Se encontraron un total de 51236 registros. 47 Libros y 51189 articulos.
Resultados de 24241 hasta 24300.
¿Corresponde licencia por fallecimiento en el caso en que la persona que fallece es la madre de la concubina del empleado La Ley de Contrato de Trabajo, en el artículo 158 no detalla ninguna licencia paga para el caso planteado. Pero habría que ver si en el CCT de la actividad no lo tiene contemplado. INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
¿En el caso de una empleada que trabaja media jornada, en el recibo de sueldo, la cuota sindical empleados de comercio se calcula al 100% del sueldo o al sueldo parcial En general se calcula sobre el sueldo real de la trabajadora, pero algunos sindicatos zonales (por ej. seoca) tienen actas que establecen que el cálculo es sobre el básico de jornada completa. INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
¿Cómo se procede para rectificar el F 931 sólo por novedad ¿Sería el formulario F 921 ¿Cómo se hace Por novedad solo se puede rectificar cuando se hace el F 931 por aplicativa. Si lo hace por declaracion en línea sólo puede hacerlo por nómina completa.
Tiene que generar la DDJJ rectificativa por novedad, modificación de CUIL, cargar la información igual que la original (incluidos los errores) el sistema genera una copia y en esta copia corrige la información, genera el F 921 y lo... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
Disposición Nº 162 (DNReg.T) (BO Nº 33266 del 2015-11-30)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 664/2013.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Disposición de la Dirección Nacional de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
Disposición Nº 161 (DNReg.T) (BO Nº 33266 del 2015-11-30)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 371/2003.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al Acuerdo N 906/15 cuyas escalas obran anexadas al Acuerdo N 907/15,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
Disposición Nº 148 (DNReg.T) (BO Nº 33266 del 2015-11-30)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 656/2012.
Por medio de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Disposición de la Dirección Nacional de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
Resolución Nº 1133 (ST) (BO Nº 33266 del 2015-11-30)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 56/89.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 749 del 3 de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
Resolución Nº 969 (ST) (BO Nº 33266 del 2015-11-30)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 596/2010.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 796 del 16... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
Resolución Nº 106 (CNTA) (BO Nº 33266 del 2015-11-30)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de COSECHA DE FRUTILLA
A través de esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de COSECHA DE FRUTILLA en el ámbito de la provincia de MENDOZA, las que tendrán vigencia a partir del 1 de octubre de 2015 y hasta el 31 de agosto de 2016. INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
Resolución Nº 105 (CNTA) (BO Nº 33266 del 2015-11-30)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de HORTICULTURA
A través de esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de HORTICULTURA, las que tendrán vigencia a partir del 1 de octubre de 2015, hasta el 30 de septiembre de 2016, en el ámbito de la provincia de CORRIENTES INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
Resolución Nº 104 (CNTA) (BO Nº 33266 del 2015-11-30)
Remuneraciones para el personal ocupado en las tareas de RIEGO
A través de esta norma se fijan las remuneraciones para el personal ocupado en las tareas de RIEGO, con vigencia a partir del 1 de septiembre de 2015 hasta 30 de junio de 2016, en el ámbito de la provincia de SAN JUAN INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
Resolución Nº 102 (CNTA) (BO Nº 33266 del 2015-11-30)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña exclusivamente como CONDUCTOR TRACTORISTA, MAQUINISTA DE MÁQUINAS COSECHADORAS Y AGRÍCOLAS QUE SE DESEMPEÑEN EXCLUSIVAMENTE EN LAS TAREAS DE RECOLECCIÓN Y COSECHA DE GRANOS Y OLEAGINOSAS
A través de esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña exclusivamente como CONDUCTOR TRACTORISTA, MAQUINISTA DE MÁQUINAS COSECHADORAS Y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
Resolución Nº 101 (CNTA) (BO Nº 33266 del 2015-11-30)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de CORTE Y MANIPULEO DE HIGO
