Se encontraron un total de 51842 registros. 47 Libros y 51795 articulos.
Resultados de 8041 hasta 8100.
Disposición Nº 556 D N L(BO Nº 35019 del 2022-10-05)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 401/2005.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2022-507-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1232/22 (UNIÓN DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-05
Disposición Nº 547 D N L(BO Nº 35019 del 2022-10-05)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 508/2007.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-208-APN-ST#MT y registrado bajo el N 779/22 (UNIÓN TRABAJADORES DE CARGA Y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-05
¿A partir de cuándo tiene efecto la modificación del cbu en un plan de facilidades de pago La sustitución de la CBU tendrá efectos a partir del primer día hábil del mes inmediato siguiente, inclusive, al mes en que se ingresó la novedad en el sistema, para el débito de las cuotas INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Se confeccionó el SUSS 09/2022 y se abonó. Veo que se ha modificado la alícuota de la ART ¿Corresponde rectificar el SUSS o puedo confeccionar un VEP por la diferencia a abonar, de ese concepto Puede abonar la diferencia con un VEP, sin rectificar el F 931. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
En caso de despido sin justa causa producido el día 26-09-22, no habiendose otorgado preaviso y correspondiendo según la antigüedad 2 meses de preaviso, y considerando que esta indenmización es equivalente a la remuneración normal que hubiera percibido el trabajador de seguir desplegando sus tareas habituales por el término de estos 2 meses ¿Teniendo en cuenta que para el mes de noviembre hay cambio de escala para este trabajador, cómo debe calcularse esta indemnización¿ ¿Es correcto... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
¿Con el sueldo de septiembre 2022 hay que liquidar ya el 2% de antigüedad al servicio doméstico Si, en septiembre se adiciona un 1% más de antigüedad, resultando un 2%. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Resolución Nº 1364 SE(BO Nº 35018 del 2022-10-04)
Reglamento del Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo. Modificación. . Mediante esta norma se adaptan y consolidan las herramientas de las políticas de promoción del empleo establecidas en el Reglamento del PROGRAMA PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO, aplicables a todos los programas y acciones de empleo y formación profesional ejecutados por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Disposición Nº 511 D N L(BO Nº 35018 del 2022-10-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 484/2007.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-651-APN-ST#MTy registrado bajo el N 1441/22 (SINDICATO DE OPERADORES... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Disposición Nº 515 D N L(BO Nº 35018 del 2022-10-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 13/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la DI-2022-255-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 596/22 (FEDERACION DE ASOCIACIONES DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Disposición Nº 514 D N L(BO Nº 35018 del 2022-10-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 217/93.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2020-1424-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1748/20 (SINDICATO OBRERO DE LA FRUTA, la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Disposición Nº 517 D N L(BO Nº 35018 del 2022-10-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 484/2007.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2020-290-APN-ST#MT y registrado bajo el N 500/20 (SINDICATO DE OPERADORES... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Disposición Nº 520 D N L(BO Nº 35018 del 2022-10-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 12/88.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2019-2566-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 96/20 (SINDICATO OBREROS DEL SURCO DE LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Disposición Nº 522 D N L(BO Nº 35018 del 2022-10-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 417/2005.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2020-1558-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1905/20 (ASOCIACIÓN DE EMPLEADOS DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Disposición Nº 523 D N L(BO Nº 35018 del 2022-10-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 150/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-313-APN-ST#MT y registrado bajo el N 917/22 (FEDERACIÓN OBRERA CERAMISTA DE LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Disposición Nº 525 D N L(BO Nº 35018 del 2022-10-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 66/89.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-444-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1140/22 (UNIÓN OBRERA MOLINERA ARGENTINA (UOMA)... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Disposición Nº 527 D N L(BO Nº 35018 del 2022-10-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 260/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-222-APN-ST#MT y registrado bajo el N 757/22 (UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Disposición Nº 526 D N L(BO Nº 35018 del 2022-10-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 500/2007.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-431-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1128/22 (ASOCIACIÓN OBRERA TEXTIL DE LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Disposición Nº 528 D N L(BO Nº 35018 del 2022-10-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 594/2010.