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¿En el caso de un empleado de comercio que trabaja 8 horas diarias de lunes a sábado, de cuánto sería el día de descanso Si bien la jornada es de 8 horas por día o 48 semanales, tiene restricciones, el sábado se trabaja hasta las 13 horas (aun cuando no complete las 48 horas) y si continua prestando servicios son horas extras al 100%. El descanso es del sábado a las 13 horas hasta el domingo a las 24 horas (35 horas corridas semanales). INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-30
Resolución Nº 595 ST (BO Nº 35179 del 2023-05-30)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 183/92.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC), por la parte sindical, y las siguientes entidades gremiales en su condición de empleadoras: ASOCIACIÓN ARGENTINA DE LOS TRABAJADORES DE LAS COMUNICACIONES, SINDICATO UNICO DE EMPLEADOS DEL TABACO DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, SINDICATO DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-30
Resolución Nº 598 ST (BO Nº 35179 del 2023-04-04)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 704/2014.. Se declara homologado el acuerdo obrante en el RE-2022-123308059-APN-DGD#MT del EX-2022-123310975- -APN-DGD#MT, celebrado entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTACULO PUBLICO, PRIVADO, DIVERSION, OCIO, JUEGO, CULTURA, ESPARCIMIENTO, ENTRETENIMIENTO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SUTEP), por el sector sindical, y la CAMARA ARGENTINA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-30
Resolución Nº 600 ST (BO Nº 35179 del 2023-05-30)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 223/75.. Se declaran homologados el acuerdo, sus anexos y acta complementaria celebrados entre el SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISIÓN, TELECOMUNICACIONES, SERVICIOS AUDIOVISUALES, INTERACTIVOS Y DE DATOS (SATTSAID), por la parte sindical y la ASOCIACION ARGENTINA TIC, VIDEO & CONECTIVIDAD, por la parte empleadora, conforme a lo establecido en la Ley N 14250 (t.o.... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-30
Resolución Nº 604 ST (BO Nº 35179 del 2023-05-30)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 722/2015.. Se declara homologado el acuerdo y anexos, obrantes en las páginas 1/4 y 5/20, respectivamente, ambos del RE-2022-73844654-APN-DGD#MT del EX-2022-73844694- -APN-DGD#MT, celebrados entre la ASOCIACION SINDICAL DE MOTOCICLISTAS MENSAJEROS Y SERVICIOS, por la parte sindical y por la CAMARA DE EMPRESAS DE MENSAJERIA POR MOTO Y AFINES DE LA REPUBLICA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-30
Resolución Nº 605 ST (BO Nº 35179 del 2023-05-30)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 526/2008.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la UNION OBREROS Y EMPLEADOS TINTOREROS, SOMBREREROS Y LAVADEROS, por la parte sindical, y la FEDERACIÓN DE CÁMARAS DE LAVADEROS DE ROPA, LIMPIERÍAS Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-30
Resolución Nº 582 ST (BO Nº 35179 del 2023-05-30)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenios Colectivos de Trabajo Nros 156/75, 215/75, 140/75 y 141/75.. Se declaran homologados el acuerdo y sus escalas salariales, celebrados entre y la ASOCIACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LAS COMUNICACIONES (AATRAC), por la parte sindical, y la ASOCIACION DE RADIODIFUSORAS PRIVADAS ARGENTINAS (ARPA), por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-30
Resolución Nº 557 ST (BO Nº 35179 del 2023-05-30)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 1191/20, y a sus prórrogas, celebrados entre la FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES DE PELUQUERIA, ESTETICA Y AFINES (FENTPEA), por el sector sindical y la CONFEDERACION DE PELUQUEROS, FEDERACION BONAERENSE DE PELUQUEROS, CENTRO PATRONES PELUQUEROS BUENOS AIRES por el... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-30
Resolución Nº 559 ST (BO Nº 35179 del 2023-05-30)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 735/20, y a sus prórrogas, celebrados entre la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por el sector sindical y la ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES METALÚRGICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ADIMRA), la FEDERACIÓN DE CÁMARAS INDUSTRIALES DE ARTEFACTOS PARA EL HOGAR... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-30
