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Resultados de 3481 hasta 3540.
Disposición Nº 201 D N L (BO Nº 35440 del 2024-06-11)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 432/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la Disposición DI-2024-253-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 258/24, celebrado en fecha en... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-13
Disposición Nº 200 D N L (BO Nº 35440 del 2024-06-11)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 804/2023.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la Disposición DI-2024-430-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 266/24, celebrado por el UNION... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-13
Disposición Nº 199 D N L (BO Nº 35440 del 2024-06-11)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenios Colectivos de Trabajo Nros 233/94, 237/94, 246/94, 247/95, 248/95, 249/95, 251/95, 252/95, 253/95, 266/95 y 275/75. . Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-13
Se trata de un contribuyente que debe presentar la DJ de Bienes Personales 2023, y entre sus bienes tiene un automóvil que compró el 01/06/2018, por un valor de $945000. ¿En este ejercicio el valor residual es cero
¿No se toma el valor CNAS
Al 31/12/2023 el automóvil incorporado al patrimonio del contribuyente con fecha junio 2018, se encuentra totalmente amortizado, debiendo se informado en el patrimonio con valor $ 0 y con la marca "Totalmente Amortizado", no correspondiendo... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-12
En una cesión de contrato de trabajo, es decir, una empresa cede su personal con su respectiva antigüedad, categoría, etc, ¿la empresa que cede el personal debe entregar a cada empleado la "Certificación de Servicios y remuneraciones" por el tiempo trabajado bajo la CUIT con la cual realizó los aportes desde el inicio de la relación laboral hasta la fecha de cesión del personal Si, la empresa cedente tiene que entregar la certificación de servicios y remuneraciones y el certificado... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-12
Resolución Nº 7 OA (BO Nº 35441 del 2024-06-12)
Ley N 25188. Régimen de Declaraciones Juradas Patrimoniales Integrales Obligaciones Anuales 2023. Vencimiento. Prórroga.. Mediante esta norma se deroga el Artículo 1 de la Resolución N 4/2024 de la Oficina Anticorrupción.
Asimismo, se prorroga hasta el día 30 de septiembre de 2024 el plazo de vencimiento para la presentación de las Declaraciones Juradas Patrimoniales Integrales correspondientes a las obligaciones Anuales 2023.
INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-12
Disposición Nº 217 D N L (BO Nº 35441 del 2024-06-12)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenios Colectivos de Trabajo Nros 233/94, 237/94, 246/94, 247/95, 248/95, 249/95, 251/95, 252/95, 253/95, 266/95 y 275/75. . Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del
acuerdo homologado por la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-12
Disposición Nº 220 D N L (BO Nº 35441 del 2024-06-12)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 449/2006.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del Acuerdo homologado por el artículo 1 de la Disposición DI-2024-795-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo los números el N... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-12
Disposición Nº 222 D N L (BO Nº 35441 del 2024-06-12)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 576/2010.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la Disposición DI-2024-810-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 316/24, celebrado por el... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-12
Disposición Nº 228 D N L (BO Nº 35441 del 2024-06-12)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 130/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la Disposición DI-2024-816-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 322/24, celebrado por el CENTRO... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-12
Disposición Nº 198 D N L (BO Nº 35440 del 2024-06-11)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 804/2023.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la Disposición DI-2024-428-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 267/24, celebrado por el UNION... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-12
Una persona física que adhirió al Blanqueo Ley 27679 para la compra de inmueble usado conforme Decreto 18/2023 que habilitó ésta posibilidad, en abril 2023 depositó DINERO EN USD en cuenta especial CECONAr, presentó DDJJ F1130 y pagó el VEP impuesto especial 10%. ¿Cuál es actualmente el plazo para utilizar el dinero sincerado ¿Sigue vigente el plazo habilitado por el artículo 1 de la Ley N 27679, que establece que deben afectarse hasta el 31/12/24 ¿Qué sucede si no llega a utilizarlo en... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-12
Un arquitecto que liquida ingresos brutos con el régimen de convenio multilateral, que está exento en CABA por ser profesional universitario, le hacen retenciones en ese impuesto, ¿hay alguna manera de evitarlo La exención en ingresos brutos de CABA para los profesionales universitarios no organizados en forma de empresa (con carrera de duración superior o igual a 4 años) opera de pleno derecho, sin necesidad de tramitación.
