Laboral
Artículos de esta sección
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1. RESEÑA
En este artículo, los autores desarrollan los aspectos a tener en cuenta en la liquidación de haberes de los trabajadores de la sanidad, que lleven a cabo las tareas en institutos y organizaciones médicas sin internación, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 108/75.
2. INTRODUCCIÓN
A los fines de presentar el tema objeto del presente artículo, incluimos a continuación un detalle de los elementos clave del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 108/75:
a) Partes intervinientes: En representación de los trabajadores, Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad (...)
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1. INTRODUCCIÓN
En esta entrega analizaremos los aspectos previsionales correspondiente al régimen especial de contrato de trabajo para el personal de casas particulares.
Asimismo, también examinaremos la inclusión de dependientes de personas físicas de altos ingresos, en las presunciones de la reglamentación de la Ley Nº 26.063.
Destacamos que siguen sin reglamentar varios aspectos de la Ley Nº 26.844, que resultan necesarios para la efectiva aplicación de la misma y la total protección de las/os trabajadoras/os contratados bajo este régimen como es el seguro de accidente de trabajo.
2. (...)
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En esta nota el Contador Humberto Gerardo Tano autor del libro “7 pasos para un trabajo público eficiente” nos explica la incidencia de acciones de capacitación en las competencias de las personas que trabajan para el Estado.
Las competencias en el Estado
Podríamos definir a la competencia laboral como el conjunto de capacidades, habilidades, aptitudes, y aptitudes necesarias para cubrir un puesto de trabajo. La competencia es una característica real que se puede demostrar y por lo tanto evaluar resultados.
Capacidad, habilidad y aptitud laboral
Desmenuzando la definición una capacidad (...)
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Sicoss - declaración en linea
Se actualizó el release del aplicativo sicoss, se utiliza la versión 36 release 4.
Rúbrica de libros - CABA
A partir del 1º de junio de 2013, el pago de la tasa para los trámites de rúbrica de documentación laboral, se realizará por transferencia electrónica bancaria o pago por ventanilla bancaria, Banco Ciudad, titular de la cuenta "Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires", cuenta corriente: nº 210216/2, suc 111, cuit, 34-99903208-9, cbu 029000010000002102168, no se acepta pago por cajero automático o terminal de autoservicio.
Personal de casas particulares
el pago (...)
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A partir de septiembre, 7.313.638 jubilados y pensionados nacionales, exVeteranos de Malvinas y titulares de Pensiones No Contributivas recibirán un aumento en sus haberes del 14,41%. Esto significa que la mínima jubilatoria ascenderá de $2165 a $2476,98 y el haber medio aumentará de $3498 a $4002.
Sumado al 15,18% otorgado en marzo de este año, la medida significa un incremento anual del 31,78% en los haberes y un aumento en la inversión previsional de $255.368 a $292.192 millones por año. Esto representa una inyección de $36.824 millones adicionales al circuito del consumo, producción e (...)
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Esta semana el Contador Humberto Gerardo Tano, autor del libro “7 pasos para un trabajo público eficiente”, nos explica como la cooperación, la pertenencia y el aprendizaje inciden en la productividad de los grupos de trabajo.
La pertenencia grupal
El proceso de pertenencia a un grupo de trabajo en el Estado puede depender de varios factores, por los cuales las personas comienzan a encontrar “afinidad” hacia un grupo. Llegar a considerarnos “parte” lleva su tiempo, sobre todo en los lugares donde hace años las mismas personas comparten y hacen las mismas tareas. Como factor excluyente “juega” el (...)
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Requisitos
Ser empleador, con una exteriorización minima de dos empleados, de acuerdo al último F931, en el caso de personas físicas se puede contabilizar en ese mínimo un personal de casas particulares.
Montos de ventas o ingresos brutos anuales inferiores a $10.000.000.- (pesos diez millones), de acuerdo a lo declarado en las ultimas doce declaraciones juradas mensuales del IVA. En caso de no tener la calidad de inscripto en IVA, se toma los ingresos en ganancias.
Obligaciones incluidas:
Obligaciones impositivas, intereses, actualizaciones y multas.
Recursos de la seguridad (...)
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En esta oportunidad el Contador Humberto Gerardo Tano, autor del libro “7 pasos para un trabajo público eficiente” nos explica cómo influyen los modos y la empatía en los vínculos.
Somos emocionales
Las personas tenemos una paradoja: nos creemos “racionales” pero somos “emocionales”. Muchas de las decisiones que tomamos tienen condimentos en la emoción, en cómo “lo sentimos”. Hacemos de la intuición un “timón que maneja nuestro destino”.
Lo que nos molesta
Cuantas veces escuchamos esta frase “lo que molestó no fue lo que me dijo sino cómo me lo dijo”. A veces otras personas te quieren expresar algo que (...)
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Desde el 25 de julio de 2013 esta disponible el Realese 4 en la pagina de Afip.
