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Resolución Nº 2244 ST(BO Nº 34978 del 2022-08-08)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 291/75.. Se declara homologado el acuerdo suscripto en fecha 23 de enero de 2019, celebrado entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTACULO PUBLICO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte sindical, y la ASOCIACION ARGENTINA DE EMPRESARIOS TEATRALES, por la sector empleador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-08
Resolución Nº 2247 ST(BO Nº 34978 del 2022-08-08)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 619/2011.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la ASOCICACIÓN DE MEDICOS DE LA ACTIVIDAD PRIVADA (AMAP), por la parte sindical, y la ASOCIACIÓN DE CLÍNICAS, SANATORIOS Y HOSPITALES PRIVADOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ADECRA), por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-08
Si se quiere contratar una vendedora suplente por inasistencias de empleadas fijas (comercio) para shopping, ¿el horario para que esté disponible, puede ser rotativo ¿Cómo se considera el horario trabajado cuando está a disposición ¿Está considerada esta modalidad de trabajo, o tendría que contratarla para el rango horario fijo y si la llamo trabaja, y se le paga igual si trabaja o no En principio, cubriría el horario de la otra trabajadora, lo que implica, que el empleador sabría... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-05
¿Cuál es el trámite correspondiente en presentaciones digitales para modificar la razón social de una persona jurídica El artículo 8 de la RG N 4991 dispone que una vez asignada la Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT), las modificaciones de los datos registrados -razón social, forma jurídica, objeto social, autoridades componentes de la persona jurídica o contrato y vigencia-, deberán ser efectuadas por el Administrador de Relaciones o persona debidamente autorizada a... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-05
Resolución General Nº 938 CNV(BO Nº 34977 del 2022-08-05)
Elaboración Participativa de Normas Aplicación.. Mediante esta norma se establece la aplicación del procedimiento de Elaboración Participativa de Normas aprobado por el Decreto N 1172/2003, invitando a la ciudadanía a expresar sus opiniones y/o propuestas respecto de la adopción de una reglamentación sobre PROYECTO DE RG S/EMISORAS QUE ELABORAN EEFF EN MONEDA FUNCIONAL DISTINTA A LA MONEDA DE CURSO LEGAL POLÍTICAS... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-05
Acordada Nº 20 CSJN(BO Nº 34977 del 2022-08-05)
Expediente Electrónico Administrativo. Sistema de Gestión de Expedientes Administrativos SGEA-. Aprobación.. Mediante esta norma se aprueba el uso del Expediente Electrónico Administrativo en el ámbito de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, mediante el uso del Sistema de Gestión de Expedientes Administrativos SGEA-, el que tendrá la misma validez que su equivalente en versión papel.
Asimismo, se establece que, en todos los... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-05
Disposición Nº 422 D N L(BO Nº 34977 del 2022-08-05)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 734/2015.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1712-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2075/21 (FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-05
Disposición Nº 428 D N L(BO Nº 34977 del 2022-08-05)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 438/2006.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1815-APN-ST#MT y registrado bajo el N 66/22 (FEDERACION OBRERA DE LA INDUSTRIA DEL... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-05
Disposición Nº 432 D N L(BO Nº 34977 del 2022-08-05)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 501/2007.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1438-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1644/21 (SINDICATO DE EMPLEADOS TEXTILES DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-05
Disposición Nº 433 D N L(BO Nº 34977 del 2022-08-05)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 409/2005.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1619-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1973/21 (FEDERACION ARGENTINA DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-05
Disposición Nº 435 D N L(BO Nº 34977 del 2022-08-05)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 663/2013.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1345-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1563/21 (UNIÓN TRANVIARIOS AUTOMOTOR (UTA) y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-05
Disposición Nº 434 D N L(BO Nº 34977 del 2022-08-05)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 434/2006.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la DI-2022-172-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 449/22 (FEDERACION DE TRABAJADORES DE LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-05
Disposición Nº 437 D N L(BO Nº 34977 del 2022-08-05)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 735/2015.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1541-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1852/21 (UNIÓN EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-05
Disposición Nº 438 D N L(BO Nº 34977 del 2022-08-05)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 779/2020.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1419-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1621/21 (SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-05
Disposición Nº 441 D N L(BO Nº 34977 del 2022-08-05)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 652/2012.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1820-APN-ST#MT y registrado bajo el N 63/22 (UNIÓN TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-05
Disposición Nº 419 D N L(BO Nº 34977 del 2022-08-05)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 232/94.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1792-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2155/21 (SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-05
AFIP me acaba de enviar una notificación donde me dicen que fuí recategorizado de oficio (período de Recategorización 07/2022). Lo primero que observé fue que el monto informado para el período 07/2021-06/2022 era de $ 231925745 (cat. F) y yo tenía $ 227606600 (cat. E). Lo que pasó es que la AFIP tomó en cuenta los Períodos Facturados, no la fecha de las facturas También me informan, que si fui notificado el 01/08/2022, y no presento recurso se le dará de alta en la nueva categoría de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-05
¿Está exenta en el impuesto sobre los ingresos brutos de CABA la actividad 432190 (F-883) INSTALACIÓN, EJECUCIÓN Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS, ELECTROMECÁNICAS Y ELECTRÓNICAS NCP El contribuyente hace trabajos para consorcios de departamentos casa habitación.
