Régimen de asignaciones familiares
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14 de enero de 2016
,por Medrano, Marcela
Una persona que tenia fecha probable de parto un mes, por complicaciones de parto se le adelanta 2 meses y nace el Bebe. Preguntas: ¿Desde que estuvo ausente por estar en observación se computa como licencia justificada, y luego desde que nace el bebe empieza a correr como licencia por maternidad, debiendo ser dicho sueldo a cargo de ANSES?
Hasta el nacimiento del bebe, es licencia por enfermedad inculpable, desde el nacimiento ingresa en licencia por maternidad y acumula los 90 días. A partir del inicio de la licencia por maternidad Anses tiene que abonar la asignación por... >
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25 de octubre de 2013
,por Medrano, Marcela
A los efectos de armar un legajo de un empleado cumplo con la obligación de entregarle formulario anses PS 2.14 DJ de Cargas de Familia (junto con otros formularios que no hacen a la consulta en cuestión) y le requiero que me devuelva un ejemplar luego de presentado con constancia de acuse de funcionario del organismo.
El empleado me entrega hoja impresa titulada "Administrador de Personas 1.0 - Mantenimiento de relaciones" donde se identifica a 2 hijas, conviviente y al padre con sello de la UDAI que lo emitió....Consulto: ¿Esta hoja impresa es constancia suficiente de las cargas... >
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30 de septiembre de 2011
,por Medrano, Marcela
Una monotributista embarazada, ¿tiene derecho al cobro de la asignacion universal prenatal y por hijo?
Solo corresponde el cobro de la asignación universal por hijo al monotributista social (el que esta inscripto en el registro efectores). >
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26 de agosto de 2011
,por Medrano, Marcela
¿Existe ampliación del periodo de licencia por maternidad de 3 a 6 meses?
Para los trabajadores de la actividad privada por ley nacional no hay ampliación de la licencia por maternidad paga, sigue siendo de tres meses, (existe la excedencia).
En el caso de maternidad de un hijo con sidrome de down si se prolonga la licencia por maternidad, pero es un caso especifico.
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21 de julio de 2011
,por Medrano, Marcela
La licencia por maternidad ¿la paga el empleador y la descuenta en el SICOSS o debe ser tramitada por el empleado en el ANSeS o hay otra forma?
Desde 07/2010 todos los empleadores fueron incluidos en el SUAF, lo que implica que ninguno puede abonar las asignaciones familiares y después compensarla por F.931.
La trabajadora tiene que ir Anses (se solicita turno), presentar el F.PS2.55 (debidamente completado), acompañar una nota con la elección del lugar donde quiere percibir su asignación (prenatal, licencia maternidad, hijo, etc) que puede ser su cuenta sueldo (en este caso... >
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24 de junio de 2011
¿Es obligación del empleador, cuando da el alta temprana cargar los datos de los hijos (C.U.I.T., fecha nacimiento, acta, folio, etcétera), a efectos de que este cobre la asignación por hijo, o esto es reemplazado por la obligación del trabajador de presentar la documantacion en A.N.Se.S.?
Esta en las obligaciones del empleador completar todos datos solicitados por MiSimplificacion, entre ellos los vínculos familiares. El trabajador presenta la nota con la elección de la boca de pago en Anses para poder efectivizar el cobro de las asignaciones. >
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24 de junio de 2011
A un empleado que cobra mediante SUAF las asignaciones familiares no le pagaron la ayuda escolar y en A.N.Se.S. le informaron que la empresa debía presentar la documentacion, ¿Qué documentación debía presentar la empresa y con qué formulario?
El trabajador tiene que presentar en A.N.Se.S. el formulario PS2.57 con los certificados escolares, antes que finalice el mes de junio. >
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22 de diciembre de 2009
En el caso de una empleada con un hijo, cuyo marido ya no puede cobrar la asignación familiar por superar el monto del sueldo, ¿qué requisitos se deben cumplimentar para que la trabajadora cobre la asignación familiar? ¿El empleador (empresa no incorporada al S.U.A.F.) tiene que atualizar las relaciones laborales en mi simplificacion, aparte de incorporar dicha asignación en el recibo de sueldo y en el F. 931?
La trabajadora tiene que presentar una nota del trabajo del esposo donde conste que no le abonan más las asignaciones familiares, por haber superado el rango salarial.... >
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14 de diciembre de 2009
¿Un monotribustista con dos hijos de 10 y 12 años puede estar incluido para el cobro de la asignación universal por hijo?
De acuerdo a lo establecido en la Resolución Nº 393/2009 sólo se habilita la percepción de la asignación universal por hijo a los monotributistas sociales. >
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3 de diciembre de 2009
¿Puede una jubilada solicitar la asignación por cónyuge por su marido que es monotributista y está en la categoría de hasta $ 4.000 por mes? ¿Cuáles serían las condiciones para que pueda solicitar la asignación?
La asignación por cónyuge consiste en el pago de una suma de dinero mensual que se abona al beneficiario del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones por su esposa y a la beneficiaria del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones por su esposo si éste se encuentra afectado de invalidez total, absoluta y permanente y siempre que no perciba ingresos por... >
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3 de diciembre de 2009
Un empleado que renuncio hace más de un año está reclamando las asignaciones familiares no abonadas en su momento y nunca le informó ni le presentó al empleador los papeles correspondientes a los hijos, por lo cual el empleador no estaba enterado de la existencia de los hijos. ¿Puede reclamar por lo no pagado por el empleador? ¿Queda como antecedente para el empleador? ¿Qué documentación tiene que entregar el empleador al empleado para que informen los hijos?
