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Disposición Nº 719 D N L(BO Nº 35026 del 2022-10-18)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 60/89.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2019-2708-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 147/20, suscripto entre el SINDICATO... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-18
¿Están obligados a cumplir con el Padrón Único Federal los contribuyentes locales de ARBA o solamente se incluye a los contribuyentes de Convenio Multilateral Quedan comprendidos:
a) Los contribuyentes de Convenio Mulilateral que tengan jurisdicción sede en alguna de las provincias adheridas:
Buenos Aires
Catamarca
Chaco
Chubut
Córdoba
Corrientes
Entre Ríos
Formosa
Jujuy
La Rioja
Mendoza
Misiones
Neuquén... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-17
Una empresa debe cerrar de manera definitiva. ¿Por indeminzación por despido, le correspomde abonar el 100% al personal en relación de dependencia
¿Existe un tope de haber mínimo o máximo en ese caso Si el cierre no obedece a causas del empleador (no sirve bajas ventas) podría ser cuestiones económicas (todo tiene que estar documentado), y en ese caso la indemnización es del 50%, sólo el rubro indemnización por antigüedad. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-17
Resolución Nº 168 CNTA(BO Nº 35025 del 2022-10-17)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad de manipulación y almacenamiento de granos. Mediante esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad de manipulación y almacenamiento de granos, en el ámbito de la Provincia de Córdoba, las que tendrán vigencia a partir del 1 de septiembre de 2022. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-17
Comunicación Nº A N 7622 BCRA(BO Nº 35025 del 2022-10-17)
Exterior y cambios Adecuaciones Acceso al mercado de cambios para realizar pagos de importaciones de bienes. Mediante esta norma se establece, entre otras cuestiones, que:
1. Las entidades podrán, a partir del 171022, dar acceso al mercado de cambios para realizar pagos de importaciones de bienes a operaciones asociadas a una declaración en el Sistema de Importaciones de la República Argentina (SIRA) en la medida que... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-17
Disposición Nº 687 D N L(BO Nº 35025 del 2022-10-17)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 770/2019.. Se fijan los importes promedio de las remuneraciones y los respectivos topes indemnizatorios, previstos en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, en virtud de los acuerdos celebrados por la FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA ALIMENTACIÓN y la CÁMARA ARGENTINA DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-17
Disposición Nº 652 D N L(BO Nº 35025 del 2022-10-17)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 334/2001.. Se fijan los importes promedio de las remuneraciones y los respectivos topes indemnizatorios, previstos en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivados de los acuerdos celebrados por la ÚNIÓN TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDY C) y la FEDERACIÓN ARGENTINA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-17
Disposición Nº 700 D N L(BO Nº 35025 del 2022-10-17)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 707/2015.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la DI-2022-433-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 1185/22, celebrado por el SINDICATO... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-17
Disposición Nº 701 D N L(BO Nº 35025 del 2022-10-17)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 179/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-483-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1204/22, celebrado por el SINDICATO OBRERO DEL... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-17
Disposición Nº 702 D N L(BO Nº 35025 del 2022-10-17)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 508/2007.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-844-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1720/22, celebrado por la UNION TRABAJADORES... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-17
Disposición Nº 704 D N L(BO Nº 35025 del 2022-10-17)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 18/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1232-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2257/22, celebrado por la ASOCIACION BANCARIA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-17
Disposición Nº 705 D N L(BO Nº 35025 del 2022-10-17)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 56/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-963-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1851/22, celebrado por la FEDERACIÓN GREMIAL DEL... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-17
¿Si le doy de baja al monotributo porque la persona pasó a estar en relación de dependencia, tiene que esperar 3 años para volver a poder inscribirse en monotirbuto Si la baja se tramitó por cese de actividad, en cualquier momento puede volver al monotributo. No debe dejar pasar 3 años calendarios para volver a darse de alta. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-17
Disposición Nº 706 D N L(BO Nº 35025 del 2022-10-17)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 438/2006.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-434-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1131/22, celebrado por la FEDERACION OBRERA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-17
Disposición Nº 708 D N L(BO Nº 35025 del 2022-10-17)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 751/2018.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1222-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2185/22, celebrado por la UNIÓN OBREROS Y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-17
Disposición Nº 707 D N L(BO Nº 35025 del 2022-10-17)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenios Colectivos de Trabajo Nros 108/75, 122/75, 103/75, 459/06 y 743/16. . Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2022-401-APN-ST#MT y registrado... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-17
Disposición Nº 711 D N L(BO Nº 35025 del 2022-10-17)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 362/2003.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1226-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2273/22, celebrado por el UNION DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-17
Disposición Nº 710 D N L(BO Nº 35025 del 2022-10-17)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 642/2012.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-833-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1697/22, celebrado por el SINDICATO OBRERO DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-17
