Fraude laboral
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23 de octubre de 2025
,por Medrano, Marcela
El Ministerio de Trabajo visitó a una contribuyente que tiene una peluquería. Durante la inspección, se registraron a 2 personas, 1 que no está registrada, y otra persona que no es empleada sino que trabaja como monotributista, de manera externa, y concurre al local aproximadamente dos veces por semana.
¿Cómo se debe proceder para generar un descargo formal, dejando en claro que esta segunda persona no es empleada y así evitar cualquier responsabilidad indebida?
Cuando hay una inspección del MT, si existen empleados no registrados, se notificará la infracción al... >
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23 de febrero de 2022
,por Medrano, Marcela
¿Existe la posibilidad de tener gente trabajando para una obra como monotributista? ¿Con el sindicato como es? ¿Lo pagan ellos o si o si hay que tenerlos bajo relación de dependencia?
Los obreros de la construcción son UOCRA y tienen que estar en relación de dependencia, la figura del monotributo es fraude a la ley. >
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22 de julio de 2011
,por Tesone, Rodolfo
¿Qué ocurre cuando se encubre la relación laboral simulando otro tipo de relación contractual para evadir las obligaciones laborales?
La ley establece que será nulo todo contrato por el cual las partes hayan procedido con simulación o fraude a la Ley Laboral sea aparentando normas contractuales no laborales, interposición de personas o de cualquier otro medio. En esos casos la relación quedará regida por la Ley de Contratos de Trabajo.
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