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Feriados

  • FERIADO EN DÍA DOMINGO

    2 de junio de 2014 ,por Medrano, Marcela

    En el caso del feriado del 25 de Mayo que cayó domingo y no se traslada, ¿cómo se computa en las remuneraciones de los mensualizados y de los quincenales?

    En los trabajadores quincenales se abona el jornal como si hubieran trabajado (se coloca en ítem separado Feriado), en el mensuales, ya esta incluido en el sueldo, así que lo dividís por 30 y lo expones, 29 días, 1 feriado el sueldo es el mismo. En mayo hubo dos feriados el 1ª y el 25. >
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  • Feriado del 24/12

    23 de noviembre de 2012 ,por Medrano, Marcela

    ¿El dia 24/12 es feriado nacional como el dia 25/12 y se liquida como feriado nacional? ¿Qué ocurre con el dia 31/12 es laborable?

    El día 24/12/2012 fue declarado feriado puente y tiene el carácter de feriado nacional, igual que el 25/12. Hasta ahora sobre el día 31/12/2012 no hay ninguna informacion oficial (es decir, es laborable). >
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  • Feriado del 20 de noviembre

    12 de septiembre de 2011 ,por Roger, Sandra Cristina

    ¿El feriado del dia 20 de noviembre es trasladable?

    El Decreto N° 1.584 en el artículo 2º establece que el feriado nacional del 20 de noviembre de 2011, será cumplido el cuarto lunes de ese mes. >
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  • Feriados. Liquidación

    3 de mayo de 2010

    ¿Cómo se liquida el sueldo cuando en el mes coincidieron dos feriados en el mismo día; como en el caso de abril de 2010 que coincidió el 2 de abril con el Viernes Santo?

    Entendemos que es un solo día feriado, en el cual coincidió la conmemoración de dos fechas. Pero el día que el empleado no cumplió tareas fue uno solo. >
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  • Feriado del 1º de mayo. Liquidación

    20 de abril de 2010

    ¿Cómo se paga el feriado del 1º de mayo (empleado de comercio) si es trabajado? ¿Se debe pagar al 100%, no se puede trabajar o se paga el triple?

    El día 1º de mayo es feriado nacional. Si el trabajador presta servicios cobra el mes completo más un día más dividido 25, correspondiente al feriado trabajado. >
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  • Feriados

    12 de abril de 2010

    ¿El feriado del 24 de marzo es no laborable? En caso de que la empresa haya trabajado y sea no laborable, ¿cómo se debe calcular y exponer ese día en el recibo de sueldo?

    La Ley Nº 26.085 estableció que el día 24 de marzo es feriado nacional. Si la empresa trabajó dicho día, lo empleados cobran el sueldo normal (por 31 días) más un día que se abona como feriado (sueldo dividido 25 en el caso de trabajadores mensualizados). Si los trabajadores son jornalizados cobran las horas por día feriado y un día más al 100%. >
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  • Feriados

    4 de diciembre de 2009

    ¿El día 8 de diciembre es feriado obligatorio u optativo para el empleado privado?

    La Ley Nº 21.329 establece como día feriado el 8 de diciembre, entre otros días, con carácter de feriado nacional no trasladable. >
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  • Feriado nacional

    31 de marzo de 2009

    ¿El feriado del día jueves 02/04/2009 se traslada al lunes siguiente (05/04/2009)? En virtud de la Ley Nº 26.110 (B.O. del 30/06/2006), el feriado nacional del 2 de abril “Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra en Malvinas” no se traslada. Libro recomendado [Administración y Liquidación de Sueldos y Jornales->http://datos.aplicacion.com.ar/ecommerce2/vidriera.asp?lib=987-1099-95-5] >
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  • Vacaciones

    23 de diciembre de 2008

    A un empleado de comercio le corresponden 21 días de vacaciones y comenzó las mismas a partir del 22/12/2007. ¿Cómo se consideran los días feriados que se encuentran entre dichas fechas (del 22/12/2007 al 11/01/2008)? ¿Se consideran incluidos en la liquidación de las vacaciones o se liquidan en forma separada? ¿Cómo se liquidan las vacaciones? Los días feriados que quedan dentro de las vacaciones, el empleado los pierde, es decir no los cobra. La liquidación de las vacaciones se efectúa de la siguiente manera: Sueldo/25 días x Días de vacaciones según la antigüedad en... >
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  • Días no laborables

    22 de diciembre de 2008

    El 24 de diciembre ¿Es laborable todo el día o es laborable solo medio día? El 24 de diciembre es un día laborable normal. El empleador puede decidir trabajar medio día o dar el día como no laborablel ya que se celebra la Noche Buena. En este caso se liquida como un día normal de trabajo. >
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Grenabuena, Silvia R. - Medrano, Marcela - Roger, Sandra Cristina

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