Si a una empleada doméstica se le termina el tiempo de licencia por enfermedad, pero todavía no se puede reincorporar al trabajo porque el médico no le dio el alta, ¿cómo se debe proceder?
Hasta que no tenga el alta médica no puede prestar servicios y si venció el plazo de licencia paga entra en guarda de puesto, que es una licencia sin goce de haberes. Tendría que notificarla que a partir del vencimiento de la licencia por enfermedad inculpable, se le reserva el puesto. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Puede un empleador de casas particulares tener bajo relación de dependencia a una empleada sólo dos (2) horas por semana. Es decir en total 8 horas por mes?
Si puede contratar a una trabajadora por dos horas semanales, las cargas sociales a abonar serán por menos de 12 horas semanales. >
»» INICIAR SESIÓN
A la empleada doméstica de una contribuyente le salió la jubilación.
¿Si la empleada quiere seguir trabajando, hay que darla de baja y luego de alta nuevamente con otra condición o como se hace?
¿Si la empleada decidiera no trabajar más, con solo el papel de Anses del beneficio jubilatorio la podemos dar de baja, o tiene que enviar la renuncia?
Si la empleada quiere seguir trabajando, no es necesario dar la baja y el alta nuevamente. La trabajadora tiene que notificar a su empleador que obtuvo su beneficio jubilatorio. Si se modifica el pago de las contribuciones a... >
»» INICIAR SESIÓN
Personal de casas particulares trabajó 12 años, estuvo 2 años desvinculada, y la volvieron a llamar contratar en 05/2024, ¿comienza con antigüedad cero o se cuenta la antigüedad anterior?
En mi entender reingresa con los 12 años de antigüedad, porque se aplicaría la Ley N° 20.744 (art. 18, en subsidio de la ley de domésticos, contando todo el tiempo efectivamente trabajados a la orden de ese empleador. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Los empleados de casas particulares, cobran plus vacacional?
No se liquida plus vacacional, en las empleadas mensuales o sin retiro muchas veces los empleadores lo aplican, como favorecen al trabajador no hay inconveniente. >
»» INICIAR SESIÓN
¿A una empelada de casas particulares que tiene un embarazo de riesgo y la doctora le da licencias constantemente, se le debe seguir abonando el sueldo normalmente aunque la empelada no se presente a trabajar?
La trabajadora tiene 3 meses de licencia por enfermedad inculpable pagos, si tiene menos de 5 años de antigüedad y 6 meses si tiene más de 5 años de antigüedad. Tiene que contar las ausencias justificadas originadas en la misma patología y ver cuanto le cubre la licencia paga.
>
»» INICIAR SESIÓN
Falleció el empleador de una empleada de casa particular. ¿Se le puede dar de baja y dar de alta con la cónyuge respetando la antigüedad, o tiene que haber indemnización del 50% mediante?
Puede ceder (teniendo en cuenta que el otro empleador falleció) el contrato de trabajo con el reconocimiento de la antigüedad.
También podría desvincularla por el fallecimiento del empleador, abonando la indemnización al 50% y luego la incorpora la nueva empleadora sin antigüedad. >
»» INICIAR SESIÓN
Una empleada de casas particulares inicia la relación laboral el 01/06/2024, el 5/6/24 se siniestra trabajando y le dan 90 días de licencia con cobertura de ART ¿Cuándo tenga el alta, si se la despide sin causa, qué indemnización le corresponde?
Si superó los tres meses de antigüedad, tiene un mes de indemnización por antigüedad, 10 días preaviso, sac proporcional, vac no gozadas y la integración si corresponde. >
»» INICIAR SESIÓN
En el caso de una empleada doméstica que renunció en febrero 2024 y se reincorpora en mayo 2024 con el mismo
Si corresponde tener en cuenta la antigüedad anterior, o sea el tiempo efectivamente trabajado. Se tiene en cuenta todo el tiempo efectivamente trabajado para ese empleador, así que en 05/24 ingresa con la antigüedad que contaba al 02/24.
>
»» INICIAR SESIÓN
¿El período de prueba para personal de casas particulares con retiro es de 3 meses?
La Ley N° 26.844 en su artículo 7° dispone que el contrato regulado por esta ley se entenderá celebrado a prueba durante los primeros treinta (30) días de su vigencia respecto del personal sin retiro. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Si una empleada de casas particulares, tareas generales envió telegrama de renuncia al 30/04/2024, su liquidación final se confeccionará con la escala vigente. Si luego se oficializa hay que contactarla para pagarle la diferencia de escala cuando se oficialice la nueva? ¿o está bien pagarle con la escala vigente y allí terminaría todo bien la relación laboral?