Resolución Nº 573 ST (BO Nº 35179 del 2023-05-30)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 735/20, y a sus prórrogas, celebrados entre la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por el sector sindical y la ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES METALÚRGICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ADIMRA), la FEDERACIÓN DE CÁMARAS INDUSTRIALES DE ARTEFACTOS PARA EL HOGAR... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-30
Resolución Nº 576 ST (BO Nº 35179 del 2023-05-30)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 905/20 y a sus prórrogas, celebrados entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UTHGRA), por el sector sindical y la FEDERACIÓN EMPRESARIA HOTELERO GASTRONÓMICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FEHGRA), por el sector... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-30
Resolución Nº 577 ST (BO Nº 35179 del 2023-05-30)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones a los acuerdos marco registrados bajo los N 1016/20, y a sus prórrogas, celebrados entre la UNIÓN TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC), por el sector sindical y la CÁMARA DE GIMNASIOS DE ARGENTINA, por el sector empleador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-30
Disposición Nº 431 D N L (BO Nº 35179 del 2023-05-30)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 156/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1212-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1390/21, celebrado por la ASOCIACIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-30
Resolución Nº 228 S Iy D P (BO Nº 35179 del 2023-05-30)
Régimen de "Factura de Crédito Electrónica MIPyMEs". Ley N 27440. Plazo para la cancelación y aceptación de las "Facturas de Crédito Electrónicas MiPyMEs". Resolución N 146/2021 (SPYMEYE).. Se establece que, desde el 1 de junio hasta el 31 de julio de 2023, serán de VEINTIÚN (21) días corridos:
a) los plazos previstos en los Artículos 4, 5 y 6 de la Ley N 27440, y
b) el plazo para efectuar el rechazo de la Factura de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-30
Resolución Nº 596 MTEySS (BO Nº 35179 del 2023-05-30)
Programa de Apoyo a la Registración (PAR). Creación.. Mediante esta norma se crea el Programa de Apoyo a la Registración (PAR) que se implementará en el marco del Plan Nacional de Regularización del Trabajo (PNRT) y contendrá dos (2) componentes:
1. Componente Registración Laboral: a través de la cual se promoverá la regularización y registración de trabajadoras y trabajadores detectadas/os como no registradas/as en acciones de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-30
Resolución Nº 597 MTEySS (BO Nº 35179 del 2023-05-30)
Programa Mujeres y Personas Travestis, Transexuales t Transgénero en la Industria 40. Creación.. Mediante esta norma se crea el Programa Mujeres y Personas Travestis, Transexuales t Transgénero en la Industria 40, en el ámbito de la Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral, el cual tendrá por objeto promover la formación profesional e inclusión laboral de mujeres y personas travestis, transexuales y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-30
Resolución Nº 1391 DGRCABA (BOCABA Nº 6630 del 2023-05-30)
Vencimiento para la presentación de la declaración jurada anual del Impuesto sobre los Ingresos Brutos correspondiente al Ejercicio Fiscal 2022.. Se establecen las fechas de vencimiento para la presentación de la declaración jurada anual del Impuesto sobre los Ingresos Brutos correspondiente al Ejercicio Fiscal 2022, respecto de aquellos contribuyentes que tributan bajo la Categoría Locales, según se detalla a continuación,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-30
Ley Nº 6642 PLCABA (BOCABA Nº 6627 del 2023-05-23)
Locación de inmuebles con destino vivienda. Exención.. Se sustituye el inciso 9) del artículo 296 del Código Fiscal (TO 2023) y su modificatoria Ley N 6618 por el siguiente:
9. Los ingresos correspondientes al propietario por el alquiler de hasta tres (3) unidades de vivienda y siempre que no se supere el importe que fije la Ley Tarifaria.
Asimismo, se sustituye el artículo 22 del Anexo I de la Ley 6593 y su modificatoria Ley... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-30
Resolución Nº 156 AGIP (BOCABA Nº 6627 del 2023-05-23)
Liquidaciones o resúmenes periódicos que las entidades emisoras de tarjetas de crédito o compra. Impuesto de sellos generado desde el día 22 de diciembre de 2022 hasta el día 9 de marzo de 2023. Remisión a sus titulares Ley N 6644.. Mediante esta norma se establece que el beneficio fiscal contemplado en la Ley N 6644, se ajustará al procedimiento previsto en la presente Resolución.
