Trabajadores rurales
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11 de mayo de 2017
,por Medrano, Marcela
¿En el caso de despido sin causa de un trabajador agrario, la indemnización por antigüedad, es equivalente a 2 sueldos por cada año o fracción mayor de 3 meses?
La indemnización es un mes por cada año trabajado o fracción mayor a tres meses. Tiene un piso que no puede ser inferior a dos meses. >
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25 de abril de 2012
,por Medrano, Marcela
Para la liquidacion de los sueldos de empleados rurales correspondiente al mes de abril 2012 ¿Hay que retenerle al empleado en el recibo de sueldo el 2% adicional por servicios diferenciales o Simplemente es una contribución patronal?
El articulo 80 de la Ley Nº 26.727, establece que el 2% adicional por servicios diferenciales es una contribución patronal, por lo tanto la debe ingresar el empleador (no se descuenta al trabajador).
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6 de noviembre de 2009
¿Teniendo en cuenta que los sueldos de los trabajadores rurales quedaron debajo del salario mínimo, vital y móvil, hay que completarle la diferencia para llegar a dicho valor?
Los trabajadores rurales no se encuentran alcanzados por la Resolución Nº 2/2009, que incremento el salario mínimo, vital y móvil. Por lo general la Comisión Nacional de Trabajo Agrario suele emitir una resolución que equipara los sueldos de los trabajadores rurales al salario mínimo, vital y móvil. Al día de fecha dicha norma no fue publicada. >
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