Si a futuro hay una homologación con escalas superiores a las abonadas tiene que abonarle las diferencias, porque son exigibles y la trabajadora puede intimarlo al pago. >
»» INICIAR SESIÓN
¿En el caso de baja de una empleada doméstica, porque el empleador se muda a otra localidad, qué conceptos se le deben abonar?
Es un despido sin causa, la situación de la mudanza a otra localidad obedece a una decisión personal del empleador. Corresponde abonar la indemnización por antigüedad, preaviso, mes, sac y vacaciones no gozadas. >
»» INICIAR SESIÓN
¿En el caso de una empleada que está embarazada, el empleador tiene que darle alguna documentación para presentar en Anses?
La empleada tiene que presentar en Anses el form PS 2.55, para el cobro del Prenatal, y tiene que ver si después lo tiene que volver a presentar para la licencia por maternidad. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Puede un hijo contratar el personal de casas particulares para que la empleada limpie la casa del padre?
Es decir, el hijo tiene recibo de sueldo y quiere contratar una chica para que limpie en la casa de su papá. ¿O debería contratarla el padre?
El hijo no vive con su padre.
Puede contratar a una trabajadora para que cumpla tareas en otro domicilio, se especifica cuando da el alta donde es la prestación de servicios. También lo puede contratar el padre, a veces depende de si está en condiciones de realizar los tramites para el alta en Afip, esta seria la mejor opción. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Una persona que tiene una pensión por fallecimiento del marido, si pasa a estar registrada como empelada de casas particulares puede perder dicha pensión?
N pierde el beneficio previsonal por trabajar en relación de dependencia, es mas los empleadores le tienen que hacer los aportes y contribuciones por las horas que trabaje.
>
»» INICIAR SESIÓN
¿En el registro de domésticas, para el límite de remuneraciones se toma solamente a la persona que se registra como empleador o debe sumar ingresos del padre/ conviviente de la criatura?
Es el ingreso por empleador o empleadora, no se estarían sumando los ingresos familiares. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Si la trabajadora decide jubilarse antes de los 70 años se puede terminar la relación laboral por decisión del empleador sin pagar indemnización alguna?
En caso que la trabajadora se jubile (cobre su primer haber) el empleador puede rescindir la relación laboral sin costo. >
»» INICIAR SESIÓN
Una persona va a contratar a una niñera para el cuidado de su hijo de lunes a viernes, 4 a 5 horas diarias. Tiene intenciones de blanquear su trabajo.
¿La niñera podría estar como personal de casas particulares, o no entraría en ese régimen?
La niñera actualmente es monotributista y factura por unas tareas administrativas que hace.
¿Otra opciones podría ser que haga facturas C?
¿Cuál sería la opción que corresponde?
Una niñera se encuadra en personal personal auxiliar de casas particulares, es categoría 4° Asistencia y cuidado de Personas, si trabaja mas... >
»» INICIAR SESIÓN
¿Para sacar el certificado digital de ingresos laborales para personal doméstico, para que me aparezcan las remuneraciones, debo cargar el recibo de sueldo que figura en AFIP, ya que al sacarlo solo sale la leyenda "altas registradas activas"?
El certificado de Servicios y Remuneraciones para el personal domestico es manual y se baja de la página de Anses. PS6.293. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Una empleada doméstica que hace tareas generales y ademas acompaña a una persona mayor, qué categoría le correspondería?
Las trabajadoras que cuidan personas mayores, entran en la categoría 4 de personal domestico: Asistencia y cuidado de personas, también puede realizar algunas tareas generales, en la medida que la demanda del cuidado de la persona lo permita. La contratación es para cuidado de la persona. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Para abonarle el sueldo a una empleada de casas particulares, además de poder hacerlo en efectivo o abriendo una cuenta sueldos en el banco, está permitido a su cuenta DNI del Banco Provincia y por Mercado Pago?
Si se debe abonar por cuenta sueldo, pero la trabajadora puede solicitar que sea en efectivo en su lugar de trabajo. Es obligatorio para los del Programa Registradas el pago bancarizado.
Mercado de Pago no es una institución de pago, por lo que no es cuenta sueldo por el momento. Tiene que ser una cuenta de una institución bancaria. >
»» INICIAR SESIÓN
Una empleada doméstica que trabaja 11 horas por semana, o sea se le liquida por horas, pero pide que se le pague semanalmente. ¿Cómo debo hacerle el recibo? ¿Uno por semana? ¿O se puede hacer uno solo al finalizar el mes?
Se abona el sueldo por semana y el recibo se hace mensual. >
»» INICIAR SESIÓN