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13 de junio de 2014
,por Medrano, Marcela
Antecedentes normativos
El decreto 1866/06 estableció nuevas categorías de revista para los trabajadores autónomos, la intención buscada es que las nuevas categorías de autónomos sean representativas de la real capacidad contributiva del aportante, a partir de estas modificaciones en el año 2007 se tuvieron reempadronar todos los trabajadores de acuerdo a los ingresos brutos obtenidos en el año 2006, teniendo en cuenta la variación de los ingresos brutos, la Resolución Nº 2217 establece la recategorización anual que se realizara en el mes de junio de cada año.... >
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C.C.T. Nº 76/75 (U.O.C.R.A.). Análisis Acuerdo Salarial 2014
22 de mayo de 2014
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
Dentro de las paritarias más representativas que cerraron en el mes de abril de 2014, encontramos la de los obreros de la construcción, representados por el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 76/75, con un incremento del veinticinco por ciento (25%), acumulativo, que será otorgado en dos tramos: el primero en abril y el segundo en julio de 2014.
En este trabajo realizaremos el análisis del mismo y lo ejemplificaremos con ejercicios de liquidación quincenal para su mejor comprensión.
Los obreros de la construcción están regulados por un estatuto propio, la... >
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22 de mayo de 2014
,por Medrano, Marcela
Con la publicación del Decreto 625/2009 el jefe de Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Ares crea el Registro de Empleadores On Line, para todos aquellos empleadores con domicilio legal o establecimientos localizados en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, quienes informaran con carácter de Declaración Jurada la información solicitada.
Presentación:
Por primera vez se dará cumpliendo al relevamiento anual por el año calendario 2013 entre el periodo 1º de marzo y 31 de mayo de 2014 los empleadores tendrán la obligación de ingresar la información de sus... >
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5 de mayo de 2014
,por Medrano, Marcela
La Lic. marcela Medrano. Consultora Laboral en Aplicación Tributaria, nos acerca las ultimas novedades en el ámbito laboral para tener en cuenta:
CCT 130/75
A partir del 1º de abril de 2014 esta vigente el nuevo acuerdo salarial para empleados de comercio, que otorga en el primer tramo un incremento salarial del 17% remunerativo. El acuerdo esta homologado bajo Resolución 626/14,
INACAP
A partir de Abril 2014 se incrementa la contribución al INACAP a $39,01 por cada trabajador bajo el CCT 130/75.
SEGURO DE VIDA DE LA UOM
SEGURO DE VIDA CCT 260/75... >
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Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75. Acuerdo Salarial Abril 2014
25 de abril de 2014
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
Dentro de las negociaciones salariales que se estaban discutiendo en el Ministerio de Trabajo, uno de los acuerdos salariales que ya fue firmado es el de Empleados de Comercio. Tengamos en cuenta que dado la cantidad de trabajadores que abarca, y la incidencia que tienen los sueldos para las pequeñas unidades de negocio, es uno de los acuerdos salariales que más expectativas genera en el mercado laboral.
A continuación, desarrollaremos el acuerdo y su aplicación práctica mediante la realización de diversos ejercicios, con sus liquidaciones para reforzar los... >
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21 de abril de 2014
,por Medrano, Marcela
Incorporación empleadores al sistema on line
A partir de la modificación introducida en la Resolución General Nº 2192, por la Resolución General 3612, se modifican la cantidad de trabajadores que obligan a los empleadores a liquidar las cargas sociales, F. 931 por el Sistema ”Declaración Jurada en Linea”, a partir del devengado abril 2014.
Universo de empleadores obligados a utilizar el sistema Declaración Jurada en Linea
Los empleadores que tengan en nomina hasta 100 trabajadores inclusive, quedan obligados al sistema Declaración Jurada en Linea.
Estando... >
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15 de abril de 2014
,por Medrano, Marcela
Incremento salarial
Se acordó un incremento salarial del 27% sobre las escalas vigentes a marzo 2014, el mismo es remunerativo y no acumulativo se otorgara de la siguiente manera:
Un 17% con los sueldos de abril 2014
Un 10% con los sueldos de setiembre 2014
En los casos de contratos a tiempo parcial el básico resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida.