La devolución de los importes nominales... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-30
Reclutamiento:
Una responsabilidad inherente al departamento de recursos humanos es la de suministrar a la organización el personal idóneo para desempeñar los puestos de trabajo a través del reclutamiento.
El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para cubrir las vacantes que surjan en la organización. Este proceso comienza con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo (Chiavenato, 2007).
El... Ver artículo completo Fecha : 2023-05-30
¿Existe dentro del convenio de Comercio o ley laboral el día femenino
No existe una licencia por día femenino en la Ley de Contrato de Trabajo ni en el CCT N 130/75. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-29
¿Si un empleado que tiene dos trabajos se accidenta en uno y lo mandan a la ART, en el otro empleo queda con licencia por enfermedad o tiene que presentar algo en su ART también
Cuando se accidenta en un empleo queda como licencia por accidente de trabajo y en el otro empleo como enfermedad inculpable. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-29
¿Una persona física cuya casa habitación la tiene por usufructo gratuito, no dispone de la nuda propiedad, igualmente está no alcanzado por el impuesto sobre los bienes personales hasta la suma de $ 60000000
Entendemos que si el derecho real que debe declarar el usufructuario gratuito es sobre un inmueble destinado a casa habitación y más allá del derecho real, resultaría aplicable el mínimo no imponible especial de $ 60000000, ya que la Ley no hace referencia a titularidad,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-29
Tengo un contribuyente que el año pasado alquiló un campo por 3 años
Presentamos el Registro de Locaciones de Inmuebles
Ahora el campo se está por vender (ya había una cláusula que permitía esto) y la propietaria del campo quiere que bajemos el Registro (porque está declarado hasta el 2025).
¿Saben si se puede hacer y cómo
Las modificaciones de los contratos registrados, así como las rescisiones y extinciones -modificaciones contractuales y bajas- deberán ser informadas... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-29
¿Existe contrato a prueba para el personal de casas particulares ¿Cómo se formaliza
Existe el período de prueba en el contrato del personal auxiliar de casas particulares La Ley N 26844 lo establece en el artículo 7, Período de prueba. El contrato regulado por esta ley se entenderá celebrado a prueba durante los primeros treinta (30) días de su vigencia respecto del personal sin retiro; y durante los primeros quince (15) días de trabajo en tanto no supere los tres (3) meses... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-29
¿Hasta cuántos empleados puede tener un monotributista
¿Para tener empelados tiene que tener una categoría determinada de monoributo
Lo que tiene que tener es una relación entre ingresos y gastos (sueldo y cargas sociales) que justifiquen su estructura. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-29
Decreto Nº 282 PEN (BO Nº 35178 del 2023-05-29)
Otórgase refuerzo de ingreso previsional.. Mediante esta norma se otorga un refuerzo de ingreso previsional por un monto máximo de PESOS QUINCE MIL ($15000), PESOS DIECISIETE MIL ($17000) y PESOS VEINTE MIL ($ 20000) que se abonarán en los meses de junio, julio y agosto de 2023, respectivamente.
El monto a liquidar será proporcional a las sumas que los distintos beneficiarios y las distintas beneficiarias perciben a través de sus... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-29
Decreto Nº 281 PEN (BO Nº 35178 del 2023-05-29)
Apruébase la Reglamentación de la Ley N 27686.. Se aprueba la Reglamentación de la Ley N 27686 de Promoción de Inversiones en la Industria Automotriz-Autopartista y su Cadena de Valor.
