DentroDe
Portada del sitio > Consultas > Laborales > Salario mínimo, vital y móvil

Salario mínimo, vital y móvil

  • Salario Mínimo Vital y Móvil. Importe

    3 de abril de 2022 ,por Medrano, Marcela

    El SMVM que se establece por decreto, es bruto o neto?

    El SMVM vigente es de $38.940 y es bruto. >
    »» INICIAR SESIÓN

  • Salario Mínimo Vital y Móvil. Enero 2019

    11 de enero de 2019 ,por Medrano, Marcela

    ¿Cual es el monto del Salario Mínimo Vital y Móvil para el mes de enero de 2019? ¿Qué incremetos sufrirá durante el año 2019?

    Valores del SMVM: - Desde el 1° de diciembre de 2018: $ 11.300. - A partir del 1º marzo de 2019: $ 11.900. - Desde el 1º de junio 2019: $ 12.500. >
    »» INICIAR SESIÓN

  • Salario mínimo, vital y móvil

    11 de agosto de 2017 ,por Medrano, Marcela

    ¿Cuál es el importe del salario mínimo, vital y móvil?

    El Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, mediante la Resolución (C.N.E.P. y S.M.V. y M.) 3-E/2017, fijo el nuevo monto de salario mínimo vital y móvil a partir del mes de julio de 2017 por jornada completa en $ 8.860.- mensuales para dicho mes e incrementándose a $ 9.500.- a partir de enero de 2018 y a $ 10.000.- a partir de julio de 2018. El jornal horario será respectivamente de $ 44,30, $ 47,50 y $ 50,00 para el personal jornalizado. >
    »» INICIAR SESIÓN

  • Aportes y Contribuciones. Tope para retenciones. SMVM

    21 de junio de 2017

    ¿Cuál es el tope actual para hacer aportes y retenciones al personal ? ¿Y el Sueldo Mìnimo Vital y Movil?

    El Sueldo Mínimo Vital y Movil es de $ 8.060 y el tope máximo para retenciones a la Seguridad social es de $72.289,62. Fuente: Res. 34E/2017. >
    »» INICIAR SESIÓN

  • Salario mínimo, vital y móvil. Tope mínimo y máximo de aportes y contribuciones. Valores desde marzo/17

    30 de marzo de 2017 ,por Medrano, Marcela

    ¿Cuáles son los valores desde Marzo/17 de: -Salario mínimo, vital y móvil -Valor máximo remunerativo para practicar retenciones de ley?

    El valor del SMVM es de $ 8060 (desde 01/2017). El tope mínimo para contribuciones de la seguridad social es de $ 2.224,32, y el tope máximo es de $ 72.289,62, solo para aportes de la seguridad social. >
    »» INICIAR SESIÓN

  • Salario minimo vital y movil

    27 de septiembre de 2011 ,por Medrano, Marcela

    En el caso de un trabajador su remuneración ¿se debe equiparar el sueldo con el salario minimo vital y movil? ¿cuál seria el monto a tomar?

    El Salario Mínimo Vital y Móvil, es un sueldo de referencia que establece de alguna manera el piso, ningún trabajador podría percibir menos que ese sueldo, ya sea mensual ($ 2300, o llevado a hora $ 11,50). Pero el sueldo mínimo en general es el establecido por convenio colectivo, ningún trabajador puede cobrar por debajo que lo establecido en el convenio de su actividad, proporcional al tiempo trabajado. Están exceptuados... >
    »» INICIAR SESIÓN

  • Servicio doméstico

    20 de octubre de 2009

    ¿Se aplica el salario mínimo vital y móvil al personal de servicio doméstico, ya que la escala salarial vigente para estos últimos por una jornada diaria de 8 horas es sensiblemente inferior al SMVM vigente?

    El incremento del salario mínimo vital y móvil es para los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo y de la administración pública, no incluye al personal doméstico. >
    »» INICIAR SESIÓN

  • Salario mínimo, vital y móvil

    2 de diciembre de 2008

    ¿A partir del mes de diciembre de 2008 cuál es el valor del salario mínimo, vital y móvil? De acuerdo a lo establecido en la Resolución Nº 3/2008 (B.O. del 31/07/2008) a partir del 01/12/2008 el valor del salario mínimo, vital y móvil es de $ 1.240 mensual y $ 6,20 por hora. >
    »» INICIAR SESIÓN

    • 1

Buscador


Buscar en los artículos mostrados:

Categorias


Acuerdo laboral - Acuerdos extintivos - Agropecuario - Aguinaldo - Alícuota reducida - Antigüedad - Asignaciones familiares - Balance social - Beneficios al personal - Beneficios sociales - Código Único de Identificación Laboral - Cesión de personal - Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Contrato - Contrato de trabajo - Contribuciones patronales - Convenio colectivo de trabajo - Créditos laborales - Crisis económica - Día del gremio - Días no laborables - Derecho de huelga - Derecho laboral - Despido - Embargos salariales - Emergencia ocupacional nacional - Emergencia sanitaria - Empleador - Empleo - Empresa de servicios eventuales - Escalas Salariales - Examen preocupacional - Feriados - Fondo de desempleo - Fraude laboral - Jornada de trabajo - Juicios - Ley de Contrato de Trabajo - Ley nacional de empleo - Ley sobre riesgos de trabajo - Licencia anual - Licencia ordinaria - Licencias - Medicina del trabajo - Medicina laboral - Ministerio de trabajo - Modalidad de contratación - Notificaciones - Obra social - Pasantía educativas - Pasantías educativas - Personal de maestranza - Procedimiento preventivo de crisis - Programa de empleo - Programa de inclusión laboral - PyMEs - Régimen de asignaciones familiares - Régimen de Contrato de Trabajo - Régimen nacional del trabajo agrario - Recursos humanos - Registro de empleadores on line - Relación de dependencia - Relación laboral - Remuneración - Renuncia - Retiro laboral - Riesgos de trabajo - S.I.P.A. - S.I.J.P. - Salario mínimo, vital y móvil - Seguro de desempleo - Seguro de vida - Servicio doméstico - Sindicato - Sueldos - Suspensiones - Talleres protegidos - Trabajador - Trabajador de casas particulares - Trabajadores de la construcciòn - Trabajadores rurales - Trabajo a domicilio - Trabajo nocturno - Transferencia del establecimiento - Vacaciones - Viajantes de comercio

Autores


Medrano, Marcela

Secciones