Esta mejora de la Versión 36 contiene las siguiente novedades:
TOPES SEGURIDAD SOCIAL
Modificación de los Topes remunerativos para el cálculo de aportes a partir del devengado Marzo/13, De acuerdo a la Resolución de ANSES 30/2013, la base mínima y máxima será de $753,05 y $ 24.473,92 respectivamente.
Ventana Datos Generales
Se modifican las siguientes denominaciones:
- Actividad 99: Trabajador Agrario (excluido Ley 26727)
- Actividad 31: Trabajador Rural de la Armada Argentina Ley 26727 (...)
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En esta oportunidad el Contador Humberto Gerardo Tano, autor del libro “7 pasos para un trabajo público eficiente”, nos brinda su punto de vista sobre la incidencia negativa que pueden tener el uso de las palabras “pero” y la frase “estás equivocado” generando conflictos producto de la comunicación.
Como inciden las palabras en un conflicto
Las palabras usadas en un conflicto son la clave para su resolución. Veamos un ejemplo. A veces muchas personas responsables de equipos de trabajo, tienen que hacer alguna observación por conductas que no favorece a la productividad, entonces, expresan frases (...)
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Recientemente se ha anunciado que el gobierno ha decidido desgravar del impuesto a las ganancias de los trabajadores en relación de dependencia, la primera cuota del sueldo anual complementario que se abonó en el mes de junio, de manera similar a lo que dispuso en diciembre del año pasado para la segunda cuota del SAC de dicho año, aunque con un mecanismo de cálculo diferente ya que en esta oportunidad se le debe adicionar a los mínimos y deducciones un monto equivalente al valor neto del sueldo anual complementario percibido en junio. El beneficio alcanza a quienes tengan ingresos brutos (...)
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Claves
La desaceleración en la tasa de crecimiento del empleo se ha observado desde hace trimestres, pero los datos del primer trimestre del año 2013 dan cuenta de una novedad no menor: ha disminuido tanto el número de trabajadores formales como el número de trabajadores informales. Se trata de una destrucción neta de puestos de trabajos asalariados. Esta caída se da a pesar de la creación de empleo que está realizando el sector público, sobre todo a nivel provincial, que evidentemente trata de compensar los problemas laborales.
Si (...)
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Se recibe la causa en el Cuerpo de Peritos Contadores Oficiales, proveniente del juzgado penal, así como la documentación pertinente. Se procede al registro y control. Cuando se concluye el peritaje, se remite en devolución al juzgado, junto con el informe suscripto por los peritos. Cada perito oficial será sorteado para la asignación de las causas en que deberá intervenir. El perito oficial a quien corresponde intervenir, se le entrega el expediente junto al resto de los elementos y documentación recibidos.
Conocimiento de los autos
El perito oficial tiene en trámite al mismo tiempo, un (...)
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En esta nota el Cr. Humberto Gerardo Tano, autor del libro “7 pasos para un trabajo público eficiente”, nos comenta como incide la primera impresión en la conformación de equipos de trabajo.
El significado de la primera impresión
El fenómeno de la primera impresión nos lleva a recordar una publicidad que decía: “porque lo que cuenta es la primera impresión”. Relaciona un concepto muy arraigado por el cual nos hacemos un concepto de una persona en el momento que tomamos el primer contacto con ella. Esto sucede aunque no hayamos intercambiado ninguna palabra.
La explicación científica de este (...)
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1. INTRODUCCIÓN
En una entrega anterior tratamos los aspectos contractuales y la conformación de los distintos institutos de la nueva ley para el personal de casas particulares (Ley Nº 26.844). En esta oportunidad nos dedicaremos a ver los aspectos que hacen a la instancia conciliatoria para la solución de conflictos derivados de las relaciones laborales y el tratamiento previsional que se aplica al nuevo régimen especial.
2. TRIBUNAL DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES
A partir de la sanción de la Ley Nº 26.844, el organismo que entenderá en los conflictos derivados de las (...)
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1. INTRODUCCIÓN
Para abordar dicho tema, debemos entender primero de qué hablamos cuando tratamos de “contrato de trabajo”. La Ley de Contrato de Trabajo dispone en su artículo 21 que “Habrá contrato de trabajo, cualquiera sea su forma o denominación, siempre que una persona física se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios en favor de la otra y bajo la dependencia de ésta, durante un período determinado o indeterminado de tiempo, mediante el pago de una remuneración. Sus cláusulas, en cuanto a la forma y condiciones de la prestación, quedan sometidas a las disposiciones de orden (...)
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1. RESEÑA
Los autores realizan un análisis de los aspectos más salientes del nuevo régimen especial de contrato de trabajo para el personal de servicio doméstico.
2. ÁMBITO DE APLICACIÓN
El artículo 1º de la Ley Nº 26.844 (B.O. del 12/04/2013) dispone que dicha ley regirá en todo el territorio de la Nación, las relaciones laborales que se entablen con los empleados y empleadas por el trabajo que presten en las casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importe para el empleador, lucro o beneficio económico directo, cualquiera fuera la cantidad de horas diarias o de jornadas (...)