Estimado Escalas Salariales con el incremento acordado
|Categorías|Básico-Base de cálculo|Básico del 17%-marzo|Básico sobre 27%-marzo|
||Marzo 2014| Abril 2014|Septiembre 2014|
|Maestranza A|$... >
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3 de abril de 2014
,por Medrano, Marcela
Con motivo de la modificación de los montos de los aportes de trabajadores autónomos a partir del período devengado de marzo del cte y con vencimiento en abril, la Lic. Marcela Medrano, nos acerca los nuevos valores.
Cabe aclarar que como la RG aun no ha sido publicada los cálculos realizados son aproximados y pueden variar en algunos centavos.
[->http://www.dentrode.com.ar/engine/IMG/jpg/Informe_2014-04-03_01.jpg]
| Vencimientos | Fecha |
|CUIT terminado en 0-1|03/04/14|
|CUIT terminado en 2-3|04/04/14|
|CUIT terminado en 4-5|07/04/14|
|CUIT terminado en... >
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5 de marzo de 2014
,por Medrano, Marcela
La ANSES habilitó a partir del 26/02/2104, hoy una opción en su sitio web, para poder presentar el certificado de escolaridad por Internet (Formulario Acreditación de Escolaridad/ Escolaridad Especial PS 2.68).
Hasta ahora, la constancia solo podía presentarse de manera presencial en alguna de las delegaciones del organismo, solicitando previamente un turno.
Para presentar el certificado desde la web de la ANSES, hay que seguir los siguientes pasos:
1) Ir a la sección General, en la barra, parte superior izquierda (justo debajo de la palabra ANSES).
2) En dicha sección,... >
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19 de febrero de 2014
,por Medrano, Marcela
La ley Nº 26844, establece la prohibición de trabajar del personal femenino durante los cuarenta y cinco (45) días corridos anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) días corridos después del mismo. Sin embargo la empleada podrá optar para que se le reduzca la licencia anterior al parto, que en tal caso no podrá ser inferior a treinta (30) días corridos; el resto del período total de licencia se acumulará al período de descanso posterior al parto. En caso de nacimiento pretérmino se acumulará al descanso posterior todo lapso de licencia que no hubiere gozado antes del... >
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18 de febrero de 2014
,por Medrano, Marcela
La Resolución General Nº 3589, modifico la Resolución General Nº 1566 que establece el régimen de sanciones al Sistema Único de la Seguridad Social.
De acuerdo a lo establecido en la Resolución General Nº 1566, a los incumplimientos de los empleadores se le aplican las multas que se detallan a continuación, y en caso de concurrir con dos supuestos se le acumula la accesoria de clausura:
Infracciones:
a) Incumplimiento de la obligación de registrar debidamente el alta y/o baja respecto de cada trabajador detectado en infracción, con los requisitos, plazos y... >
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18 de febrero de 2014
,por Medrano, Marcela
Luego de los anuncios realizados por el PEN, se publico a través del Decreto 185/2014 los nuevos montos de la asignación por ayuda escolar para los niños, niñas, y adolescentes que concurran a establecimientos de educación inicial, primaria y secundaria de acuerdo con las previsiones de la Ley de Educación Nacional.
Liquidación masiva
La asignación por ayuda escolar anual se liquida al inicio del Ciclo Lectivo para los niños, niñas, y adolescentes de cinco a diecisiete años inclusive, para ser acreedor al pago los padres deben presentar en Anses antes del 31 de octubre... >
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10 de febrero de 2014
,por Medrano, Marcela
Cuando fallece una persona, para que su viuda o viudo pueda tener derecho a una pensión, el afiliado debe reunir 30 meses de aportes en los últimos 36 meses anteriores a la fecha de fallecimiento, de esta manera se lo considera aportante regular. Y si solo se reúne 18 meses de aportes en ese lapso, se lo considera afiliado irregular con derecho con derecho pensión cuyo monto es inferior.