Por medio de esta norma se fija en PESOS TRESCIENTOS CUARENTA ($ 340,00) las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de CORTE Y MANIPULEO DE HIGO, con vigencia a partir del 1 de septiembre de 2015 y hasta el 31 de agosto de 2016, en el ámbito de la provincia de MENDOZA
Las remuneraciones establecidas... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
Resolución Nº 100 (CNTA) (BO Nº 33266 del 2015-11-30)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de COSECHA DE ESPINACA
A través de esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de COSECHA DE ESPINACA, con vigencia a partir del 1 de septiembre de 2015 y hasta el 31 de marzo de 2016, en el ámbito de la provincia de SAN JUAN INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
Resolución Nº 99 (CNTA) (BO Nº 33266 del 2015-11-30)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de TENDIDO DE TOMATE PARA SECAR EN FINCA
A través de esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de TENDIDO DE TOMATE PARA SECAR EN FINCA, con vigencia a partir del 1 de noviembre de 2015 hasta 31 de octubre de 2016, en el ámbito de la provincia de SAN JUAN INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
Resolución Nº 98 (CNTA) (BO Nº 33266 del 2015-11-30)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de COSECHA DE SEMILLA DE CEBOLLA
A través de esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de COSECHA DE SEMILLA DE CEBOLLA, con vigencia a partir del 1 de septiembre de 2015 y hasta el 31 de agosto de 2016, en el ámbito de la provincia de SAN JUAN INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
Resolución Nº 97 (CNTA) (BO Nº 33266 del 2015-11-30)
Remuneraciones mínimas para el personal se desempeña en la actividad de FLORICULTURA Y VIVEROS
A través de esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal se desempeña en la actividad de FLORICULTURA Y VIVEROS, con vigencia desde el 1 de octubre de 2015 hasta el 30 de septiembre de 2016, en la provincia de BUENOS AIRES INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
Resolución Nº 96 (CNTA) (BO Nº 33266 del 2015-11-30)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de RALEO DE FRUTALES
A través de esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de RALEO DE FRUTALES en el ámbito de la provincia de MENDOZA, las que tendrán vigencia a partir del 1 de octubre de 2015. INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
Resolución General Nº 3815 AFIP(BO Nº 33266 del 2015-11-30)
Resolución General N 665, sus modificatorias y complementarias Su modificación.
A través de esta norma se sustituye el primer párrafo del punto 3 del Cuadro de Operaciones del Anexo III de la Resolución General N 665, sus complementarias y modificatorias, por el siguiente texto:
“En la Subdirección General de Operaciones Aduaneras Metropolitanas, este servicio será prestado por un funcionario por cada... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
¿Existe alguna disposición que establezca que la venta de un inmueble luego de un plazo de tiempo se encuentra exenta de IVA o Ganancias Debemos tener en cuenta que el IVA no alcanza a la venta de bienes inmuebles, sino a la obra realizada sobre inmuebles
En lo que respecta al impuesto a las ganancias, si el bien pertenece a una persona jurídica o a una persona física, y en este último caso, el inmueble está afectado a la obtención de renta de tercera categoría, la utilidad... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
¿Un contribuyente puede emitir factura electrónica en un fomato tipo Ticket Por ejemplo, que contenga los datos obligatorios autorizados por la AFIP, pero un un papel con un ancho de 8 centimetros El artículo 32 de la Resolución General N 2485 dispone que: "Los requisitos dispuestos en el Artículo 19 de la Resolución General N 1415, sus modificatorias y complementarias, referidos a tamaño y ubicación de los datos que debe contener el comprobante, se considerarán cumplidos para los... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
¿Cuál es el procedimiento para inscribir ante AFIP a una SRL ¿El trámite lo debe realizar el socio gerente o el socio que posee mayor cantidad de cuotas sociales Antes de solicitar el CUIT de la sociedad, los socios gerentes deberán tramitar su CUIT mediante la presentación del F 460/F y dos elementos que justifiquen el domicilio fiscal denunciado. Asimismo, deberán registrar los datos biométricos, los cuales deberán ser aceptados a través del servicio de AFIP Aceptación de Datos... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-30
Un contribuyente que tiene un plan caduco y además deudas de aportes y contribuciones, cuando quiere cargar las obligaciones a incluir no lo deja.