Dicha actividad está alcanzada en IIBB de caba a la alícuota del 2,5%.
Sólo están exentos los ingresos provenientes de la primera enajenación de inmuebles destinados a viviendas unifamiliares y/o... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-05
En el caso de una empleada de comercio que ingresa, nueva, y tiene su prepaga y quiere mantenerla, ¿puede derivar desde el primer mes sus aportes a la obra social que tenga convenio con esa prepaga, o estoy obligada a depositar los 3 primeros meses a osecac Si tiene una opción de obra social vigente, puede darle el alta con la obra social de opción. En caso que no tenga una opción le corresponde comercio por un año. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-04
La obra en la que estaban trabajando los empleados se paró por causas ajenas al empleador, por lo que los empleados no fueron a trabajar en toda la segunda quincena del mes ¿Cómo se liquida el sueldo ¿Hay un mínimo de horas que el empleador deba abonarles Lo correcto sería haber aplicado una suspensión. Las horas mínimas son 44 horas, que son la jornada legal. O liquida las horas o le pasa reserva de puesto (esto último es para superar la situación pero pero no sería lo correcto). INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-04
¿Los anticipos de Impuesto a las Ganancias se pueden pagar mediante un plan de facilidades de pago
Conforme lo establecido por el artículo 3 de la RG N 4268, quedan excluidos del plan de facilidades de pago permanente los anticipos y/o pagos a cuenta. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-04
¿Para liquidar 15 días por ART, en el recibo de sueldo debo desglosar el sueldo en 15 días sueldo normal y 15 días licencia ¿o tomo el sueldo común En el recibo de sueldo tienen que estar expuestos los días de licencia por accidente del trabajador, igual en el F 931 con los códigos 18 y 19.
INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-04
Resolución Nº 7 CNEPSMVM(BO Nº 34976 del 2022-08-04)
Convocatoria.. Mediante esta norma se dispone la convocatoria a sesión plenaria ordinaria del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil y la convocatoria a reunión de la Comisión del Salario, Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-04
Resolución Nº 28 SSS(BO Nº 34976 del 2022-08-04)
Actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los
trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 31 de agosto de 2022. Índice combinado.. Mediante esta norma se establece el índice combinado previsto en el artículo 2 de la Ley N 26417, sustituido por el artículo 4 de la Ley N 27609, para la actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los
trabajadores en relación de dependencia que cesen... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-04
Disposición Nº 364 D N L(BO Nº 34976 del 2022-08-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 420/2005.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la la RESOL-2021-106-APN-ST#MT y registrado bajo el N 191/21 (FEDERACIÓN DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-04
Disposición Nº 408 D N L(BO Nº 34976 del 2022-08-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 157/91.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-180-APN-ST#MT y registrado bajo el N 787/22 (SINDICATO DE TRABAJADORES PERFUMISTAS,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-04
Disposición Nº 412 D N L(BO Nº 34976 del 2022-08-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 617/2010.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-738-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1607/22 (SINDICATO DE SUPERVISORES Y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-04
Disposición Nº 417 D N L(BO Nº 34976 del 2022-08-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 345/2002.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1385-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1607/21 (SINDICATO OBREROS DE ESTACIONES DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-04
Disposición Nº 410 D N L(BO Nº 34976 del 2022-08-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 617/2010.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-254-APN-ST#MT y registrado bajo el N 921/22 (SINDICATO DE SUPERVISORES Y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-04