Cuando ingresa un trabajador a una empresa, el empleador está obligado a informar dentro de los primeros 10... >
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2 de diciembre de 2009
¿Un empleador que a la fecha se encuentra en el sistema de Fondo Compensador podrá solicitar el reintegro de asignaciones familiares ante A.N.Se.S. por los períodos correspondientes al 2008 y 2009, dado que sólo pudo computar el pago de asignaciones familiares hasta el límite permitido en el programa aplicativo SICOSS? ¿Existe algún plazo para realizar dicha solicitud?
Si puede solicitar el renitegro.
De conformidad con lo establecido por la Resolución Nº 292/2008 establece un plazo de prescripción de un (1) año. >
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26 de noviembre de 2009
En el caso de tener que abonar la asignación familiar por prenatal, ¿cómo se debe abonar el retroactivo por dicha asignación teniendo en cuenta el incremento en las asignaciones familiares a partir de octubre de 2009?
Si el empleador abona ahora el retroactivo de prenatal, se liquida a los valores nuevos ($ 180), ya que la asignación se percibe en este mes (noviembre de 2009). >
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17 de noviembre de 2009
¿Las empresas no designadas por A.N.Se.S. para su inclusión en el Sistema Único de Asignaciones Familiares deben seguir pagando el salario familiar?
Si el empleador todavía no está incluido en el S.U.A.F., tiene que seguir pagando las asignaciones familiares mediante el sistema de Fondo Compensador. >
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17 de noviembre de 2009
Un empleado que cobra por A.N.Se.S. el salario familiar, ¿la ayuda escolar también la liquida A.N.Se.S.? Si es así, ¿qué trámite debe realizar el empleado?
Si el empleador se encuentra incluido en el S.U.A.F., A.N.Se.S. abona en forma directa todas las asignaciones, incluida la ayuda escolar. Si en el mes de febrero de 2010 el empleado no cobra la ayuda escolar, tiene que presentar en marzo de 2010 un reclamo con los certificados escolares de inicio de clases. >
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11 de noviembre de 2009
¿Qué antigüedad debe tener una trabajadora por temporada para cobrar la asignación familiar por prenatal y la licencia por maternidad? (el embarazo se produce entre una temporada y la otra, al reincorporarse se encuentra embarazada).
En los casos de trabajadora de temporada, se considerará que las mismas tienen derecho al cobro íntegro de la asignación por maternidad, en aquellos casos en el que el período de licencia pre-parto se hubiere iniciado durante la temporada, o sea se tiene que dar comienzo a la licencia por maternidad durante el período de temporada (siempre y... >
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11 de noviembre de 2009
Para que una empresa comprendida en el sistema de Fondo Compensador abone una asignación por hijo discapacitado, ¿qué documentación le tiene que solicitar al empleado?
El empleado tiene que hacer algún trámite en A.N.se.S.?
El trabajador tiene que solicitar autorización a A.N.Se.S. para que el empleador pueda realizar el pago de la asignación por hijo discapacitado. Para esto tiene que completar y presentar el formulario FPS2.3, (lo baja de la página de A.N.Se.S.). Hay una parte de este formulario que debe ser completada por el empleador. >
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6 de noviembre de 2009
¿Los empleadores que están en Fondo Compensador, junto con los sueldos de octubre deben abonar la asignación por hijo de $ 180, ya que en el sitio de A.N.Se.S siguen los valores sin actualizar?
Al día de la fecha no fueron publicados en el Boletín Oficia los nuevos valores de las asignaciones familiares, sólo se publicó el Decreto Nº 1.602/2009, que establece una asignación universal para los hijos de padres que se desempeñen en la economía informal o se encuentren desempleados.
Por lo tanto, siguen los valores de las asignaciones por hijo de $ 135, $ 102 y $ 68,... >
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29 de octubre de 2009
¿En el caso de una trabajadora que con el S.A.C. supera los $ 2.400 de remuneración bruta, debe disminuirse el salario familiar por hijo a $ 102, o queda excluido el S.A.C para determinar el monto del salario familiar?
Para establecer en qué rango salarial entra el trabajador en relacion al valor de las asignaciones familiares, se toma el sueldo bruto sin horas extras, sin S.A.C. y sin plus zona desfavorable. >
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3 de septiembre de 2009
En el caso de una empleada de comercio (cobra sumas remunerativas y no remunerativas), para el cálculo de la asignación por maternidad ¿se toman en cuenta sólo las sumas remunerativas?
Para el cálculo de la asignación por maternidad se toma el sueldo bruto (no se incluyen las sumas no remunerativas) y se convierte en asignación. Cabe aclarar que a la trabajadora le corresponde cobrar las cifras no remunerativas, las cuales deben ser abonadas por el empleador, siendo un gasto para éste. No se compensan. >
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11 de diciembre de 2008
¿Para solicitar el reintegro de asignaciones familiares hay que solicitar turno en A.N.Se.S. a los efectos de presentar los formularios?
A los efectos de solicitar el reintegro de asignaciones familiares no hace falta solicitar turno en A.N.Se.S.. Se presenta el formulario PS 2.32, original y fotocopia del F. 931 y las notas con la elección de la boca de pago de cada trabajador. >
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