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Medicina laboral

  • Medicina laboral

    22 de abril de 2018 ,por Medrano, Marcela

    ¿Para los empleadores es obligatorio estar asociado a alguna medicina laboral?

    Ejercer la facultad de control a través de una medicina laboral es optativo para el empleador, de no ejercer esa facultad, el certificado que trae el trabajador es válido. Muchas veces las medicinas sólo cobran la visita o consulta. >
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  • Examen preocupacional

    25 de octubre de 2013 ,por Medrano, Marcela

    Ante un nuevo ingreso de un trabajador. ¿Es obligatorio hacerle el examen pre-ocupacional al trabajador antes de los tres meses de prueba?

    Es obligación de empleador realizar el examen preocupacional, antes del ingreso del trabajador al establecimiento. >
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  • Examen preocupacional

    25 de noviembre de 2009

    Un contribuyente tiene un peón contratado hace 6 meses. Nunca le hizo el examen preocupacional y tiene intenciones de hacércelo. El empleado estuvo internado hace unos días y se tuvo que hacer muchos de los exámenes requeridos, aunque no todos. ¿Sirve los exámenes que se hizo, o el examen preocupacional debe hacerse completo en algún instituto en particular?

    El examen preocupacional lo tiene que hacer el trabajador en una institución que se dedique a medicina laboral y se hacen todos los exámenes juntos y lo firma un médico especializado en medicina laboral. >
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  • Certificado médico por enfermedad

    21 de enero de 2009

    Cuando un empleado falta por enfermedad, la empresa no le envía médico, y el empleado presenta un certificado de un médico particular, ¿dicho certificado tiene validez, o debe presentar un certificado expedido por un hospital? Si la empresa no envía médico laboral, tiene que aceptar el certificado médico que presenta el trabajador, donde debe constar apellido y nombre, documento, diagnóstico, tiempo de reposo, firma y sello del profesional. Dicho certificado puede ser de un hospital público, privado, obra social, etcétera. Libro recomendado: [Administración y... >
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Medrano, Marcela

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