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En la presente nota el Cr. Humberto Gerardo Tano, autor del Libro “7 pasos para un trabajo público eficiente” aborda los factores que inciden en la resistencia al cambio en el mundo laboral del sector público.
La resistencia a los cambios en el trabajo del Estado
En primer lugar todo cambio genera inestabilidad, y muchas veces no estamos hablando del puesto laboral, ya que los empleados que trabajamos en el sector público tenemos ese gran beneficio que es la estabilidad laboral. Esta “inestabilidad” la llamo “de trabajo pertinente”.
El significado de trabajo pertinente
Pertinencia es la (...)
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En 2012 y 2013 los salarios nominales de los trabajadores en relación de dependencia se han incrementado en un promedio aproximado del 24% en cada año, conforme surge del análisis de los resultados de las negociaciones paritarias. Esta evolución no ha sido acompañada por los parámetros de cálculo del impuesto a las ganancias, toda vez que:
a) Los mínimos y deducciones no se ajustaron en el año 2012 respecto a los valores vigentes para 2011, solamente se excluyó de la base imponible del impuesto la segunda cuota del SAC, lo que equivale aproximadamente a un 3,85% del total de los ingresos anuales (...)
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Un nuevo fallo judicial confirma que las cooperativas deben liquidar el IVA cuando realizan trabajos a terceros. La entidad solo estará exenta en el caso de los servicios prestados por los socios a la cooperativa.
Hasta hace un tiempo estaba en duda si el servicio prestado por una cooperativa de trabajo estaba gravado o exento del Impuesto al Valor Agregado, ya que había jurisprudencia en ambos sentidos e incluso artículos de doctrina que defendían ambas posiciones. La cuestión es un poco compleja por lo que vale la pena hacer una reseña sobre los aspectos generales que perfilan a las (...)
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El motor genuino del consumo es el nivel de los salarios reales. A mayor salario real, mayor poder adquisitivo y por ende más consumo físico de bienes y servicios, suponiendo constante la tasa de ahorro.
Una expectativa de mayor salario real también es clave en el comportamiento de los préstamos personales, dado el hecho que se espere que el empleo se mantenga estable.
Este efecto palanca positivo genera un crecimiento aún mayor del consumo presente.
En los últimos años en nuestro país, que los salarios nominales se ajustaran en línea con la inflación, junto con la (...)
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Ante el fallecimiento de titulares residentes en el país o en el exterior, la ANSES abona por el Subsidio de Contención Familiar, una suma fija de $4000, a los herederos del causante o a cualquier persona física que denuncie el fallecimiento y que acredite haber abonado los gastos del sepelio, mediante la presentación de la factura extendida a su nombre por la empresa funeraria que realizó el servicio.
El subsidio deberá ser solicitado dentro del plazo de un año, contado a partir de la fecha de fallecimiento del causante.
Para gestionarlo, aquellos interesados pueden realizarlo a través del (...)
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El trabajador con labores reconocidas en el país y que desempeñó tareas en países con los que la República Argentina mantiene acuerdos de reciprocidad jubilatoria puede solicitar la jubilación mediante el cómputo de todos los servicios.
Los países o regiones que forman parte de estos acuerdos son el MERCOSUR (Argentina, Brasil, Uruguay, Paraguay), a través de un acuerdo multilateral, y Chile, Colombia, Eslovenia, España, Francia, Grecia, Italia, Perú y Portugal, mediante convenios individuales.
Los lugares habilitados para realizar este tipo de trámites son, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, (...)
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Con motivo de que en el mes de junio 2013 se abona la primera cuota del Sueldo Anual Complementario, la Lic. Marcela Medrano nos aclara las dudas más frecuentes que se presentan al momento de realizar la liquidación.
¿Qué sueldo se debe tomar para liquidar el aguinaldo?
Para liquidar el aguinaldo tengo que tomar el 50% la mayor remuneración devengada por todo concepto dentro del primer semestre, así lo establece el artículo 3º del Decreto Nº 1078/84.
¿Cuales son los rubros que se incluyen para tomar la mejor remuneración?
Estos rubros son: Sueldo bruto, comisiones, horas extras, a cuenta (...)
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El decreto 1866/06 estableció nuevas categorías de revista para los trabajadores autónomos, la intención buscada es que las nuevas categorías de autónomos sean representativas de la real capacidad contributiva del aportante, a partir de estas modificaciones en el año 2007 se tuvieron reempadronar todos los trabajadores de acuerdo a los ingresos brutos obtenidos en el año 2006, teniendo en cuenta la variación de los ingresos brutos, la Resolución Nº 2217 establece la recategorización anual que se realizara en el mes de junio de cada año.
¿Cuándo se debe recategorizar el Trabajador Autónomo?
El (...)
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