Disposición Nº 355 D N L(BO Nº 34976 del 2022-08-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 468/2006.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-348-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1014/22 (ASOCIACION DE TRABAJADORES DE LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-04
Resolución Nº 2230 ST(BO Nº 34976 del 2022-08-04)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 449/2006.. Se declara homologado el acuerdo de fecha 24 de Octubre de 2019, celebrado entre la FEDERACIÓN ARGENTINA SINDICAL DEL PETROLEO, GAS Y BIOCOMBUSTIBLES, por la parte sindical y la CÁMARA DE LA INDUSTRIA DEL PETROLEO, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-04
Resolución Nº 2229 ST(BO Nº 34976 del 2022-08-04)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 119/90.. Se declara homologado el acuerdo obrante en las páginas 6/10 del IF-2018-33152250-APN-DGD#MT del EX-2018-33121521-APN-DGD#MT, celebrado entre el SINDICATO ARGENTINO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA FIDEERA, por la parte sindical, y la UNIÓN DE INDUSTRIALES FIDEEROS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por la parte empleadora, conforme a lo establecido en la Ley N... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-04
¿Cómo le tengo que dar de alta a un empelado para que esté a prueba ¿Cuánto tiempo es el período de prueba ¿Qué se le debe abonar El alta es con el código 14 - Nuevo período de prueba. Es por 3 meses Se abona el sueldo normal y se pagan cargas sociales igual que cualquier trabajador. No hay beneficios previsionales por ser período de prueba. INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-04
Una persona presenta certificado de discapacidad del 33%. ¿Cómo procedo para su retención de IIBB
Necesitaría saber si el monto tope al que se refiere el artículo 38 de la ley impositiva ARBA 2022 es el que corresponde ($ 793501) o sea el que debo tener en cuenta ( ingresos) sobre la DDJJ 2021 o el acumulado 2022 hasta esta fecha
El sujeto debería presentarle en certificado de exención emitido por ARBA (no el certificado de discapacidad).
La exención rige hasta el monto... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-03
¿Por una Licencia por enfermedad de un familiar, en el convenio de Comercio, corresponde el pago del Presentismo En el caso de licencia por enfermedad de un familiar, no se abonan los días, es una licencia sin goce de haberes, pero por el resto de los días trabajados, se liquida el presentismo.
Fuente: art. 40 CCT 130/75 INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-03
Resolución Nº 168 AGIP(BOCABA Nº 6409 del 2022-07-01)
Nueva Cuenta Corriente Tributaria (NCCT). Resolución N 311/2020 (AGIP). Modificación.. Mediante esta norma se sustituye el artículo 7 de la Resolución N 311-GCABA-AGIP/20, el que quedará redactado de la siguiente forma: Generación del Volante Electrónico de Pago (VEP)
Artículo 7.- Los contribuyentes y/o responsables deberán generar el Volante Electrónico de Pago (VEP) para la cancelación de las obligaciones tributarias desde el... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-03
INSPECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA
Declaración jurada de domicilio electrónico
La Resolución General N 9/2022 (IGJ) dispuso que las notificaciones del Departamento de Control Federal de Ahorro se realizarán mediante el sistema de notificaciones electrónicas, debiendo las administradoras constituir una dirección de correo electrónico, dentro de los días (10) días de entrada en vigencia de la normativa, que fue publicada el lunes pasado (01/08/2022).
La norma establece que quedan... Ver artículo completo Fecha : 2022-08-03
Resolución Nº 202 AGIP(BOCABA Nº 6423 del 2022-07-21)
Contribuyentes y/o responsables del Impuesto sobre los Ingresos Brutos alcanzados por los beneficios fiscales reconocidos por la Ley N 6508. Requisitos. Mediante esta norma se establece que los contribuyentes y/o responsables del Impuesto sobre los Ingresos Brutos que realicen alguna/s de la/s actividad/es estratégicas enumeradas en el artículo 9 de la Ley N 6508 dentro del Área Céntrica y se hallen inscriptos en las categorías... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-03
Resolución Nº 195 AGIP(BOCABA Nº 6419 del 2022-07-15)
Se fija el período previsto en la Resolución N 59-DGR/06 entre los días 18 y 22 de julio de 2022. Mediante esta norma se fija el período previsto en el artículo 1, inciso b), de la Resolución N59-DGR/06 entre los días 18 y 22 de julio de 2022, ambas fechas inclusive.
