Sciglitano, Natalia Laura
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Análisis y Casos Prácticos
13 de septiembre de 2011
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTRODUCCIÓN
En épocas de crisis financiera muchas veces el empleador comienza a pensar en reducción de personal. De este modo, la afectación del empleo puede verse manifestada en las suspensiones que la ley faculta al empleador a disponer en ciertas situaciones, por plazo limitado y con justa causa. La ley legisla sobre las suspensiones por fuerza mayor y por falta de trabajo no imputable al empleador.
Durante las suspensiones, el empleador se releva temporalmente del cumplimiento de su deber de ocupación y del pago de la remuneración del trabajador. Éste sufrirá la... >
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Constitución y Modelos Prácticos
30 de junio de 2011
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTRODUCCIÓN
Se denomina en forma genérica a las cooperativas como aquellas asociaciones que de conformidad con el principio de la ayuda mutua tienen por objeto mejorar las condiciones de vida de sus socios y presentan las siguientes características fundamentales:
-* Los socios tienen iguales derechos y obligaciones, un solo voto por persona y su ingreso y retiro es voluntario.
-* Deben distribuir el excedente correspondiente a operaciones con sus socios, a prorrata de aquéllas.
-* Deben observar neutralidad política y religiosa, desarrollar actividades de educación... >
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Su Análisis
13 de junio de 2011
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. CONCEPTO
Los viajantes de comercio son personas dependientes que forman parte del personal externo de una empresa cuya existencia está impuesta por necesidades de la actividad comercial, que determinan la venta fuera del establecimiento, es decir, el acercamiento del vendedor al comprador por medio de empleados que, con posibilidades de traslación, ofrecen la mercadería del productor o del intermediario. El viajante por lo tanto es un verdadero vendedor que desarrolla sus tareas fuera del establecimiento. [[{F. Madrid, Caubet y F. Madrid, J.; “Vademecum Laboral”, página 730,... >
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Aspectos Generales. Modelos. Pautas para su Regularización
31 de mayo de 2011
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. SOCIEDADES IRREGULARES Y DE HECHO
Las sociedades de hecho son aquellas que no fueron instrumentadas por escrito, o aun existiendo contrato, éste no se ajustó a alguno de los tipos previstos por la Ley de Sociedades Comerciales.
Las sociedades de hecho son personas de existencia ideal, susceptibles de asumir derechos y contraer obligaciones, y si bien parte de la doctrina ha sustentado que ellas constituyen en apariencia una deformación, casi un fenómeno patológico en el derecho societario, es lo cierto que las sociedades de hecho han sido en nuestra legislación admitidas y... >
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Análisis, Jurisprudencia y Modelos
5 de mayo de 2011
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. REGULACIÓN EN LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO
La relación de trabajo de temporada se origina en necesidades permanentes de la empresa, esto la distingue de los trabajos eventuales o transitorios y lo que impone que el cumplimento de la prestación de trabajo que es objeto del contrato esté sujeta a prestarse en ese ciclo.
El carácter permanente del contrato excluye que éste se extinga al finalizar cada temporada, manteniéndose vigente hasta el comienzo de la nueva temporada.
La Ley de Contrato de Trabajo regula esta modalidad contractual en su artículo 96 el cual expone:... >
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Trámite en Inspección General de Justicia. Modelos
28 de abril de 2011
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INSCRIPCIÓN DE DESIGNACIONES Y CESACIONES DE ADMINISTRADORES SOCIALES Y MIEMBROS DEL CONSEJO DE VIGILANCIA. PROCEDIMIENTO GENERAL
Los siguientes recaudos resultan aplicables a todos los tipos sociales, salvo aquellos en los que se indique expresamente lo contrario.
Este trámite de inscripción en la Inspección General de Justicia puede ser realizado mediante procedimiento urgente y obtenerse el mismo día de su presentación.