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-155-APN-ST#MT y registrado bajo el N 818/22 (SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Disposición Nº 530 D N L(BO Nº 35018 del 2022-10-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 79/89.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1053-APN-ST#MT y registrado bajo el N 811/22 (SINDICATO DE MECÁNICOS Y AFINES DEL... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Disposición Nº 507 D N L(BO Nº 35018 del 2022-10-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 507/2007.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1719-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2066/21 (UNIÓN PERSONAL DE SEGURIDAD DE LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Disposición Nº 508 D N L(BO Nº 35018 del 2022-10-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 483/2007.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-756-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1617/22 (ASOCIACIÓN ARGENTINA EMPLEADOS DE LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Disposición Nº 509 D N L(BO Nº 35018 del 2022-10-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 576/2010.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-382-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1050/22 (SINDICATO OBREROS DE RECOLECCIÓN Y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Disposición Nº 510 D N L(BO Nº 35018 del 2022-10-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 518/2007.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la DI-2021-541-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 83/22 (SINDICATO ARGENTINO... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Resolución Nº 1548 ST(BO Nº 35018 del 2022-10-04)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 526/21, y a sus prórrogas, celebradas entre el SINDICATO DE EMPLEADOS TEXTILES DE LA INDUSTRIA Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SETIA) por el sector sindical y la FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE LA INDUMENTARIA Y AFINES (FAIIA) por el sector empleador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Ley Nº 27687 PLN(BO Nº 35018 del 2022-10-04)
Aprobación.. Mediante esta norma se aprueba el Consenso Fiscal suscripto el 27 de diciembre de 2021 por el Poder Ejecutivo Nacional y representantes de las Provincias INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Un contribuyente está afectado a dos sociedades, más precisamente dos SRL a las cuales el mismo ya no pertenece hace muchos años ¿Cómo debemos desafectar su cuit o su relación con estas empresas Al designar al nuevo administrador de relaciones de la sociedad, automáticamente se desvincula al anterior administrador. Lo que si le quedan son los servicios que poseía habilitados y lo que tiene que hacer es ingresar al Administrador de relaciones de clave fiscal, opción Consultar,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
¿En el caso de un contribuyente de ingresos brutos simplificado, es decir en la boleta de monotributo paga ingresos brutos, debe confeccionar la declararación jurada anual de ingresos brutos
El contribuyente que desde el 01 de enero al 31 de diciembre estuvo adherido al régimen simplificado de ingresos brutos de Provincia de Buenos Aires, no debe presentar dj anual de ingresos brutos
Si durante el año calendario estuvo dado de alta como contribuyente local o como Convenio,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
En el caso de un Plan de Pagos RG 4268 que caducó el 18/08/2022. ¿existe la posibilidad de rehabilitarlo al 04/10/2022, o sólo se puede cancelar mediante Vep Si el plan de pagos permanente figura ante AFIP como caduco, la RG N 4268 no prevé la posibilidad de rehabilitar dicho plan. Sólo permite rehabilitar cuotas impagas, en la medida que no se haya producido la caducidad del plan.
Ante la caducidad del plan renace la deuda original y debe abonar la deuda impaga mediante vep. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
¿Se puede compensar los anticipos de ganancias con percepciones de ganancias del ejercicio
Los anticipos del impuesto a las ganancias no se puede compensar con percepciones sufridas en el ejercicio en curso.
Para poder compensar, el origen de la misma debe ser saldo de libre disponibilidad, es decir, primero las percepciones deben estar exteriorizadas en la dj y de la misma debe surgir saldo a favor de libre disponibilidad del contribuyente. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
En el caso que tengamos notificada la caducidad de un plan de pagos, en este caso por saldo de bienes personales 2021, nos indicaron que debemos generar el vep por lo no abonado. ¿Con qué códigos de abona ¿Se paga el interés resarcitorio desde el vencimiento de la cuota a la fecha, más lo intereses propios del plan como si estos últimos fueran parte del capita
Debe ingresar al plan presentado, opción Impresiones y allí afip indica qué conceptos quedadon impagos luego de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-04
