Laboral
Artículos de esta sección
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La ANSES recuerda que todos los trabajadores en actividad, beneficiarios de la Prestación por Desempleo, de la Asignación Universal por Hijo (AUH), jubilados y pensionados pueden realizar trámites desde http://www.anses.gob.ar, a través de su Clave de la Seguridad Social.
Esta clave es de uso personal y sirve para efectuar de una manera más rápida y segura distintos trámites desde la página web del organismo, sección Trámites en Línea.
Para generar su clave, debe ingresar en dicha sección y, luego, debe pulsar en “Crear clave”. Para habilitarla, debe concurrir con el DNI -original y fotocopia- a (...)
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¿En qué consiste, para qué y cuándo realizarlo?
El Registro de Empleadores de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires se crea para satisfacer los requerimientos legales de: La Ley 265, otorga competencias a la autoridad administrativa del trabajo de la Ciudad de Buenos Aires, que en su Art.2º Inc. d) tiene entre otras funciones la de llevar un Registro de Empleadores.
La Ley 120 de Empleo de la Ciudad; ya que la información que del Registro se extraiga, servirá para monitorear la evolución del mercado formal de trabajo en la Ciudad.
Información a declarar:
En la segunda edición del Registro, la (...)
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La ANSES recuerda que todos los jubilados y pensionados nacionales y beneficiarios de Pensiones No Contributivas perciben sus haberes a través de la Cuenta Sueldo de la Seguridad Social.
Esta cuenta constituye una caja de ahorro gratuita, sin costo de mantenimiento ni comisiones, e incluye una tarjeta de débito que podrá ser utilizada en cualquier cajero automático del país. Se pueden realizar extracciones libres, compras con reintegros y descuentos, pagos de impuestos y servicios o transferencias por Internet.
En el caso que la entidad bancaria quisiera cobrar una comisión o gasto por la (...)
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¿Qué es un feriado nacional?
Es un día que se celebra o conmemora un episodio o hecho heroico, festividad religiosa, natalicio o fallecimiento de un prócer.
¿Qué diferencia tiene con un día no laborable?
En el día establecido como feriado nacional, la ley establece una inactividad generalizada. El día “no laborable” es el empleador el que determina si abre o no el establecimiento, en caso de que ese día se trabaje en forma habitual, los empleados tienen el deber de prestar servicios y no cobran ningún adicional. Si el titular del establecimiento decidiera no brindar servicios, los trabajadores no (...)
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1. INTRODUCCIÓN
Entre los diversos institutos que tiene reconocimiento y protección constitucional, uno de ellos es el de vacaciones pagas. La manda constitucional delega en las leyes, su reglamentación. Es por ello que le ley prevé descansos diarios, semanales y también anuales. El descanso anual, conocido como vacaciones, obedece a factores biológicos e higiénicos esencialmente, pero también a aspectos sociales, culturales, relacionales, y ahora también (como veremos) turísticos y de consumo.
La Ley de Contrato de Trabajo en sus Títulos V y VI, entre sus artículos 150 y 171, reglamenta los (...)
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1. RESEÑA
Los autores analizan en esta colaboración las normas aplicables a la determinación de la base imponible para el cálculo de la contribución patronal con destino al régimen de la Ley de Riesgos del Trabajo. Se repasan las modificaciones introducidas por la Ley Nº 26.773 y se presentan opiniones sobre ciertas cuestiones controvertidas relacionadas con su aplicación.
2. INTRODUCCIÓN
La Ley Nº 26.773 sancionada el 24 de octubre de 2012 y promulgada al día siguiente, introdujo modificaciones a la Ley Nº 24.557 de Riesgos del Trabajo.
Dentro de los cambios realizados, nos detendremos (...)
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1. RESEÑA
En este artículo, los autores desarrollan los aspectos a tener en cuenta en la liquidación de haberes de los trabajadores de la construcción que se encuentran alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 76/75.
2. INTRODUCCIÓN
A los fines de presentar el tema objeto del presente artículo, incluimos a continuación un detalle de los elementos clave del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 76/75:
a) Partes intervinientes: En representación de los trabajadores, la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (U.O.C.R.A.) y en representación de la parte empresaria, la (...)
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La ANSES informa que, actualmente, cuenta con más de 190 Centros de Pago habilitados junto con distintas entidades bancarias para el cobro de los haberes de jubilados y pensionados. El objetivo común es el de brindar más servicios, eficiencia y confortabilidad. Estos centros son locales de pago exclusivos, y ofrecen, además, la posibilidad de abonar servicios e impuestos en el momento del cobro.
Para conocer los centros de pago disponibles, los interesados pueden ingresar a la página web de la ANSES, http://www.anses.gob.ar, sección Jubilados y (...)
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La ANSES recuerda que el Reconocimiento de Servicios es el comprobante formal de la acreditación ante el organismo de los servicios con aportes desempeñados y declarados por el trabajador, ya sea en relación de dependencia o de manera autónoma, siempre que haya aportado al régimen nacional.
El trámite puede solicitarse en cualquier momento, previa solicitud de turno en el número gratuito 130 o en http://www.anses.gob.ar.