Este requisito no rige si el afiliado ya tiene aportes por 30 años de servicios ya que se lo considera afiliado regular. Y si tiene 15 años con aportes, se lo considera afiliado irregular con... >
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5 de febrero de 2014
,por Medrano, Marcela
La Lic. Marcela Medrando, consultora en Aplicación Tributaria S.A, nos acerca las principales novedades a tener en cuenta en el mundo laboral.
CCT 130/75
Acuerdo Salarial Empleados de Comercio, en enero 2014 se liquida por ultima vez la suma no remunerativa del acuerdo salarial, a partir de febrero se incorpora al sueldo básico
remunerativo.
Rubrica Libro Sueldo CABA
De acuerdo con lo informado por la Gerencia de Rúbricas de la Dirección General de Empleos del GCBA, a partir del lunes 16/12 la certificación de la firma en el formulario de Solicitud de... >
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27 de enero de 2014
,por Medrano, Marcela
Con la emisión de la Ley Nº 4808, Ley Tarifaría de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, establece los nuevos los valores de los servicios de rubrica de la documentación laboral para el año 2014.
En esta oportunidad le acercamos los valores de los aranceles por los servicios de rubrica de documentación laboral prestado por la Dirección General de Protección del Trabajo y por los servicios de homologación de acuerdos laborales.
Autorización de centralización de la rubrica de libros laborales $32,00
Autorización del sistema de microfichas $32,00
Rúbrica de Libro... >
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Directores y Socios de Sociedades. Régimen Previsional
14 de enero de 2014
,por Medrano, Marcela
{Segunda Parte}
1. RELACIÓN DE DEPENDENCIA. INCORPORACIÓN VOLUNTARIA [[{Para ampliar este tema se recomienda leer: Marcela Medrano; “Trabajadores Autónomos”, 2º Edición, Aplicación Tributaria S.A..}]]
Con la sanción de la Ley Nº 24.241 se permite la incorporación voluntaria de determinadas personas al sistema previsional.
El artículo 3º de la citada norma establece que:
{“La incorporación al S.I.P.A. es voluntaria para las personas mayores de dieciocho (18) años de edad que a continuación se detallan:
a) Con las obligaciones y beneficios que... >
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Directores y Socios de Sociedades. Régimen Previsional
17 de diciembre de 2013
,por Medrano, Marcela
{Primera Parte}
1. INTRODUCCIÓN [[{Para ampliar este tema se recomienda leer: Marcela Medrano ; “Trabajadores Autónomos”, 2º Edición, Aplicación Tributaria S.A..}]]
Las personas que por sí solas o conjunta o alternativamente con otras, asociadas o no, ejerzan habitualmente en la República las actividades de dirección, administración o conducción de cualquier empresa, organización o establecimiento con fines de lucro, o sociedad comercial o civil, aunque por esta actividad no obtengan utilidad o ingreso alguno, y siempre que éstas no configuren una relación de... >
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2 de diciembre de 2013
,por Medrano, Marcela
En diciembre se abona la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario, la Lic. Marcela Medrano nos aclara las dudas más frecuentes que se presentan al momento de realizar la liquidación
¿Qué sueldo se toma para liquidar el aguinaldo?
Para liquidar el aguinaldo se debe tomar el 50% de la mayor remuneración devengada por todo concepto dentro del primer semestre, así lo establece el artículo 3º del Decreto Nº 1078/84.
¿Cuales son los rubros que se incluyen para tomar la mejor remuneración?
Estos rubros son: Sueldo bruto, comisiones, horas extras, a cuenta... >
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27 de noviembre de 2013
,por Medrano, Marcela
- Acuerdo Salarial Empleados de Comercio, en noviembre se aplica la parte del incremento salarial del 10% no remunerativo, de esta manera se completa el 24% acordado para los trabajadores de la actividad,
- UOM con el pago de la segunda quincena de noviembre se abona la Gratificación Extraordinario no remunerativa acuerdo 2013, de $700.
