevo aplicativo son:
• Incorporación de la tabla de la escala del artículo 73 de la Ley del gravamen, para ejercicios iniciados a partir del 1º de enero de 2024.
• Otras (...)
»» Ver artículo completo
-
La Inspección General de Justicia, a través de la Resolución General 6/2024 (RG IGJ 6/2024) , suspendió la entrada en vigencia de la presentación digital de los estados contables y documentación relacionada de las sociedades por acciones no comprendidas en el artículo 299 de la Ley Nº 19.550, mediante el servicio denominado “PRESENTACIÓN DIGITAL DE ESTADOS CONTABLES DE SOCIEDADES ACCIONARIAS NO COMPRENDIDAS EN EL ARTÍCULO 299 DE LA LGS”. La RG IGJ 6/2024 de fecha 23 de febrero 2024, fue publicada en el Boletín Oficial el 26 de febrero de 2024.
La IGJ fundamentó la suspensión en “que el sistema (...)
»» Ver artículo completo
-
Con fecha 25 de enero de 2024, la Inspección General de Justicia emitió la Resolución General 1/2024 (RG IGJ 1/2024). La misma fue publicada en el Boletín Oficial el 29 de Enero de 2024.
La RG IGJ 1/2024 en su Artículo 1 deroga la Resolución General 1/2022 del mismo organismo público de control, que disponía que “Todo instrumento constitutivo, contrato social o estatuto de sociedad comercial que deba ser inscripto ante en el Registro Publico a cargo de esta Inspección General de Justicia debe incluir el plazo de duración de la sociedad, que no podrá exceder el plazo de 30 años a contar de su (...)
»» Ver artículo completo
-
La RT 41 establece los topes de los montos de ingresos ordinarios obtenidos en el ejercicio anterior para poder ser considerados entes pequeños o medianos y optar por las simplificaciones permitidas a los mismos en la norma profesional.
En su texto original la RT 41 establecía las siguientes condiciones
SEGUNDA PARTE –ENTES PEQUEÑOS
1. Alcance Esta norma podrá aplicarse para la preparación de estados contables de aquellos entes que califican como Entes pequeños (EP), con o sin fines de lucro y cualesquiera sean los períodos por ellos cubiertos.
Se consideran EP aquellos que:
a) no estén (...)
»» Ver artículo completo
-
Periódicamente recibimos consultas de nuestros suscriptores sobre los índices a aplicar para realizar el proceso de ajuste por inflación, la forma de obtenerlos y calcularlos.
1) La Resolución JG 539/18 de FACPCE en su Primera Parte estableció el índice a utilizar para realizar el ajuste en el artículo 5 de la Primera Parte (“Resuelve”) de la misma;
Artículo 5° - Modificar la sección IV.B.5 de la RT N° 6 para que quede redactada: “La serie de índices que se utilizará es la resultante de combinar el Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) publicado por el INDEC (mes base: diciembre de 2016) con el (...)
»» Ver artículo completo
-
Con fecha día 26 de enero 2024, se plasmó el acta acuerdo entre los representantes de los trabajadores del Sindicato de Comercio y las entidades empresariales, este incremento salarial consta de un ajuste sobre el básico de enero 2024 del 11% y una nueva asignación no remunerativa del 20% que se abonara durante los meses de enero, febrero y marzo 2024.
CONVENIO COLECTIVO
El acuerdo de recomposición salarial abarca a los Empleados Sindicato de Comercio, encuadrado bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/1975.
PARTES INTERVINIENTES
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y (...)
»» Ver artículo completo
-
La Administración Federal de Ingresos Públicos, mediante la Resolución General N° 5480 (B.O. del 22/01/2024), prorrogó hasta el 5 de febrero de 2024, inclusive, el plazo para que los contribuyentes monotributistas realicen la recategorización correspondiente al semestre julio/diciembre de 2023.
Las obligaciones de pago resultantes de dicha recategorización tendrán efectos para el período comprendido entre el 1º de febrero de 2024 y el 31 de julio de 2024.
»» Ver artículo completo
-
Mediante el dictado de la Resolución General Nº 5479 (A.F.I.P.), publicada en el Boletín Oficial del 11/01/2024, se prorrogó el vencimiento para la presentación y pago de las declaraciones juradas determinativas de aportes y contribuciones con destino a la Seguridad Social (F. 931) del período devengado diciembre, a las siguientes fechas:
Terminación de CUIT Fecha de vencimiento 0-1-2-3 11/01/2024 4-5-6 12/01/2024 7-8-9 15/01/2024
»» Ver artículo completo
-
INTRODUCCION
El día 20 de diciembre de 2023 se publicó el Decreto de Necesidad y Urgencia N° 70/2023, la entrada en vigencia del mismo, ocurre al octavo día de su publicación.i Por lo expresado en el párrafo precedente, la vigencia de este DNU es a partir del día 29 de diciembre de 2023.