A los efectos de que no le retengan ni perciban el... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-12
Una empleada doméstica está embarazada y se va a tomar licencia a partir de Julio.
¿Cómo es en este caso que se debe proceder ¿El sueldo lo pagan ANSES mientras esté de licencia Si es así, ¿cómo es el trámite que debe realizar La empleada tiene que haber presentado el certificado medico notificando su embarazo, notificar el inicio de la licencia por maternidad y tiene que presentar en Anses el FPS255, para que le abonen la asignación maternidad mientras se encuentre de licencia.
INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-11
¿De qué manera debo tratar el aguinaldo del mes de junio para aplicar el impuesto cedular Corresponde agregar en el cálculo de la retención del Impuesto Cedular sobre los mayores ingresos la doceava parte del sueldo bruto de cada mes en concepto de SAC, atento a que, en virtud de lo dispuesto por el quinto artículo sin número incorporado a continuación del artículo 101 de la Ley de Impuesto a las Ganancias, "A efectos de la determinación de los mayores ingresos a que se refiere el... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-11
Por un tema de licencia ART que modificó la fecha de alta enfermedad se presentó el F 931 rectificativa en menos, en estos casos ¿se tiene que presentar el descargo para que AFIP tome en cuenta esta modificación vía presentación digital Se tiene que abonar por el F 931 original, luego realiza la presentación de la rectificativa, realiza la presentación de la multinota solicitando la convalidación de saldos y luego AFIP le libera los saldos a favor en cuentas tributarias Fuente: RG... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-11
Una empleada de casas particulares inicia la relación laboral el 01/06/2024, el 5/6/24 se siniestra trabajando y le dan 90 días de licencia con cobertura de ART ¿Cuándo tenga el alta, si se la despide sin causa, qué indemnización le corresponde Si superó los tres meses de antigüedad, tiene un mes de indemnización por antigüedad, 10 días preaviso, sac proporcional, vac no gozadas y la integración si corresponde. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-11
Resolución Nº 185 CNTA (BO Nº 35440 del 2024-06-11)
Remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario.. Se fijan las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N 26727 y su Decreto Reglamentario N 301/2013, para las categorías establecidas en la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario N 4 de fecha 16 de junio... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-11
Resolución Nº 186 CNTA (BO Nº 35440 del 2024-06-11)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de riego presurizado.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de riego presurizado, en el ámbito de las Provincias de Catamarca y La Rioja, las que tendrán vigencia a partir del 1 de mayo de 2024 y del 1 de junio de 2024 hasta el 31 de julio de 2024. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-11
Resolución Nº 187 CNTA (BO Nº 35440 del 2024-06-11)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de esquila.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de esquila, en el ámbito de las Provincias de Buenos Aires y La Pampa, con vigencia a partir del 1 de abril de 2024 y del 1 de mayo de 2024, hasta el 31 de agosto de 2024. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-11
Resolución Nº 188 CNTA (BO Nº 35440 del 2024-06-11)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de arreos de ganado y remates en ferias. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de arreos de ganado y remates en ferias, en el ámbito de las Provincias de Buenos Aires y La Pampa, con vigencia a partir del 1 de mayo de 2024 hasta el 30 de abril de 2025. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-11
Resolución Nº 189 CNTA (BO Nº 35440 del 2024-06-11)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad bosques nativos e implantados. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad bosques nativos e implantados, anteriormente denominada forestal, en el ámbito de la Provincia de Misiones, con vigencia a partir del 1 de mayo de 2024 y del 1 de junio de 2024 hasta el 31 de mayo de 2025. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-11
Resolución Nº 190 CNTA (BO Nº 35440 del 2024-06-11)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad tealera.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad tealera, en el ámbito de la Provincia de Misiones y los Departamentos de Ituzaingó y Santo Tomé de la Provincia de Corrientes, con vigencia a partir del 1 de mayo de 2024 y del 1 de junio de 2024 hasta 30 de abril de 2025. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-11