- Sicoss, Version 36 Release 5
Novedades respecto de la versión anterior
La presente versión del aplicativo introduce los siguientes cambios:
- Se extienden longitudes de campos del ítem “Remuneraciones”.
- Se... >
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26 de noviembre de 2013
,por Medrano, Marcela
¿Qué es un feriado nacional?
Es un día que se celebra o conmemora un episodio o hecho histórico, festividad religiosa, natalicio o fallecimiento de un prócer.
¿Cuál es la diferencia con un día no laborable?
En el día establecido como feriado nacional, la ley establece una inactividad generalizada. El día “no laborable” es el empleador el que determina si abre o no el establecimiento, en caso de ese trabajar en forma habitual, los trabajadores tienen el deber de prestar servicios y no cobran ningún adicional. Si el titular del establecimiento decidiera no... >
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4 de noviembre de 2013
,por Medrano, Marcela
La Comisión de Trabajo Agrario dio a conocer ls remuneraciones mínimas para el personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, regulado por la Ley Nº 26.727, para las categorías establecidas en la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario Nº 4 de fecha 16 de junio de 1998, en el ámbito de todo el país, las que tendrán vigencia a partir del 1º de octubre de 2013 y 1º de enero 2014, es de aclarar que no se encuentra homologada.
| |Sin Comida|y Sin SAC|Sin Comida|y Sin SAC|
| |Sueldo $|Jornal $|Sueldo $|Jornal $|... >
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1 de noviembre de 2013
,por Medrano, Marcela
Renta Imponible Mensual
Como consecuencia de de las modificaciones introducidas por la Resolución 266/2013, que aprobó los coeficientes de actualización de la movilidad previsional, en catorce con cuarenta y uno por ciento (14,41%), se modifican los valores de las rentas de referencia del artículo 8º de la ley 24.241, estableciendo, la Resolución General 3534 (BO 29/10/2013), los siguientes valores para las diferentes categorías de trabajadores autónomos siendo los mismos:
|Categorías|Rentas de Referencia en pesos|
|I|1.435,93|
|II|2.010,29|
|III|2.871,86|... >
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30 de octubre de 2013
,por Medrano, Marcela
Con la emisión de la Resolucion General Nº 3533 (BO 29/10/2013) se incrementaron las cotizaciones fijas con destino al Sistema Nacional del Seguro de Salud y al Régimen Nacional de Obras sociales.
Se fijo el valor dela cotización fija con destino al Sistema Nacional del Seguro d de Saluda en ls suma de pesos ciento cuarenta y seis ($146)
Valores Vigentes desde 01/11/2013
|Categoría|Aportes al SIPA (*)|Aportes Obra Social (**)|Locaciones y/o prestaciones de servicios|Venta de Cosas Muebles|
|B|$157,00| $146,00 |$342,00|$342,00|
|C|$157,00| $146,00 |$378,00|$378,00|... >
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24 de octubre de 2013
,por Medrano, Marcela
Las empresas comienzan a esta altura del año a planificar las vacaciones de sus empleados, lo cual trae aparejado algunos interrogantes en lo que tiene que ver con la liquidación de este beneficio.
La Lic. en Relaciones del Trabajo, Marcela Medrano, consultora laboral en Aplicación Tributaria, elaboró en exclusiva para ELE-VE un informe con los 10 puntos básicos para liquidar vacaciones:
Días de descanso
El trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos:
-De catorce (14) días corridos cuando la antigüedad... >
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21 de octubre de 2013
,por Medrano, Marcela
El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, lanzo un programa de concientización de todos los actores del sector acerca de los beneficios de que los trabajadores se desempeñen sus tareas en un marco legal y decente. El ministro formalizo este programa con la emisión de la Resolucion 116/13.
El programa "Empecemos por casa" tendrá los siguientes objetivos específicos:
1. Impulsar el aumento del nivel de registración laboral del sector;
2. Favorecer el posicionamiento de los trabajadores y trabajadoras con conocimiento de sus derechos y obligaciones en el marco... >
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