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Trabajador

  • Empleada que reune los requisitos para jubilarse

    14 de octubre de 2025 ,por Medrano, Marcela

    Una trabajadora cumplió 60 años y posee los 30 años de aportes, pero no se quiere jubilar. ¿Hasta cuándo puede optar por seguir trabajando? ¿Cómo debe proceder el empleador?

    El empleador recién puede intimar a la trabajadora para que inicie los tramites jubilatorios a los 70 años, en el mientras tanto es voluntario que la trabajadora se jubile. Fuente: Art. 252 LCT >
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  • Fallecimiento de empleado jubilado. Liquidación final

    5 de septiembre de 2025 ,por Medrano, Marcela

    ¿Cómo es la liquidación final por fallecimiento de un empleado jubilado?

    Corresponde liquidar días trabajados, vacaciones no gozadas, sac proporcional y la indemnización del artículo 248 LCT (que es el 50% de la indemnización por despido). La antigüedad para el cálculo de la indemnización es desde la fecha de su jubilación. >
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  • JUBILACION EMPLEADO

    19 de agosto de 2025 ,por Medrano, Marcela

    ¿Cómo se procede ante un empleado que al cumplir 70 años no tenia los años de aporte y ahora el empleador se entera que hizo el tramite de jubilación y esta cobrando la jubilación hace varios meses?

    Al tomar conocimiento de que obtuvo su beneficio jubilatorio, puede rescindir el contrato de trabajo bajo los términos del art. 252 LCT. >
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  • Domicilio laboral

    23 de junio de 2025 ,por Medrano, Marcela

    ¿En el caso de empleados que realizan trabajo home office, qué domicilio debe ingresarse en el alta de Arca como domicilio de explotación? La empresa está en capital y la empleada trabaja desde su casa en Bariloche.

    El domicilio de explotación es el de la empresa o sucursal donde reporte. A la ART le tiene que informar el domicilio donde presta servicios. >
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  • Empleada en relación de dependencia. Edad jubilatoria

    1 de abril de 2025 ,por Medrano, Marcela

    ¿Cuál es la edad jubilatoria para una mujer en relación de dependencia? ¿Cuándo se la puede intimar a jubilarse?

    En la actualidad la mujer puede jubilarse a los 60 años con 30 años de aportes. El empleador puede intimarla a que inicie los trámites jubilatorios a los 70 años (art. 252 actualizado). >
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  • Trabajador próximo a jubilarse

    10 de marzo de 2025 ,por Medrano, Marcela

    ¿A un trabajador que le faltan 2 meses para jubilarse, el mismo día que se cumplen los años se lo debe intimar para que inicie los trámites jubilatorios y conservar el puesto hasta que obtenga el beneficio o hasta que se cumpla un año?

    El trabajador tiene que tener 70 años de edad y los 30 años de aportes para poder intimarlo a iniciar los trámites jubilatorios. A partir de cumplir los 70 años o sea al día siguiente puede enviar la intimación. Fuente: art. 252 modificado LCT. >
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  • Colaboradores

    27 de agosto de 2024 ,por Grenabuena, Silvia R.

    ¿Está reglamentado el tema de los colaboradores?

    Como reglamentación hasta el momento tenemos el artículo 12 del Decreto N° 661/2024 que dispone: ARTÍCULO 12.- Las obligaciones enunciadas en el segundo párrafo del artículo 97 del Capítulo IV del Título V de la Ley N° 27.742 de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos, con excepción de las relativas al Régimen de Riesgos de Trabajo, que correspondan a los trabajadores independientes, incluyendo aquellos en calidad de colaboradores, que formen parte de un emprendimiento productivo en el marco de... >
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  • Jubilación anticipada

    9 de abril de 2024 ,por Medrano, Marcela

    ¿En Anses existe un método de jubilación anticipada abonando el 80 % de lo que corresponde hasta llegar a la edad correspondiente, para quienes tienen los 30 o más años de servicio? El empleado se encuentra trabajando.

    Para acceder a la jubilación anticipada es requisito haber estado desocupado al 30/06/2023. >
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  • Empleado jubilado

    27 de marzo de 2024 ,por Medrano, Marcela

    ¿En el caso de un empleado que se jubila, y sigue trabajando, se le debe dar la baja en afip, y luego el alta con la fecha de reincorporación?