Una vez reconocidos los años trabajados serán cargados de manera automática en el sistema y formarán parte de la historia laboral, lo que permitirá, una vez que cumpla con la edad (...)
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Como todos los años, la ANSES paga la Ayuda Escolar Anual correspondiente al ciclo lectivo 2013 a todos los trabajadores, beneficiarios de ART y a aquellos que reciben mensualmente la Prestación por Desempleo, siempre que tengan derecho al cobro de la Asignación por Hijo o Hijo con Discapacidad. Cabe recordar que durante febrero ya la percibieron los jubilados y pensionados.
El valor general de la asignación es de $170 y asciende hasta $680, según la zona geográfica donde el trabajador desarrolla tareas, o hasta $ 340, según la zona de residencia de los jubilados y pensionados.
El pago será (...)
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Para el cálculo del valor de la ART, se tienen que sumar a la Remuneración 9 el total de las sumas no remunerativas convencionales liquidadas.
Tipo de empleador Decreto 814/01, art. 2 inc b), Contribuciones Seguridad Social: Jubilación 10,17%, INSSJP 1,50%, FNE 0,89%, AAFF 4,44%, Obra social 6%, ART a convenir, Seguro de vida obligatorio $2,46.
Versión aplicativo Sicoss vigente Versión 36 Release 2.
F. 572 web, para el período 2013 se encuentran obligados a presentar el F. 572 Web los sujetos que obtuvieron remuneraciones brutas superior a los $ 250.000; los sujetos que tuvieron las (...)
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El concepto de pluriempleo, se refiere a la actividad laboral en relación de dependencia que puede tenerse con más de un empleador, ya sea simultáneamente en forma continua o alternada.
Personal domestico, se puede deducir de ganancias de cuarta categoría hasta el tope de $ 12.960 anuales.
Cuando finaliza una relación laboral, el empleador esta obligado a entregar dos certificados: 1) La certificación de servicios PS6.2, art. 12 ley 24241 y el certificado de trabajo establecido en el art. 80 ley 20744.
Para el calculo del valor de la ART, se tienen que sumar a la Remuneracion 9 el (...)
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Para realizar cualquier tipo de trámite ante la ANSES, el interesado debe tener actualizados sus datos personales y familiares en las bases del organismo previsional.
Para acreditar esa información, deberá acercarse a cualquier delegación de la ANSES sin turno previo.
Es importante destacar que, cuando se produzca una modificación de los datos personales, como así también algún cambio en la composición respecto de las relaciones y cargas familiares, es obligación del titular declarar dicha situación en cualquier delegación de la ANSES, gestión que se realiza en el mismo momento de su (...)
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La ANSES informa el procedimiento que deberán llevar adelante los beneficiarios que hayan tramitado su tarjeta ARGENTA ante robo, hurto, extravío o al detectar un daño en la misma.
El primer paso es realizar la denuncia correspondiente al 0810-999-0130, opción 2. Luego, la operadora le informará al titular que deberá concurrir a la delegación de la ANSES más cercana a fin de gestionar la reposición de la tarjeta.
Una vez que el titular se presente en la oficina del organismo previsional se realizará la solicitud de la nueva tarjeta. La documentación que deberán presentar para realizar este (...)
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En el mes de Abril de 2012 se publicó la Resolución General Nº 3308, que establecía como obligatorio para la liquidación de las cargas sociales la utilización de la Versión 36.
Posteriormente, el pasado 5 de febrero de 2013 se publicó en la página de Afip un nuevo release para la versión 36.
Novedades
La aplicación mantiene todas las funcionalidades de las versiones anteriores. Recuerde que tener instalada la versión 35 antes de la versión 36 y bajar la versión 36 release 2.
Nueva Reglamentación Ley 26727 Trabajo Agrario
Se crea el código 99 - Trabajador Agrario para aquellos que no se encuentren (...)
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Las personas que cuentan con todos los requisitos para iniciar el trámite de una Jubilación Ordinaria podrán hacerlo con 120 días corridos de anticipación a la fecha en que cumplen la edad requerida para obtener el beneficio. La jubilación, de esta manera, se le otorgará a partir del día de su cumpleaños.
Para iniciar este trámite es necesario cumplir con la edad requerida (59 años las mujeres y 64 años los hombres) y reunir 30 años de servicios con aportes computables, en uno o más regímenes comprendidos en el sistema de reciprocidad jubilatoria.
Los interesados deberán solicitar un turno desde (...)
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Recuerde que el hoy jueves 7/02/2013 comienza a vencer el pago del F.931
El próximo miércoles 13/02/2013 vence el pago del F.102/B, personal doméstico.
Sabia que puede reimprimir su credencia de pago de trabajador autónomos?
Ingresando con clave fiscal al Servicio “Sistema Registral”, trámites (impresión de tickets) y luego seleccionar Reimpresión de credenciales: F. 1101 Credencial de pago, ó F. 1104 Credencial de pago.
Desde noviembre 2012 el valor horario mínimo legal del personal domestico es de $19,74. Resolución 958/12.
