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Convenio colectivo de trabajo

  • Empleados de comercio. Aporte extraordinario OSECAC

    3 de enero de 2026 ,por Medrano, Marcela

    El aporte de $ 100 que todavía se retiene del recibo del trabajador, en el caso de un empleado que en diciembre tiene recibo por días trabajados, vacaciones y sac, ¿sólo en el recibo por días trabajados se descuenta, o se debe descontar también del recibo de vacaciones y del SAC? Gracias

    Sólo se aporta en la liquidación que tenga días trabajados en el mes. No se retiene ni de Vacaciones, ni del SAC. >
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  • Empleados de comercio. Ropa de Trabajo

    2 de enero de 2026 ,por Medrano, Marcela

    Tuvimos un relevamiento del sindicato de comercio y nos pidieron la constancia de entrega de ropa de trabajo. Se trata de una joyería. En el CCT no se especifica que se les debe entregar. ¿Teniendo en cuenta el rubro del comercio, qué tipo de indumentaria se supone que debería suministrarles?

    De acuerdo a lo establecido en los artículos 66 y sgtes del CCT N° 130/75, en caso de utilizar uniformes, dos por año y de acuerdo a los riesgos del puesto de trabajo los elementos de protección personal correspondiente (tema de seguridad e higiene). >
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  • Administrador SAS. Sueldo fuera de convenio.

    2 de diciembre de 2025 ,por Medrano, Marcela

    ¿El administrador de una SAS puede tener un sueldo fuera de convenio? Es decir, sin pagar cargas sociales, obras social, ART y Seg Vida. ¿Cuál es el importe máximo que se puede asignar?

    SWi el administrador cumple tareas en relación de dependencia dentro de la SAS, está fuera de convenio ya que es personal jerarquizado (cuando no dueño de la empresa). Si está obligado al pago de autónomos, puede estar en relación de dependencia sin hacer los aportes y contribuciones al SIPA. Sólo abona ART y SCVO. El sueldo que le asigne tiene que estar en relación a su puesto, y no... >
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  • ART - CONVENIO CAMIONEROS

    14 de octubre de 2025 ,por Medrano, Marcela

    ¿Quería saber si corresponde pagar ART sobre los conceptos de viáticos y comida del convenio camioneros?

    Los viáticos especificados en el CCT 40/1989, está indicado que los conceptos del artículo 4.2.11 no deben considerarse para el cálculo de la prestación dineraria por ILT. Por lo tanto tampoco se cargan en la Rem 9. >
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  • Homologación del nuevo acuerdo de UOCRA

    9 de octubre de 2025 ,por Medrano, Marcela

    Quería consultarles si ya esta homologado el nuevo acuerdo de UOCRA.

    El acuerdo paritario del 29/09/25, CCT 76/75, se encuentra homologado bajo la Disposición 2292/2025. >
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  • Empleados de comercio. Seguro "La Estrella". Obligación de pago

    21 de septiembre de 2025 ,por Medrano, Marcela

    ¿Es obligatorio el pago de La Estrella para los empleados de comercio?

    Si, es obligatorio el pago de la contribución patronal al seguro de retiro la estrella. La alícuota fue reducida desde julio/2025 a 1,60%. Tenga presente que tiene prescripción decenal (10 años). >
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  • CCT N° 157/91. Subsidio por fallecimiento de padre

    16 de septiembre de 2025 ,por Medrano, Marcela

    ¿En el caso de que se presente una licencia por fallecimiento de un padre, se le debería dar el subsidio del 75% del Sueldo Básico o eso solamente es cuando dependen de el empleado en cuestión?

    De acuerdo a lo establecido en el CCT N° 157/91, art. 53, cuando fallece el padre de un trabajador bajo este convenio colectivo, le corresponden los días de licencia pagas por fallecimiento y el subsidio por fallecimiento equivalente al 75% de la categoría del trabajador (incluida la antigüedad). La licencia es remunerativa y se liquida dividido 25 (art. 158 LCT). y el subsidio es no... >
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  • Empleado de comercio

    7 de agosto de 2025 ,por Medrano, Marcela

    Una empresa abre una nueva sucursal, contrata a un empleado para la venta. El mismo también cobra, se lo encuadro en la categoría vendedor y se le abona un adicional cajero ¿Es correcto en la práctica hacerlo así o correspondería darlo de alta en la categoría que tenga un mayor sueldo?