Este DNU contiene 366 artículos, deroga una gran cantidad de leyes, modifica otras tantas leyes, incluidos códigos de fondo como es el Aduanero y el Código Civil Nacionales, la sanción de códigos y leyes que los modifiquen son funciones exclusivas del Poder Legislativo.
A las modificaciones de las relaciones (...)
»» Ver artículo completo
-
La Inspección General de Justicia (IGJ) , a través de la RG 16/2023, publicada en el Boletín Oficial N° 35.314 con fecha 06 de diciembre de 2023, establece que las figuras de Sociedad Anónima Unipersonal (SAU) y Sociedad por Acciones Simplificada (SAS), no corresponden a tipos societarios que encuadren en las condiciones y características requeridas para ser inscriptos como asociaciones profesionales por contrariar el reglamento de asociaciones profesionales dictado por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires.
La Resolución, es consecuencia, de la nota (...)
»» Ver artículo completo
-
Las generaciones y sus motivaciones.
El corte demográfico que se utiliza para segmentar las generaciones tiene en cuenta algunas características distintivas.
Los tradicionalistas, nacidos entre 1900 y 1945, es la generación que se ha retirado del mundo laboral o está próxima a hacerlo, es un grupo que ha atravesado eventos históricos como la bomba de Hiroshima, la invasión de Bahía de Cochinos en Cuba, la Guerra de Corea, las Guerras mundiales, la Guerra Fría y la gran depresión, que se inició en Estados Unidos, pero que tuvo consecuencias en muchas otras economías de la región. En el año 1951 la (...)
»» Ver artículo completo
-
I. INTRODUCCIÓN.
En el presente artículo trataremos las particularidades de la prueba digital que deba ser introducida en el proceso laboral como parte de la estrategia ya sea por la parte actora (trabajador) o por la parte empresaria (empleador).
Desde hace ya unos pocos años con el avance de la tecnología tenemos más medios de comunicación que, al momento de iniciar o contestar una demanda, pueden servirnos como prueba digital para certificar los dichos de la misma. Ejemplos algunos tenemos los mails (de más larga data), los whatssap, los correos internos (a través de la web del empleador), (...)
»» Ver artículo completo
-
La Inspección General de Justicia, a través de la RG15/2023, establece un nuevo procedimiento para la presentación de estados contables por parte de sociedades por acciones que no se encuentran sujetas a fiscalización estatal permanente por no estar incluidas en ninguno de los incisos previstos en el artículo 299 de la Ley General de Sociedades
El nuevo procedimiento es aplicable en el ámbito de jurisdicción de la IGJ. Modifica el artículo 156 de la Resolución General IGJ 7/2015 cuyo texto establecía Sociedades no sujetas a fiscalización permanente.
Artículo 156.- Las sociedades por acciones (...)
»» Ver artículo completo
-
EL DESEMPLEO
Se entiende como desempleo, un desajuste en el mercado laboral, donde la oferta de trabajo es superior a la demanda de trabajo lo que ocasiona que las personas no consigan empleo o se encuentren desocupados, esto perjudica a muchas familias que no cuentan con ingresos mínimos para poder subsistir. Podemos decir que los 4 tipos de desempleo son: el estructural, friccional, estacional y cíclico donde más adelante vamos a ir desarrollando. Hoy la Argentina cuenta con una tasa de desempleo según el último informe técnico emitido por el INDEC (instituto nacional de estadísticas y (...)
»» Ver artículo completo
-
INTRODUCCIÓN
En transcurso del día jueves 26 de octubre de 2023 se firmó el acuerdo de revisión paritario de los empleados de comercio, abarca el último trimestre del año y comienza a aplicarse con los sueldos de octubre-23.
CONVENIO COLECTIVO
El acuerdo de recomposición salarial abarca a los Empleados Sindicato de Comercio, encuadrado bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/1975.
PARTES INTERVINIENTES
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (F.A.E.C.yS.) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (U.D.C.A.), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (...)
»» Ver artículo completo
-
Introducción
A nivel mundial, las empresas familiares tienen un gran impacto en las economías de los países, representando entre el 70% y el 90% del Producto Bruto Interno y entre el 50% y el 80% de los empleos privados alrededor del mundo.
En nuestro país, en particular, las empresas familiares representan más del 50% de la actividad económica, aportando un elevado porcentaje al Producto Bruto Interno y a la generación de empleo, no obstante, sólo cerca del 30% alcanza la segunda generación y menos del 10% la tercera generación familiar. [12]
Asimismo, y debido a las características propias de (...)
»» Ver artículo completo
-
Periódicamente recibimos consultas de nuestros suscriptores sobre los índices a aplicar para realizar el proceso de ajuste por inflación, la forma de obtenerlos y calcularlos.
1) La Resolución JG 539/18 de FACPCE en su Primera Parte estableció el índice a utilizar para realizar el ajuste en el artículo 5 de la Primera Parte (“Resuelve”) de la misma;
Artículo 5° - Modificar la sección IV.B.5 de la RT N° 6 para que quede redactada: “La serie de índices que se utilizará es la resultante de combinar el Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) publicado por el INDEC (mes base: diciembre de 2016) con el (...)