Disposición Nº 190 AFIP(BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Dirección General de Aduanas Competencia para resolver en el procedimiento de repetición del Capítulo Segundo, Título II, de la Sección XIV del Código Aduanero. Disposición N 205/2019 (AFIP). . Mediante esta norma se sustituye el cuadro del artículo 1 de la Disposición N 205/19 (AFIP) por el que se consigna en el Anexo (IF-2022-01761197-AFIP-SGDADVCOAD#SDGCTI), el cual se aprueba y forma parte de la presente, a fin de adecuar la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Resolución Nº 1553 ST(BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 112/90.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO ARGENTINO DE MÚSICOS (SADEM), por la parte sindical, y la ASOCIACIÓN DE HOTELES, RESTAURANTES, CONFITERÍAS Y CAFÉS, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Resolución Nº 1555 ST(BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Petroleros . Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE PETRÓLEO Y GAS PRIVADO DE RÍO NEGRO, NEUQUÉN Y LA PAMPA, el SINDICATO DE PETRÓLEO Y GAS PRIVADO DE CHUBUT, el SINDICATO PETROLERO Y GAS PRIVADO SANTA CRUZ, el SINDICATO DE PERSONAL JERÁRQUICO Y PROFESIONAL DEL PETRÓLEO, GAS PRIVADO Y QUÍMICO DE CUYO Y LA RIOJA, el SINDICATO JERÁRQUICO Y PROFESIONAL DEL PETRÓLEO Y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Resolución Nº 1550 ST(BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 683/2014.. Se declara homologado el acuerdo obrante en las páginas 2/3 del IF-2020-45943526-APN-MT del EX-2020-45943598- -APN-MT, celebrado entre el SINDICATO DE EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL VIDRIO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte sindical, y la CÁMARA ARGENTINA DE FABRICANTES DE VIDRIO, por la parte empleadora, y ratificado por la CÁMARA DEL... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Resolución Nº 1541 ST(BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 130/75.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), por la parte sindical, la CONFEDERACIÓN INTERCOOPERATIVA AGROPECUARIA COOPERATIVA LIMITADA (CONINAGRO), el CENTRO DE EXPORTADORES DE CEREALES (CEC) y la FEDERACIÓN DE CENTROS Y ENTIDADES GREMIALES DE ACOPIADORES DE CEREALES, por la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Resolución Nº 1543 ST(BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 164/75.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL CUERO Y AFINES (FATICA) y el SINDICATO DE OBREROS MARROQUINEROS, por la parte sindical, y la CÁMARA INDUSTRIAL DE LAS MANUFACTURAS DEL CUERO Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Resolución Nº 1514 ST(BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 804/20, su complementario y sus prórrogas, celebrados entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA (FATSA), por el sector sindical, la CAMARA DE ENTIDADES DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO AMBULATORIO (CEDIM) y la CAMARA DE INSTITUCIONES DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Resolución Nº 1516 ST(BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 905/20 y a sus prórrogas, celebrados entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UTHGRA), por el sector sindical y la FEDERACIÓN EMPRESARIA HOTELERO GASTRONÓMICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FEHGRA), por el sector... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Resolución Nº 1521 ST(BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 905/20 y a sus prórrogas, celebrados entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UTHGRA), por el sector sindical y la FEDERACIÓN EMPRESARIA HOTELERO GASTRONÓMICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FEHGRA), por el sector... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Resolución Nº 1523 ST(BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 765/20, y a sus prórrogas, celebrados entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), por el sector sindical y la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO (CAC), la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA (CAME) y la UNIÓN DE ENTIDADES COMERCIALES... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Resolución Nº 1525 ST(BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones a los acuerdos marco registrados bajo los números 1089/20, 1073/20, 1316/20, 1856/20, 2056/21, 1744/21, 2028/21 y 2113/21. celebrados entre el SINDICATO DE MECÁNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por el sector sindical y la ASOCIACIÓN DE CONCESIONARIOS DE AUTOMOTORES DE LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Resolución Nº 1515 ST(BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 765/20, y a sus prórrogas, celebrados entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), por el sector sindical y la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO (CAC), la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA (CAME) y la UNIÓN DE ENTIDADES COMERCIALES... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Resolución Nº 1526 ST(BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 1524/20, y a sus prórrogas, celebrados entre el SINDICATO DE MECÁNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por el sector sindical y la CÁMARA DE EXPENDEDORES DE COMBUSTIBLES DE MAR DEL PLATA Y ZONA, por el sector empleador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Resolución Nº 1528 ST(BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 936/20, y a sus prórrogas, celebradas entre el SINDICATO DE EMPLEADOS TEXTILES DE LA INDUSTRIA Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SETIA) por el sector sindical y la FEDERACION DE INDUSTRIAS TEXTILES ARGENTINA (FITA) por el sector empleador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Resolución Nº 1529 ST(BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 936/20, y a sus prórrogas, celebradas entre el SINDICATO DE EMPLEADOS TEXTILES DE LA INDUSTRIA Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SETIA) por el sector sindical y la FEDERACION DE INDUSTRIAS TEXTILES ARGENTINA (FITA) por el sector empleador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Resolución Nº 1530 ST(BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 562/21, y a sus prórrogas, celebradas entre el SINDICATO DE EMPLEADOS TEXTILES DE LA INDUSTRIA Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SETIA) por el sector sindical y la FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE LA INDUMENTARIA Y AFINES (FAIIA) por el sector empleador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Resolución Nº 1534 ST(BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 