Por un cheque rechazado el proveedor nos hizo una factura en lugar de nota de débito, dice que es correcto, ¿me podrán informar si es asi No se puede hacer más notas de débito por cheques rechazados o vencidos Por el importe de cheque rechazado se debería hacer un documento interno (no válido como factura para su registro contable), y en todo caso sólo facturar los gastos bancarios como reintegro y de corresponder el iva de dichos gastos INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-17
Un comercio cuyo propietario por razones de salud se ausenta varias veces al año. Consulta la posibilidad de firmar digitalmente los recibos de sueldos ¿Para ello debe adquirir un software especial
Se tiene que contratar una empresa que emite el certificado de firma digital. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Los trabajadores tienen que realizarce los estudios de la ART ¿Ese día pasa a ser un día trabajado pago o lo debe compensar en otro día ¿El gastos del viaje de traslado quién lo debe abonar Es un examen de salud obligatorio, el día está justificado y el viático estaría a cargo de la empresa. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 675 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 119/90.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-227-APN-ST#MT y registrado bajo el N 883/22 (SINDICATO ARGENTINO DE TRABAJADORES DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 676 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 619/2011.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2022-880-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1733/22 (ASOCIACIÓN DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 677 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 108/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-863-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1756/22 (FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 678 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 459/2006.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-862-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1757/22 (FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 684 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Industria Forestal.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-480-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1218/22 (FEDERACION OBRERA SANTIAGUEÑA DE LA INDUSTRIA FORESTAL... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 688 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Industria Forestal.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1243-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2264/22 (FEDERACION OBRERA SANTIAGUEÑA DE LA INDUSTRIA FORESTAL... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 690 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Industria Frigorífica.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-986-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1870/22 (FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES DE LA CARNE Y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 691 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 454/2006.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 2 de la RESOL-2021-1569-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1918/21 (SINDICATO DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 692 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 454/2006.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2021-1782-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2143/21 (SINDICATO DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 694 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 130/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2019-1923-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 2119/19 (FEDERACION ARGENTINA DE EMPLEADOS... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 697 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 272/96.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-810-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1686/22 (FEDERACIÓN TRABAJADORES PASTELEROS,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 698 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 272/96.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1153-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2158/22 (FEDERACIÓN TRABAJADORES PASTELEROS,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
Disposición Nº 699 D N L(BO Nº 35024 del 2022-10-14)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 2/88.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1247-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2259/22 (ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES DE LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-14
FONDO FIDUCIARIO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES (FFEP)
El Ministerio de Trabajo, a través de la Disposición N 5/2022, dispuso que la suma fija a abonar por cada trabajador, con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), será de un valor de pesos ciento cuarenta y nueve ($149,00) para las obligaciones devengadas a partir de setiembre 2022.
Este nuevo valor se abonará a partir en el vencimiento mes de octubre de 2022.
Evolución de la suma fija para financiar el... Ver artículo completo Fecha : 2022-10-14
¿Si se registra a un empleado con discapacidad, pierde la pensión ¿Se registra con algún código particular En general, las pensiones por discapacidad son incompatibles con el desempeño de actividades en relación de dependencia. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 158 CNTA(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad de manipulación y almacenamiento de granos. Mediante esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad de manipulación y almacenamiento de granos, en el ámbito de la Provincia de Santa Fe, con vigencia a partir del 1 de septiembre de 2022 y del 1 de diciembre de 2022 hasta el 28 de febrero de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 159 CNTA(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de semilleros. Mediante esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de semilleros, en el ámbito de todo el país, con vigencia a partir del 1 de septiembre de 2022, del 1 de noviembre de 2022 y del 1 de diciembre de 2022 hasta el 31 de agosto de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 160 CNTA(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de manipulación y almacenamiento de granos. Mediante esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de manipulación y almacenamiento de granos, en el ámbito de la Provincia de Corrientes, con vigencia a partir del 1 de octubre de 2022, del 1 de diciembre de 2022, del 1 de enero de 2023 y del 1 de febrero de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 161 CNTA(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña con exclusividad en tareas de cosecha de tabaco.. Mediante esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña con exclusividad en tareas de cosecha de tabaco, en el ámbito de las Provincias de Salta