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Ley de Contrato de Trabajo

  • Reforma laboral. Vigencia

    10 de marzo de 2026 ,por Medrano, Marcela

    ¿Los cambios son para los ingresos posteriores al 06/03/2026? Por ejemplo, el preaviso en período de prueba no se abona. Pero si el empleado ingresó el 01/02/2026, ¿tampoco se abona?

    La ley esta vigente a partir del 06/03/2026 y se aplica para todas las relaciones laborales en curso y para los ingresos posteriores a esa fecha. Por lo tanto, si el trabajador es despedido después del 06/03/26 estando en periodo de prueba no corresponde el preaviso. >
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  • Libro de sueldos art 52 LCT

    9 de marzo de 2026 ,por Medrano, Marcela

    ¿El libro de sueldos del art 52 de la LCT dejó de existir? ¿Ahora se presenta mensualmente con rúbrica digital en Provincia de Buenos Aires y caba?

    A partir de la sanción de la Ley N° 27.802 no hay que llevar más el libro de sueldo y jornales rubricado. Fuente: Ley de Contrato de Trabajo, artículo 52, sustituido por la Ley N° 27.802: Registro del trabajador. Los empleadores deberán registrar a los trabajadores ante la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), organismo descentralizado actuante en la órbita del Ministerio de Economía, de acuerdo a la... >
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  • Reforma laboral - monotributo

    4 de octubre de 2024 ,por Medrano, Marcela

    Quisiéramos saber si ya se encuentra vigente bajo la nueva reforma laboral que la empresa tenga colaboradores bajo monotributo y si se necesita dar de alta como a un empleado o solo que facture.

    La nueva figura del colaborador, no es para los trabajadores en relación de dependencia, y todavía no esta totalmente reglamentado. >
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  • Período de prueba. Ley Bases

    29 de julio de 2024 ,por Medrano, Marcela

    ¿Con la ley nueva se extendió el plazo del período de prueba? ¿Se puede tener colaboradores monotributistas?

    El período de prueba se extendió a seis (6) meses, esto ya se aplica desde el 09/07/24. La figura del trabajador independiente con colaboradores (art 94 Ley bases), no está reglamentada. >
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  • Teletrabajo

    1 de agosto de 2022 ,por Medrano, Marcela

    ¿El pase de un Trabajador presencial a teletrabajo, o la incorporación de un nuevo Trabajador directamente bajo la modalidad de Teletrabajo, tiene que ser identificado de algún modo en el servicio de Simplificación Registral - Empleadores?. ¿Hay algún otro tipo de comunicación o registración a realizar, además de la registración del Empleador por ante el Ministerio de Trabajo?

    En Simplificación Registral no hay ninguna condición para establecer que es teletrabajo, si tiene que informar a la ART, porque la cobertura es en la casa del trabajador. >
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  • Empleado menor de 18 años

    18 de enero de 2022 ,por Medrano, Marcela

    ¿La empresa puede contratar a una persona de 17 años como empleado? ¿Bajo qué régimen?

    Un menor entre 16 y 18 años puede trabajar con autorización de sus padres, no puede realizar tareas riesgosas, insalubres o en horario nocturno. El régimen de contratación general es la Ley de Contrato de Trabajo (modificada por la Ley Nº 26.390 Trabajo Infantil). >
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  • Primer empleo. Beneficios

    20 de mayo de 2016 ,por Medrano, Marcela

    ¿Actualmente, hay alguna ley o decreto vigente para primer empleo con beneficios para el empleador?

    Por ahora no hay ninguna ley que otorgue beneficios para el primer empleo, hubo anuncios del Poder Ejecutivo Nacional, pero todavía no se plasmó en ninguna norma. >
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Medrano, Marcela

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