    El trabajador tiene que notificar al empleador por telegrama o por nota manuscrita que obtuvo su beneficio previsional. No es necesario dar la baja en Afip, el trabajador mantiene toda su antigüedad y condiciones laborales. En caso de que se lo despida sin causa, la indemnización por antigüedad (art. 245), se calcula desde que se jubiló. Tiene que modificar el recibo de sueldo ya que no realiza más aportes ni contribuciones obra... >
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  • Empleado. Jubilación

    8 de enero de 2024 ,por Medrano, Marcela

    ¿Una empleada que tiene 61 años de edad y 42 años de aportes, se puedo jubilar y seguir trabajando? ¿Si la empresa no quiere jubilados que pasa?

    La trabajadora puede solicitar su beneficio jubilatorio, y puede continuar trabajando. En el caso que la empresa por política no quiera que continúe prestando servicios una vez jubilada, la desvincula por haber accedido a su beneficio previsional. >
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  • Empleado. Jubilación

    17 de agosto de 2023

    Una empleada que accede al beneficio de la jubilación, siendo la fecha de resolución de ANSES el 1/8/2023 y cobra efectivamente el 15/8, ¿con qué fecha debe enviar la el telegrama de renuncia?

    A partir de hacer efectivo su cobro, porque antes es un derecho en expectativa. >
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  • Jubilación empleado. Requisitos

    9 de agosto de 2023 ,por Medrano, Marcela

    ¿Qué requisitos debe cumplir un empleado para solicitarle que inicie los trámites jubilatorios, y una vez que sale la jubilación, se finaliza el contrato laboral sin ningún tipo de indemnización?

    La ley exige dos requisitos para solicitar la jubilación: Varones 65 años de edad y Mujeres 60 años y en ambos casos un mínimo de 30 años de aportes jubilatorios. El empleador puede intimar al trabajador a iniciar los trámites jubilatorios cuando cumple los 70 años. Antes de ese momento la opción de iniciar los trámites es voluntaria por parte del trabajador. Si el... >
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  • Empleado jubilado

    6 de julio de 2023 ,por Medrano, Marcela

    ¿Cuál es el procedimiento a seguir si un empleado se jubiló y no avisó al empleador? ¿Se le envía telegrama con extinción del contrato con causa del Art 252? ¿Hay algún preaviso?

    Si le envía la carta documento con la extinción basada en el art. 252, pero como el trabajador no notifico a la empresa, se le agrega algún párrafo que ante una consulta pública se detectó que tiene otorgado el beneficio previsional (debe estar redactado por un abogado). >
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  • Jubilada Ley Nº 27.705

    26 de junio de 2023 ,por Medrano, Marcela

    ¿Una persona que se jubila con moratoria, puede luego tener empleo formal como empleada doméstica u otros rubros?

    Si puede estar empleada (empleo registrado) ya como jubilada. No es incompatible. >
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  • Jubilación. Edad

    22 de noviembre de 2022 ,por Medrano, Marcela

    ¿A qué edad se jubilan los hombres y las mujeres? ¿Cumplida la edad, pueden continuar trabajando? ¿Hasta qué edad? ¿Pasada la edad si continúa trabajando, se debe seguir pagando aportes y contribuciones normales?

    La ley establece dos requisitos para acceder a la jubilación: mujeres 60 años y hombres 65 ambos con 30 años de aportes al SIPA. Si es una jubilación ordinaria pueden continuar trabajando. Una vez jubilados si continúan prestando servicios, aportan el 11% el trabajador y el empleador contribuye con el 10,17%, ART, seguro de vida y la parte sindical que... >
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  • Empleado jubilado. Retenciones recibo de sueldo

    3 de noviembre de 2022 ,por Medrano, Marcela

    ¿Qué retenciones corresponde realizar por recibo de sueldo a un empleado jubilado?

    Se le retiene el 11% jubilación (se destina al FNE), y aportes sindicales si corresponde. No se retiene Obra social, ni Ley Nº 19.032. >
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  • Fallecimiento de Empleado

    26 de agosto de 2022 ,por Medrano, Marcela

    Un cliente me comunica que acaba de fallecer su empleado que estaba trabajando en un comercio. El fallecimiento no fue en horario de trabajo ni relacionado con el trabajo. ¿Qué deberes registrales tiene que cumplimentar en lo inmediato el empleador?