Quedan excluidos de la presente Resolución los plazos vinculados con la configuración de los tipos penales previstos en el Régimen Penal Tributario establecido en... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-03
Resolución Nº 1788 DGRCABA(BOCABA Nº 6419 del 2022-07-15)
Contribuyentes y/o responsables nominados por la Resolución N 418-DGR/21 dentro del Sistema de Verificación Continua para Grandes Contribuyentes del Impuesto sobre los Ingresos Brutos Inclusión. Prórroga.. Mediante esta norma se prorroga hasta el día 30 de septiembre de 2022, la inclusión de los contribuyentes y/o responsables nominados por la Resolución N 418-DGR/21 dentro del Sistema de Verificación Continua para Grandes... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-03
Disposición Nº 353 D N L(BO Nº 34975 del 2022-08-03)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 214/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-402-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1074/22 (SOCIEDAD ARGENTINA DE LOCUTORES, por... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-03
Disposición Nº 358 D N L(BO Nº 34975 del 2022-08-03)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 418/2005.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2019-2084-APN-SECT#MPYT y registrado bajo el N 2263/19 (SINDICATO DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-03
Disposición Nº 357 D N L(BO Nº 34975 del 2022-08-03)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 592/2010.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2020-1284-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1600/20 (FEDERACIÓN ARGENTINA SINDICAL DEL... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-03
Disposición Nº 359 D N L(BO Nº 34975 del 2022-08-03)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 594/2010.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1589-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1893/21 (SINDICATO DE MECÁNICOS Y AFINES DEL... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-03
Disposición Nº 360 D N L(BO Nº 34975 del 2022-08-03)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 418/2005.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2021-1414-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1619/21 (SINDICATO DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-03
Disposición Nº 361 D N L(BO Nº 34973 del 2022-08-03)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 782/2020.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2021-1004-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1426/21 (SINDICATO DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-03
Disposición Nº 362 D N L(BO Nº 34975 del 2022-08-03)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 783/2020.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2021-1771-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2134/21 (FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-03
Resolución Nº 2210 ST(BO Nº 34975 del 2022-08-03)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 422/2005.. Se declara homologado el Acuerdo obrante en páginas 3/5 del IF-2018-49542113-APN-DRCO#MPYT (orden N 2) del EX-2018-49614952-APN-DRCO#MPYT, celebrado entre el SINDICATO UNICO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD COMERCIAL, INDUSTRIAL E INVESTIGACIONES PRIVADAS - CORDOBA, por la parte sindical y la CAMARA DE EMPRESAS ARGENTINAS TRANSPORTADORAS DE CAUDALES, por la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-03
Resolución Nº 2209 ST(BO Nº 34975 del 2022-08-03)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 614/2010.. Se declara homologado el acuerdo, obrante en el orden N 3, páginas 3/5 el IF 2019-90452336-APN-DGDMT#MPYT, del EX-2019-90425041- -APN-DGDMT#MPYT, de fecha 04 de octubre de 2019, celebrado entre la UNIÓN CORTADORES DE LA INDUMENTARIA, por la parte sindical, y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE LA INDUMENTARIA Y AFINES por la parte empleadora,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-03
Resolución Nº 948 ST(BO Nº 34975 del 2022-08-03)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 905/20 y a sus prórrogas, celebrados entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UTHGRA), por el sector sindical y la FEDERACIÓN EMPRESARIA HOTELERO GASTRONÓMICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FEHGRA), por el sector... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-03
Decreto Nº 450 PEN(BO Nº 34975 del 2022-08-03)
Decreto N 938/2018. Modificación.. Mediante esta norma se introducen modificaciones al Decreto N 938/2018.
Entre ellas, se sustituye el artículo 1 por el siguiente:
ARTÍCULO 1.- Créase el ORGANISMO FEDERAL DE VALUACIONES DE INMUEBLES en el ámbito de la SECRETARÍA DE POLÍTICA TRIBUTARIA del MINISTERIO DE ECONOMÍA, que tendrá por objeto determinar los procedimientos y las metodologías uniformes de aplicación para las valuaciones... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-03
Resolución Nº 978 MTEySS(BO Nº 34975 del 2022-08-03)
Acciones de Entrenamiento para el Trabajo. Resolución N 708/2010 (MTEySS). Modificación.. Mediante esta norma se sustituye el artículo 11 de la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N 708/2010 y sus modificatorias, por el siguiente:
ARTICULO 11.- Los Organismos Ejecutores de proyectos de ACCIONES DE ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO deberán garantizar:
1. la existencia de los insumos y las herramientas... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-03
FONDO FIDUCIARIO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES (FFEP)
El Ministerio de Trabajo, a través de la Disposición N 3/2022, dispuso que la suma fija a abonar por cada trabajador, con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), será de un valor de pesos ciento treinta y tres ($133,00) para las obligaciones devengadas a partir de julio 2022.