¿Cuál sería el problema y la solución El plan tiene errores Por ejemplo, en el caso de algunos planes caducos, el sistema al detectar que la deuda está incluida en otro plan de facilidades de pago no permite cargarla. Hasta el momento, AFIP no lo ha solucionado, pese a la nota enviada por la FACPCE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-29
¿En el caso de alquilar un departamento una persona con destino a vivienda a un empresa (donde vivirían sus empleados al ir a una sucursal) está gravada en IVA Para que la locación esté exenta de IVA, la misma tiene que tener como destino el de casa habitación para el locatario.
Por lo tanto, si el locatario es una persona jurídica, ésta no vivirá allí, y por lo tanto no se cumple el citado requisito (artículo 7, inciso h), punto 22 de la Ley de IVA).
Los locatarios deberían ser... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-29
¿Cuánto corresponde abonar a una persona que está bajo el régimen de servicio doméstico categoría cuidado de personas que trabaja 10 horas diarias 5 veces por semana La jornada laboral es de 8 horas diarias o 48 horas semanales, pueden ser redistribuidas a 9 horas por día, lo que da 9 x 5 = 45 horas, y tendría 5 horas extras por semana. El valor mensual es de $ 5632. El valor mensual llevado a horas, $ 29,33 x 1,5 = $ 44 la hora extra.
En diciembre se eleva el sueldo.
Fuente:... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-26
¿Cambió el vencimietno de SIRADIG TRABAJADOR del 31 de enero del año próximo al 10 de diciembre próximo No, el vencimiento para la presentación del SIRADIG - F 572 web continúa operando el 31/01 de cada año. INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-26
¿Las retenciones del impuesto a las ganancias practicadas a proveedores y no depositas se pueden incluir en el plan de facilidades de pago de 120 cuotas? De conformidad con lo establecido por el artículo 3°, inciso a) de la Resolución General N° 3806, quedan excluidas del plan de 120 cuotas las retenciones y percepciones -impositivas o previsionales-, por cualquier concepto, practicadas o no, excepto los aportes personales correspondientes a los trabajadores en relación de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-26
Siendo que la titular de una empresa de turismo unipersonal viaja al exterior, ¿ella puede hacer la retención del 35% a su nombre El aplicativo SICORE en el caso de percepciones de ganancias o bienes personales, por ejemplo por compra de paquetes turísiticos al exterior, permite informar como sujeto pasible de la misma al mismo agente de percepción. INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-26
Ley Nº 27203 PLN(BO Nº 33265 del 2015-11-26)
Marco Legal.. Por medio de esta norma se legisla el contrato de trabajo actoral, el que comprende a toda persona que desarrolle las tareas de interpretación de personajes, situaciones ficticias o basadas en hechos reales, o que sustituya, reemplace o imite personajes, así como aquella que efectúe interpretaciones de sí mismo, a través de un libreto, libro, guión o ideas, en actuaciones públicas o dirigidas al público, con... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-26
Resolución Nº 1090 ST(BO Nº 33265 del 2015-11-26)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 679/2013.. A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 525 del 27 de abril de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-26
Resolución Nº 1094 ST(BO Nº 33265 del 2015-11-26)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 417/2005.. A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 903 del 3 de julio de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-26
Resolución Nº 1092 ST(BO Nº 33265 del 2015-11-26)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 713/2015.. A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 833 del 23 de junio de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-26
Resolución Nº 1085 ST(BO Nº 33265 del 2015-11-26)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 508/2007.. A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 858 del 29 de junio de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-26
Resolución Nº 1119 ST(BO Nº 33265 del 2015-11-26)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 737/2015.. A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 855 del 29 de junio de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-26
Resolución Nº 1128 ST(BO Nº 33265 del 2015-11-26)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 232/94.. A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO N 895 del 3 de julio de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-26
Disposición Nº 164 DNReg.T(BO Nº 33265 del 2015-11-26)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 317/99.. A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 1 de la Disposición de la Dirección Nacional de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-26
Disposición Nº 165 DNReg.T(BO Nº 33265 del 2015-11-26)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 415/2005.. A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Disposición de la Dirección Nacional de Relaciones del... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-26
¿Al querer constituir una nueva sociedad de hecho a través del aplicativo Nódulo de Inscripción de personas jurídicas, que debo seleccionar para completar el trámite ¿Qué pasos debo seguir posteriormente Hasta el momento, AFIP no reglamentó este tema.