y Jujuy, con vigencia a partir del 1 de octubre de 2022, del 1 de diciembre de 2022, del 1 de enero de 2023 y del 1 de febrero de 2023 hasta el 31 de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 162 CNTA(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad de arreos de ganado y remates en ferias. Mediante esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad de arreos de ganado y remates en ferias, en el ámbito de la provincia de Santa Fe, con vigencia a partir del 1 de septiembre de 2022 y del 1 de diciembre de 2022 hasta el 28 de febrero de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 163 CNTA(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad arrocera.. Mediante esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad arrocera, en el ámbito de la Provincia de Santa Fe, con vigencia desde el 1 de septiembre de 2022 y del 1 de diciembre de 2022 hasta el 28 de febrero de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 164 CNTA(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Remuneraciones mínimas para los trabajadores ocupados en tareas de horticultura.. Mediante esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para los trabajadores ocupados en tareas de horticultura, en el ámbito de la Provincia de Santa Fe, las que tendrán vigencias a partir del 1 de septiembre de 2022 y del 1 de diciembre de 2022 hasta el 30 de abril de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 165 CNTA(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en tareas de cosecha, manipuleo y lavado de batata.. Mediante esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en tareas de cosecha, manipuleo y lavado de batata, en el ámbito de la Provincia de Santa Fe, con vigencia desde el 1 de septiembre de 2022 y del 1 de diciembre de 2022 hasta el 28 de febrero de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 671 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenios Colectivos de Trabajo Nros 161/75 y 506/2007.. Se fijan el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2021-64-APN-ST#MT y registrado bajo el N 115/21... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 623 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 144/90.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-753-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1622/22 (SINDICATO OBRERO DE TRABAJADORES DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 622 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 653/2012.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-242-APN-ST#MT y registrado bajo el N 822/22 (SINDICATO UNIDO DE TRABAJADORES... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 653 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 275/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-141-APN-ST#MT y registrado bajo el N 422/22 (ASOCIACIÓN DE SUPERVISORES DE LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 658 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 776/2019.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1076-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2083/22. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 659 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 765/2019.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1077-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2084/22 (SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 660 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 50/89.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2022-1020-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1918/22 (UNIÓN OBRERA DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 661 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 66/89 - Rama Molinos Harineros. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-237-APN-ST#MT y registrado bajo el N 781/22 (UNIÓN OBRERA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 672 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 2/88.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1373-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2440/22 (ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES DE LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 664 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 50/89.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-828-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1718/22 (UNIÓN OBRERA DE REFRACTARIOS y la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 665 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 683/2014.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1124-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2124/22 (SINDICATO DE EMPLEADOS DE LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Disposición Nº 670 D N L(BO Nº 35023 del 2022-10-13)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 50/89.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la DI-2022-506-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 1571/22 (UNIÓN OBRERA DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 1530 MTEySS(BO Nº 35022 del 2022-10-12)
Ley 27555. Artículo 18. Competencias. Mediante esta norma se delega a la SECRETARÍA DE TRABAJO del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la competencia asignada por Ley N 27555, Artículo 18.
Asimismo, se faculta a la SECRETARÍA DE TRABAJO para dictar las reglamentaciones complementarias y necesarias que requiera la operatividad de la Ley N 27555. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 1921 ST(BO Nº 35022 del 2022-10-12)
Registro de Empresas que desarrollan la modalidad de Teletrabajo. Creación.. Mediante esta norma se crea el Registro de Empresas que desarrollan la modalidad de Teletrabajo, conforme lo previsto en el Artículo 18 de la Ley N 27555. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución Nº 58 SRT(BO Nº 35022 del 2022-10-12)
Procedimiento a seguir en los Trámites Previsionales Recurridos ante la Comisión Médica Central. Aprobación.. Mediante esta norma se aprueba el Procedimiento a seguir en los Trámites Previsionales Recurridos ante la Comisión Médica Central.
Asimismo, se establece que la presente resolución resultará de aplicación a todas las actuaciones tramitadas ante la Comisión Médica Central que se encuentren en curso, en las que no se hubiera... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
Resolución General Nº 5270 AFIP(BO Nº 35022 del 2022-10-12)
Empleadores Declaración en Línea. Provincias y organismos no adheridos al SIPA Resolución N 33/11 (MEFP). Resolución General N 3960, sus modificatorias y sus complementarias Norma complementaria.. Mediante esta norma se establece que los organismos y las provincias no adheridos al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), en el marco de la Resolución N 33 del entonces MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS del 23... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-13
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