Desde el 01/05/212 los empleadores del personal obrero de la (...)
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La ANSES informa que esta prestación se otorga a los derechohabientes en el caso de fallecimiento de un trabajador en actividad. Dicho afiliado debe cumplir con la condición de aportante regular o irregular con derecho.
En caso de realizar el trámite durante el primer año de ocurrido el fallecimiento, se le reconocerá el retroactivo correspondiente desde el día posterior al deceso del beneficiario. De otra forma, podrá iniciar el trámite pero se le reconocerá el retroactivo por el año anterior a la fecha de iniciación de la prestación.
Si los interesados cumplen con esos requisitos y cuentan con la (...)
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PARTE II
Se trata de un proceso que se pone en marcha dentro de la organización con el fin de facilitar la socialización y progreso de alguien que, o bien se acaba de incorporar a la misma, o bien se encuentra en un momento de tránsito hacia otras posiciones (normalmente más elevadas en la jerarquía). Las figuras clave en todo este proceso son el mentor (“líder”) y el aprendiz o aspirante (“colaborador”).
Entre los aspectos clave para trabajar y progresar en las organizaciones destacan conocer su cultura, sus normas (explícitas e implícitas), los comportamientos adecuados, las exigencias de los (...)
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Evolución histórica
A partir del nuevo valor fijado para el Salario Mínimo Vital y Móvil, la Lic. Marcela Medrano realizó una reseña de las modificaciones sufridas por el mismo desde el año 1993:
Vigencia Importe Mensual ($) Importe por hora ($) Norma General 1° febrero 2013 2875,00 14,38 Resolución 2/2012 1° setiembre 2012 2670,00 13,35 Resolución 2/2012 1º agosto 2011 2300,00 11,50 Resolución 2/2011 1º enero 2011 1840,00 9,20 Resolución 2/2010 1º agosto 2010 1740,00 8,70 Resolución 2/2010 1º enero 2010 1500,00 7,50 Resolución 2/2009 1º octubre 2009 1440,00 7,20 Resolución 2/2009 1º agosto (...)
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PARTE I
Se trata de un proceso que se pone en marcha dentro de la organización con el fin de facilitar la socialización y progreso de alguien que, o bien se acaba de incorporar a la misma, o bien se encuentra en un momento de tránsito hacia otras posiciones (normalmente más elevadas en la jerarquía). Las figuras clave en todo este proceso son el mentor (“líder”) y el aprendiz o aspirante (“colaborador”).
Entre los aspectos clave para trabajar y progresar en las organizaciones destacan conocer su cultura, sus normas (explícitas e implícitas), los comportamientos adecuados, las exigencias de los (...)
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A partir de marzo, 5.886.585 jubilaciones y pensiones nacionales y ex Veteranos de Malvinas recibirán un aumento en sus haberes del 15,18%. La medida incluye también a más de 1,3 millones de Pensiones No Contributivas (PNC), llegando a 7.241.419 beneficios. Esto significa que la mínima jubilatoria ascenderá de $1.879,67 a $2.165.
La medida implica una inversión social anual extra por parte de la ANSES de $33.288,9 millones y se da en el marco de la aplicación del índice de movilidad dispuesto por la Ley 26.417. Cabe recordar que durante el año pasado las jubilaciones y pensiones experimentaron un (...)
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¿Que es un feriado nacional?
Es un día que se celebra o conmemora un episodio o hecho heroico, festividad religiosa, natalicio o fallecimiento de un prócer.
¿Que diferencia tiene con un día no laborable?
En el día establecido como feriado nacional, la ley establece una inactividad generalizada. El día “no laborable” es el empleador el que determina si abre o no el establecimiento, en caso de ese trabajar en forma habitual, los trabajadores tienen el deber de prestar servicios y no cobran ningún adicional. Si el titular del establecimiento decidiera no brindar servicios, los trabajadores no (...)
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1. RESEÑA
En este artículo, los autores desarrollan los aspectos a tener en cuenta en la liquidación de los sueldos del mes de diciembre de 2012 para los empleados de comercio, considerando los nuevos sueldos básicos resultantes de la incorporación del primer escalón del aumento no remunerativo ocurrida en noviembre de 2012 junto con el pago de la asignación extraordinaria de diciembre de 2012 sobre las sumas no remunerativas vigentes y pendientes de incorporación.
2. INTRODUCCIÓN
En ocasión de practicar la liquidación de haberes de diciembre de 2012, recordemos que han transcurrido más de seis (...)
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1. INTRODUCCIÓN
En la actualidad, muchos empleadores se lamentan de la falta de motivación de sus empleados. Sostienen que a su personal les falta iniciativa, vocación de servicio y demás cualidades que aseguran un desempeño exitoso.
Estudios recientes sobre el desempeño laboral, indican que los empleados en general se encuentran poco comprometidos con la organización en la que se desempeñan.
La falta de compromiso y motivación en los empleados constituye un desafío para el management.
Los estadounidenses hablan de Engagement para identificar el esfuerzo voluntario y sostenido por parte de los (...)
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