Los requisitos aquí previstos resultan aplicables, en lo pertinente, a la designación y cesación de los miembros del Consejo de Vigilancia... >
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Cancelación de la Inscripción Social. Trámite ante la Inspección General de Justicia
30 de marzo de 2011
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD
Nuestra Ley de Sociedades Comerciales, en su artículo 94 dispone que la sociedad se disuelve por las siguientes causales:
1) Por decisión de los socios.
2) Por expiración del término por el cual se constituyó.
3) Por cumplimiento de la condición a la que se subordinó su existencia.
4) Por consecución del objeto para el cual se formó, o por la
imposibilidad sobreviniente de lograrlo.
5) Por pérdida del capital social.
6) Por declaración en quiebra. La disolución quedará sin efecto si se celebrare avenimiento o concordato... >
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Nuevo Criterio de la Corte Suprema de Justicia de la Nación
15 de marzo de 2011
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo analizaremos la reciente interpretación de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en los casos de reclamo por despido discriminatorio en razón de la actividad sindical desplegada por los empleados dentro de una empresa.
Varios temas se han tratado en esas actuaciones y todos ellos han venido siendo objeto de fallos contradictorios en los últimos años: Los elementos que hacen a la configuración de despido discriminatorio, la carga de la prueba, la posibilidad –a opción del empleador– de compensar en dinero su negativa a la... >
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Transformación, Fusión y Escisión. Práctica Profesional
24 de enero de 2011
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTRODUCCIÓN
La expresión reorganización societaria sintetiza un conjunto de operaciones que implican algún tipo de cambio o mutación de estructuras societarias, ya sea de forma, de especie, de modelo o de sustancia que se producen en general como consecuencia de una reforma que busca una mayor eficacia en las organizaciones societarias para el cumplimiento de sus fines.
Como posibles factores para que una empresa decida reorganizar su tipo social, ya sea transformándose, fusionándose o escindiéndose con otra, son claramente las ventajas competitivas que la llevan a... >
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Análisis del Proyecto de Ley
10 de enero de 2011
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. CONSTITUCIÓN Y LEY DE CONTRATO DE TRABAJO
El instituto de participación en las utilidades de las empresas del cual tanto se está hablando en estos días tiene una larga e irregular trayectoria en los sistemas laborales comparados y también en nuestro propio país.
Parte de la historia muestra que si bien se trata de una herramienta compatible con las economías de mercado, su aplicación en el mundo fue desilusionando a los sindicatos occidentales que en los años ‘50 y ‘60 vieron en ella una forma de democratizar el capitalismo y mejorar la distribución de la renta.... >
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Inscripción y Requisitos para Participar en Sociedades Nacionales
24 de noviembre de 2010
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. REQUISITOS DE LA LEY DE SOCIEDADES COMERCIALES, DE LA INSPECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA Y DE LA ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS
Es materia corriente la consulta de profesionales en torno a la participación en las sociedades nacionales de sociedades extranjeras que tienen intención de invertir capital, y les resulta indispensable dilucidar qué tipo de participación tendrá la sociedad extranjera dentro de la sociedad nacional y a su vez comprender las pautas generales para inscribir a la sociedad extranjera en el país, de acuerdo a los requisitos que exigen tanto la... >
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Trámite de Inscripción y DD.JJ. de Actualización de Datos
30 de septiembre de 2010
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTRODUCCIÓN
Para inscribir a los miembros del directorio, ya sea que se trate de una sociedad anónima, o de socios gerentes, en el caso de una sociedad de responsabilidad limitada, debe darse cumplimiento con lo dispuesto en la Resolución General Nº 7/2005 de la Inspección General de Justicia.
En cualquiera de los tipos societarios mencionados deben cumplirse una serie de pasos que le son comunes con excepción de aquellos en los que se indique expresamente lo contrario.
