Si se deja de pagar a la ART por 4 meses, ¿está la ART posibilitada de no brindar servicio médico o tomar una denuncia por un empleado con licencia por enfermedad o está obligada a prestar servicios por un determinado plazo?
Adeudando dos cuotas la ART puede rescindir el contrato de cobertura. Tiene que haber recibido
un aviso notificándole la rescisión del contrato en ventanilla electrónica. (Artículo 44 de la Resolución SRT N° 298/17). >
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EL trabajador agrario de prestación continua, ¿tiene la obligacion de efectuarse un control medico todos los años, con costo a cargo del empleador?
Los exámenes periódicos los tiene que hacer la ART, no es costo para el empleador, siempre que el trabajador este expuesto a riesgo o agente de riesgo (como puede ser un tóxico). Lo tiene que gestionar con la ART. >
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¿Cómo se abona una deuda atrasada de LRT? ¿Se paga a través de Vep, con qué códigos?
Se ingresa a la página de AFIP con CUIT y Clave Fiscal, en el servicio "Pesentación de DDJJ y Pagos", se selecciona la opción "Nuevo VEP" y se cargan los datos que solicita la pantalla:
- 312 - ASEG. RIESGO DEL TRABAJO L 24557, más el valor que se abona. >
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Estoy preparando el vep para personal doméstico y en la ART me aparece $ 447, cuando el mes pasado fue de $ 372. ¿Hubo un aumento?
A partir del mes de junio de 2019, se incrementó el monto por la cobertura de riesgos del trabajo para empleados de casas particulares, en virtud del incremento salarial que rige a partir de dicho período. La resolución conjunta (SSN - SRT) Nº 1/2019 establece que para la cobertura de riesgos del trabajo se aplicará la alícuota del 2,93% sobre el salario mensual para la quinta categoría: personal para tareas generales con retiro?, y aplica... >
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En el caso de un contribuyente que tiene una empleada de casa particular y mensualmente abona el F. 102 confeccionado por la página de afip, ¿tiene obligación de contratar una ART para la empleada de casa particular?
Seguramente tiene asignada una ART por sorteo, puede consultarlo en la página de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, en caso de no tener asignada una tiene contratarla. >
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Una persona que la semana próxima comenzará su licencia por vacaciones, se accidenta el día de hoy por la mañana y la ART le da de reposo una semana. Es decir, estaria en vacaciones ya.
¿Se le suspenden las vacaciones por estar con ART?
El accidente suspende las vacaciones. No puede salir de vacaciones estando de licencia por ART. >
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¿Sobre el bono que estableció el gobierno de $ 2.500 pagadero con los sueldos de noviembre 2018, que es no remunerativo hay que pagar ART y presentar la DDJJ informando los conceptos no remunartivos?
En una respuesta de la SRT, manifiesta que si considera que el bono es no remunerativo y abonado en forma excepcional, no forma parte de base de cálculo de la ART. Y se declara en la DDJJ RG 3279, como art. 7 ley 24241. >
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Una empleada doméstica está de licencia por ART desde el 2 de mayo.
En el recibo de sueldo de mayo, ¿cómo debe exponerse? ¿El empleador abonará los 10 días a partir de la fecha de licencia y luego pagará la ART? ¿O por ser empleada doméstica tiene un tratamiento diferente?
No es el mismo tratamiento, los 10 primeros días los abona el empleador y por los días restantes solicitara el reintegro. Tiene que discriminarlo. Las cargas sociales se abonan por el total. >
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En el caso de un empleado el cual ya terminó su licencia por enfermedad y comenzó el período de la reserva de puesto por un año, en el caso de la liquidación del F. 931, se procedió a modificar el empleado en su situación de revista, y se colocó la última remuneración para que solamente pague ART y esté cubierto, ¿también debe pagarle los aportes y contribuciones a la obra social?
Al presente el F. 931 se debe declarar en Situación de revista "Reserva de puesto", sueldo en 0 y la obra social igual le brinda la cobertura en salud. No se hace ningún aporte ni... >
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¿La cuota correspondiente a la ART de un empleado bajo la modalidad de media jornada, corresponde realizarla sobre el 100% del sueldo?
La base de cálculo de la A.R.T. (Remuneración 9) es por el sueldo real más las sumas no remunerativas que pueda percibir el trabajador. Es decir el sueldo de la media jornada. >
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A un empleado se le pagó sueldo como accidente (ya que así lo informó), ahora la ART no lo reconoce, y le indican a la empresa no abonarle dichas horas y que el empleado devuelva la plata por recibos, ya que son horas injustificadas. ¿Hay un tope para descontar este monto, al haber incluido dos quincenas (una por mayo y otra por junio)? ¿Cómo se debe proceder?
