Un empleado se toma vacaciones desde el 31/12 al 06/01/2019. ¿El 31/12 y 01/01 es considerado feriado puente? y debería presentarse a partir del 09/01, o el 07/01 debería presentarse a trabajar?
El 31/12/18 es día no laborable no es feriado nacional, y el 01/01/19 es feriado, si son 7 días de vacaciones, se tiene que reintegrar el lunes 7/01/19. >
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¿Al personal que trabaja de lunes a viernes, se le debe liquidar igual el feriado del domingo 17/06?
Al personal jornalizado (el que cobra por hora o día trabajado) se le liquida el día feriado aún cuando caiga en sábado o domingo. El mensual lo tiene incluido en el sueldo, pero se tiene que exponer en el recibo. >
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¿El próximo 30/04 es feriado puente o es día no laborable? De ser día no laborable, el empleador puede decidir trabajar?
El día 30 de abril de 2018 no tiene carácter de Feriado Nacional, es día no laborable. Está en la decisión del empleador si se trabaja o no. >
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¿El jueves 29 de marzo por semana santa, es feriado o día no laborable? ¿Si se trabaja se paga doble?
Es día no laborable, el jueves santo. Si se trabaja cobra el día como siempre y si el empleador decide no trabajar, el día no se descuenta. >
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¿Qué día fue el Día del empleado de comercio? ¿Cómo se liquida dicho día?
El día 26 de septiembre se estableció como el día del empleado de comercio, en casi todo el país se celebró el lunes 25/09/2017 por un acuerdo entre Faecys y las Cámaras comerciales.
El día se liquida Básico/25 y luego se calcula el presentismo. >
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¿A los efectos de tomar la mejor remuneración mensual, normal y habitual para el cálculo de una indemnización por antigüedad, el día de empledado de comercio se considera "remuneración normal y habitual"?
Tomando que el día del gremio se considera como un feriado nacional, en relación con la inclusión o no de los feriados en la base de cálculo de la indemnización por antigüedad establecida por el artículo 245 de la LCT, la jurisprudencia ha admitido su procedencia en más de una oportunidad. Así, en autos "Graciano, Claudia Marcela c/Coto CICSA s/despido" (CNTrab. -... >
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¿El feriado del 17 de junio y el del día 20 de junio de 2017 se trasladan al lunes 19 de junio?
El 17 de junio se celebra el día 17 que es sábado, y el día 20 de junio es feriado no trasladable.
Fuente: https://www.mininterior.gov.ar/tramitesyservicios/feriados.php >
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¿En el caso de personal doméstico que trabajo sólo 1 día a la semana para un empleador y ese día es un feriado, se debe pagar aunque no lo trabaje?
El artículo 168 de la L.C.T. establece cuándo se abona el feriado: Condiciones para percibir el salario.
Los trabajadores tendrán derecho a percibir la remuneración indicada en el artículo 166, párrafo primero, siempre que hubiesen trabajado a las órdenes de un mismo empleador cuarenta y ocho (48) horas o seis (6) jornadas dentro del término de diez (10) días hábiles anteriores al feriado.
Igual derecho tendrán los... >
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¿Si un restaurante trabaja de martes a domingos, y el domingo cae feriado se paga doble ese día? ¿no importa que sea domingo porque es su horario normal?
Es feriado y si lo trabaja lo percibe doble, el jornal más un jornal más dividido 25. >
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¿Para un empleado de comercio el jueves 13 de abril es feriado nacional o día no laborable? ¿En cualquiera de los dos casos, cómo se liquida si lo trabajara?
El Jueves Santo es día no laborable. Si el trabajador presta servicios, ese día es un día común no cobra ningún plus. La diferencia es que si el empleador decide no abrir, no puede descontar el día del trabajador. >
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Una empleada comienza sus vacaciones el día lunes 3 de octubre y se reincorpora el día martes 11 de octubre. ¿El día lunes 11 que fue feriado nacional se le descuenta de los días de vacaciones, ya que se reincorporó el martes o se considera día feriado?
