Relación de dependencia
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6 de marzo de 2022
,por Medrano, Marcela
¿A un gerente de SRL en relación de dependencia que se le liquida fuera de convenio, deben otorgársele vacaciones como a los otros empleados?
Es un trabajador en relación de dependencia a los fines de la Ley de Contrato de Trabajo, le corresponden vacaciones (y liquidarlas /25), igual que el SAC. >
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6 de marzo de 2022
,por Medrano, Marcela
Una persona que trabaja en relación de dependencia para una empresa, que está registrado como empleado y cobra su sueldo con su respectivo recibo, ¿si brindara otro tipo de servicio a la empresa, lo puede facturar como monotributista?
Si, puede facturar como monotributista por otros servicios que preste a la empresa. En caso de conflicto, estos pago lo reclamará como salario no registrado. >
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23 de febrero de 2022
,por Medrano, Marcela
¿Existe la posibilidad de tener gente trabajando para una obra como monotributista? ¿Con el sindicato como es? ¿Lo pagan ellos o si o si hay que tenerlos bajo relación de dependencia?
Los obreros de la construcción son UOCRA y tienen que estar en relación de dependencia, la figura del monotributo es fraude a la ley. >
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1 de junio de 2021
,por Medrano, Marcela
¿Una empresa unipersonal puede tener a su cónyuge dado del alta como empleado? ¿Si bien no es un requisito fundamental, está prohibido?
No está prohibido que el cónyuge esté en relación de dependencia y realice los aportes y contribuciones correspondientes. >
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18 de diciembre de 2019
,por Medrano, Marcela
Dado que no es obligatorio inscribir como empleada a la cónyuge del contribuyente poseedor de un negocio, ¿qué sucede para el caso de una concubina? ¿es obligacion inscribirla como empleada cuando trabaja en el negocio de su concubino?
La concubina tiene que estar registrada como trabajadora en relación de dependencia del contribuyente. >
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1 de septiembre de 2017
,por Medrano, Marcela
¿Si una S.R.L. tiene dos socios gerentes con administración indistinta, puede dar de alta a los dos con recibos de sueldos?
¿Cómo se debe dar de alta como "empleado"? ¿con qué código? ¿Qué ítems deberían colocarse en el recibo de sueldo?
Los socios gerentes tienen la obligación del pago de Autónomos, por lo tanto si prestan tareas técnicas administrativas en la SRL pueden optar por no hacer aportes y contribuciones al SIPA. El código de contratación es el 99 y cuando realiza el F. 931 el código de actividad es 15. Para el resto de los efectos es un trabajador en... >
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12 de agosto de 2016
,por Santos Romero, Analía
Un contribuyente que tiene un comercio donde a parte de él lo atiende la esposa y la hija, ¿éstas deben estar en relación de dependencia, o por el vínculo pueden revestir otra característica?
En principio no hay relación de dependencia entre cónyuges y entre padres e hijos. Respecto de los hijos mayores de edad, podemos comentar que la jurisprudencia ha señalado como situaciones de excepción las presunciones de relación laboral del artículo 23 de la LCT a la relación entre padres e hijos mayores o emancipados cuando todos ellos contribuyen a la formación de un mismo... >
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27 de octubre de 2015
,por Medrano, Marcela
Una contribuyente tiene a su esposo, hijo y hermano trabajando en su comercio. ¿Debe darle el alta como empleado a todos los mencionados o solamente al hermano?
Entre esposos y entre padres e hijos no hay relación de dependencia. Si con el hermano, si tiene un relevamiento no tiene ninguna defensa para esa situación. >
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31 de julio de 2015
,por Medrano, Marcela
El titular de un comercio que tiene a su hijo mayor de 21 años a su cargo (y vive con ellos), ¿debe darlo de alta como empleado en relación de dependencia?
De acuerdo a lo que establece la Ley de Contrato de Trabajo en su artículo 27 no hay relación de dependencia entre padres e hijos. >
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4 de enero de 2012
A los socios gerentes de una SRL, que están en relación de dependencia de dicha sociedad ¿les corresponde que se les liquide aguinaldo y vacaciones?
Corresponde liquidar sueldo anula complementario y vacaciones a los socios gerente de una sociedad de responsabilidad limitada, que se desempeñan en relación de dependencia de la sociedad, realizando tareas técnicas administrativas. >
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21 de octubre de 2011
,por Medrano, Marcela
¿Cuál es la norma de la cual surge la obligación o no, de registrar como empleado en relación de dependencia a un hermano, hijo o conyuge?
La Ley de Contrato de Trabajo establece la presunción que hay contrato laboral siempre que una persona física preste servicios a otra.
Esa presunción cae cuando el contribuyente es el padre, y el que esta trabajando es un hijo, o cuando trabajan los cónyuges, por que estamos ante una sociedad conyugal que desplaza al vínculo laboral que protege la Ley de Contrato de Trabajo.
Los casos mencionados precedenteente son los únicos que... >
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26 de septiembre de 2011
,por Medrano, Marcela
¿Se puede tomar como empleado al conyuge?
En realidad la sociedad conyugal regulada por el código civil rige cuando los cónyuges trabajan juntos y no habría relación de dependencia, esta es una postura.
Ahora bien, también se sostiene que no habría impedimento para que uno de los cónyuges este registrado ya que hace a su derecho de alcanzar una prestación previsional al final de su vida laboral.
Por lo tanto puede incorporarlo como empleado. >
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27 de enero de 2010
Un socio gerente de una sociedad de responsabilidad limitada que realiza tareas técnico administrativas, ¿puede optar por estar en relación dependencia sin realizar aportes y contribucion de seguridad social, como es en el caso de los directores de S.A.?
El gerente de la sociedad puede optar por estar en relación de dependencia de la sociedad por el desarrollo de tareas técnico administrativas en la misma, sin realizar aportes y contribucion de seguridad social, sólo A.R.T..
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22 de enero de 2010
¿Es legalmente objetable que un empleado de una empresa con sueldo de $ 1.600 también le facture al empleador $ 5.000 como monotributista?
En principio parecería ser parte de sueldo disfrazado para no abonar aportes y contribuciones, tendría que estar muy justificada la facturación. >
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6 de noviembre de 2009
Un director de sociedad anónima, que optó por estar en relación de dependencia por el desarrollo de tareas en el empresa, ¿al renunciar se le debe practicar liquidación final?
A los efectos de la liquidación final, los directores de sociedades anónimas que realizan tareas técnicas administrativas en la sociedad y que por tales tareas optaron por estar en relación de dependencia sin aportes, son trabajadores en relación de dependencia, por lo tanto al renunciar se debe realizar la liquidación final correspondiente. >
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28 de septiembre de 2009
¿Un comercio unipersonal responsable inscripto en el I.V.A. puede no tener empleados y en una sucursal trabajar el marido y en la otra la mujer?
Entre los esposos no existe relación de dependencia ya que conforman la sociedad conyugal. Por lo tanto, el contribuyente puede habilitar una sucursal y trabajar en ella la esposa. >
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14 de septiembre de 2009
¿Existe una jornada laboral mínima para que exista relación de dependencia? Por ejemplo, en el caso de una persona trabaja 2 horas semanales, ¿hay que darla de alta como empleada en relación de dependencia?
La relación de dependencia se establece por la dependencia técnica, económica y jurídica que entabla el trabajador con el empleador y no por la jornada laboral. Si la persona trabaja 2 horas será un contrato a tiempo parcial (modificado por la Ley Nº 26.474). >
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