1275/21, y a su prórroga, celebrados entre la FEDERACION OBRERA DE LA INDUSTRIA DEL VESTIDO Y AFINES (FONIVA) por el sector sindical y la FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE LA INDUMENTARIA Y AFINES (FAIIA) por el sector empleador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Resolución Nº 1533 ST(BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 947/20, y a sus prórrogas, celebrados entre el SINDICATO OBREROS Y EMPLEADOS DE ESTACIONES DE SERVICIO Y GNC, GARAGES, PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO Y LAVADEROS (SOESGYPE) y la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DE ESTACIONES DE SERVICIO, GARAGES, PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Resolución Nº 1545 ST(BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones a los acuerdos marco registrados bajo los números 1089/20, 1073/20, 1316/20, 1856/20, 2056/21, 1744/21 y 2028/21. celebrados entre el SINDICATO DE MECÁNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por el sector sindical y la ASOCIACIÓN DE CONCESIONARIOS DE AUTOMOTORES DE LA REPÚBLICA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Resolución Nº 1550 ST(BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 735/20, y a sus prórrogas, celebrados entre la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por el sector sindical y la ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES METALÚRGICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ADIMRA), la FEDERACIÓN DE CÁMARAS INDUSTRIALES DE ARTEFACTOS PARA EL HOGAR... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Resolución General Conjunta Nros 5267 y 5267 (MTEySS y AFIP) (BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Programa Puente al Empleo. Requisitos y las formalidades que deberán cumplimentar las empleadoras y los empleadores. Mediante esta norma se establece que las empleadoras y los empleadores del sector privado que contraten nuevas trabajadoras y nuevos trabajadores que participen en los programas sociales, educativos o de empleo enunciados en el Anexo de la Resolución Conjunta N 4/2022 (MTEySS, ME y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Resolución General Nº 12 IGJ(BO Nº 35017 del 2022-10-03)
Entidades administradoras de planes de ahorro bajo modalidad de "grupos cerrados". Opción de diferir la alícuota y las cargas administrativas Resolución General N 14/2020 (IGJ). Prórroga.. Mediante esta norma se prorroga hasta el 31 de marzo de 2023 el plazo de vencimiento del ofrecimiento de diferimiento previsto en el artículo 1 de la Resolución General N 14/2020, modificada por Resoluciones Generales IGJ N 38/2020,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
¿Corresponde abonar un feriado no trabajado y, en su caso, cuál es el cálculo para su determinación Siempre se tiene que exponer en el recibo de sueldo, días trabajados (básico), feriados, premios, antigüedad, etc. La forma de cálculo del día puede ser divido 25 (criterio mayoritario), divido 30 (criterio minoritario).
Fuente: art. 167 y sgtes LCT
INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
¿El empleado que se jubila y sigue trabajando pierde la antigüedad acumulada a la fecha de jubilación, y se debe empezar a partir de ésta a computar nuevamente la antigüedad El trabajador que se jubila y continúa prestando servicios para el mismo empleador no pierde la antigüedad, la mantiene para el rubro antigüedad, licencias, preaviso, solo en caso de un despido sin causa el cálculo de la indemnización por antigüedad (art. 245 LCT) se realiza desde que se jubiló. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Personal dentro de convenio. Ingresó el 5 de Septiembre. ¿Para calcular el valor de hora extra, calculo valor hora sobre 26 días trabajados, o como si tuviera mes completo
Tiene que calcular el valor hora sobre los días trabajados, sino le baja el valor de la hora de trabajo. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-10-03
Un empleado fue descubierto robando y admitió el delito
Se lo va a despedir con causa, ¿qué conceptos se le deben liquidar
La liquidación del despido con causa consta de los siguientes rubros: días trabajados, vacaciones no gozadas y sac proporcional. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-09-30
¿Corresponde abonarle los días feriados a un empleado fuera de convenio Los feriados se liquidan a todos los empleados, a los convencionados y a los fuera de convenio. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-09-30
¿Si el empleado trabajó ese día, el cálculo incluye el no remunerativo
El acuerdo establece que no toman las ANR para el cálculo de adicionales de convenio, entiendo que tampoco se toman para el cálculo del feriado trabajado. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-09-30
21. El mito de la globalización
A partir del colapso del socialismo de estado y la consolidación del capitalismo a escala mundial, la conciencia pública de la globalización se acentuó espectacularmente en los años noventa.
Para los escépticos, el concepto mismo de globalización es bastante insatisfactorio, repreguntan en la globalización como si lo global no puede interpretarse literalmente, como un fenómeno universal, entonces, el concepto parece no ser apenas más que un... Ver artículo completo Fecha : 2022-09-30
La nueva RT 54 resultará de aplicación obligatoria para la preparación de estados contables correspondientes a ejercicios iniciados a partir del 1 de enero de 2024 inclusive, y los períodos intermedios comprendidos en los referidos ejercicios No obstante, se admitirá la aplicación anticipada para la preparación de estados contables correspondientes a ejercicios iniciados a partir del 1 de enero de 2023 inclusive, y los períodos intermedios comprendidos en los referidos ejercicios
La RT 54... Ver artículo completo Fecha : 2022-09-30
|
|