Nota Externa Nº 192 CNTA (BO Nº 35440 del 2024-06-11)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad citrícola.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad citrícola, en el ámbito de la Provincia de Misiones y los Departamentos de Ituzaingó y Santo Tomé de la Provincia de Corrientes, con vigencia a partir del 1 de mayo de 2024, del 1 de junio de 2024, del 1 de julio de 2024 y del 1 de agosto de 2024 hasta el 28 de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-11
Resolución Nº 193 CNTA (BO Nº 35440 del 2024-06-11)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad yerbatera.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad yerbatera, en el ámbito de la Provincia de Misiones y los Departamentos de Ituzaingó y Santo Tomé de la Provincia de Corrientes, con vigencia a partir del 1 de mayo de 2024, del 1 de junio de 2024, del 1 de julio de 2024 y del 1 de agosto de 2024 hasta el 31 de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-11
Resolución Nº 194 CNTA (BO Nº 35440 del 2024-06-11)
Remuneraciones mínimas para los trabajadores que de manera exclusiva desempeñan tareas de aplicación de productos fitosanitarios. Se fijan las remuneraciones mínimas para los trabajadores que de manera exclusiva desempeñan tareas de aplicación de productos fitosanitarios, en el ámbito de todo el país, las que tendrán vigencia a partir del 1 de mayo de 2024 y del 1de junio de 2024 hasta el 31 de julio de 2024. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-11
Resolución Nº 195 CNTA (BO Nº 35440 del 2024-06-11)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña exclusivamente en la actividad porcina en criadero.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña exclusivamente en la actividad porcina en criadero, en el ámbito de todo el país, con vigencia desde el 1 de mayo de 2024 y del 1 de junio de 2024 hasta el 31 de julio de 2024. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-11
Resolución Nº 196 CNTA (BO Nº 35440 del 2024-06-11)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña como conductor tractorista, maquinista de máquinas cosechadoras y agrícolas. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña como conductor tractorista, maquinista de máquinas cosechadoras y agrícolas que se desempeñen exclusivamente en las tareas de recolección y cosecha de granos y oleaginosas, en el ámbito de todo el país, con vigencia desde el 1 de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-11
Resolución Nº 197 CNTA (BO Nº 35440 del 2024-06-11)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad olivícola.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad olivícola, en el ámbito de todo el país, con vigencia a partir del 1 de julio de 2024 y del 1 de agosto de 2024 hasta el 30 de septiembre de 2024. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-11
Resolución Nº 198 CNTA (BO Nº 35440 del 2024-06-11)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de cosecha de papa.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de cosecha de papa en el ámbito de las Provincias de Buenos Aires y La Pampa, con vigencia a partir del 1 de mayo de 2024 hasta el 28 de febrero de 2025. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-11
Resolución Nº 199 CNTA (BO Nº 35440 del 2024-06-11)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de manipulación y almacenamiento de granos. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de manipulación y almacenamiento de granos, en el ámbito de las Provincias de Buenos Aires y La Pampa, con vigencia a partir del 1 de mayo de 2024 hasta el 28 de febrero de 2025. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-11
Disposición Nº 196 D N L (BO Nº 35439 del 2024-06-10)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 144/90.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la Disposición DI-2024-179-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 232/24, celebrado por el... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-10
Disposición Nº 191 D N L (BO Nº 35439 del 2024-06-10)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 508/2007.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la Disposición DI-2024-184-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 214/24, celebrado por el UNIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-10
Resolución General Nº 1004 CNV (BO Nº 35439 del 2024-06-10)
Normas (NT 2013 y mod.). Modificación.. Mediante esta norma se procede a readecuar los artículos 2 y 6 TER del Capítulo V del Título XVIII de las NORMAS (NT 2013 y mod.), a fin de exceptuar de los requisitos y condiciones allí previstas a las aludidas operaciones de ventas de valores negociables con liquidación en moneda extranjera y en jurisdicción local, a ser realizadas por personas humanas o jurídicas residentes con... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-10
¿Hasta qué fecha se puede hacer en los recibos de sueldo el ajuste de ganancias de cuarta categoría del año 2023 La Resolución General N 5514 estableció que los agentes de retención realizarán la liquidación anual correspondiente al período fiscal 2023 hasta el 31 de julio de 2024, inclusive.