El día 11 fue feriado y se liquida como tal, no sería vacaciones. >
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¿Si el viernes 08/07/2016 se trabajó, cómo se paga el día?
Los días viernes 08/07/16 y sábado 09/07/2016 ambos son feriados nacionales, si el trabajador presta servicios esos días, cobra como extra al cien por ciento. >
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¿Para el personal jornalizado el día 1 de mayo se liquidan 8 hs. de feriado?
Se liquida el feriado del 1° mayo de acuerdo a la jornada habitual del trabajador 8, 8:30 o 9 horas. Si corresponde la liquidación y pago. >
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En el caso de los empleados de UOCRA que trabajan 9 horas por día de lunes a jueves y 8 horas el viernes, ¿los días feriados de lunes o martes se le pagan por 8 o 9 horas?
Un empleado estuvo con licencia sin gose de sueldo los días 1 al 5 de febrero, luego retomó sus tareas el día 10. ¿Corresponde abonar los feriados de carnaval días 8 y 9 de febrero?
Para percibir el salario del día feriado: 1) tiene que haber trabajado 48 hs. o 6 jornadas dentro de los 10 días hábiles anteriores al feriado, igual corresponde el pago si: 2) si trabajo la víspera del feriado y continúa trabajando en cualquiera de los cinco días hábiles subsiguientes. >
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Una empleada doméstica debidamente inscripta trabaja 3 días por semana. Quiere tomarse vacaciones en Diciembre a partir del día 21. Por su antigüedad le corresponden 14 días. En virtud de ello debería volver al trabajo el día 04/01/2016. ¿Tiene que tomarse días adicionales, ya que en dicho período hay varios feriados?
La trabajadora debería hacer una nota donde solicita gozar su licencia a partir del día 21/12 y que por el resto de los días solicita una licencia sin goce de sueldo. Los feriados quedan subsumidos por la licencia. >
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¿Para los trabajadores de la construcción, un feriado que cae sábado o domingo, o cualquier otro convenio que hace jornadas de lunes a viernes, no se liquida?
Se liquida y abona como trabajado, se aplican los artículos 167 y sgtes de la LCT. O sea se liquidan aun cuando caigan sábado o domingo. >
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¿Qué remuneración debe incluirse para el cálculo del día feriado? ¿Sólo la remuneración Básica del trabajador mensualizado (Sueldo Básico/25)? ¿o debe incluirse adicionales para el cálculo( (S.B Adicionales)/25)?
El día feriado se calcula sobre toda los conceptos, pero depende de cómo tenga armado el programa liquidador, por ejemplo, liquida la antigüedad, toma básico ferido para hacer el cálculo.
En cuanto al divisor, mi criterio es que si no trabaja se divide por 30: es el mismo sueldo y la incidencia de las remuneraciones variables, pero se expone días... >
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¿Hay alguna ley o resolución que le permita a un empleador de un supermercado, que la empleada trabaje los días feriados recibiendo un día franco a cambio de este?
Legalmente, no se puede compensar los feriados trabajados con dias de franco. Se tienen que pagar como extras.
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El dia 23 de marzo proximo, si un empleado de comercio trabaja, ¿debe abonarle el día como feriado o al ser optativo no se le debe pagar adicionales?
El dia lunes 23 de marzo 2015 es feriado nacional, el trabajador no esta obligado a trabajar y en caso de prestar servicios se abona como dia feriado trabajado (un dia mas divido 25).
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¿El 26 de diciembre es Feriado Puente? ¿y el 2 de enero de 2015?
El dia 26/12/2014 es feriado nacional, se designo como feriado puente.
Hasta el día de hoy, el día 2 de enero de 2015 es día laborable, ya que no se ha dictado ninguna norma disponiendo que sea feriado.
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