Asimismo, se faculta a la AFIP, a dictar en el marco de sus competencias, las normas aclaratorias y/o complementarias que sean pertinentes para la efectiva implementación de los beneficios contemplados en la Ley N 27686 y en la reglamentación que se... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-29
Resolución Nº 103 CNTA (BO Nº 35178 del 2023-05-29)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de horticultura.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de horticultura, en el ámbito de las Provincias de Salta y Jujuy, con vigencia a partir del 1 de abril de 2023, del 1 de junio de 2023 y del 1 de septiembre de 2023 hasta el 31 de octubre de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-29
Resolución Nº 104 CNTA (BO Nº 35178 del 2023-05-29)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña con exclusividad en tareas de cosecha de tabaco.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña con exclusividad en tareas de cosecha de tabaco, en el ámbito de las Provincias de Salta y Jujuy, con vigencia a partir del 1 de abril de 2023 y del 1 de junio de 2023 hasta el 31 de julio de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-29
Resolución Nº 105 CNTA (BO Nº 35178 del 2023-05-29)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de horticultura.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de horticultura en el ámbito de la Provincia de Entre Ríos, con vigencia a partir del 1 de junio de 2023, del 1 de julio de 2023, del 1 de agosto de 2023 y del 1 de septiembre de 2023 hasta el 31 de mayo del 2024. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-29
Resolución Nº 106 CNTA (BO Nº 35178 del 2023-05-29)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad algodonera.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad algodonera, en el ámbito de la Provincia de Entre Ríos, con vigencia a partir del 1 de abril de 2023, del 1 de mayo de 2023, del 1 de junio de 2023 y del 1 de julio de 2023 hasta el 29 de febrero de 2024. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-29
Resolución Nº 108 CNTA (BO Nº 35178 del 2023-05-29)
Remuneraciones mínimas para los trabajadores ocupados en la actividad forestal.. Se fijan las remuneraciones mínimas para los trabajadores ocupados en la actividad forestal, en el ámbito de la Provincia de Entre Ríos, con vigencia a partir del 1 de mayo de 2023, del 1 de junio de 2023, del 1 de julio de 2023 y del 1 de agosto de 2023, hasta el 30 de abril de 2024. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-29
Resolución Nº 107 CNTA (BO Nº 35178 del 2023-05-29)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad floricultura y viveros. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad floricultura y viveros, en el ámbito de la Provincia de Entre Rios, desde el 1 de junio de 2023, del 1 de julio de 2023, del 1 de agosto de 2023 y del 1 de septiembre de 2023 hasta el 31 de mayo de 2024. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-29
Resolución Nº 686 SE (BO Nº 35178 del 2023-05-29)
Reglamento de Seguimiento Técnico y Supervisión de Acciones de Empleo y Formación Profesional. Resolución N 2147/2010 (SE). Modificación.. Mediante esta norma se adecúan y actualizan los circuitos y procedimientos del Reglamento de
Seguimiento Técnico y Supervisión de Acciones de Empleo y Formación Profesional, así como también se faculta a la Dirección de Seguimiento de Gestión de Proyectos de Empleo y Formación Profesional para... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-29
Resolución Nº 581 ST (BO Nº 35178 del 2023-05-29)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 308/75.. Se declara homologado el acuerdo de fecha 15 de marzo de 2023, celebrado entre la FEDERACIÓN ÚNICA DE VIAJANTES DE LA ARGENTINA y la ASOCIACIÓN VIAJANTES VENDEDORES DE LA ARGENTINA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y SERVICIOS, por la parte sindical y la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO Y SERVICIO, la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA, la UNIÓN DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-29
Resolución Nº 588 ST (BO Nº 35178 del 2023-05-29)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 318/99.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA EDUCACION Y LA MINORIDAD por la parte sindical y el CONSEJO SUPERIOR DE EDUCACION CATOLICA, la ASOCIACION DE ENTIDADES EDUCATIVAS PRIVADAS ARGENTINAS y la CONFEDERACION ARGENTINA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-29
Resolución Nº 591 ST (BO Nº 35178 del 2023-05-29)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 418/2005.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DE ESTACIONES DE SERVICIO, GARAGES, PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO, LAVADEROS DE AUTOMOTORES, GOMERIAS Y ANEXOS A ESTACIONES DE SERVICIO DE LA PROVINCIA DEL CHACO, por la parte sindical, y la CAMARA DE EXPENDEDORES DE COMBUSTIBLES Y AFINES DEL CHACO, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-29
Resolución Nº 593 ST (BO Nº 35178 del 2023-05-29)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 655/2012.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA (APUAYE), por la parte sindical y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE COOPERATIVAS DE ELECTRICIDAD Y OTROS SERVICIOS PUBLICOS LIMITADA (FACE), por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-29
RESOLUCIÓN 84/2023
ACTUALIZACIÓN DE LOS IMPORTES DE DIVERSOS SUJETOS OBLIGADOS A INFORMAR
UNIDAD DE INFORMACIÓN FINANCIERA (UIF)
La ley 25246 (Encubrimiento y Lavado de Activos de origen delictivo. Unidad de Información Financiera. Deber de informar. Sujetos obligados Régimen Penal Administrativo) establece en su artículo 20 inciso 17, que son sujetos obligados a informar ante la Unidad de Información Financiera (UIF), los profesionales matriculados cuyas actividades estén... Ver artículo completo Fecha : 2023-05-29
Si el empleado entrega un comprobante por $ 89000 de empleada por cuidado de persona, se le reintegra por el total o hay un tope
La obligación del empleador sería abonar hasta el 40% del equivalente al sueldo de la categoría de Asistencia y Cuidado de Personas (personal con retiro). INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-29
¿Los intereses de los FCI están grabados por impuesto celular
De acuerdo a la modificación del art. 26 inciso h) introducida por el art. 33 de la Ley N 27541 vuelve a renacer la exención para los rendimientos de los FCI según art. 25 inc b) Ley 24083 siempre que los referidos títulos sean colocados por oferta pública.