El aplicativo Módulo de inscripción de personas jurídicas ya contempla los nuevos tipos societarios
La modificación introducida por la AFIP fue simple: se sustituyó la denominación "Sociedad de Hecho" por "Sociedad Ley N 19550... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-25
¿El recibo de sueldo debe contener declarado o informado qué domicilio del empleador (legal- fiscal- de trabajo real El artículo 140 de la Ley de Contrato de Trabajo establece como uno de los requisitos del recibo: Nombre integro o razón social del empleador, su domicilio (el real), y su CUIT Y en otro inciso establece el lugar y fecha que deberán corresponder al pago real y efectivo de la remuneración al trabajador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-25
¿Este plan de pagos no exige mantenimiento de una nómina determinada de personal ni tampoco que estén cumplidas las obligaciones vencidas con posterioridad a las que se ingresan al plan Si, es correcto. El plan de facilidades de pago de 120 cuotas de la RG N 3806 no contempla ningún requisito para la adhesión ni para que no opere la caducidad del mismo.
Sólo exige que las declaraciones juradas de las obligaciones a regularizar estén presentadas y el único requisito para la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-25
¿En el caso de una empleada que trabaja 3 días por semana, 4 horas cada día, cómo se liquida el sueldo ¿La obra social se paga por el total El sueldo tiene que ser proporcional al tiempo trabajado, por 192 horas $xxx, por 48 horas $xxx. La obra social se liquida por el sueldo de la trabajadora por jornada completa más adicionales INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-25
¿Una fundación podría beneficiarse con la Ley N 26940 ¿Qué código debería liquidar y qué requisitos debería cumplir Las fundaciones están comprendidas en el beneficio de la Ley N 26940. Si es un microempleador (artículo 18 y sgtes) el código a emplear es el 301 para jornada completa, y el 304 para tiempo parcial. Si corresponde a un puesto nuevo (más de 7 empleados y menos de 15) se debe utilizar el código 307 para los primeros 12 meses, y el código 310 para los otros 12 meses INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-25
¿Hasta qué monto y en qué casos están exentos los alquileres, tanto en AFIP como en ARBA Para el año 2015 se estableció en la suma de $ 6890 mensuales o $ 82680 anuales el monto de ingresos por alquileres para que no estén alcanzados por el impuesto sobre los ingresos brutos, siempre que se trata de un único inmueble con destino vivienda y el propietario sea una persona física (artículo 37 de la Ley Impositiva 2015).
En IVA están exentos los alquileres con destino casa habitación... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-25
1. INTRODUCCIÓN
La Resolución Técnica N 17 en # 44 determina que ningún activo (o grupo homogéneo de activos) podrá presentarse en los estados contables por un importe superior a su valor recuperable (VR), ya que el mismo es su valor límite.
Se entiende por valor recuperable el mayor importe entre:
a) Su valor neto de realización definido como el precio de venta contado más los ingresos adicionales no atribuibles a la financiación que la venta genera por sí misma (por ejemplo... Ver artículo completo Fecha : 2015-11-25
¿En el caso de un trabajador que ingresó el 01/10/2015, cuántos días de vaciones le corresponden Le corresponde un (1) día cada veinte (20) días trabajados efectivamente. Cabe aclarar que se cuentan los feriados como días trabajados INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-25
Es un sistema informático implementado entre los Estados Partes del MERCOSUR (Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay) a través del cual las Administraciones Aduaneras efectúan el intercambio de información internacional. En la Argentina se podrán observar declaraciones de Brasil, Paraguay y Uruguay y, como países asociados Chile, Ecuador y Bolivia.
En tanto, México, República Dominicana, Colombia, Venezuela y Perú se encuentran en proceso de incorporación, algo que le dará un impulso mucho... Ver artículo completo Fecha : 2015-11-25
En el mes de diciembre se abona la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario, y como todos los años los profesionales comienzan con algunos interrogantes para su correcta liquidación.