Este nuevo valor se abonará a partir en el vencimiento mes de agosto de 2022.
Evolución de la suma fija para financiar el Fondo... Ver artículo completo Fecha : 2022-08-03
Si bien la ley establece que las vacaciones se deben otorgar entre el 01/10 y 30/04 del año siguiente, ¿con acuerdo entre las partes se puede tomar fuera de ese rango de fechas
El empleador se tiene que apegar a lo que establece la ley y otorgar los días en la época que corresponde, también es cierto que hay una práctica de que el trabajador solicita muchas veces tomarse la licencia en otra época y dividiendo el período vacacional.
INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-02
Un cliente tiene un campo, que arrienda, en la Pcia. de Buenos Aires y los arrendatarios residen en Santa Fe, lugar donde sellan el contrato porque es más barato. ARBA pide que se selle en el lugar de localización del bien. ¿Dónde deberían sellarse el contrato
Conforne lo establecido por el artículo 253 del Código fiscal de la PBA, los actos, contratos y operaciones de carácter oneroso concertados en
instrumentos públicos o privados, fuera de la Provincia de Buenos Aires,... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-02
La Administración Federal de Ingresos Públicos, mediante el dictado de la Resolución General N 5243, publicada en el Boletín Oficial del 30 de mayo de 2022, extiende hasta el 30 de Septiembre de 2022 la vigencia transitoria de requisitos y condiciones más favorables para el contribuyente, en cuanto a la cantidad de planes de facilidades de pago admisibles, la cantidad de cuotas y la tasa de interés de financiamiento aplicables en el régimen de facilidades de pago permanentes dispuesto por la... Ver artículo completo Fecha : 2022-08-02
La Resolución General N 5243, publicada en el Boletín Oficial del 01/08/2022, dispone con carácter de excepción y hasta el 30 de Septiembre de 2022, inclusive, que las obligaciones del impuesto a las ganancias y del impuesto sobre los bienes personales de los contribuyentes se podrán regularizar mediante el plan especial de la Resolución General N 4057, en hasta TRES (3) cuotas, con un pago a cuenta del VEINTICINCO POR CIENTO (25%) y a la tasa de financiamiento fijada en dicha norma, sin... Ver artículo completo Fecha : 2022-08-02
Un empleado de comercio mensualizado trabaja de Lunes a viernes 8 horas por día, de 9 a 16 hs
Durante 15 días, por motivos personales, se retiró a las 14 horas
¿En qué unidad se descuenta en el recibo el tiempo no trabajado ¿En Horas o en días Se descuentan las horas no trabajadas, que serían 20 horas no trabajadas, si lo lleva a días serían dos días y medio, de ausencias INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-02
Resolución Nº 963 ST(BO Nº 34973 del 2022-08-01)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 56/75.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN GREMIAL DEL PERSONAL DE LA INDUSTRIA DE LA CARNE Y SUS DERIVADOS, por el sector sindical, y la ASOCIACIÓN DE FRIGORÍFICOS E INDUSTRIALES DE LA CARNE (AFIC), la FEDERACIÓN DE INDUSTRIAS FRIGORÍFICAS REGIONALES ARGENTINAS (FIFRA), la CÁMARA DE FRIGORÍFICOS DE LA PROVINCIA DE SANTA FE (CAFRISA),... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-02
Resolución Nº 975 ST(BO Nº 34973 del 2022-08-01)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Trabajadores de la industria del vestido.. Se declara homologado el acuerdo obrante en el RE-2022-41670629-APN-DGD#MT , conjuntamente con sus tarifas obrantes en el RE-2022-41670720-APN-DGD#MT, en el RE-2022-41670831-APN-DGD#MT, en el RE-2022-41670955-APN-DGD#MT, en el RE-2022-41671117-APN-DGD#MT, en el RE-2022-41671223-APN-DGD#MT, en el RE-2022-41671371-APN-DGD#MT todos del EX-2022-30360382-... INICIAR SESIÓN Fecha : 2022-08-02
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