El importe determinado en la liquidación anual, será retenido o, en su caso reintegrado, cuando se efectúe el primer pago posterior o, en los siguientes si no fuera suficiente, y hasta el 9... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-07
¿Cómo se calculan los aportes y contribuciones de un empleado que fue contratado a tiempo parcial
Los aportes y contribuciones seguridad social, ART se realizan sobre el sueldo bruto del trabajador (el sueldo proporcional a su jornada), el aporte y la contribución de obra social se hace sobre el sueldo de jornada completa del trabajador. El aporte sindical, tiene que consultarlo con el sindicato porque cada entidad de 1 puede aplicar criterios diferentes
INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-07
La Administración Federal de Ingresos Públicos, mediante el dictado de la Resolución General N 5516, publicada en el Boletín Oficial del 7 de junio de 2024, prorrogó los vencimientos para la presentación de las declaraciones juradas y, en su caso, de pago de los impuestos a las ganancias y sobre los bienes personales correspondientes al período fiscal 2023, de las personas humanas y sucesiones indivisas
Las nuevas fechas de vencimiento son:
Además, dispone que, con... Ver artículo completo Fecha : 2024-06-07
La Resolución General N 5515 (AFIP), publicada en el Boletín oficial del día 7 de junio de 2024, dispone que los sujetos, en su carácter de responsable sustituto, podrán efectuar la presentación de la declaración jurada del impuesto sobre los bienes personales sobre las acciones y/o participaciones sociales y el ingreso del saldo resultante por el período 2023, siempre que se trate de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas -Tramos 1 y 2- con Certificado MiPyME, obtenido de conformidad con lo... Ver artículo completo Fecha : 2024-06-07
Resolución General Nº 5515 AFIP (BO Nº 35438 del 2024-06-07)
Acciones y Participaciones Societarias Período fiscal 2023. Resolución General N 2151, sus modificatorias y complementarias Norma complementaria.. Mediante esta norma se establece que los responsables comprendidos en el artículo 30 de la Resolución General N 2151, sus modificatorias y complementarias, siempre que se trate de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas -Tramos 1 y 2- con Certificado MiPyME, obtenido de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-07
Resolución General Nº 5516 AFIP (BO Nº 35438 del 2024-06-07)
Período fiscal 2023. Plazo especial para la presentación de las declaraciones juradas y pago del saldo resultante.. Mediante esta norma se establece que las obligaciones de presentación de las declaraciones juradas y, en su caso, de pago de los impuestos a las ganancias y sobre los bienes personales correspondientes al período fiscal 2023, de las personas humanas y sucesiones indivisas comprendidas en las Resoluciones... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-07
Disposición Nº 178 D N L (BO Nº 35438 del 2024-06-07)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 422/2005.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la Disposición DI-2024-150-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 202/24, celebrado entre el... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-07
Disposición Nº 177 D N L (BO Nº 35438 del 2024-06-07)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N507/2007.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la Disposición DI-2024-149-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 201/24, celebrado entre la UNIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-07
Disposición Nº 179 D N L (BO Nº 35438 del 2024-06-07)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 785/2021.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la Disposición DI-2024-151-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 203/24, celebrado entre la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-07
Disposición Nº 181 D N L (BO Nº 35439 del 2024-06-07)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 36/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la Disposición DI-2024-198-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 231/24, celebrado por la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-07
Disposición Nº 190 D N L (BO Nº 35438 del 2024-06-07)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 508/2007.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la Resolución RESOL-2024-13-APN-STEYSS#MCH y registrado bajo el N 1/24, celebrado por el UNIÓN... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-07
Disposición Nº 189 D N L (BO Nº 35438 del 2024-06-07)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 327/2000.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la Disposición DI-2024-210-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 244/24, celebrado entre el... INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-07
Resolución Nº 172 CNTA (BO Nº 35436 del 2024-06-05)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en tareas de cosecha, manipuleo y lavado de batata.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en tareas de cosecha, manipuleo y lavado de batata, en el ámbito de la Provincia de Santa Fe, con vigencia desde el 1 de mayo de 2024 y del 1 de junio de 2024 hasta el 28 de febrero de 2025. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-06
