Relación laboral
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11 de noviembre de 2022
,por Medrano, Marcela
¿Si una persona tiene recibo de sueldo para casas particulares (le descuentan la obra social) por más de 16 horas semanales, y ahora será monotributista por otros servicios, para no ingresar dos veces obra social y aporte jubilatorio qué opción debe elegir para el alta del monotributo? ¿Se pone empleado en relación de dependencia y el CUIT del empleador de casas particulares?
Al darse de alta en el monotributo tiene que colocar el CUIT de empleadora para abonar solo el componente impositivo, tildando la opción Empleado en relación de dependencia. >
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12 de febrero de 2019
,por Medrano, Marcela
Ante el fallecimiento de un empleado, la liquidación final por fallecimiento se le va a pagar a la concubina. ¿El recibo de sueldo se emite con el nombre del empleado fallecido o debería estar a nombre de la concubina?
El recibo se emite con los datos del trabajador, al igual que los certificados. >
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11 de octubre de 2018
,por Medrano, Marcela
¿En el caso de un trabajador que renuncia, sin dar el preaviso anticipado al empleador, afecta en la liquidación que le corresponde por cese?
¿Esa falta de preavisar con tiempo, le genera un perjuicio económico al empleador?
Existe la obligación de preavisar la renuncia por parte del trabajador de 15 días, la ley establece la obligación de preavisar pero no establece sanción para el trabajador que no la cumple. Al empleador no le genera ningún costo. >
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11 de octubre de 2017
,por Medrano, Marcela
¿Cómo modifico un alta de un empleado que le di de baja en agosto 2017, ya que el certificado de servicio sale rechazado por estar mal la fecha de alta?
Para modificar el alta se debe concurrir a la agencia con el formulario F. 885 completo en todos los campos. >
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24 de febrero de 2016
,por Medrano, Marcela
¿A una empleada que se encuentra en reserva de puesto por trabajar en un comedor escolar, corresponde que ANSES le abone la asignación familiar durante el período de reserva de puesto?
En reserva de puesto (licencia sin goce de haberes) el trabajador no cobra asignaciones familiares. >
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28 de diciembre de 2015
,por Santos Romero, Analía
¿El preaviso por despido si o si tiene que hacerse por telegrama, o puede ser de manera escrita y firmada por el empleador?
La comunicación del preaviso se debe realizar por nota, la cual debe ser firmada por el empleado. No es obligatorio efectuar la comunicación mediante telegrama o carta documento. >
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20 de octubre de 2015
,por Medrano, Marcela
Al efectuar el examen preocupacional de un empleado, salen en los resultados algunas cuestiones traumatológicas. Si aún así, el empleador desea darle el alta, debe homologar el preocupacional o alguna documentación específica a fin de no tener inconvenientes a futuro?
Es conveniente que homologue el examen preocupacional, para que estas dolencias preexistentes no puedan ser invocadas más adelante por el trabajador. >
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6 de agosto de 2015
,por Medrano, Marcela
En el caso de que un empleado sea despedido, ¿qué certificados se le deben entragar?
Ante un despido corresponde entregar al trabajador la baja de la realción ante A.F.I.P., el certificado del artículo 80 y la certificación de servicios FPS 6.2. Las firmas de ambos formularios tienen que estar certificadas por banco. >
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4 de septiembre de 2013
,por Medrano, Marcela
Si un empleado renuncia a su empleo y reingresa a la empresa luego de 7 meses ¿mantiene la antiguedad a los efectos de sus derechos?
En estos casos se adiciona la antiguedad adquirida por la contratación anterior a todos los efectos, de acuerdo al artículo 18 de la Ley de Contrato de Trabajo. >
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24 de junio de 2011
Un trabajador que se le hace un contrato de locación de obra a plazo fijo por 2 días únicamente 4 hs. cada día y se le paga por hora trabajada, ¿cómo se le deben hacer los aportes a la obra social? ¿por 8 horas y 30 días?
El contrato de locación de obra es un contrato de locación de servicios, no es una relación de dependencia.
Si es una relación de dependencia, que se formalizo mediante un contrato a plazo fijo, la obra social se abona por jornada completa (en caso de tener otro trabajo se suman los aportes y contribuciones). >
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