Como la mayoría de los trámites en la Inspección General de Justicia este tipo de trámite puede... >
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Inscripción en la Inspección General de Justicia. Práctica Profesional
1 de junio de 2010
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. AUMENTO DEL CAPITAL SOCIAL DE SOCIEDADES POR ACCIONES SIN REFORMA DE ESTATUTOS
El aumento de capital sin reforma de estatutos se encuentra regulado en el artículo 94 de la Resolución General Nº 7/2005 (I.G.J.) y dispone que para la inscripción del aumento del capital social sin modificación de los estatutos, se requiere la presentación de:
a) Formulario: Formulario {“F”}. [[{Valor del formulario “F”: Ciento setenta y cinco pesos ($ 175).}]]
b) Dictamen de precalificación profesional: Conforme al artículo 49, inciso 2), del Anexo {“A”} de la Resolución... >
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Inscripción en la Inspección General de Justicia
1 de mayo de 2010
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. COMERCIANTES, ACTOS Y AUXILIARES DE COMERCIO
Nuestro código de comercio define como comerciantes a todos los individuos que, teniendo capacidad legal para contratar, ejercen de cuenta propia actos de comercio, haciendo de ello profesión habitual.
En líneas generales se llama comerciante a todas las personas que hacen profesión de la compra o venta de mercaderías. En particular se llama comerciante, el que compra y hace fabricar mercaderías para vender por mayor o menor. Son también comerciantes los libreros, merceros y tenderos de toda clase que venden mercancías que no... >
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Trámite ante la Inspección General de Justicia
1 de abril de 2010
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. RÚBRICA DE LIBROS
La solicitud de individualización y rúbrica de libros debe formalizarse mediante un requerimiento que el obligado a la rúbrica (requirente), en su caso a través de su representante legal o apoderado, debe formular ante un escribano de registro de la Capital Federal.
Este trámite puede ser realizado mediante procedimiento urgente y obtenerse el mismo día de su presentación.
Los requisitos que exige la Inspección General de Justicia para este
trámite son los siguientes:
1) Foja Notarial suscripta por escribano público [hasta cinco (5) libros por... >
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Cómo Afectan al Contrato de Trabajo
1 de marzo de 2010
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTRODUCCIÓN
La Ley de Contrato de Trabajo ha tenido en los últimos tiempos dos reformas que deben estudiarse en forma conjunta, a fin de entender la implicancia que tendrán en la mecánica del contrato de trabajo.
En efecto, la controvertida reforma se ha dado en los artículos 12 y 66 de la Ley de Contrato de Trabajo los cuales toman en cuenta y reflotan la protección del principio de irrenunciabilidad y limitan la potestad del empleador respecto del ejercicio del ius variandi. Veamos cómo quedaron los nuevos artículos reformados:
{“ Artículo 12— Será nula y sin... >
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Cambios de Denominación, Sede y Domicilio Social. Trámite de Inscripción ante la Inspección General de Justicia
1 de febrero de 2010
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. DIFERENTES TIPOS DE ASAMBLEAS
Previo a analizar las reformas estatutarias que deben inscribirse en la Inspección General de Justicia resultará útil hacer un breve repaso de los diferentes tipos de Asambleas, y qué temas corresponde tratar en cada una de ellas, a fin de poder tener un conocimiento acabado de qué tipo de actos son inscribibles por ante el órgano de contralor. Veamos:
1) Asambleas generales : Convocan a todos los accionistas de la sociedad. Pueden ser ordinarias o extraordinarias.
-* Ordinarias : Tratan y resuelven los siguientes asuntos: Balance... >
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Un Caso Práctico
1 de enero de 2010
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTERROGANTES FRECUENTES EN LA PRÁCTICA PROFESIONAL
Muchas veces pasa que existe algún miembro del directorio que ya no tiene interés en continuar en sus funciones y en la práctica habitual, si bien el procedimiento de desvinculación debería ser sencillo, muchas veces quien está dispuesto a renunciar a su cargo se encuentra con una serie de escollos insondables que le dificultan llevar a cabo su cometido: desvincularse de la sociedad.
En este sentido, es claro que no puede obligarse a una persona que ha renunciado al cargo y que ya no tiene interés en los negocios... >
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Puntos Clave de la Reforma del Decreto Nº 1.694/2009
1 de enero de 2010
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTRODUCCIÓN
Desde 1996 está en vigencia en nuestro país la llamada Ley de Riesgos del Trabajo, y actualmente podemos decir que no ha sido del todo feliz la experiencia vivida durante todos estos años, tanto para el empleado como para el empleador.