Entiendo que son ausencias no reconocidas por la ART, pero sería enfermedad inculpable, el trabajador estuvo padeciendo alguna enfermedad o accidente que la ART no lo cubrió, pasa a ser enfermedad inculpable y lo paga... >
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¿Existe un plan de facilidades de pago de A.F.I.P. para abonar deuda de A.R.T.?
No hay plan de facilidades de pago para ART.
Por otra parte, dichas deudas siempre figuran como conceptos excluidos de er regularizados en los planes de facilidades de pago de A.F.I.P.. >
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¿Es necesario que el gerente de una S.R.L. que optó por estar en relación de dependencia de la sociedad -por tareas técnico administrativas- tenga A.R.T.?
Todo trabajador en relación de dependencia está obligado a tener cobertura de A.R.T., incluso el personal jerárquico. >
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Un empleador va a cambiar de A.R.T.. ¿Hay que hacer algún trámite en AFIP o la ART informa el valor directamente y se cambia sólo en el F. 931?
Una vez que formalizó el contrato con la nueva A.R.T., cambia el valor en la página de Declaración en Línea. Una vez que la SRT vista el contrato, incorpora en la página de AFIP la nueva ART (suele tardar un mes aproximadamente). >
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¿Se debe abonar la A.R.T. durante la liciencia por maternidad? ¿Corresponde abonar el seguro de vida obligatorio?
Durante la licencia por maternidad se abona la suma fija de A.R.T. ($ 0,60) y el seguro de vida obligatorio. No se carga nada en la Rem 9, cuando la trabajadora estuvo todo el mes de licencia. >
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¿Si hubo una modificación de A.R.T., cómo se hace el cambio en A.F.I.P.?
Si el empleador cambió de A.R.T., la modificación en Simplificación Registral la hace la S.R.T.. Si hubo una modificación en la alícuota, tiene que ingresar a Declaración en Línea y en Datos del empleador modificar el porcentaje. >
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El valor de la cuota de la ART que se declara a través del F. 931, ¿comprende también los conceptos no remunerativos, tales como vacaciones no gozadas e indemnización por despido, en el caso de un cese?
Las sumas no remunerativas se incluyen en la base de cálculo de la Remumeración 9 para las ART.
Los conceptos indemnizatorios no forman parte de la base de cálculo de las ART, pero esta información tiene que coincidir con lo declarado en la DDJJ RG N° 3279.
Fuente: Ley N° 24.241 artículo 7°. >
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¿Debe un empleador de la construcción contar con ART? ¿Corresponde liquidar indemnización por antigüedad?
Todo empleador que tenga personal en relación de dependencia tiene la obligación de contratar una A.R.T.. A parte, por ser trabajador de la construcción, el empleador tiene que depositar el 12% del sueldo para el fondo de cese laboral. El obrero de la construcción está bajo la Ley N° 22.250, y por lo tanto no tiene indemnizacion por antigüedad. >
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La ART aumentó en marzo y ahora hay que pagar una diferencia, pero abril ya lo tengo armado para el F. 931 y si le cambio la alícuota de ART tendré que cargar todo nuevamente. ¿Se puede liquidar con la vieja alícuota y pagar la diferencia con el F. 817, como en marzo, o cambiar el monto a pagar en el código 312 y agregarle la diferencia?
Puede modificar el valor a ingresar directamente en el F. 931, en el código 312. >
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¿Corresponde pagar la ART sobre la cifra no remunerativa que se estipuló para los empledos de comercio ($ 1.524) a abonar en los meses de septiembre y julio de 2015? El pago era no remunerativo y no se consideraba, en principio, para nada. La ART lo reclama, pero también reclaman sobre la gratificación que se pagó en un acuerdo de rescisión de servicios, que entendemos que no corresponde.
Correspondería abonar ART sobre la suma no remunerativa de Comercio, porque forma parte de un concepto que fue acordado por CCT. Cuando lo declaró en el DDJJ RG 3279 se declaró como CCT.... >
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¿Cuándo se paga la primer cuota de ART? Porque una aseguradora quiere cobrar una cuota inicial teórica de octubre, cuando el personal se dio de alta en noviembre.
La ART se abona por mes en curso, por eso le solicita un pago en octubre, porque cuando abone el F. 931 devengado noviembre de 2015 de las cargas sociales, abonaría diciembre de ART. >
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