    Se tiene que dar la baja del empleado por fallecimiento. Se liquida hasta el día de su deceso, sac proporcional, vacaciones no gozadas y 50% de indemnización por antigüedad (art. 248 LCT). Se entregan certificados. La esposa o familiar directo tiene que presentar el acta de defunción original y copia para poder cobrar. El seguro... >
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  • Empleada jubilada por invalidez. Servicio doméstico

    18 de marzo de 2022 ,por Medrano, Marcela

    ¿Una persona que cobra una jubilación por invalidez puede trabajar bajo el régimen de casas particulares para un empleador?

    La jubilación por invalidez (retiro transitorio por invalidez) es incompatible con el trabajo en relación de dependencia. (Fuente: art. 34 bis de la Ley Nº 24.241). >
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  • Empleada doméstica. Jubilación. Intimación

    14 de marzo de 2022 ,por Medrano, Marcela

    ¿Una empleada doméstica que cumple 60 años se pude jubilar? ¿El empleador tiene que intimarla? ¿Está obligado a tenerla como empleada al jubilarse?

    Al cumplir los 60 años y tener los 30 años de aportes se puede jubilar. Ahora el empleador la puede intimar cuando cumple 70 años, en el mientras tanto es voluntad de la trabajadora acceder al beneficio. Fuente: ART. 252 LCT reformado en el año 2017. >
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  • Empleado menor de 18 años

    18 de enero de 2022 ,por Medrano, Marcela

    ¿La empresa puede contratar a una persona de 17 años como empleado? ¿Bajo qué régimen?

    Un menor entre 16 y 18 años puede trabajar con autorización de sus padres, no puede realizar tareas riesgosas, insalubres o en horario nocturno. El régimen de contratación general es la Ley de Contrato de Trabajo (modificada por la Ley Nº 26.390 Trabajo Infantil). >
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  • SAC sobre indemnización artículo 248 LCT

    9 de noviembre de 2021 ,por Medrano, Marcela

    ¿Corresponde liquidar sac en la indemnización del artículo 248 por fallecimiento del empleado?

    En Provincia de Buenos Aires siempre devenga SAC la indemnización por antigüedad. >
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  • Trabajo de menores. Alta

    27 de julio de 2021 ,por Medrano, Marcela

    ¿Una chica de 16 años va empezar a trabajar en una verdulería para tareas generales y cobrar en la caja. ¿Qué se debe hacer para que pueda trabajar? 1- deben autorizar los padres ante juez de paz? 2- debe hacer preocupacional? 3- cuántas hs puede trabajar por día y por semana? 4- cuando doy el alta uso modalidad período de prueba (código 14) o debo usar otro? 5- en su liquidación de sueldos se hace todos los aportes y contribuciones?

    El alta es normal, no tiene ninguna distinción. Como es menor, tiene que tener examen preocupacional y autorización de los padres... >
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  • Covid-19. Fallecimiento de empleado

    23 de julio de 2021 ,por Medrano, Marcela

    ¿Cómo se calcula de indemnización por fallecimiento de un empleado por Covid?

    La indemnización por fallecimiento de trabajador, es el 50% de la indemnización por antigüedad (art. 245 LCT). No corresponde doble indemnización. >
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  • Covid-19. Fallecimiento de empleado

    28 de junio de 2021 ,por Medrano, Marcela

    ¿Al fallecer por Covid 19 un empleado, cuáles son los pasos a seguir por la parte empleadora?

    La liquidación final por fallecimiento es el 50% de la indemnización por antigüedad. Se liquidan los días trabajados hasta el fallecimiento, vacaciones no gozadas, sac proporcional y el 50% de la indemnización por antigüedad. El seguro de vida lo cobra el beneficiario. >
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  • Fallecimiento de un empleado. Indemnización. Cobro

    15 de junio de 2021 ,por Medrano, Marcela

    ¿En caso de fallecer un empleado, la indeminzación de la que habla el artículo 248 de la LCT quién debe cobrarla cuando no hay viuda, ni hijos?

    Se tendrá que presentar un familiar con vocación hereditaria y presentar la Declaración de Heredero judicial. >
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Grenabuena, Silvia R. - Medrano, Marcela - Tesone, Rodolfo

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