El sistema creado generalmente es considerado como perverso dado que los intereses son contrapuestos respecto de aquellos a quienes la Aseguradora de Riesgos del Trabajo debe brindarles cobertura. Las prestaciones médicas y dinerarias, la exclusión del listado de enfermedades profesionales tales como hernias, patologías de la... >
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Consideraciones Generales
1 de diciembre de 2009
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. ÁMBITO DE ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA VS. LA DENOMINADA {“I.G.J. PORTEÑA”}
La Inspección General de Justicia es un organismo dependiente del Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos y tiene a su cargo el Registro Público de Comercio y los Registros de Asociaciones Civiles y Fundaciones de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Son sus facultades registrar la inscripción de las sociedades comerciales que se constituyen en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, así como también otorgar personería jurídica a las entidades... >
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Requisitos para su Procedencia
1 de noviembre de 2009
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTRODUCCIÓN
El patrimonio es la prenda común de los acreedores. Cualquier maniobra del deudor para evadir su patrimonio los bienes que componen dicha garantía, encuentra su remedio en la Ley de Concursos y Quiebras, mediante las llamadas acciones de recomposición patrimonial, y de ineficacia concursal.
El fundamento de cualquier acción de integración patrimonial, o de su recomposición patrimonial, reposa en la noción misma de patrimonio y su función instrumental de ser prenda común de los acreedores.
Tal expresión significa que el patrimonio responderá por las... >
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Pautas para su Instrumentación
1 de septiembre de 2009
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTRODUCCIÓN
Para continuar los distintos planteos que venimos analizando desde hace un tiempo sobre los acuerdos de desvinculación y su validez, abordaremos una problemática que en la práctica genera dudas en torno a cómo instrumentar aquellos acuerdos donde ambas partes empleado–empleador están de acuerdo en ponerle fin a la relación laboral.
La duda más común, sobre todo en el tiempo que nos toca afrontar, es cómo o mejor dicho ante quién deben instrumentarse este tipo de acuerdos de desvinculación, ello a fin de darle un marco legal que permita tanto al... >
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Acción Sindical Relevante y Reincorporación. La Nueva Tendencia Judicial
1 de agosto de 2009
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTRODUCCIÓN
Un profundo y extenso debate doctrinario se viene desarrollando en nuestro país alrededor del concepto de nulidad de los despidos denominados {“discriminatorios”} y su aplicación a las relaciones laborales.
Discriminar tiene varias acepciones, entre ellas separar, distinguir, diferenciar una cosa de otra. Según la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) la discriminación en el ámbito del empleo comprende cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, etcétera que tenga por... >
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¿Pueden ser Revisados por la Justicia?
1 de junio de 2009
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. Planteo de la cuestión
En los últimos tiempos, los abogados laboralistas asistimos a una nueva problemática en torno a los acuerdos de desvinculación que, aunque debidamente homologados por la autoridad de aplicación (S.E.C.L.O.), son luego revisados ante la Justicia Laboral, ello aún cuando podamos pensar que un acuerdo de estas características reúne los requisitos de la {“cosa juzgada”} es decir, no sujeta a revisión ni reapertura del objeto que motivó el reclamo.
El tema no es tan sencillo sino que encierra aristas que deben tenerse en cuenta tanto para la... >
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Claves para Asegurar el Empleo y la Empresa
1 de mayo de 2009
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. CRISIS ECONÓMICA MUNDIAL
No es novedad que el mundo está atravesando momentos difíciles en el plano económico y abundar en detalles sobre el cómo y el por qué de los costos políticos excedería ampliamente el objeto del presente artículo. Es por ello que intentaremos centrarnos en el tema de fondo, tratando de acercarle al lector algunas ideas y herramientas claves para poder paliar la crisis en el plano laboral y productivo.
Así como decíamos que no es novedad la crisis económica mundial, tampoco lo es que las empresas en todo el mundo están llevando a cabo despidos... >
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