Por lo tanto, los rendimiento de FCI del país están exentos de ganancias (incluido impuesto cedular) para personas humanas INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-28
¿Sólo está gravado en impuesto cedular la ganancia originada entre la compra y venta de las criptomonedas ¿si originan intereses están también gravados El resultado obtenido por la venta está alcanzado por el impuesto cedular.
En el caso de la obtención de intereses por la permanencia de las criptomonedas en las billeteras virtuales, su gravabilidad estará alcanzada por el artículo 48 inciso a) en el caso de las personas humanas y sucesiones indivisas respecto a la renta... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-28
¿A los empleados de bares, qué convenio colectivo de trabajo se les aplica Se entiende que el expendio de bebidas encuadra en gastronómicos INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-25
I Introducción.
En el presente artículo trataremos los casos de responsabilidad solidaria en materia laboral cuando se cede el contrato de trabajo en los términos del art. 229 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
En tal sentido resulta adecuado recordar lo que establece dicho artículo:
La cesión del personal sin que comprenda el establecimiento, requiere la aceptación expresa y por escrito del trabajador.
Aun cuando mediare tal conformidad, cedente y cesionario... Ver artículo completo Fecha : 2023-05-24
¿En el caso de cobrar una indemnización por ART, está exenta de Ganancias Conforme lo establecido por el anexo II de la RG N 4003, no constituyen ganancias integrantes de la base de cálculo de la retención de impuesto a las ganancias las indemnizaciones percibidas por causa de muerte o incapacidad producida por accidente o enfermedad. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-24
Tengo un empleado con 18 días licencia por enfermedad y el resto reserva de puesto, ¿en el recibo de sueldo expongo los 18 días como licencia, y para el F 931 debo poner condición reserva de puesto por más que tenga 18 días de licencia
Cuando confecciona el F 931, en el Perfil del trabajador va reserva de puesto, al ingresar a Datos complementarios, en la primera situación de revista se coloca Activo y en la segunda Reserva de Puesto, inicio 19. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-24
Una persona en relación de dependencia es despedida sin causa a los 4 meses de iniciar su relación laboral.
¿Corresponde la indemnización por despido/Antigüedad, por un año
Al tener mas de tres meses de antigüedad, le corresponde la indemnización por antigüedad, 1 mes y también 1 mes de preaviso. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-24
Un contribuyente tiene baja definitiva en bienes personales, solicitada el 15-12-2022, o sea baja período desde 12-2022.