A continuación les acerco algunas respuestas a las principales dudas que por lo general se presentan sobre esta temática:
¿Qué sueldo se toma para liquidar el aguinaldo
Según lo establece el artículo 3 del Decreto N 1078/84, para la liquidación del aguinaldo se debe tomar el 50% de la mayor... Ver artículo completo Fecha : 2015-11-25
Ley Nº 27209 (PLN) (BO Nº 33264 del 2015-11-25)
Ley N 23966. Modificación.
A través de esta norma se sustituye el inciso d) del artículo 7 de la Ley N 23966, título III, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, el que quedará redactado de la siguiente manera:
d) Cuando se destinen al consumo en la siguiente área de influencia de la República Argentina: provincias del Neuquén, La Pampa, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-25
Resolución Nº 898 (ST) (BO Nº 33264 del 2015-11-25)
Importes promedios de remuneraciones Convenio Colectivo de Trabajo N642/2012.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 762 del 5 de junio de 2015 y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-25
Resolución Nº 897 (ST) (BO Nº 33264 del 2015-11-25)
Importes promedios de remuneraciones Convenio Colectivo de Trabajo N 681/2014.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 1 de la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 678 del 19 de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-25
Resolución Nº 896 (ST) (BO Nº 33264 del 2015-11-25)
Importes promedios de remuneraciones Convenio Colectivo de Trabajo N 296/97.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 732 del 29 de mayo de 2015 y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-25
Resolución Nº 881 (ST) (BO Nº 33264 del 2015-11-25)
Importes promedios de remuneraciones Convenio Colectivo de Trabajo N 581/2010.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 599 del 6 de mayo de 2015 y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-25
Resolución Nº 873 (ST) (BO Nº 33264 del 2015-11-25)
Importes promedios de remuneraciones Convenio Colectivo de Trabajo N 681/2014.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Disposición de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo N 121 del... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-25
¿Existe algún tope máximo para el cálculo de las contribuciones por ART en el F 931 No hay mas tope para el cálculo de la contribución a la ART. La contribución es sobre todo el sueldo bruto. INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-24
¿El empleador debe hacer o presentar algún trámite ante el ANSES cuando tiene una empleada embarazada La trabajadora tiene que presentar el F PS255 en Anses, con el certificado médico o en el formulario la certificación del médico. Este formulario lo tiene que presentar antes que finalice la licencia por maternidad, o pierde los beneficios El trámite es personal de la trabajadora.
El empleador no debe hacer ninguna presentación. INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-24
Resolución Nº 882 (ST) (BO Nº 33263 del 2015-11-24)
Importes promedios de remuneraciones Convenio Colectivo de Trabajo N 710/2015.
A través de esta norma se establece que los importes promedios de las remuneraciones y sus vigencias, fijados oportunamente por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 2308 del 27 de noviembre de 2014, de los cuales surgen los respectivos topes indemnizatorios, serán de aplicación al convenio colectivo de trabajo homologado por el... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-24
Resolución Nº 35 (SSS) (BO Nº 33263 del 2015-11-24)
Convenio de Corresponsabilidad Gremial. Homologación tarifa sustitutiva.
A través de esta norma homologa la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la UNION ARGENTINA DE TRABAJADORES RURALES Y ESTIBADORES (UATRE) y la CAMARA DEL TABACO DE SALTA, homologado por la Resolución de la SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL N 39 de fecha 19 de Diciembre de 2012. INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-24
Resolución General Nº 3814 (AFIP) (BO Nº 33263 del 2015-11-24)
Destinaciones y Operaciones Aduaneras Código de Producto GS1. Su implementación.
A través de esta norma se dispone la implementación del Código de Producto GS1, de acuerdo a las disposiciones, pautas y lineamientos operativos que estarán disponibles en el sitio “web” de la Administración Federal (http://www.afip.gob.ar/codigoproducto) y en las normas reglamentarias que se dicten a tal efecto.... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-24
Resolución Nº 867 (ST) (BO Nº 33262 del 2015-11-23)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 1/76.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 349 del 17 de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-23
Resolución Nº 856 (ST) (BO Nº 33262 del 2015-11-23)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 157/91.
A través de esta norma se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N 777 del 5 de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2015-11-23
|
|