Resolución Nº 171 CNTA (BO Nº 35436 del 2024-06-05)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha y cultivo de zanahorias. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha y cultivo de zanahorias, en el ámbito de la Provincia de Santa Fe, con vigencia a partir del 1 de mayo de 2024 y del 1 de junio de 2024 hasta el 31 de enero de 2025. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-06
Resolución Nº 173 CNTA (BO Nº 35436 del 2024-06-05)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad de manipulación y almacenamiento de granos. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad de manipulación y almacenamiento de granos, en el ámbito de la Provincia de Santa Fe, con vigencia a partir del 1 de mayo de 2024 y del 1 de junio de 2024 hasta el 28 de febrero de 2025. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-06
Resolución Nº 175 CNTA (BO Nº 35436 del 2024-06-06)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad forestal.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad forestal, en el ámbito de la Provincia de Santa Fe, con vigencia a partir del 1 de mayo de 2024 y del 1 de junio de 2024 hasta el 28 de febrero de 2025. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-06
Resolución Nº 177 CNTA (BO Nº 35436 del 2024-06-05)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad arrocera.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad arrocera, en el ámbito de la Provincia de Santa Fe, con vigencia desde el 1 de mayo de 2024 y del 1 de junio de 2024 hasta el 28 de febrero de 2025. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-06
Resolución Nº 174 CNTA (BO Nº 35437 del 2024-06-06)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de algodón.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de algodón, en el ámbito de la Provincia de Santa Fe, con vigencia desde el 1 de mayo de 2024 y del 1 de junio de 2024 hasta el 31 de enero de 2025. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-06
Resolución Nº 176 CNTA (BO Nº 35437 del 2024-06-06)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de frutilla.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de frutilla, en el ámbito de la Provincia de Santa Fe, con vigencia desde el 1 de mayo de 2024 y del 1 de junio de 2024 hasta el 31 de enero de 2025. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-06
Resolución Nº 178 CNTA (BO Nº 35437 del 2024-06-06)
Remuneraciones mínimas para los trabajadores ocupados en tareas de horticultura.. Se fijan las remuneraciones mínimas para los trabajadores ocupados en tareas de horticultura, en el ámbito de la Provincia de Santa Fe, las que tendrán vigencia a partir del 1 de mayo de 2024 y del 1 de junio de 2024 hasta el 30 de abril de 2025. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-06
Resolución Nº 179 CNTA (BO Nº 35437 del 2024-06-06)
Remuneraciones mínimas para los trabajadores que desempeñan tareas en la actividad de desmalezado manual (desyuyada).. Se fijan las remuneraciones mínimas para los trabajadores que desempeñan tareas en la actividad de desmalezado manual (desyuyada), en el ámbito de la Provincia de Santa Fe, con vigencia desde el 1 de mayo de 2024 y del 1 de junio de 2024 hasta el 30 de noviembre de 2024. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-06
Resolución Nº 180 CNTA (BO Nº 35437 del 2024-06-06)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad esquila de ovinos. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad esquila de ovinos, en el ámbito de la Provincia de Corrientes, con vigencia a partir del 1 de junio de 2024, hasta el 31 de mayo de 2025. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-06
Resolución Nº 181 CNTA (BO Nº 35437 del 2024-06-06)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de poda e injerto de frutales. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de poda e injerto de frutales, en el ámbito de las Provincias de Río Negro y Neuquén, las que tendrán vigencia a partir del 1 de abril de 2024 y del 1 de junio de 2024, hasta el 31 de marzo del 2025. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-06
Resolución Nº 182 CNTA (BO Nº 35437 del 2024-06-06)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad de esquila.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad de esquila, en el ámbito de las Provincias del Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, con vigencia a partir del 1 de mayo de 2024 hasta el 30 de junio de 2024. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-06
Resolución Nº 183 CNTA (BO Nº 35437 del 2024-06-06)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de arándanos. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de arándanos, en el ámbito de todo el país, con vigencia desde el 1 de mayo de 2024 y del 1 de junio de 2024 hasta el 30 de junio de 2024. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-06
Resolución Nº 184 CNTA (BO Nº 35437 del 2024-06-06)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad avícola.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad avícola en el ámbito de todo el país, con la exclusión de las tareas que se realizan en establecimientos industriales, las que tendrán vigencia a partir del 1 de mayo de 2024 hasta el 31 de mayo de 2024. INICIAR SESIÓN Fecha : 2024-06-06
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