¿Debe presentar la declaración jurada de bienes personales del período fiscal 2022
Si al 31/12/2022 los bienes gravados no superaban el mínimo exento, al registrar la baja en el impuesto al 31/12/2022, el sujeto no está obligado a presentar la dj anual de bienes personales por el período fiscal 2022. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-24
Resolución Nº 95 CNTA (BO Nº 35177 del 2023-05-24)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad yerbatera.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad yerbatera, en el ámbito de la Provincia de Misiones y los Departamentos de Ituzaingó y Santo Tomé de la Provincia de Corrientes, con vigencia a partir del 1 de abril de 2023, del 1 de junio de 2023, del 1 de agosto de 2023 y del 1 de septiembre hasta el 31 de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-24
Resolución Nº 96 CNTA (BO Nº 35177 del 2023-05-24)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad tealera.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad tealera, en el ámbito de la Provincia de Misiones y los Departamentos de Ituzaingó y Santo Tomé de la Provincia de Corrientes, con vigencia a partir del 1 de mayo de 2023, del 1 de julio de 2023, del 1 de septiembre de 2023, del 1 de octubre de 2023 y del 1 de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-24
Resolución Nº 97 CNTA (BO Nº 35177 del 2023-05-24)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad la actividad forestal.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad la actividad forestal, en el ámbito de la Provincia de Misiones, con vigencia a partir del 1 de abril de 2023, del 1 de julio de 2023 y del 1 de septiembre de 2023 hasta el 31 de mayo de 2024. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-24
Resolución Nº 98 CNTA (BO Nº 35177 del 2023-05-24)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad citrícola.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad citrícola, en el ámbito de la Provincia de Misiones y los Departamentos de Ituzaingó y Santo Tomé de la Provincia de Corrientes, con vigencia a partir del 1 de marzo de 2023, del 1 de junio de 2023 y del 1 de agosto de 2023 hasta el 29 de febrero de 2024. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-24
Resolución Nº 99 CNTA (BO Nº 35177 del 2023-05-24)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de floricultura y viveros. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de floricultura y viveros, en el ámbito de la Provincia de Córdoba, con vigencia a partir del 1 de mayo de 2023, del 1 de junio de 2023, del 1 de julio de 2023 y del 1 de agosto de 2023 hasta el 30 de abril de 2024. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-24
Resolución Nº 100 CNTA (BO Nº 35177 del 2023-05-24)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de cosecha de papa.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de cosecha de papa, en el ámbito de la Provincia de Córdoba, con vigencia a partir del 1 de mayo de 2023, del 1 de junio de 2023, del 1 de julio de 2023 y del 1 de agosto de 2023 hasta el 30 de abril de 2024. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-24
Resolución Nº 101 CNTA (BO Nº 35177 del 2023-05-24)
Remuneraciones mínimas para el personal que desempeña tareas en la actividad de arreos de ganado y remates en ferias. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que desempeña tareas en la actividad de arreos de ganado y remates en ferias, en el ámbito de la Provincia de Córdoba, con vigencia a partir del 1 de mayo de 2023, del 1 de junio de 2023, del 1 de julio de 2023 y del 1 de agosto hasta el 30 de abril de 2024. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-24
Resolución Nº 102 CNTA (BO Nº 35177 del 2023-05-24)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad de lavaderos de verduras. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad de lavaderos de verduras en el ámbito de la Provincia de Córdoba, con vigencia a partir del 1 de mayo de 2023, del 1 de junio de 2023, del 1 de julio de 2023, y del 1 de agosto de 2023 hasta el 30 de abril de 2024. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-24
Resolución General Nº 5363 AFIP (BO Nº 35177 del 2023-05-24)
Valores referenciales de carácter preventivo leche en polvo y leche modificada en polvo. Resolución General N 4710. Norma complementaria.. Se establecen los valores referenciales de exportación de las mercaderías indicadas en el Anexo I (IF-2023-01096811-AFIP-DVCOOA#DGADUA) con destino a los países consignados en el Anexo II (IF-2023-01096809-AFIP-DVCOOA#DGADUA), ambos de la presente resolución general. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-24
Resolución General Nº 962 CNTA (BO Nº 35177 del 2023-05-24)
Normas (NT 2013 y mod.). Modificación.. Se sustituye el artículo 5 BIS del Capítulo V del Título XVIII DISPOSICIONES TRANSITORIAS de las NORMAS (NT 2013 y mod.), por el siguiente texto:
AGENTES INSCRIPTOS CARTERA PROPIA
ARTÍCULO 5 BIS- En las operaciones, en el segmento de concurrencia de ofertas con prioridad precio tiempo, de compraventa de valores negociables de renta fija nominados y pagaderos en dólares... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-24
Disposición Nº 198 SEPME (BO Nº 35177 del 2023-05-24)
Cooperativas reguladas por la Ley N 20337. Obligación de que todos los miembros o integrantes de las formas asociativas que integren el Registro de Empresas MiPyMEs cumplan con los requisitos establecidos por la presente medida y se encuentren inscriptos en el Registro de Empresas MiPyMEs Se deja sin efecto.. Mediante esta norma se deja sin efecto, hasta el día 15 de noviembre de 2023 inclusive, el requisito establecido en el... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-05-24
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