Laborales
Artículos de esta sección
-
¿La detracción de $ 7003.68 de la Ley Nº 27.541 se aplica en caso de empleados que han estado todo el mes con ART?
Si puede aplicarlo porque lo que el trabajador percibe es remuneración.
»» INICIAR SESIÓN
-
¿En el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 108/75, la sala maternal hasta qué edad se debería pagar?
De acuerdo con lo establecido por el artículo 33 del CCT Nº 108/75, el subsidio por sala maternal se abona hasta los dos años.
»» INICIAR SESIÓN
-
¿En el caso de un empleado de comercio de media jornada, para el pago de faecys, seoca, inacap y la estrella, se toma la remuneración total o la de media jornada?
El pago de la contribución al Inacap es una suma fija por empleado, no se toma en cuenta la jornada. La contribución a la Estrella es sobre el sueldo bruto del trabajador.
Esta información está basada en la información publicada por el Sindicato de Zona Oeste (SEOCA):
Cuando la Jornada de trabajo es igual o superior a 32 horas semanales (o sea supere a un contrato de tiempo parcial), el aporte correspondiente a los art. 100 y 101 (...)
»» INICIAR SESIÓN
-
¿Un empleado que trabaja 8 horas todos los días, puede tomar otro trabajo registrado por 4 horas, 3 veces a la semana? ¿Hay limite de horas para pluriempleo?
Existe el pluriempleo. No está regulado la jornada para estos casos.
»» INICIAR SESIÓN
-
¿Una vez concluido el período de reserva de puesto, si finaliza la relación laboral, qué conceptos corresponde liquidar?
Cuando finaliza el plazo de reserva de puesto, el empleador tiene que notificar al trabajador y finalizar la relación laboral. El único rubro pendiente son las vacaciones no gozadas y se abonan al trabajador. Es un concepto indemnizatorio, no lleva ni aportes ni contribuciones a la seguridad social.
»» INICIAR SESIÓN
-
¿Cada vez que ingresan/egresan empleados se debe cambiar la planilla horaria, o si hay renglones sin utilizar se pueden ir agregando los nuevos y los que se dan de baja indicarlos en otra columna de la misma planilla?
La norma establece que estén actualizadas, no da plazos, en todo caso agregue los nuevos.
»» INICIAR SESIÓN
-
¿Cuáles son los límites o topes de ingresos para el cobro de asignaciones familiares en forma individual o por grupo familiar?
TOPES DE INGRESO DEL GRUPO FAMILIAR VIGENTES - Decreto N° 101/2023 - Resolución ANSES Nº 45/2023:
Tope Máximo de Ingreso del Grupo Familiar $ 808.124.
Tope Máximo de cada integrante del Grupo Familiar $ 404.062.
»» INICIAR SESIÓN
-
¿En qué categoría se debería dar de alta a un empleado carnicero, en convenio de empleados de comercio?
Si está en el mostrador sería vendedor B). Si sólo realiza despostes sin tener contacto con clientes podría ser maestranza B).
»» INICIAR SESIÓN
-
Una empresa tiene 92 empleados, y están distribuidos a los largo del país, algunos home office. Están dentro del CCT Nº 130/75 de comercio. ¿Corresponde que hagan reintegro no remunerativo de guardería/cuidado?
El Decreto Nº 144/2022 es su artículo 5º incluye a los trabajadores bajo la modalidad de teletrabajo, así que corresponde el pago de la asignación.
»» INICIAR SESIÓN
-
¿Se puede hacer un cambio de obra social antes de los 12 meses, ya que una empleada tiene una obra social y su empresa no está afiliada a la misma?
Tiene que permanecer un año en la obra social, luego puede realizar una opción de cambio.
El Decreto Nº 438/2021, instaura que los trabajadores que comiencen una relación laboral deberán permanecer como mínimo un año en la obra social correspondiente a su rama de actividad antes de poder ejercer su derecho de cambio. La sustitución podrá ejercerse solo una vez al año durante todo el año calendario y se hará efectiva a partir del primer día del mes (...)
»» INICIAR SESIÓN
-
¿En el cálculo de las indemnización del artículo 245 LCT de empleados de comercio, corresponde considerar conceptos no remunerativos abonados por acuerdos salariales?
Si corresponde tomar las sumas no remunerativas que se abonaron hasta marzo-23 en la base de cálculo de la indemnización del art. 245.
»» INICIAR SESIÓN
-
Un empleado, cajero que cobra el adicional de fallo de caja, si el fallo de caja que cobra en el ejemplo es $1000 y al cierre del día en el arqueo de caja hay un faltante de $200 sin justificación, ¿cómo se deja documentado que el empleado soporta esos $200 por ser su responsabilidad? 1. ¿Se descuenta por recibo los $200? ¿Bajo que concepto? De no poder descontar por recibo: 2. ¿Sirve la planilla de caja con el faltante como prueba de que el empleado paga esos $200? ¿Quien lo firma? 3. ¿Se firma por los $200 que tiene que cubrir el empleado alguna nota que no sea por recibo de sueldos?
Le tienen (...)
»» INICIAR SESIÓN
-
¿Los conceptos Antigüedad, presentismo, título, etc, que son un porcentaje del sueldo, se pagan sobre el sueldo total o sólo sobre lo que sería sueldo básico (de convenio)?