    Por lo general se encuadra en la categoría más alta, que sería vendedor. Si realiza gestiones de cobranza está bien que le abonen el adicional de artículo 30. >
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  • Empleados de comercio. Acuerdo salarial

    28 de julio de 2025 ,por Medrano, Marcela

    Respecto de los sueldos, de empleados de comercio, ¿se liquida con el aumento del 1% en julio (aún no homologado) los $ 40.000 fijo?

    Hasta el día de hoy (28/07/2025) no se homologó el acuerdo de fecha 26/06/25, y en la cláusula 10 establece la obligatoriedad de su homologación para ser exigible. Por lo expresado, si aplica el incremento del 1% y abona los $ 40.000 es voluntad del empleador. >
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  • Instituto privado de inglés. Convenio Colectivo de Trabajo aplicable

    11 de junio de 2025 ,por Medrano, Marcela

    ¿En qué convenio colectivo de trabajo deberíamos encuadrar a una profesora de inglés que trabaja en un instituto privado?

    En el caso de institutos (academias) de idiomas que no tienen programas oficiales, se pueden asimilar a Docentes Privados. Sindicato Sadop a nivel nacional. >
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  • Acuerdo Uocra. Aguinaldo

    10 de junio de 2025 ,por Medrano, Marcela

    ¿Debe incluirse la suma fija no remunerativa acordada por Uocra en Mayo de 2025, para el cálculo del Aguinaldo?

    Entendemos que no corresponde el cálculo del SAC sobre la suma no remunerativa que se abonó en dos cuotas. >
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  • Contribución INACAP. Revocación. Comunicación

    9 de junio de 2025 ,por Medrano, Marcela

    No quiero aportar a INACAP ¿cómo debo manifestarlo?

    Para manifestar su revocación a la contribución al Inacap, tiene que enviar una CD a dicha institución, basándose en el Decreto N° 149/2025, revoca expresamente y con efectos inmediatos la aceptación a realizar la contribución patronal, por supuesto con la redacción adecuada. >
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  • Empleados de Comercio. CCT N° 130/75. Sumas no remunerativas

    29 de mayo de 2025 ,por Medrano, Marcela

    ¿Para los empleados de comercio CCT N° 130/75, las cifras no remunerativas de 10/24, 04/25 y suma fija $ 40.000, con obra social no Osecac, llevan descuento para Obra Social?

    Entendemos que la suma fija de $ 115.000 pagadera en tres cuotas no llevan ningún descuento. >
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  • CCT N° 130/75. Antigüedad

    20 de mayo de 2025 ,por Medrano, Marcela

    ¿Cual es la norma que establece que corresponde abonar el 1% de antigüedad por año trabajado?

    El artículo 24 del CCT N° 130/75 establece el adicional por antigüedad, hay que recordar que antes se incluía en el básico del CCT y a partir de la Resolución N° 143/2010, desde 12/2010 se estableció el 1% por año trabajado. >
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  • Empleados de comercio. Liquidación de sueldos 04/2025

    6 de mayo de 2025 ,por Medrano, Marcela

    ¿Cómo se liquidan los sueldos de 04-2025 con las paritarias cerradas recientemente?

    Los sueldos de abril-25 se tendrían que liquidar con el incremento anunciado, pero no se publicó el acuerdo completo, ni las escalas para poder leer e interpretar todo. El incremento salarial totaliza un 5,4% acumulativo, distribuido en tres tramos mensuales: 1,9% en abril 1,8% en mayo 1,7% en junio Además, se pactaron sumas fijas por un total de $115.000, que se abonarán de la siguiente manera: $35.000 en abril $40.000 en mayo $40.000 en junio La última cuota de $40.000 se... >
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  • Licencia por matrimonio

    24 de abril de 2025 ,por Medrano, Marcela

    ¿En el caso de un empleado (Convenio Asimra) que se casa por civil el día 26/05, le corresponde la licencia por matrimonio? ¿A partir de cuándo? Y si más adelante se casa por iglesia, ¿es otra licencia?

    El trabajador que se casa por civil tiene 10 días corridos de licencia por matrimonio. A partir del día del enlace por civil. Es una sola licencia y es por el matrimonio civil. >
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  • UOCRA. Licencia Enfermedad Inculpable - CCT N° 76/75

    10 de abril de 2025 ,por Medrano, Marcela

    ¿Cuántos días de licencia por enfermedad inculpable le corresponden a un trabajador de UOCRA, con y sin cargas de familia?