»» Ver artículo completo
-
La RT 41 establece los topes de los montos de ingresos ordinarios obtenidos en el ejercicio anterior para poder ser considerados entes pequeños o medianos y optar por las simplificaciones permitidas a los mismos en la norma profesional.
En su texto original la RT 41 establecía las siguientes condiciones
SEGUNDA PARTE –ENTES PEQUEÑOS
1. Alcance
Esta norma podrá aplicarse para la preparación de estados contables de aquellos entes que califican como Entes pequeños (EP), con o sin fines de lucro y cualesquiera sean los períodos por ellos cubiertos.
Se consideran EP aquellos que:
a) no estén (...)
»» Ver artículo completo
-
I.- Introducción
El objetivo de esta publicación es identificar los aspectos teóricos y normativos de la acción de amparo. Ambos son analizados a la luz de la realidad mediante fallos judiciales que han trabajado sobre ambos aspectos.
El amparo es una garantía y una acción procesal. Ambos aspectos están amalgamados en el amparo, siendo inseparables uno de otro. Primero, porque como acción tiene características que la hacen especial respecto de la ordinaria; segundo, porque como garantía es una acción expedita y rápida.
Desde el punto de vista teórico pareciera no tener más para decirnos este tema (...)
»» Ver artículo completo
-
CONCEPTO
La función de producción hace referencia a la cantidad de bienes que se pueden producir como máximo teniendo una determinada cantidad de recursos. En la producción de cualquier bien (o servicio) las empresas necesitan trabajo (recursos humanos), es decir, trabajadores, y capital, como maquinaria y otros recursos productivos (ordenadores, vehículos…)
Así construimos la función de producción:
Y= f (L,K)
Que nos indica que la producción de una empresa (Y) depende de la cantidad de trabajo (L) y de la cantidad de capital (K). Los factores que intervienen en la función de producción son (...)
»» Ver artículo completo
-
Ahora analizaremos la función del trabajo en equipo, decimos que sonun grupo, un conjunto de personas cuyos miembros interactúan entre sí, trabajan con un propósito común y se perciben ellos mismos como una unidad. Ejemplo: el grupo conformado por un jefe de un equipo de servicios al cliente y su personal, realizan un esfuerzo colectivo.
Los miembros de un equipo de trabajo tienen habilidades complementarias y están comprometidos con un propósito común, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque en la tarea.
Un grupo de trabajo tiene un líder fuerte, claramente enfocado; mientras que el (...)
»» Ver artículo completo
-
La Resolución General Nº 5425, publicada el día 29 de septiembre de 2023, establece un nuevo régimen de facilidades de pago para regularización los siguientes conceptos:
• Obligaciones impositivas y de los recursos de la seguridad social -incluidos sus intereses y multas vencidas hasta el 31 de agosto de 2023, inclusive.
• Multas impuestas, cargos suplementarios por tributos a la importación o exportación y liquidaciones de los citados tributos comprendidas en el procedimiento para las infracciones, todo ello formulado hasta el 31 de agosto de 2023, inclusive, así como sus intereses, (...)
»» Ver artículo completo
-
Mediante la Resolución General Nº 5423, publicada en el Boletín Oficial del día 27 de septiembre de 2023, la Administración Federal de Ingresos Públicos modifica la Resolución General N° 830, disponiendo que para practicar las retenciones sobre los honorarios de los profesionales liberales o de quienes ejerzan un oficio, se deberá tener en cuenta lo siguiente:
La escala específica aplicable al código de régimen 119 es la siguiente:
Esta norma entra en vigencia el 27 de septiembre de 2023 y es aplicable para los pagos realizados a partir del 1º de octubre de 2023, inclusive.
Se aclara que a (...)
»» Ver artículo completo
-
La Resolución General Nº 5421 (A.F.I.P.), publicada en el Boletín Oficial del 25/09/2023, suspende hasta el 31 de diciembre de 2023 el procedimiento de exclusión de pleno derecho del Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (Monotributo). Recordemos que la exclusión de pleno derecho se produce cuando la Administración Federal de Ingresos Públicos al aplicar controles sistémicos detectan la existencia de alguna de las causales de exclusión, entonces da de baja la inscripción en el monotributo y genera el alta en el régimen general, quedando inscripto en los impuestos al valor agregado, a las (...)
»» Ver artículo completo
-
I. Introducción.
En el presente artículo trataremos las facultades otorgadas al empleador por el art. 66 de la Ley de Contrato de Trabajo (L.C.T.) relativas a cambios en ciertas modalidades del contrato laboral y sus requisitos para que dichos cambios no provoquen rupturas anticipadas de la relación laboral y, consecuentemente, reclamos indemnizatorios.
En tal sentido tenemos que el Ius variandi es la facultad que tiene el empleador de alterar unilateralmente condiciones no esenciales del contrato individual de trabajo, quedando fuera de esa facultad, entre otros:
• Cambio de lugar de (...)
»» Ver artículo completo
|
|