Cada CCT establece los adicionales (antigüedad, asistencia, título, retiro de residuos, etc) y el CCT de actividad regula el cálculo del mismo, si es un % o suma fija y como se realiza el cálculo. Si la consulta es sobre el CCT Nº 130/75 (comercio): la antigüedad es un porcentaje (1% por año trabajado), que se calcula sobre el sueldo básico, después está el presentismo que es el 8,33% sobre todos los rubros (...)
»» INICIAR SESIÓN
-
¿Cómo se toman los feriados de mayo a los fines de la liquidación de sueldo, son laborable, feriados nacionales inamovibles?
En Mayo-23 hay tres (3) feriados nacionales: Lunes 1º de Mayo - Día del Trabajador, jueves 25 de mayo - Día de la Revolución de Mayo y viernes 26 de mayo - Feriado con fines turísticos. Tienen el carácter de feriados nacionales.
»» INICIAR SESIÓN
-
Vacaciones
17 de abril de 2023
por Medrano, Marcela
Un empleado que ingresó el 06-03-2001, por el año 2022, ¿cuántos días le corresponden de vacaciones?
Tiene un antigüedad superior a 20 años así que le corresponden 35 días de vacaciones.
»» INICIAR SESIÓN
-
Un empleado inicia su relación laboral e1 17 de abril 2023, y había hecho uso de la opción de obra social en 11/2021 registrada en SSSalud con el código NUEVA OPCIÓN, estado ACTIVA. Al cargar en mi simplificación la nueva relación laboral me aparecen para elegir la obra social por la que había optado y la sindical de la actividad del nuevo trabajo. Respecto del Decreto Nº 438/21 es obligatorio que elija la OS sindical del trabajo nuevo, o como ella ya ejerció la opción, debe seguir en la obra social optada y no en la nueva sindical?
Cuando el trabajador tiene una opción de obra social activa, (...)
»» INICIAR SESIÓN
-
Cómo puedo saber qué ART tiene una empelada de casas particulares, ya que cuando se inscribió no se hizo nada con relación a elección de ART?
En la página de la SRT puede consultar el contrato vigente: https://www.srt.gob.ar/arg/historial.php
»» INICIAR SESIÓN
-
Con fecha 26/09/2022 un empleado de comercio con un año de antigüedad y con hijos sufre un ACB que lo mantiene con licencia paga por los meses 10/2022,11/2022,12/2022,01/2023,02/2023 y 03/2023 (6 meses de licencia paga por enfermedad inculpable con antigüedad inferior a un año y con carga de familia). El empleador tiene intención de instrumentar una licencia no paga por el mes de Abril/2023 y siguientes (7º mes y siguientes). ¿Es posible mantener la licencia sin pagar haberes? Si fuese posible: ¿Cómo debería cargarse esta situación en el F. 931? (Hasta el momento se lo informó como Activo). (...)
»» INICIAR SESIÓN
-
¿En el caso de un empleado que prestará servicios por una jornada de lunes a viernes de 6 horas diarias, es correcto liquidar el recibo de sueldos por una jornada de 30 horas semanales, o al ser 6 horas diarias debe liquidarse como jornada completa?
Es un contrato a tiempo parcial (48/3x2=32 horas semanales). El sueldo es proporcional.
»» INICIAR SESIÓN
-
Una S.A. quiere dar de alta como empleado a su presidente. ¿Se lo puede dar de alta como un empleado común y que se le hagan todos los aportes y contribuciones a la seguridad social?
Si puede darle el alta como empleado en relación de dependencia, realizando los aportes y contribuciones (no hace la opción del art. 3 de la Ley Nº 24.241). Es un trabajador en relación de dependencia a todos los efectos.
»» INICIAR SESIÓN
-
¿Existe plan de facilidades para deudas de cargas sociales de empleadas de casas particulares?
Por el momento no existe ningún plan de pago para regularizar deuda de aportes y contribuciones de empleadas domésticas.
»» INICIAR SESIÓN
-
El empleador sufrió un ACV y creen que no regresará a su casa donde lo cuidaba la empleada, ¿si quieren cesar la relación laboral es con indemnización por antigüedad completa? ¿En el caso de que fallezca se le paga al 50% y preaviso también?
En el caso que el empleador quede internado la indemnización seria del 100%, si fallece es del 50% y en este último caso no se abona preaviso.
»» INICIAR SESIÓN
-
¿Cuál es el porcentaje de aporte (descuento del empleado) cuando tiene vacaciones? ¿Y cuánto es el porcentaje de contribución del empleador cuando tiene vacaciones el empleado? ¿Existe algún tope?
Los aportes de los trabajadores son los mismos siempre: 11% jubilación, 3% obra social, 3% ley 19032 y sindicales. Lo que se modifica es la base de cálculo si tiene un sueldo muy alto, en ese caso sólo se retiene hasta $ 642.142,18 (que en caso de un tener anticipo de vacaciones se proporciona). Si el trabajador no supera este bruto se procede como siempre. Las contribuciones del empleador no sufren (...)
»» INICIAR SESIÓN
-
¿Si un empleado estuvo sin trabajar 8 meses y 3 meses con licencia sin goce de sueldo; al reincorporarse le corresponden todos sus días de vacaciones?
No corresponden vacaciones porque la licencia sin goce de haberes no es tiempo trabajado.
»» INICIAR SESIÓN
-
¿Una empresa que no tiene más empleados pero sigue activa, corresponde que de de baja la condición de empleador?
El primer mes que no tiene empleados tiene que presentar el F. 931 sin nómina, luego da la baja como empleador en Sistema Registral.
»» INICIAR SESIÓN
|
|