    En el caso de obreros de la construcción la licencia es de 3 meses si tiene menos de 5 años de antigüedad y 6 meses si supera esa antigüedad. Fuente Ley N° 22.250 - ARTICULO 21: "En los casos de ausencia de sus tareas con motivo de accidentes o enfermedades inculpables, el trabajador percibirá el salario básico y adicionales cuando correspondieren, establecidos para su categoría en la convención colectiva de trabajo, con más los incrementos que... >
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  • INACAP. Pago. Obligación

    4 de abril de 2025 ,por Medrano, Marcela

    ¿Es obligatorio el pago a INACAP? ¿En caso de ser voluntario los empleadores que decidan no pagar deben solicitar la baja?

    Hasta la plena vigencia del Decreto N° 149/25 publicado el 05/03/2025, el cual entra en vigencia a los 90 días corridos de su publicación (04/05/2025), sigue siendo obligatorio su pago. >
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  • UOCRA

    1 de abril de 2025 ,por Medrano, Marcela

    ¿Cómo se abona el sueldo si un empleado comprendido en la categoría de albañil de UOCRA trabaja los días domingos?

    Si trabaja de lunes a viernes 8 horas por día y los sábados 4 horas, es la jornada legal de este gremio. Si presta servicios un sábado después de las 13 horas y domingo son extras al 100% (valor de hora simple x 2). >
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  • INACAP

    26 de marzo de 2025 ,por Medrano, Marcela

    ¿Desde qué momento ya no es una obligación el pago de INACAP para empleados de comercio?

    En principio las cámaras empresariales tendrán un plazo de 90 días para adecuarse a la normativa, el Decreto N° 149/25 fue publicado 05/03/2025. >
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  • UOM. Antigüedad

    25 de marzo de 2025 ,por Medrano, Marcela

    ¿Cómo se calcula la antigüedad en el gremio UOM, rama N° 17?

    El adicional por antigüedad es el 1% por cada año trabajado. >
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  • Maestranza. Conceptos no remunerativos. SAC

    14 de marzo de 2025 ,por Medrano, Marcela

    En el CCT de maestranza N° 281/96 hay dos ítems no remunerativos: viáticos y Asignación Extraordinaria. Si se tiene en cuenta la Asignación Extraordinaria para el descuento del sindicato. Mi consulta es si estos dos ítems se tienen en cuenta para el cálculo del SAC proporcional por despido.

    La Asignación extraordinaria lleva aportes y contribuciones al sindicato y obra social. Para el SAC, el acuerdo no establece taxativamente que se tome la Asignación no remunerativa como base de cálculo. En relación a los conceptos indemnizatorios, aun cuando el acuerdo no establezca... >
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  • Empleados de comercio. Contribución INACAP. Obligatoriedad

    21 de febrero de 2025 ,por Medrano, Marcela

    Una empresa tiene personal bajo el convenio mercantil, ninguno de sus empleados está adherido al sindicato. ¿Corresponde de igual modo hacer el aporte mensual al INACAP?

    Corresponde que el empleador le retenga el aporte del 2% al SEC y 0,50% a Faecys, es un aporte solidario obligatorio, no tiene nada que ver con la afiliación sindical. Después está la contribución patronal al Inacap que es obligatoria. >
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  • UOCRA. Liquidación de vacaciones

    17 de febrero de 2025 ,por Medrano, Marcela

    ¿En UOCRA, cómo se abonan las vacaciones? ¿Hay plus vacacional?

    En los trabajadores jornalizados se calcula el valor diario (valor hora más adicionales más promedio remuneraciones variables) por la cantidad de horas que trabaja por día y por la cantidad de días de vacaciones (por ej 14 días corridos). >
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  • Presentismo

    6 de febrero de 2025 ,por Medrano, Marcela

    Un empleado en período de prueba fue notificado el 30/1 que se prescindía de los servicios al 15/2. A partir del 31/1 no se presentó más a trabajar. ¿Corresponde pagarle presentismo?

    Por enero correspondería liquidar el presentismo, porque por una ausencia injustificada no lo pierde, en febrero, no dado que estará ausente. >
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Autores


Grenabuena, Silvia R. - Medrano, Marcela

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